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1、吳忠市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員平時考核手冊（2014年度）縣（市、區(qū)） 單 位 姓 名 職務(wù)（崗位） 吳 忠 市 人 事 局 印 制平時考核工作須知一、平時考核手冊是記載個人平時工作的檔案，是年度考核的重要依據(jù)，要實事求是，認(rèn)真填寫。二、平時考核手冊在個人工作周志記實的基礎(chǔ)上，實行個人月小結(jié)、主考人季度審閱評鑒、單位半年考評的形式進行，其中，上半年考評分?jǐn)?shù)以30%比例計入年度考核結(jié)果，下半年考評結(jié)合年度考核一并進行，考評分?jǐn)?shù)占年度考核結(jié)果的70%三、平時考核手冊年終連同年度考核結(jié)果一通報送人事部門審核，審核不合格者，年度考核結(jié)果不予審定。一月工作小結(jié)本月工作任務(wù)完成情況及存在問題二月工作小結(jié)本月

2、工作任務(wù)完成情況及存在問題三月工作小結(jié)本月工作任務(wù)完成情況及存在問題第一季度工作小結(jié)個人季度小結(jié)主考人意見主考人簽名： 年 月 日四月工作小結(jié)本月工作任務(wù)完成情況及存在問題五月工作小結(jié)本月工作任務(wù)完成情況及存在問題六月工作小結(jié)本月工作任務(wù)完成情況及存在問題第二季度工作小結(jié)個人季度小結(jié)主考人意見主考人簽名： 年 月 日個人上半年工作小結(jié)主考人意見主考人簽名： 年 月 日考 核德能勤績廉合 計結(jié) 果七月工作小結(jié)本月工作任務(wù)完成情況及存在問題八月工作小結(jié)本月工作任務(wù)完成情況及存在問題九月工作小結(jié)本月工作任務(wù)完成情況及存在問題第三季度工作小結(jié)個人季度小結(jié)主考人意見主考人簽名： 年 月 日十月工作小結(jié)本月工作任務(wù)完成情況及存在問題十一月工作小結(jié)本月工作任務(wù)完成情況及存在問題十二月工作小結(jié)本月工作任務(wù)完成情況及存在問題第四季度工作小結(jié)個人季度小結(jié)主考人意見主考人簽名： 年 月 日全年考勤情況統(tǒng)計表月份出勤公休病假事假遲到早退曠工1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計全年工作總

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