1、相關(guān)方安全管理安全生產(chǎn)檢查制度1、公司定期組織安全生產(chǎn)檢查。每月組織一次專業(yè)安全生產(chǎn)檢查、要害崗位檢查；各車間（分廠）每周組織一次安全檢查；班組每天進行一次安全檢查。檢查要有記錄。2、各單位除堅持定期的安全生產(chǎn)檢查外，還要根據(jù)工作需要進行不定期的安全生產(chǎn)檢查。包括專業(yè)檢查、防洪、防汛等季節(jié)性安全檢查以及重大節(jié)假日、重大活動期間的安全檢查。3、加強對安全生產(chǎn)檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，在安全檢查中，各級主要負責人要親自組織、全程參加，及時消除事故隱患。4、安全生產(chǎn)檢查組應(yīng)由各級主要負責人、相關(guān)部門的管理人員、技術(shù)人員、專（兼）職安全管理人員等組成，按檢查項目認真進行檢查。5、安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容包括：（1

2、）查思想：主要檢查各級領(lǐng)導(dǎo)和職工是否真正樹立了“安全第一，預(yù)防為主”的思想；（2）查安全管理：主要檢查各級領(lǐng)導(dǎo)及職能人員是否分線負責安全管理，真正落實了“五同時”；（3）查規(guī)章制度：主要檢查各項安全生產(chǎn)管理制度是否健全，并認真貫徹執(zhí)行；（4）查事故隱患：主要檢查物不安全狀態(tài)和人的不安全行為。6、安全生產(chǎn)檢查要堅持邊檢查邊整改，對查出的隱患要由檢查負責人簽發(fā)隱患整改通知單。事故隱患所屬單位要按照“三定四不準”的原則認真進行整改，一時不能解決的事故隱患，要采取可靠的預(yù)防措施，如有危及人身安全的緊急險情和重大隱患，必須立即停止作業(yè)。7、檢查部門按限期對整改項目驗收，隱患整改不力，或無故拖延整改時間的

3、責任單位，公司按責任大小予以處罰。8、生產(chǎn)班組應(yīng)做好班前、班后和節(jié)假日前后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題要立即解決或及時上報，解決后方可開始作業(yè)。要害崗位要定人、定職責每天檢查，檢查結(jié)果要有記錄。下班后要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，不得留有事故隱患。9、安全管理人員安全檢查過程中，有權(quán)對違章人員進行行止、糾正和處罰，根據(jù)隱患情況采取責令立即整改直至停工等應(yīng)急措施，對不服從管理的人員、部門或單位，給予必要的行政處罰。傷亡事故管理制度1、工傷保險：公司按國家規(guī)定為所有從業(yè)人員參加工傷保險，按期交納保險費。2、工傷事故控制指標：根據(jù)縣安監(jiān)局下達的工傷事故率控制指標（重傷率0.30;死亡率0.035）公司重傷以上事故率

4、控制指標為0.3、事故報告（1）發(fā)生事故后，負傷者、職業(yè)中毒受害者本人或事故現(xiàn)場員工應(yīng)當立即報告本單位領(lǐng)導(dǎo)和公司安全環(huán)保部，必要時應(yīng)按公司事故應(yīng)急救援處理預(yù)案和本單位應(yīng)急預(yù)案進行事故現(xiàn)場撲救和搶救人員，要把事故規(guī)模、事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時應(yīng)保護事故現(xiàn)場并及時對受傷人員進行救護或送醫(yī)院處置。（2）公司安全環(huán)保部接到事故報告后，應(yīng)視情況報告公司主要領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)視事故情況會同公司安全環(huán)保部報告上級主管及當?shù)匕踩O(jiān)督管理部門、公安、工會組織等。（3）發(fā)生輕傷事故的單位應(yīng)在調(diào)查、分析事故的基礎(chǔ)上，將傷亡事故登記表最遲不超過3天報安全環(huán)保部2份，單位自留1份。（4

