1、博士后科研工作站進站人員考核辦法1 總則為規范公司博士后管理工作，吸引、培養和使用好博士后人才，根據國家博士后管委會有關博士后研究人員培養和管理工作的政策和制度，特制定本辦法。2 范圍本辦法規定了公司博士后科研工作站進站人員的開題審查、中期考核、出站考核等內容。本辦法適應于公司博士后科研工作站進站人員。3 管理機構3.1 公司設置博士后工作考核小組，考核小組是工作站的咨詢和學術評議機構，成員由博士后工作管理委員會聘任。3.2 考核小組職責：a) 參與博士后進站人選審核；b) 參與博士后開題報告、中期報告和最終科研成果審核；c) 指導博士后課題研究；d) 指導工作站開展學術活動。4 博士后在站管

2、理4.1 博士后在站期間應認真執行國家有關政策和法規，嚴格遵守公司各項規章制度，遵守科研道德規范，杜絕科研不端行為。按照規定的研究計劃開展研究工作，定期報告博士后研究工作進展情況，接受工作站的管理。4.2 工作站對博士后實行定期考核和不定期工作檢查，包括：a) 博士后進站后3個月內，應與導師共同協商，制定可行的研究計劃，并做開題報告。如無特殊情況超過3個月不能開題的，由導師提出申請，批準后可作退站處理；b) 進站滿一年時，博士后工作考核小組對博士后進行中期考核，填寫博士后研究人員中期考核表(見附錄A)。考核結果分優秀、合格、不合格，考核結果為不合格者以退站處理；c) 進站滿兩年的前一個月，博士

3、后應提交研究工作書面報告。填寫博士后研究人員期滿出站登記表(見附錄B)，公司博士后工作考核小組對博士后出站報告進行評審，并檢查驗收其成果是否達到相關要求，同時對博士后在站期間敬業精神、科研能力、完成科研工作等情況作全面評定。評審結果分優秀、合格、不合格，結果為不合格者，按退站處理，不發博士后證書。4.3 考核等級4.3.1 優秀：綜合素質高，工作認真，科研作風嚴謹，協作意識強，按時完成博士后研究工作的階段性計劃，且全職在站工作，同時在站期間以第一作者或通訊作者在重點期刊上發表學術論文1篇或主持部省級科研項目1項。4.3.2 合格：綜合素質較高，工作認真，科研作風嚴謹，協作意識較強，完成博士后研

4、究工作的階段性計劃，全年累計請假不超過20天，積極申報科研課題、參與科研項目的研究工作。4.3.3 不合格：有下列情況之一者，視為不合格：a) 違反國家或公司有關政策規定，受到相應處分；b) 長期(超過3個月)不在站；c) 未按時完成開題；d) 進站后沒有撰寫過與研究相關的學術論文或研究報告；e) 進站后未申報任何科研項目。4.4 評定考核意見，公司博士后工作考核小組在聽取博士后匯報的基礎上，認真審閱博士后所提交的材料，結合公司研究開發的特點，對其研究開發工作、業務能力及政治思想表現進行考核，寫出考核意見，并視公司實際需要評定考核等級。4.5 博士后在站期間，要緊密圍繞衛華公司相關工作開展科研

5、活動，完成工作站交辦的各項科研工作。并于年終時書面向工作站報告完成公司交辦的各項科研工作的情況。因個人原因給公司造成損失(包括經濟損失、商譽損失等)，應依照公司有關員工管理規定進行賠償和處理。如有違反國家的法律、法規，或不遵守公司和博士后科研工作站的規章制度，可分別給予罰款、警告、退站等處分；造成重大損失的，將追究當事人法律責任。4.6 博士后在站期間，有下列情形之一的，應予以退站：a) 違反學術紀律；b) 偽造出具假證明或受記過及以上行政處分；c) 中期考核不合格的；d) 受警告或警告以上行政處分的；e) 無故曠工連續十五天或一年內累計曠工一個月以上的；f) 長期患病(超過3個月)難以完成研

6、究項目的；g) 出國逾期不歸的；h) 其他應予退站的情況。5 博士后研究工作期滿出站的有關事項5.1博士后工作期滿出站時，其出站流程是：a)博士后研究人員出站時需撰寫完成博士后研究工作報告和博士后研究工作總結，認真、實事求是地填報博士后研究人員工作期滿登記表(見附錄B)。b)博士后工作管理委員會收到博士后的出站申請后，對博士后研究人員在站期間的科研成果(包括論文)、學術水平、業務能力及思想品德等進行審查，組織博士后工作考核小組進行全面考核評議，檢查有關協議規定事項履行情況，審核遞交表格的科研成果、家庭成員等內容，將考核情況及工資晉升等有關材料歸入本人人事檔案。5.2 考核合格辦理出站手續的博士

