經典的戶外拓展小游戲_第1頁
經典的戶外拓展小游戲_第2頁
經典的戶外拓展小游戲_第3頁
經典的戶外拓展小游戲_第4頁
經典的戶外拓展小游戲_第5頁
免費預覽已結束,剩余7頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、提升人與人之間的信任感:忙人方陣一家公司、一個團隊,彼此間的信任是最重要的。那么,你所在 公司、團隊有著怎樣的信任度?如何提升人與人之間的信任感? 做完了這個游戲,你就知道了。目標:使學員在活動中建立及加強對伙伴的信任感。規則:用繩子在一塊空地圈出一定范圍, 撒滿各式玩具(如娃娃、 球等)作障礙物。學員兩人一組,一人指揮,另一人蒙住眼睛, 聽著同伴的指揮通過地雷陣, 過程中只要踩到任何東西就要重新 開始。指揮者只能在線外,不能進入地雷陣中,也不能用手扶伙伴。討論:1 .請問各位在通過地雷陣的時候有什么感覺?2 .平時你在跟其他人互動時是否需要剛才所講的想法、做法?3 .若再有一次機會,我們還可

2、以加強些什么?、,、上 、 注思:1 .不可用尖銳或堅硬物作障礙物。2 .不可在濕滑地面進行。3 .需注意兩位蒙眼者是否對撞。教具:界限繩一條、障礙物若干檢視團隊成員溝通狀況:一圈到底人與人之間通過溝通互相了解, 達成共識。此游戲旨在檢視一個 團隊中人員彼此溝通的狀況, 同時幫助暢通溝通渠道, 以推動今 后的相互協作。目標:使學員彼此以語言溝通,完成低難度活動。規則:所有學員手拉手圍成一圈,用呼啦圈穿過所有人的身體回 到原位。在活動過程中,只能以語言為工具,相互拉著的手不能 放開,也不能用手指去勾呼啦圈。計時,可多玩幾次,看最快用 了幾秒完成。討論:1 .各位剛才是如何完成目標的?2 .剛才最

3、關鍵的改善動作是什么?3 .大膽請教各位,平時工作中是否也能這樣互動,相互模仿學 習,形成公式?4 .你認為剛才的活動過程中對團隊最有幫助的一點是什么?變化:可以思考以不同方式傳遞呼啦圈。教具:呼啦圈兩個。團體合作:孤島求生活動目標:合作的重要,藉團體合作與思考達到解決問題的目的,并體會個人在團體的重要。活動時間:30-40分鐘活動材料:報紙數張活動場地:不限活動程度:1、導師先將全班分成幾組,每組約十人。2、導師分別在不同的角落(依組數而定)地上鋪一張全開的報紙,請各組成員均進入報紙上, 無論用任何方式都可以, 就是不可以 腳踏報紙之外。3、各組完成后,導師再請各組將報紙對折后,再請各組成員

4、進入報紙上。各組若有成員被擠出報紙外, 則該組淘汰不得再參加下一回合。4、上述進行至淘汰到最后一組時結束。(勿過長),時間到換下一位上場,至輪完為止。(以上約30分鐘)5、分享與回饋:請各位成員圍坐成一圈,討論剛才之過程并分享心得。6、導師結論參考:(1)要求得團體或班級的成功或勝利,惟有透過合作才能眾志成城。合作乃在團體貢獻一己之力,并截長補短,同心協力共同創 造團體成功之機會。(2)解決問題時可藉團體合作與思考達到目的,每個個人在團體 中都有一定的重要性。7、注意成員安全。團體游戲之增進團隊信任:潮起潮落時間:1520分鐘,取決于參加人數的多少。人數:不限,但至少 20人左右。道具:概述:

5、這是一個無需任何道具的信任游戲目的:1 .增進團隊信任。2 .使隊員們發揚團隊精神協同工作。3 .讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合,消除害羞和忸怩 感。準備:步驟:1 .整個團隊分兩列縱隊站立,兩列隊員要肩并肩站齊,彼此盡 量靠近。如果隊員總數是奇數,讓其中一名隊員做你的助手。2 .選隊列前面一名隊員作為“旅行者”,讓隊員們把這位“旅 行者”舉過頭頂,沿他們排成的兩列縱隊,傳送到隊尾。這是一 個能真正體現“人多力量大”的例子。“旅行者”到達隊尾,后 面幾個隊員舉著他的身體下落時,應保證他的雙腳安全著地。討論問題示例:?你們對游戲的最初感覺是什么 ??游戲結束后感覺如何??當你被別人舉著傳送

6、至隊尾時,感覺如何 ?安全:必要時多安排一些監護員,這完全取決于參加游戲的團隊組成狀 況。變通:如果參加人數較少,讓隊列前面的隊員傳送“旅行者”后,立即移動到隊尾。這樣也能使“旅行者”轉移到預定地點。破冰游戲:直呼其名時間:1015分鐘人數:不限,人數較多時,需要將隊員劃分成若干個由1520個人組成的小組。道具:(每個小組)三個網球,或是三個比較軟的小球。概述:這個游戲主要用來幫助大家記住彼此的名字。目的:幫助大家記住彼此的名字。準備:步驟:1 .選一塊寬闊平整的游戲場地。2 .隊員們以小組為單位站成一圈。每人相距約一臂長。作為培訓專員的你也不例外。3 .告訴小組游戲將從你手里開始。你大喊出自