5、）發(fā)生重傷及其以上事故時，公司應(yīng)在2小時內(nèi)上報安監(jiān)局和主管部門，并及時上報傷亡事故快報表、企業(yè)職工傷亡事故報表（基層）和企業(yè)職工傷亡事故傷亡人員報表（基層）到縣安監(jiān)局。4、事故分類及調(diào)查、分析（1）事故按嚴重程度通常分為：A輕傷事故；B重傷事故；C死亡事故；D重大傷亡事故；E特大傷亡事故；F特別重大傷亡事故。（2）事故調(diào)查、分析和處理工作發(fā)必須堅持實事求是、尊重科學、公正、公開和“四不放過”的原則。（3）重傷事故由公司主要領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)、生產(chǎn)、安全、工會等有關(guān)部門成立事故調(diào)查組開展事故調(diào)查、分析，并寫出事故調(diào)查報告書。（4）死亡事故由公司、公司主管部門會同安全監(jiān)督管理部門、公安部門、工會等組成事

6、故調(diào)查組進行調(diào)查。（5）重大傷亡及其以上事故公司積極配合國家有關(guān)部門及地方有關(guān)部門等組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。5、事故處理（1）事故主要責任者和有關(guān)責任單位、責任人的行政或經(jīng)濟處罰按公司規(guī)定執(zhí)行。（2）重、特大傷亡事故的責任處罰，按國家或地方有關(guān)法律法規(guī)處罰。（3）對事故調(diào)查組提出的防范措施，公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織審核后，由事故單位負責全面落實，預(yù)防同類事故的發(fā)生。6、事故傷亡人員處理（1）由人力資源部會同工會對死亡人員按國家工傷保險標準賠償并做好善后工作。（2）受傷人員由醫(yī)院出具診斷證明，到安全環(huán)保部開具工傷休假證明和工傷治療證明，受傷人員需人員陪護時，由事故發(fā)生單位安排。（3）公出外地發(fā)生工傷事故

7、人員的差旅費、補助費由總務(wù)部按文件規(guī)定執(zhí)行。（4）工傷人員的傷殘評定，由本人提出申請，總務(wù)部按國家規(guī)定報請傷殘鑒定。7、事故資料歸檔、保存。職業(yè)安全健康教育制度1新職工進廠“三級安全教育”（1）凡新入廠的職工（包括短期合同工和臨時工），都必須經(jīng)過公司、車間（分廠）、班組“三級安全教育”，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。（2）一級（公司）安全教育由人力資源部會同安全環(huán)保部組織實施。教育內(nèi)容包括：A：國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)；B：公司概況、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度；C：安全生產(chǎn)、職業(yè)健康基本知識。（3）二級（一間、分廠）安全教育由車間、分廠負責人

8、組織實施。教育包括：A、本單位主要生產(chǎn)工藝流程，主要設(shè)備概況及其特點，危險區(qū)域、危除因素及預(yù)防措施。B、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程；C、結(jié)合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、危急搶救知識的教育。（4）三（班組）安全教育由班組長組織實施，教育內(nèi)容應(yīng)包括；A、本崗位安全操作規(guī)程，標準化作業(yè)程序；B、本崗位工作特點、設(shè)備性能和安全注意事項；C、設(shè)備、工具及其使用方法，防護用品的合理使用。（5）新職工“三級安全教育”經(jīng)考試合格，填寫“三級安全教育”卡片，報安全環(huán)保部存檔。2、特種業(yè)人員培訓教育（1）凡特種作業(yè)人員必須經(jīng)上有關(guān)安全管理部門培訓、考試合格取得特種作

9、業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。（2）特種作業(yè)人員的培訓教育，執(zhí)行公司特種作業(yè)人員管理規(guī)定。（3）中層管理者、專（兼）職安全員培訓教育。3、公司每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產(chǎn)管理知識教育、培訓。教育培訓內(nèi)容包括：國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全管理基本知識、安全技術(shù)知識等。4、班組長培訓教育（1）公司每年組織一次班組長安全培訓教育。（2）教育內(nèi)容：國家的安全生產(chǎn)方針政策、班組安全管理知識等。5、全員教育車間（分廠）每月對職工進行不少于一次的全員安全教育，并認真做好記錄，班組堅持每周一次全員安全教育。6、變換工種及復(fù)工安全教育職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上

