2025企業勞動合同撰寫范本本勞動合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省（市）市（區/縣）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款。第一條合同期限本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的需要，從事崗位（工種）的工作，具體工作內容以甲方的崗位說明書或書面通知為準。乙方的工作地點為：。乙方應按照甲方的要求按時完成工作任務，并達到甲方規定的質量標準和考核要求。第三條勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為人民幣元（稅前）。乙方的工資構成包括：基本工資、績效工資、加班工資及其他津貼等。具體計算方式以甲方的薪酬管理制度為準。甲方有權根據乙方的工作表現和公司的經營狀況調整乙方的工資水平，但不得低于當地最低工資標準。加班工資按照國家規定執行，乙方因工作需要延長勞動時間或在法定節假日工作的，甲方應依法支付加班費。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體工作時間安排以甲方的考勤制度為準。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假及其他休息休假的權利。因工作需要加班或調整工作時間的，甲方應提前通知乙方，并依法支付加班費或安排補休。第五條社會保險和福利甲乙雙方按照國家規定繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險費用由甲方代扣代繳，個人應承擔的部分由乙方支付。除法律規定外，甲方根據自身情況為乙方提供以下福利：。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動衛生制度，避免發生工傷事故。甲方對乙方進行定期健康檢查，并承擔相關費用。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律及職業道德，維護甲方的企業形象和利益。乙方不得從事任何損害甲方合法權益的行為，包括但不限于泄露商業秘密、徇私舞弊等。乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。第八條合同的變更與解除經甲乙雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更或解除。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；甲方也可以在試用期內以書面形式通知乙方解除勞動合同。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者其他手段強迫乙方勞動的。第九條合同的終止與續簽本合同期滿后自動終止。經甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同，并在本合同期滿前日辦理相關手續。合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。第十條違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金人民幣元（或按照雙方另行約定的方式處理）。第十一條商業秘密與競業限制乙方承諾對甲方的商業秘密和技術資料予以保密，并不得在離職后利用這些信息從事損害甲方利益的行為。離職后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的企業中擔任相關崗位的工作（具體范圍以雙方另行約定為準）。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行；如遇法律法規變化，甲乙雙方應協商一致進行調整。因履行本合同發生的爭議，雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：