7、后研究人員，博士后工作管理委員會與博士后科研流動站一起向國家博士后管理委員會或河南省博士后工作主管部門提交辦理出站所需的全部材料，經審查合格后，由全國博士后管理委員會頒發博士后證書；考核不合格者，不予頒發博士后證書。5.3 博士后期滿出站，工作安置實行雙向選擇、自主擇業。6 其他事項6.1博士后研究人員正式的開題審查和中期考核匯報評審會一般只進行一次。6.2 博士后開題審查和中期考核匯報評審會的地點一般安排在公司進行，以便聯合培養指導導師前往公司進行實地考察及合作交流。7 附錄附錄A、博士后研究人員中期考核表附錄B、博士后研究人員工作期滿登記表附錄A*有限公司博士后研究人員中期考核表流動站名稱

8、博士后姓名合作教師進站年月填表日期年月日公司有限公司博士后管理辦公室公司博士后研究人員中期考核表姓名進站時間工作站合作導師聯系電話常用郵箱考核期內完成的主要工作研究課題1、研究工作進展情況2、承擔其他方面工作任務情況考核期內取得主要研究成果情況1、論文、論著情況發表論文、論著情況（請注明作者排名、作者單位、發表時間及學術刊物或會議名稱，以及SCI/EI/ISTP或CSSCI收錄情況，并附發表期刊封面、目錄、論文全文及檢索證明）SCI（科學引文索引）、EI（工程索引）、ISTP（科技會議錄索引）是世界著名的三大科技文獻檢索系統、CSSCI中文社會科學引文索引發表（或收錄）論文總計：篇（其中SCI

9、檢索篇；EI檢索篇;ISTP檢索篇；其他一類論文篇）2、科研項目及獲獎情況（填寫本考核期內承擔項目名稱、來源、起止時間、本人排名及完成情況）本人承諾：該表所填內容真實準確，如與事實不符，本人愿承擔由此產生的責任和后果。博士后簽名：年月日合作導師對博士后研究工作的評價導師簽字：年月日博士后研究人員中期考核意見間目題告又扌評審意見等果燈宀P術簽學員后成丄組小對核請考等該日,月"年應合閉不./|初合一/k一-口:公彳宀升>簽照長參(0H為級工作站所在單位意見。章格公合蓋不加/|(日合)月/k優年/|志同該、1議況字建情簽帥人究明責研說負經需學校意見<)r公不)日/|備月合U年尤

10、/|志i簽苑人訂責唸負附錄B博士后研究人員工作期滿登記表本表供博士后研究人員在博士后研究工作期滿登記時使用。博士后研究人員工作期滿辦理有關手續和領取博士后證書，必須填寫并向單位提交此表（一式三份，含原件）。填表必須實事求是，認真詳實全面，可打印或用黑色鋼筆填寫。在表中，如是選擇欄目請在“”中打“V”標志或涂黑。博士后姓名全國博士后管委會辦公室存檔編號一、博士后研究人員的基本情況博士后所在單位名稱研究工作所屬（一級）學科名稱研究工作開始時間年月日研究工作期滿時間年月日戶籍專業技術所在城市職務（資格）二、博士后研究人員配偶和子女基本情況a.配偶姓名民族出生年月曰年月日籍貫省市（縣）專業技術職務文化

11、程度所學專業戶籍所在城市學習或工作城市學習或工作單位身份證號碼通信地址郵政編碼b.子女姓名性別出生年月日上學情況男女年月日學前小學中學男女年月日學前小學中學三、博士后研究工作期間所進行的研究項目情況項目A研究課題或項目名稱中文英文下達部門國家部委省市外協自選其它（）項目性質基礎理論研究應用基礎研究工程應用及技術開發項目評價國際先進水平國內先進水平填補國內空白其它（）承擔責任課題負責人獨立承擔者主要承擔者一般參加者完成情況項目B研究課題或項目名稱中文英文下達部門國家部委省市外協自選其它（）項目性質基礎理論研究應用基礎研究工程應用及技術開發項目評價國際先進水平國內先進水平填補國內空白其它（）承擔責

12、任課題負責人獨立承擔者主要承擔者一般參加者完成情況項目C研究課題或項目名稱中文英文下達部門國家部委省市外協自選其它（）項目性質基礎理論研究應用基礎研究工程應用及技術開發項目評價國際先進水平國內先進水平填補國內空白其它（）承擔責任課題負責人獨立承擔者主要承擔者一般參加者完成情況注：如此表填寫不下，請另附頁六、博士后研究工作期間在學術刊物或會議上發表的有代表性的論文和專著論文題目或專者名稱學術刊物或會議名稱發表時間國別年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月七、博士后研究工作期間發表論文和專著數目情況發表論文篇數發表情況國內刊物上國際刊物上國內學術會議國際學術會議已發表篇篇篇篇待發表篇篇篇篇發表專著篇數篇八、博士后研究工作期間獲科研成果獎、榮譽稱號和獲得專利情況獲科研成果獎勵、榮譽稱號獎勵項目、榮譽名稱（全稱）獲獎時間級另獲得專利情況專利名稱（全稱）申報時間批準時間國另IJ*注：a-級別是指國家級、部委級、校所級或國際獎；b-國別是指哪一國家申報專利九、博士后研究工作期間獲得各種科研經費或科學基金資助情況項目名稱金額（萬元）獲得時間科研經費科學基金十、博士后科學基金使用情