10、，在重新上崗時，必須進行相應(yīng)的車間、班組、崗位安全教育。7、“四新”教育（1）“四新”教育是指采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備前，必須進行的安全教育。（2）“四新”安全教育由主管單位和技術(shù)部門負責進行。（3）“四新”安全教育主要內(nèi)容有：A、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點和使用方法；B、安全防護裝置的特點和使用方法；C、安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；D、“四新”投產(chǎn)、使用后可能導(dǎo)致的危險、危害因素及其防護方法。（4）涉及“四新”人員安全教育，要進行考試，合格后方可上崗，并報安全環(huán)保部備案。8、職業(yè)健康教育（1）職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育

11、。（2）職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個人防護知識。（3）人力資源部負責組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育（與公司三級安全教育同時進行），安全環(huán)保部、職工醫(yī)院和各生產(chǎn)單位負責接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。（4）職業(yè)健講學教育每年至少組織一次，可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊、黑板報、張貼宣傳畫面、閉路電視等多種方式進行。崗位標準化操作制度1、制定各部門崗位標準化安全操作規(guī)程、管理制度和措施。2、特種作業(yè)人員必須按照國家安全生產(chǎn)行業(yè)標準進和行作業(yè)操作。3、安全環(huán)

12、保部定期檢查各崗位的安全生產(chǎn)工作是否有違規(guī)行為。4、設(shè)立專職公司、車間和班組安全員對安全生產(chǎn)操作規(guī)程和違章行為進行監(jiān)督。5、制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并演練。6、實行崗位標準化操作培訓制度，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓并考核合格的人員不準上崗工作。特種設(shè)備安全管理制度1、范圍適用于對公司所有特種設(shè)備，包括鍋爐，壓力容器（含氣瓶）、廠內(nèi)機動車輛、壓力管道、起重機械等的安全管理。2、職責（1）特產(chǎn)管理辦公室負責特種設(shè)備登記、定期檢驗、檢查等全過程管理工作。（2）各使用單位負責特種設(shè)備維護保養(yǎng)及日常檢查。（3）特種設(shè)備的安全管理A、特種設(shè)備采購前應(yīng)確定供方具備該特種設(shè)備制造資質(zhì)，并查驗其相關(guān)證明材料。B、特

13、種設(shè)備采購執(zhí)行公司基礎(chǔ)設(shè)施控制程序、采購控制程序及相關(guān)制度。C、所購特種設(shè)備，應(yīng)附有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明，安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。（2）特種設(shè)備的安裝及維修A、物產(chǎn)管理辦公室負責組織特種設(shè)備的安裝、改造及維修。B、特種設(shè)備的安裝及維修必須由依法取得資質(zhì)的單位進行，并報安全環(huán)保部審核備案。C、承接特種設(shè)備安裝、維修的施工單位應(yīng)當在施工前將擬進行的特種設(shè)備安裝、維修情況書面告知特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門。D、特種設(shè)備安裝、維修完工后，施工單位應(yīng)在驗收后30日內(nèi)將有關(guān)技術(shù)資料移交使用單位。特產(chǎn)辦要將其存入該特種設(shè)備的安全技術(shù)檔案。（3）特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理特

14、產(chǎn)管理辦公室負責建立健全特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，包括以下內(nèi)容：A、特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；B、特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查記錄；C、特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；D、特種設(shè)備及其安全附件、安全防護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄。E、特種設(shè)備運行故障和事故記錄。（4）特種設(shè)備的使用、維護保養(yǎng)及安全檢查A特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，特產(chǎn)管理辦公室負責到特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記。使用單位要將登記標志附著于該特種設(shè)備的顯著位置。B、特種設(shè)備管理人員，必須經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得

15、國家統(tǒng)一特種作業(yè)人員證書，方可上崗從事特種設(shè)備管理工作。C特種設(shè)備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況，使用單位要對其進行檢查，消除隱患后，方可重新投入使用。D、特產(chǎn)管理辦公室每月至少組織一次特種設(shè)備檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及異常情況應(yīng)及時組織整改。（5）特種設(shè)備檢驗A、特種設(shè)備使用單位要對在用特種設(shè)備的安全附件、安全防護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表定期進行檢修、送檢，并做好記錄。B、特產(chǎn)管理辦公室要在特種設(shè)備安全檢驗合格有效期屆前1個月向特種設(shè)備檢測機構(gòu)提出檢驗申請。未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。（6）特種設(shè)備的報廢特種設(shè)備在存嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技

