1、安全保衛管理制度1 總則1.1 為加強和規范公司安全保衛工作，保障公司人員及財產安全，建立和維護良好的生產經營秩序，特制定本制度。1.2 本制度適用于公司全體員工和保安人員，外來人員參照執行。2 保安工作職責2.1 按照公司與保安公司簽訂的安全保衛合同要求，以及公司有關安全管理規定，負責公司安全巡邏與警戒、防火、防盜、防破壞、防事故和重點區域防護等安全保衛工作。2.2 加強自身思想政治、組織紀律、業務技能的學習和訓練，不斷提升公司安全保衛管理水平，確保公司各項安全保衛工作達標。2.3 貫徹落實公司安全保衛管理制度，對出入人員、車輛與物品實施管理，監督員工上下班考勤打卡、遵守公司安全守則，維持公

2、司內外部治安秩序。2.4 維持公司院內生產經營與物流運輸秩序，防范不良分子擾亂，發現安全隱患或突發事件，第一時間報告公司主管部門，同時采取應急措施處理，并做好巡邏與事件記錄。2.5 完成領導交辦的其他事項。3 保安行為守則3.1 嚴格遵守公司各項管理制度，服從上級命令，文明、依法執勤，不與員工和客戶爭執、爭吵、斗毆，不非法打罵、搜身、體罰、拘留人員，不侵犯個人隱私。3.2 值勤期間，嚴守工作崗位，服裝儀容嚴正，不擅離職守、酗酒、閑聊、睡覺、干私活等，非保安人員未經允許不得逗留保安室。3.3 上午8:008:30，下午5:306:00，以及重要領導、外賓、客戶來訪時，按公司要求做好禮儀崗。3.4

3、 熟記公司關鍵區域水電開關、門窗、消防器材、籬墻等情況，發現缺損應做好記錄，并向公司主管部門提出處理建議和預防措施。3.5 貫徹落實公司安全保衛管理制度，加強出入人員、車輛、物品的登記與安全檢查，出入手續與管理制度不符、存在明顯問題或不配合檢查的，應立即報告公司主管部門處理，并拒絕放行。3.6 嚴守值勤巡邏、交接班管理規范，遇重大、緊急事件或災變要臨危不亂，果斷處置，并及時報告主管部門，且做好保安值勤巡邏記錄。3.7 公司利益高于一切，對影響公司正常經營秩序不聽勸阻的，可采取一切必要、合法的措施處置；對監守自盜，堅決依法處理。3.8 不得脫崗就餐，不得在崗位上邊值勤邊就餐，剩飯殘渣應倒入食堂泔

4、水桶，不得倒入洗手間、垃圾桶、下水道或其他影響公司形象、衛生清潔的場所。3.9 負責保安室、所屬門衛區域的衛生清潔與5S管理，愛惜安防設備和配套物品，做好交接驗收，發現故障及時報修。4 人員出入管理4.1公司東門為物流通道，除公司原糧采購、扦樣員，以及原糧、產成副品和包輔材料、備品備件客戶與司機等因業務需由東門出入外，其他員工與公司裝卸、外來施工等人員等不得由東門出入公司。4.2 出入公司均需憑公司發放的有效出入證件，公司員工為藍色，裝卸隊人員為綠色，其他外來人員為紅色。未佩帶出入證的，值班保安按規定可拒絕其出入。4.3 公司員工上下班期間出入公司須持證打卡，以便計算機統計出勤情況；未打卡的視

5、為未出勤，按公司考勤及請銷假管理規定處理；未證出入，需有部門經理簽字或行政人事部簽章的出門證，每月累計超過三次未證出入公司的，每次罰款10元。 4.4 裝卸作業人員未證出入公司，需有儲運部負責人簽字的出門證，每月累計超過三次未證出入公司的，每次罰款10元（從所屬裝卸隊作業費用中直接扣除）。 4.5 外來人員入司，值班保安須先請示后接待，在征得相關部門同意、填寫來客訪問登記表、發放“出入證”（一人一證、登記編號并指導佩帶好）后方可放行，同時向外來人員指引路線、簡要說明出入證管理及公司禁煙等安全事項。外來人員不愿佩帶出入證的，可拒絕其入司。外來人員辦完業務出司，值班保安須對應收回發放的“出入證”；

6、如出入證丟失或損壞，應立即報主管部門處理，否則由值班保安按規定賠償。4.6 嚴禁閑雜人員、小商小販入司；外來人員未經公司許可，不得進入生產、倉庫等作業區域，以及非業務辦理的辦公區域，操作任何生產作業與辦公設備。生產、倉庫等作業區內各部門值班人員要加強本部門安全管理，禁止閑雜人員進入。保安巡邏時，發現未佩帶公司出入證的外來人員應加強盤問和警戒。4.7 集團與所屬企業領導及公司經理人提前預約的政府人員、業務客戶等出入司，經行政人事部通知門衛可直接放行，值班保安不用發放出入證。4.8 公司日常送菜、送液化氣、送水、送報、郵政、清運垃圾和泔水等人員不用登記、發放出入證，但車輛須按規定進行安全檢查。4.

