1、管理學期末試卷1.下行溝通是指（    ） A.組織中的上層領(lǐng)導按指揮系統(tǒng)從上而下的情報溝通(正確答案)B.下級的意見、信息向上級反映C.下級之間的意見交流D.通過上級組織明文規(guī)定的渠道進行信息傳遞2.“回眸一笑百媚生，六宮粉黛無顏色。”“回眸”屬于溝通方式的（    ） A.口頭方式B.書面方式C.非語言方式(正確答案)D.非溝通方式3.中層管理者比低層管理者更多地依靠（    ） A.正式權(quán)力與溝通技巧(正確答案)B.個人權(quán)力與技術(shù)技能C.人際關(guān)系技能與技術(shù)技能D.溝通技能與人際關(guān)系技能4.在菲德勒模型中，適合采用高LPC領(lǐng)導方式

2、的是（    ） A.人際關(guān)系差，任務結(jié)構(gòu)復雜，職位權(quán)力強B.人際關(guān)系差，任務結(jié)構(gòu)簡單，職位權(quán)力強(正確答案)C.人際關(guān)系好，任務結(jié)構(gòu)簡單，職位權(quán)力弱D.人際關(guān)系好，任務結(jié)構(gòu)復雜，職位權(quán)力強5.在組織文化結(jié)構(gòu)中比較穩(wěn)定的部分是（    ） A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層(正確答案)D.道德層6.廣利公司生產(chǎn)某種產(chǎn)品的固定成本是30萬元，售價為9元/件，若目標利潤為6萬元，銷售收入為54萬元，則其單位變動成本應為（     ） A.3元(正確答案)B.4元C.5元D.6萬元7.某研究所的一位管理人員告訴自己的好朋友，說他在單位的主要職責

3、是給軟件開發(fā)人員分派具體的工作任務，并指揮和監(jiān)督各項具體工作任務的完成。由此可推斷，這位管理人員是（     ） A.高層管理人員B.中層管理人員C.基層管理人員(正確答案)D.無法推斷8.以下做法屬于職位豐富化設計的是（     ） A.在倉庫工作的工人，可以在卸貨、出貨、記錄、盤點等多項職位上定期輪換B.將部分管理權(quán)限下放給下級，使其在一定程度上自主決定工作的內(nèi)容、方法和進度(正確答案)C.一個員工由原來的只負責將某個電容器插在焊孔上的工作改為裝配整臺收音機D.由每個負責一項工作改為幾個人共同負責幾項工作9.人力資源管理中職業(yè)生涯設計體現(xiàn)了（

4、60;  ） A.終身教育理念B.以人為本的理念(正確答案)C.細致、嚴格管理理念D.文化價值理念10.計劃職能的主要任務就是確定（    ） A.組織的領(lǐng)導方式B.組織結(jié)構(gòu)C.組織的目標以及實現(xiàn)目標的途徑(正確答案)D.組織目標的實現(xiàn)程度11.下列因素中有助于管理幅度擴大的因素是（    ） A.主管所處的管理層次較高B.計劃制定得詳細周到(正確答案)C.下屬的工作地點在地理上比較分散D.外界環(huán)境較不穩(wěn)定12.目標管理中，主管人員對員工人性的判斷是基于（     ） A.X理論B.Y理論(正確答案)C.復雜人D.經(jīng)濟人13

5、.在決策的影響因素中不屬于環(huán)境因素的是（      ） A.環(huán)境的穩(wěn)定性B.市場結(jié)構(gòu)C.買賣雙方在市場中的地位D.組織對環(huán)境的應變模式(正確答案)14.某零售商店選定三個備選經(jīng)營方案，其主要數(shù)據(jù)如下表所示，根據(jù)最小最大后悔值法，你認為該商店應選哪一個方案為好（    ）狀態(tài)方案銷售量高      甲 1000 550 100銷售量一般   乙 900 300 300 銷售量低     丙 800 400 350 A.甲方案B.乙方案C.丙方案(正確答案)D.乙方案和甲方案均可