16、術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限的，特產(chǎn)管理辦公室應(yīng)當及時予以報廢，并向原登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷手續(xù)。（7）法律責任違反特種設(shè)備安全管理制度將依照特種設(shè)備安全監(jiān)察條例追究有關(guān)單位、人員的法律責任。特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度1、特種作業(yè)人員由人力資源部負責特種作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核，報安全環(huán)保部備案，由安全環(huán)保部負責組織培訓考試、取證。2、特種作業(yè)人員在培訓取得作業(yè)資格證前必須進行體檢，體檢合格，（沒有職業(yè)禁忌證者）方可參加作業(yè)資格培訓。3、特種作業(yè)人員必須嚴格遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。4、特種作業(yè)人員必須服從安全管

17、理部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。5、加強取得特種作業(yè)資格證書的人員教育和管理。安全環(huán)保部積極認真地做好特種作業(yè)人員的培訓復(fù)審和體檢工作。復(fù)審合格者方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。6、特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉(zhuǎn)借，資格證書丟失應(yīng)報主管部門備案、補辦。7、特種作業(yè)人員連續(xù)六個月不從事本工種作業(yè)，作業(yè)資格證書作廢，需重新培訓取得特殊工種資格證書后方可上崗作業(yè)。8、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，凡內(nèi)部調(diào)換工作單位時，需到安全環(huán)保部登記備案。9、凡安排無證或無效證人員從事特種作業(yè)的單位主管領(lǐng)導(dǎo)，以違章指揮論處，造成重大傷亡或重大經(jīng)濟損失者，按有關(guān)規(guī)定予以處罰，并追究有關(guān)人員的法律責任。相關(guān)方安全管理制度1、承

18、包工程項目的單位（1）凡在公司內(nèi)承包各種工程項目、技改項目、協(xié)作項目的單位必須具有相關(guān)安全資質(zhì)證明。（2）承包合同必須明確約定雙方的安全責任及安全措施，并將合同約定的安全責任及具體安全措施復(fù)印件報安全環(huán)保部審查備案。2、生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備的發(fā)包或出租（1）生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備的發(fā)包呈出租單位應(yīng)首先審查承包或租賃單位是否具有相關(guān)安全生產(chǎn)資質(zhì)或具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)條件。（2）承包或租賃合同要明確約定安全管理責任，發(fā)現(xiàn)承包或租賃單位不具備安      全生產(chǎn)條件時，有權(quán)解除合同，并對發(fā)包或出租單位進行處理。3、進入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的臨時作業(yè)人員、見

19、習人員。（1）進入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的臨時作業(yè)人員，見習人員必須經(jīng)公司、車間（分廠）安全教育后，方能上崗作業(yè)。（2）進入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的臨時作業(yè)人員、見習人員必須遵守公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程，合理佩帶勞動保護用品，服從所在單位的安全管理。4、參觀人員及其他外來人員（1）進入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的參觀人員及其他外來人員的安全管理由接待單位負責。（2）進入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的參觀人員及其他外來人員必須服從公司安全管理。遵守各項規(guī)章制度。消防安全管理制度1、消防安全管理由公司保衛(wèi)部負責。2、消防安全培訓教育（1）保衛(wèi)部要充分利用“11。9”消防日采取多種形式對職工進行防火宣傳教育，各單位每月進行1-2次防火教育培訓，班組要堅持經(jīng)

20、常性防火教育。（2）保衛(wèi)部對從事操作、保管危險化學品的人員和特殊工種人員進行消防知識教育，每年組織一次消防知識考核。（3）對新工人和變換工種的人員，進行三級消防安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。（4）對臨時工、民工、臨時進廠人員由接待、使用單位進行消防安全教育。（5）各級領(lǐng)導(dǎo)和防火負責人要及時傳達貫徹落實上級的消防安全文件。3、防火檢查及火險隱患整改（1）保衛(wèi)部對消防安全重點部位每日巡查、節(jié)假日必查；其他單位要組織經(jīng)常性的防火檢查；公司每季度組織綜合大檢查，并對檢查的情況記錄備案。（2）各單位對發(fā)現(xiàn)的火險隱患要及時上報保衛(wèi)部，并及時進行整改，保衛(wèi)部要組織有關(guān)人員進行復(fù)查、驗收，在火災(zāi)隱患未消除前