7、9 公司為重點消防單位，除指定場所（東男衛生間和淋浴間，以及盥洗、茶水間）外，公司嚴禁煙火，違者罰款200元/人次。5 車輛出入管理5.1出入公司車輛黃線內減速慢行，除集團與所屬企業領導及公司經理人提前預約的政府人員、業務客戶等攜帶的車輛免予安全檢查外，包括但不限于公司車輛，員工自行車、摩托車、電動車、三輪車和私家車，以及其他所有業務車輛，均須停車自覺接受安全檢查。5.2為保障公司與員工安全，員工自行車、三輪車、電動車、摩托車等非機動車輛須停放在車棚或公司大門外指定地點，禁止進入或隨意停放在生產作業現場、倉庫、辦公室等處，違者罰款20元。5.3提貨車輛出司應核對銷售出門證信息，核對“重車已過章

8、、司磅員簽名、過磅時間、票據份數”等信息無誤后方可放行，對有異議車輛不得放行，待問題查明后方可放行，對出司麥車應核對磅房開具的出門證，檢查無疑問后方可放行。5.4需晚21:00早6:00期間出司的原糧、產成副品車輛，由所屬部門開具“車輛出入清單”，注明車牌號、司機姓名、裝載物品、裝載數量、出司時間等信息，由部門經理或指定人員簽字并加蓋部門印章，經保安檢查無誤后方可放行，清單無說明車輛不得出入公司。5.5因業務停滯需在公司院內停放的車輛，由主管部門辦理停車審批單到行政人事部審批，保安根據審批單登記、發放“停車證”和“出入證”，停放車輛司機不得在車內過夜，出入出示出入證，司機次日交還停車證與出入證

9、。5.6任何車輛不得在公司內使用明火加熱機箱、油箱等，公司員工及保安發現均應勸阻，經勸阻不聽者應立即上報主管部門處理。5.7保安監督所有送糧卡車，入司上地磅前放空儲水箱，嚴禁送糧卡車在公司內放水，違者罰款1,000元。6 物品出入管理6.1 除公司生產經營所需外，嚴禁任何人攜帶易燃、易爆等危險品入司。6.2任何未辦理出門手續的公司物品（包括但不限于產品、廢料等）不得放行，除銷售出門證、磅房出門證外任何未加蓋“行政人事部印章”的出門證均無效，所拉物品不得放行。6.3各部門需外送的樣品、禮品、物料、工具等，所屬部門需憑部門經理簽署的放行單，到行政人事部換取出門證（注明名稱、數量、規格、運輸工具等，

10、承辦人簽字，加蓋行政人事部印章），保安檢查核對出門證無誤后方可放行。6.4外來施工作業、臨時務工人員所帶物料和工具等出司，需由主管部門進行安全檢查并簽署放行單，到行政人事部換取出門證（同6.3），保安檢查核對無誤后方可放行。6.5員工不得將公司物品、私人財物寄存于保安室，當班保安應向員工說明且拒絕存放物品，需由保安暫時保管的物品由行政人事部通知當班人員。7 保安值班巡邏7.1 保安實行24小時三班巡邏制，每1小時巡邏一次，巡邏時須佩戴手燈、對講機、警棍等防護物品。7.2 巡邏應按規定路線進行，對辦公區域門窗、水電進行檢查，確保無破損、敞開或浪費現象，室內無人且打開的給予上鎖，次日通知行政人事部

11、。7.3 關鍵區域巡邏時，認真檢查有無可疑人員、車輛、物品等，發現破壞、可疑現象須立即采取預防措施，并通知其他保安隊員協助處理。7.4 巡邏期間應確保自身安全，不得私自進入荒草地、高壓房等危險區域或場所，巡邏中發現的問題及處理措施均需在保安值勤巡邏記錄中記錄。7.5 監督公司員工及外來人員日常安全行為，如發現違反公司規章制度的，應及時警告和制止，對不聽從勸告的，保安人員有權越級反映事實，給違規者予以處罰。8 保安交接班8.1 接班保安須提前10分鐘上崗接班，并在保安值勤巡邏記錄上記錄接班時間。8.2交班保安交班前應填好值班記錄，將值班中繼續注意或處理的問題，以及出入證和警械、器具等裝備向接班保

12、安交代和移交請楚，在保安值勤巡邏記錄上記錄，以便分清責任，并等接班保安對司區巡邏一遍進行驗收后才能下班。8.3 接班保安驗收時發現問題，由交班保安承擔安全責任；驗收完畢，交班保安離開崗位后發生的問題，由當班保安承擔安全責任。8.4 所有事項交接清楚后，交班保安在離開崗位前，需在登記簿上登記下班時間并簽名。8.5接班保安未到，交班保安不得離崗下班。若接班保安未到崗，而交班保安離崗，期間發生的問題，兩人共同負責；未發生問題，則分別依據績效考核細則處罰。9 應急事件處理緊急事件發生時應沉著冷靜，以最有效方法將災害風險或損失降至最低限度，不可慌張誤事，并視情況按下列程序處理：9.1發現破壞事件，應立即

13、查看現場四周情況是否有可疑現象，并通知其他保安人員到現場協同做好防護措施，同時立即報告上級處理且做好事件記錄；9.2發現盜竊事件，應立即檢查現場物品情況，并通知其他保安人員協同查看現場是否有散落物品等，在收回失竊物為首要的同時，注意防護個人人身安全，同時立即報告上級處理且做好事件記錄；9.3發現外來可疑人員入侵，應立即通知其他保安人員一同前往，盤查清楚后立即驅散人員并在入侵區域停留、加強巡邏，對有不良動機或精神不正常的應撥打110報案或通知保安公司巡邏隊，并立即報告上級處理且做好事件記錄；9.4發現火災隱患時，立即使用滅火器等設備對初期火災進行撲救，同時通知其他保安隊員迅速前往撲救，初期火災無法撲滅時立即通知上級處理，同時迅速通知夜間上班員工加入撲救，并根據火情形勢撥打119救援及接引消防車輛。10 附則10.1為貫徹落實公司安全保衛工作，加強保安人員的管理，提高保安人員的工作積極性，公司建立保安績效考核獎懲機制，詳見公司保安績效考核激勵辦法。10.2 全年考核最優的保安，年終和公司優秀員