1、.山東大學齊魯醫(yī)院科研業(yè)績考核管理辦法（修訂版）山東大學齊魯醫(yī)院科字2010第1號 為進一步落實山東大學學術振興計劃，提升醫(yī)院學術地位，調(diào)動科研人員的積極性，激發(fā)科研人員的工作熱情。在原有科研業(yè)績考核管理辦法運行的基礎上進行適當修訂，具體如下：一、對科室和個人科研任務實行量化管理。任務指標是根據(jù)各科室所擁有的博士生導師、碩士生導師、博士學位、碩士學位的人員數(shù)量所下達的。各級別人員每年需完成的分值分別為：博士生導師10分、碩士生導師5分、其余有博士學位者3分、碩士學位者2分。二、 具體計算辦法：1中標國家科技部重大科技攻關項目、973、863立項課題每項200分（不包括子課題） 中標國家自然基金

2、杰出青年基金項目、優(yōu)秀創(chuàng)新群體每項200分；重點項目每項100分；面上項目每項50分，青年基金每項30分，小額探索項目每項15分。 中標衛(wèi)生部、教育部重點項目每項50分中標衛(wèi)生部、教育部面上項目每項10分中標省自然基金、博士基金每項10分 中標省科技攻關項目每項10分中標省科技廳無資項目每項2分廳局級項目資助金額大于五萬元5分；2-5萬元3分；小于二萬元2分；無資項目1分。注：50萬元以上每超過2萬元加1分，橫向課題每10萬元加1分。2 獲國家級科技成果一等獎每項200分 二等獎每項100分 獲省部級科技成果一等獎每項50分二等獎每項20分三等獎每項15分獲廳局級科技成果一等獎每項12分二等獎

3、每項8分三等獎每項5分3 發(fā)表論文（1）被SCI收錄論文 影響因子20以上（含20）每篇100分 1020（含10）每篇50分 710（含7）每篇40分 57（含5）每篇30分 35（含3）每篇20分 23（含2）每篇15分 12（含1）每篇10分 1以下每篇5分（2）國內(nèi)論文以山東大學所公布的核心期刊目錄為準。 A類核心期刊論著每篇3分 B類核心期刊論著每篇2分 其他雜志論著每篇1分4 國家發(fā)明專利每項15分三 考核辦法：1醫(yī)院實行年度與周期相結(jié)合的考核辦法，每年度對各科室完成的分值進行考評。2博導超過65歲、非博導的教授超過60歲及出國人員不列入考核范圍。3對基研所、血研室、冷凍醫(yī)學室及省

4、部廳級重點實驗的專職非臨床科研人員分值加倍計算。4建議科室對個人的考核實行13年為周期進行計算。5承擔國家級課題，或獲得國家級、省部級獎勵所取得的分值，由項目負責人按對項目貢獻大小賦予課題組其他人員分值（總和不能超過該項目總分值）。6論文以第一作者或通訊作者計算分值（合計分值不能超過該論文總分值）。7醫(yī)院將對當年超額完成任務的前十位科室授予科研先進集體稱號；對當年超額完成任務的前十名個人授予科研先進個人稱號。對超額完成任務的科室，按超額完成任務的分值多少給予相應獎勵。對未完成分值的科室，按負分值從第二年科室獎金中扣除。8加強學術道德自律，杜絕學術活動中的不當和失范行為。如有發(fā)現(xiàn)，五年內(nèi)科研分值按零分計算，并按