21、，要定出可靠的防范措施。（3）對上級部門提出的火險隱患，要及時整改，逐級匯報，并將整改意見記錄存檔。4、嚴禁煙火及動火規(guī)定（1）禁止在廠區(qū)隨意動用明火和游動吸煙、亂扔煙頭。（2）禁止在消防安全重點部位吸煙、動用明火和亂拉電線。（3）在禁火區(qū)內(nèi)動用明火作業(yè)，動火單位要填寫動火申請表，經(jīng)保衛(wèi)、安全部門檢查、審批同意后方可動火。動火前，要指定專人負責并采取可靠防火措施，徹底清除周圍易燃物和可燃物。動火完畢及時報告批準部門檢查、驗收后，方可恢復(fù)正常工作。5、消防設(shè)施及器材的管理（1）消防器材是滅火專用工具，不得隨意動用（發(fā)生火災(zāi)時除外）。（2）配發(fā)到各單位的消防器材由各單位負責管理，責任到人，要做到勤

22、檢查、勤清潔、定位放置、定期更換。（3）消防器材要放到明顯、易取、易發(fā)生火警的地方，放置消防器材處不得堆放其他物品。（4）對正常使用后的消防器材要及時向保衛(wèi)部門報告并予更換，擅自挪用、損壞、丟失、破壞消防設(shè)施、器材者，要按有關(guān)法律法規(guī)處理并賠償損失。（5）確保公司消防通道暢通，任何單位和個人不得在消防通道堆放物品、堵塞消防通道。6、消防組織及滅火疏散預(yù)案演練（1）按照消防法律法規(guī)的要求，公司設(shè)立消防組織機構(gòu)，成立義務(wù)消防組織，制定滅火疏散預(yù)案，每年舉辦一次實戰(zhàn)演練。（2）保衛(wèi)部對公司消防重點部位建立消防檔案，高效能細記錄公司及各單位的消防安全基本情況，對消防安全進行管理。（3）公司將消防安全工

23、作納入考核、評比內(nèi)容，對在消防安全工作中成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵，對未依法履行消防安全職責或違反消防安全制度的行為，依照有關(guān)法律法規(guī)對責任人員給予行政紀律處分或者其它處理。危險性作業(yè)審批制度1、公司危險性作業(yè)主要包括：帶電或高壓范圍內(nèi)的作業(yè)；禁火區(qū)的動火作業(yè)；高處作業(yè)；容器內(nèi)作業(yè)；大型設(shè)備吊裝作業(yè)等。2、需要進行危險性作業(yè)的單位必須事先制定危險性作業(yè)防范措施，措施中應(yīng)寫明作業(yè)存在的主要危險、采取的主要防范措施、現(xiàn)場作業(yè)人員、現(xiàn)場指揮人員、現(xiàn)場監(jiān)護人員、作業(yè)開始和結(jié)束的時間等內(nèi)容，并根據(jù)不同情況，準備充分的應(yīng)急物資。3、實施危險性作業(yè)的單位要填寫危險作業(yè)審批表，連同防范措施，按級別和審

24、批權(quán)限提交有關(guān)部門審批。審批部門要對現(xiàn)場及措施進行核實，批準后方可作業(yè)。4、禁火區(qū)動火作業(yè)范圍由公司保衛(wèi)部劃定。動火作業(yè)單位應(yīng)填寫動火申請表，報保衛(wèi)部批準，報安全環(huán)保部備案。5、高處作業(yè)、大型吊裝、容器內(nèi)等危險性作業(yè)由安全環(huán)保部審批。6、帶電或高壓范圍內(nèi)的作業(yè)由電氣廠審批，報安全環(huán)保部備案。7、凡從事危險性的作業(yè)人員，作業(yè)前要進行相關(guān)安全教育。8、監(jiān)護人員在作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護過程中，要隨時糾正、制止違章、冒險作業(yè)行為。遇有危及人身安全緊急精情況有權(quán)立即停止作業(yè)。9、作業(yè)前現(xiàn)場指揮人員和監(jiān)護人員應(yīng)對現(xiàn)場進行檢查，清點作業(yè)人員，并監(jiān)督安全措施的落實情況。10、危險性作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)作業(yè)條件發(fā)生變化，措施