6、15.A廠廠長這樣說“走得正，行得端，領(lǐng)導才有威信，說話才有影響，群眾才能信服，才能在行使權(quán)力時頒發(fā)通行證”這位廠長在這里強調(diào)了領(lǐng)導的力量來源于（    ） A.法定權(quán)力B.獎懲權(quán)力C.專家權(quán)力D.感召權(quán)力(正確答案)16隨著市場的發(fā)展，玩具制造商越來越多，這說明該類型行業(yè)所處環(huán)境傾向于（     ） A簡單穩(wěn)定B復雜穩(wěn)定C簡單動態(tài)(正確答案)D復雜動態(tài)17.下列不屬于創(chuàng)新基本內(nèi)容的是（    ） A.目標創(chuàng)新B.技術(shù)創(chuàng)新C.文化創(chuàng)新(正確答案)D.環(huán)境創(chuàng)新18.二戰(zhàn)以后，跨國公司獲得了很快的發(fā)展，但在后來卻一度因為一些發(fā)展中國家的國

7、有文化政策、經(jīng)濟政策受到很大影響，這屬于（    ） A.政治環(huán)境(正確答案)B.社會文化環(huán)境C.經(jīng)濟環(huán)境D.自然環(huán)境19.1990年普拉哈拉德和哈梅爾在哈佛商業(yè)評論上發(fā)表了哪篇文章，提出了資源基礎理論的觀點（    ） A.公司再造B.第五項修煉C.改變時間的機器D.公司的核心能力(正確答案)20.制約企業(yè)長期發(fā)展的主要問題為（     ） A.人才隊伍的素質(zhì)與投入精神。(正確答案)B.資金的籌措與運用。C.產(chǎn)品所處的生命周期階段。D.組織結(jié)構(gòu)合理與否。21.法約爾認為對小型工業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導人來說，最重要的能力是（   &#

8、160; ） A.管理能力B.技術(shù)能力(正確答案)C.商業(yè)能力D.財務能力22.企業(yè)采用防守型戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)，職權(quán)相對比較(    )，組織趨向于（    ） A.集中，扁平B.分散，扁平C.集中，高聳(正確答案)D.分散，高聳23.服裝業(yè)的設計技術(shù)必須依靠直覺、經(jīng)驗判斷靈活處理的部門技術(shù)，這種技術(shù)模型屬于（     ） A.常規(guī)型技術(shù)B.工藝型技術(shù)(正確答案)C.非常規(guī)型技術(shù)D.工程型技術(shù)24.以下是實際所觀察到的某些領(lǐng)導的行為表現(xiàn)：(1)自行做出并宣傳決策 (2)強行推銷自己做的決策 (3)做出決定并允許提出問題(4)提出可修改的

9、討論計劃(5)允許下屬在上級規(guī)定的界限內(nèi)行使決策權(quán)（     ） A.(1)(2)屬于專制式，(3)(4)屬于參與式，(5)屬于民主式(正確答案)B.(1)屬于專制式，(2)(3)屬于參與式，(4)(5)屬于民主式C.(1)(2)屬于專制式，(3)屬于參與式，(4)(5)屬于民主式D.(1)(2)屬于專制式，(3)(4)(5)屬于民主式25.某企業(yè)管理幅度為3，管理層為4層，該組織共有管理人員（      ）人 A.13B.27C.41D.40(正確答案)26.現(xiàn)代企業(yè)組織內(nèi)部管理人員的選聘,多采用內(nèi)部來源渠道選聘的是（   