7、己的名字,然后 將手中的球傳給自己左邊的隊友。接到傳球的隊友也要如法炮 制,喊出自己的名字,然后把球傳給自己左邊的人。這樣一直繼 續下去,直到球又重新回到你的手中。4 .你重新拿到球后,告訴大家現在我們要改變游戲規則了。現 在接到球的隊員必須要喊出另一個隊員的名字,然后把球扔給該隊員。5 .幾分鐘后,隊員們就會記住大多數隊友的名字,這時,再加 一只球進來,讓兩個球同時被扔來扔去,游戲規則不變。6 .在游戲接近尾聲的時候,再把第三只球加進來,其主要目的 是讓游戲更加熱鬧有趣。7 .游戲結束后,在解散小組之前,邀請一個志愿者,讓他在小 組內走一圈,報出每個人的名字。討論問題示例:安全:注意扔球的時

8、候不可用力過猛。 你最初的扔球應當是一個較慢的高球,為后續的扔球手法樹立典范。變通:1 .如果幾個小組同時在玩這個游戲,可以讓不同的小組在游戲 中間交換一半隊員。2 .讓隊員們可以隨心所欲地更換小組。被新小組接納的唯一條件是新成員在站好位置后喊出自己的名字,以便其他隊員扔球給他。團隊游戲:紅與黑游戲規則1、目的:你隊與另一隊分別為隊 A、隊B,各自爭取取得高分。2、程序:每輪你隊有兩種選擇 紅或黑,由工作人員了解 你隊每輪的選擇并告知你們的得分, 你隊可根據上輪得分確定下 輪選擇。3、溝通:兩隊在第四輪選擇后,征得雙方同意,可進行第一次 溝通,雙方各派一名代表外出面談,面談時間為一分鐘;兩隊在

9、 第八輪選擇后,雙方必須進行溝通,面談時間為一分鐘。兩隊除按上述規則可召集的面談外,禁止其它溝通。4、得分計算1)隊A、隊B均選紅,各得1分;隊A、隊B均選黑,各減1分;2) 一隊選紅、一隊選黑,選紅者減 3分,選黑者加3分;3)第9與第10輪選擇,得分乘3后計入總分。點評1?要取得長期利益,必須采取合作的態度。2?團體合作的基礎是相互信任。3?信任來自于暢順的溝通。4?信任一旦逝去,難以補救。建立小組成員間信任:地雷陣(重復)時間:1530分鐘人數:至少12人,越多越好。道具:?每對參賽者一塊蒙眼布。?兩根約10米長的繩子(30英尺)。?一些報紙,使用對角線約 60cm(2英尺)的硬紙板、膠

10、合板代替 亦可。用來代表游戲中的“地雷”。概述: 這個游戲既可以室內進行也可以室外進行。它有助于建 立小組成員間的相互信任,促進溝通與交流。目的:1 .建立小組成員間的相互信任。2 .促進溝通與交流。3 .使小組充滿活力。準備:步驟:1 .選一塊寬闊平整的游戲場地。2 .安排不想參加游戲的人做監護員。當參加游戲的人較多時, 游戲場地會變得非常喧鬧。 這是一個有利因素,因為這會使穿越 地雷陣的人無所適從,難以分清聽到的指令是來自自己的同伴, 還是來自其他小組的人。3 .讓每個隊員找一個搭檔。4 .給每對搭檔發一塊蒙眼布,每對搭檔中有一個人要被蒙上眼 睛。5 .眼睛都蒙好之后,就可以開始布置地雷陣

11、了。把兩根繩子平 行放在地上,繩距約為10米(30英尺)。這兩根繩子標志著地雷 陣的起點和終點。6 .在兩繩之間盡量多地鋪上一些報紙(或是硬紙板、膠合板等)。7 .被蒙上了眼睛的隊員在同伴的牽引下, 走到地雷陣的起點處, 挨著起點站好。他的同伴后退到他身后兩米處。8 .致游戲開場白,開場白示例如下:幾天前,你和你的同伴因叛亂而被捕,被一起關在一問牢房里。黎明前。你的同伴僥幸逃了出去。可糟糕的是,他非常不熟悉牢房外面的情況。這是一個沒有月亮的夜晚,外面一片漆黑,伸手 不見五指。為了逃離危險.你的同伴必須穿過一個地雷陣。你很清楚地雷陣的布局和每個地雷的位置。 可是你的同伴不知道,你 需要以喊話的方式,在他穿越的時候為他指引方向。 如果你的同 伴在穿越的過程中碰到或撞到了地雷陣中的其他人,他必須靜止30秒后方可移動。如果他不小心碰了 “地雷”,那么一切就都 結束了,你們小組將被淘汰出局。天很快就要亮了,你的同伴必須盡快穿過地雷陣。一旦天亮,哨兵就會發現地雷陣中的人,并 開槍將他們擊斃。趕快開始行動吧!祝你們好運!討論問

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論