25、不能充分滿足安全作業(yè)時，指揮人或監(jiān)護人應(yīng)做出停止作業(yè)決定，重新制這防范措施并報有關(guān)部門審核。11、危險性作業(yè)期間，指揮人和監(jiān)護人不得擅離作業(yè)現(xiàn)場；如確需離開現(xiàn)場時，要向新的指揮、監(jiān)護人員，詳細交待現(xiàn)場情況和要采取的安全措施。12、危險性作業(yè)結(jié)束后，指揮人和監(jiān)護人要徹底檢查作業(yè)現(xiàn)場，確認安全后通知審批單位，做好完工手續(xù)。13、凡因不執(zhí)行本規(guī)定，在施工過程中造成事故，按公司有關(guān)規(guī)定追究責任單位領(lǐng)導(dǎo)的責任。電氣臨時線審批管理制度1、各單位及個人不得有意架設(shè)電氣臨時線，因工作需要必須架設(shè)臨時線時，使用單位應(yīng)向動力能源處申請，并填寫臨時用電申請單，同時要確定布線方案、安全措施、管理人員、使用時間等，并經(jīng)

26、動力能源處和安全環(huán)保部審核、批準，安全環(huán)保部備案，方可實施。2、電氣臨進線每申請一次，期限最長15天，如需延期使用，則要再次申報，最長不得超過1個月。在申報期內(nèi)，安全環(huán)保部負責組織對電氣臨時線的檢查。3、電氣臨時線必須由持證電工架設(shè)。4、無論是短期還是長期使用的電氣臨時線，架設(shè)時都要符合正式線路的要求。（1）臨時線必須用絕緣良好的橡皮線，其截面應(yīng)能滿足用電負荷和機械強度的需要。（2）電氣臨時線必須沿墻或懸空架設(shè)，距地高度：戶內(nèi)應(yīng)大于2。5米，戶外應(yīng)大于6米。嚴禁在各種支架、管線或村上搭掛臨時線。（3）電氣臨時線必須有能帶負荷拉閘的總開關(guān)控制并有漏電保護裝置，每一分路應(yīng)設(shè)負荷相匹配的熔斷器。臨時

27、線必須經(jīng)閘引出，不準直接從正式線路上連接。（4）臨時用電設(shè)備必須有可靠的接地（接零）保護，臨時線必須放在地面上的部分應(yīng)采取可靠的保護措施。（5）電氣臨時線與其它設(shè)備、門窗、水管距離應(yīng)大于0。3米。（6）嚴禁在有爆炸和火災(zāi)危害的場所架設(shè)電氣臨時線路。（7）電氣臨時線投入使用，使用單位應(yīng)指定專職電工進行管理，做好日常維護、檢查線路和安全狀況。5、臨時線路使用完畢，應(yīng)立即拆除并向批準部門注銷申請6、凡未辦審批手續(xù)而私自安裝電氣臨時線者，被查出后要立即拆除，并按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。危險化學品管理制度1、危險化學品的分類危險化學品的種類包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和易燃

28、易爆物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒物品和腐蝕品等。2、職責（1）物資采購部負責危險化學品的采購、運輸安全。（2）物資保管部負責危險化學品的保管、發(fā)放安全。（3）危險化學品使用單位，負責本單位危險化學品日常安全管理。3、危險化學品的采購及運輸（1）物資采購部必須從具有危險化學品經(jīng)營許可證的單位采購危險化學品。（2）所采購的危險化學品必須附有安全標簽，并提供安全技術(shù)說明書。（3）危險化學品運輸單位必須具備危險化學品運輸資格和防止危險化學品泄漏的措施。（4）危險化學品的裝卸現(xiàn)場，必須有管理人員負責指揮。（5）危險化學品的運輸必須符合國家或行業(yè)有關(guān)安人運輸規(guī)定。4、危險化學品的保管（1）危險化學品入