10、0; ） A.基層管理者B.中層管理者C.高層管理者(正確答案)D.各層次管理者27.組織設計最為重要的基礎工作是（     ） A.部門劃分與結(jié)構(gòu)形成B.職務設計與人員調(diào)配C.管理人員的素質(zhì)和能力D.職務設計與分析(正確答案)28.請問以下哪種說法是正確的（    ） A.在管理思想的發(fā)展史上，最早用系統(tǒng)觀點研究管理的是巴納德(正確答案)B.按照“法約爾橋”的原理，同級之間不允許橫向交流溝通C.馬克思·韋伯是行為管理理論的代表人物之一D.霍桑試驗說明了“經(jīng)濟人”假設的正確性29.新進入者是行業(yè)內(nèi)的重要競爭力量，它會對行業(yè)內(nèi)原有企業(yè)產(chǎn)生威脅，這

11、種威脅被稱為進入威脅。進入威脅的大小取決于進入障礙的高低和原有企業(yè)的反擊強度。下述關(guān)于企業(yè)進入新行業(yè)的障礙，即進入障 礙的決定性因素中，(1)規(guī)模經(jīng)濟(2)產(chǎn)品差異優(yōu)勢(3)資本需求(4)固定或庫存成本(5)在位優(yōu)勢(6)政府政策，正確的是：（     ） A.(1)(2)(5)(6)B.(1)(2)(3)(5)(6)(正確答案)C.(1)(2)(4)(5)(6)D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)30.公司改善了職員A的工作條件，職員A的積極性和主動性并沒有提高，不久職員A接到了一項具有挑戰(zhàn)性的任務，他工作特別賣力，這可運用哪一種激勵理論來解釋（  

12、60; ） A. 強化理論B. 期望理論C. 公平理論D. 雙因素理論(正確答案)31.溝通網(wǎng)絡中，解決簡單問題時效率最高的是（）。 A輪式和圓周式B圓周式和鏈式C鏈式和全通道式D輪式和鏈式(正確答案)32.小張大學畢業(yè)后，和小劉選擇一起創(chuàng)業(yè)。到目前為止，公司一直沒有招聘員工，兩個人既當經(jīng)理又當員工。幾位MBA學員以這家公司為例，討論起正式組織和非正式組織問題，你認為下述對于SD公司的判斷哪一項最合適（    ） A.目前是一個非正式組織，當擴招員工后，將變成一個正式組織B.只是一個正式組織，但公司內(nèi)部不會有非正式組織C.是一個正式組織，同時公司內(nèi)部也可能存在非正式組織(正

13、確答案)D.本身是一個正式組織，同時公司內(nèi)部也一定存在非正式組織33.路徑目標理論指出的領(lǐng)導方式是（    ） A.獨裁型、支持型、推銷型和成就型B.指示型、授權(quán)型、參與型和推銷型C.獨裁型、授權(quán)型、參與型和推銷型D.指導型、支持型、參與型和成就型(正確答案)34.管理需要信息溝通，而信息溝通必須具備的關(guān)鍵要素是（     ） A.傳遞者、接收者、信息渠道B.發(fā)送者、傳遞者、信息內(nèi)容C.發(fā)送者、接收者、信息內(nèi)容(正確答案)D.發(fā)送者、傳遞者、接收者35.在壟斷程度較高的市場中，決策者的決策重點通常在于（     ） A.密切關(guān)注競爭對手的動向B.如何不斷向市場推出新產(chǎn)品C.如何擴大生產(chǎn)規(guī)模(正確答案)D.如何滿足客戶需要36.在政策指導矩陣中，處于區(qū)域9的經(jīng)營單位競爭能力較強，市場前景較好，其經(jīng)營策略（     ） A.優(yōu)先發(fā)展(正確答案)B.提高競爭力C.逐步淘汰D.盡快放棄37.下列選項不屬于企業(yè)基本價值活動的是（     ） A.市場營銷B.生產(chǎn)作業(yè)C.外部后勤D.技術(shù)開發(fā)(正確答案)38.我國古代儒家管理思想體系中所闡明的管理原則（     ） A.德治(正確答案