29、庫前必須核對包裝物（或容器）上的安全標簽，安全標簽若脫落或損壞，經(jīng)檢查確認后應(yīng)補貼。（2）危險化學品必須儲存在專用倉庫、專用場地、專用倉庫必須符合國家消防安全標準的要求，并設(shè)置明顯標志。（3）危險化學品的儲存方式、方法及數(shù)量必須符合國家標準，并由專人管理，庫存危險化學品應(yīng)定期檢查。（4）危險化學品必須按期性質(zhì)分區(qū)、分類儲存，性質(zhì)相抵觸、滅火方法不同的化學品應(yīng)分區(qū)隔離存放。（5）物品要分類擺放整齊，標識出名稱、燃燒特性和滅火方法，庫區(qū)留出適當?shù)拈g距和通道，便于倉庫作業(yè)及檢查。（6）容器饈要密閉，完整無損，如發(fā)現(xiàn)破損滲漏，必須立即進行安全處理。5、危險化學品的使用（1）所使用的危險化學品應(yīng)有安全標

30、簽，操作人員應(yīng)認真閱讀安全技術(shù)說明書。嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。（2）使用有毒害、腐蝕性危險化學品的場所必須通風衣好，操作人員要正確佩戴防護用品，嚴禁操作者直接接觸。（3）使用劇毒化學品的單位應(yīng)對劇毒化學品的儲存量和用途如實記錄，并采取必要的保安措施，防止劇毒化學品被盜、丟失、誤用，若發(fā)現(xiàn)劇毒化學品被盜、丟失、誤用不著時必須立即向保衛(wèi)部門報告。（4）盛裝危險化學品的容器，應(yīng)有明顯的標簽，危險化學品使用完畢，容器應(yīng)退回發(fā)放單位，不準挪作它用或盛裝其它物品。職業(yè)病防治制度1、完成職業(yè)危害作業(yè)點的確定、申報與監(jiān)測工人（1）安全環(huán)保部根據(jù)國家標準，會同市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)確定職業(yè)危害作業(yè)點，并進行申報、

31、監(jiān)測，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。（2）對市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)出具的監(jiān)測評價結(jié)果要認真對待，并按要求進行整改。（3）對生產(chǎn)嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，各單位應(yīng)在其醒目位置設(shè)置警示標志和警示說明。2、職業(yè)性健康檢查（1）安全環(huán)保部會同工會、人力資源部等部門確定公司職業(yè)危害種類、崗位及人員。（2）安全環(huán)保部負責按照國家規(guī)定的體檢周期項目，組織在崗接觸職業(yè)危害職工委托有資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。（3）人力資源部負責組織進入、退出接觸職業(yè)危害作業(yè)崗位人員的健康檢查。（4）職業(yè)病管理機械負責依據(jù)體檢結(jié)果及處理意見，將體檢結(jié)果通知安全環(huán)保部及本人，并對其進行復(fù)查或治療。對接觸職業(yè)危害作業(yè)人員建立職業(yè)健康檔案，并妥善保管。3

32、、健康監(jiān)護及預(yù)防1、各單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)人員按勞動防護用品發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。作業(yè)人員必須正確佩戴使用防護用品，對應(yīng)使用而不使用防護用品的，安全環(huán)保部可按經(jīng)濟責任制進行處罰。（2）各單位要對接觸作業(yè)危害作業(yè)人員按月發(fā)放保健費用。（3）安全環(huán)保部負責為職工發(fā)放夏季防暑降溫費。暑期安全環(huán)保部要督促、檢查各單位防暑降溫措施的落實情況，預(yù)防中暑。4、職業(yè)健康教育（1）職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個人防護知識。（2）人力資源部負責組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育，安全環(huán)保部和各生產(chǎn)單

33、位負責接觸職業(yè)危害職工在崗期間職業(yè)健康教育。5、職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施管理（1）接觸職業(yè)危害作業(yè)現(xiàn)場必須配備職業(yè)健康防護設(shè)備、設(shè)施，各有關(guān)單位應(yīng)對其進行經(jīng)常性的維護保養(yǎng)和檢修，確保春處于完好狀態(tài)。（2）新建、改建、擴建的工程項目和技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應(yīng)嚴格執(zhí)“三同時”規(guī)定，并經(jīng)有關(guān)部門進行效果鑒定。（3）物產(chǎn)辦負責職業(yè)危害防護設(shè)備、設(shè)施維護保養(yǎng)情況的監(jiān)督檢查；安全環(huán)保部對職業(yè)衛(wèi)生健康制度的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。（4）職業(yè)危害防護設(shè)備、設(shè)施必須與生產(chǎn)設(shè)備同時使用，作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，對違反職業(yè)危害防護設(shè)備、設(shè)施維護保養(yǎng)管理制度并造成嚴重后果的，依法追究當事人法律責任。職業(yè)危

34、害防護設(shè)備設(shè)施停運、拆除或閑置必須向安全環(huán)保部門審報。（5）存在職業(yè)危害的單位應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生檢查員，負產(chǎn)職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施及規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查。6、職業(yè)病統(tǒng)計報告（1）公司安全環(huán)保部負責職業(yè)病的統(tǒng)計報告工作。負責職業(yè)病統(tǒng)計報告的人員不得虛報、漏報、所報、遲報有關(guān)數(shù)據(jù)。（2）死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒事故時，應(yīng)立即報告市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，急性職業(yè)病在六小時內(nèi)報告職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，急性職業(yè)病在確診后六小時內(nèi)報告職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。7、對職業(yè)病患者、疑似職業(yè)病病人和禁忌作業(yè)人員和管理。（1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇；公司按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和檢查。

35、（2）對體檢中發(fā)現(xiàn)的禁忌作業(yè)人員和職業(yè)病患者，由人力資源部、安全環(huán)保部、工會進行協(xié)調(diào)，調(diào)離有毒有害作業(yè)崗位，另行安排工作。（3）發(fā)現(xiàn)疑假職業(yè)病病人時，應(yīng)告知用人單位及員工本人，安排進行診斷；疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間，不得解除或終止與其簽定的勞動合同，其工資、體檢治療費用，由公司承擔。對不適宜繼續(xù)從事原工作的疑似職業(yè)病病人，人力資源部應(yīng)予以調(diào)離原崗位，另行安排工作。安全生產(chǎn)獎懲制度1、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守安全生產(chǎn)法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。發(fā)生生產(chǎn)

36、安全事故，依據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、法規(guī)及本辦法規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責任人員的行政及法律責任。3、安全生產(chǎn)按月考核4、發(fā)生一至二人死亡或重任三人以上的事故，解聘事故責任單位領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)；按事故責任單位的在籍人數(shù)人均罰款30元到100元；對事故責任單位的領(lǐng)導(dǎo)罰款當年總收入的10%至40%及風險抵押金；對造成事故的直接責任給予開除留用或者開除；對其他負有一定責任的有關(guān)人員，視責任大小給予5004000元罰款，降級或者解聘。5、發(fā)生責任事故，解聘事故責任單位領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，按事故責任單位有籍人數(shù)人均罰款3050元；對事故責任單位的領(lǐng)導(dǎo)罰款當年總收入的20%及風險抵押金，對造成事故的直接責任者給予5004

37、000元罰款或降級；對期貨負有一定責任的有關(guān)人員，視責任大小給予警告或300500元罰款。6、發(fā)生輕傷事故，對事故責任單位罰款500元，對責任單位領(lǐng)導(dǎo)罰款200；對動力、機修、電氣、運輸公司等非生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)罰款200元；凡發(fā)生二次以上輕傷事故和隱瞞事故不報的加倍罰款。7、違章指揮每人次罰款100-500元，違章操作每人次罰款50-100元；嚴重違章罰款100-500元；一般違章罰款10-50元；上崗未統(tǒng)一著裝每人次扣款10-20元；并對單位領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)處罰。違章指揮、違章操作造成嚴重后果的，除加重經(jīng)濟處罰并給予有關(guān)責任人員行政處分，直至追究法律責任。8、對不執(zhí)行安全指令，不按期完成事故隱患整改

38、的單位罰款100-300元，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責任；發(fā)生重大未遂事故，按發(fā)生重大事故程序報告、調(diào)查、分析、處理，按單位在籍人數(shù)人均罰款25元，給予單位領(lǐng)導(dǎo)500-1000元罰款；對其他負有一定責任的有關(guān)人員視責任大小給予300-500元罰款。9、生產(chǎn)安全事故處理的全部費用進入責任單位成本中。10、對安全工作有以下一步成績之一者，給予表彰和獎勵：（1）發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作能及時制止；對發(fā)現(xiàn)事故征兆，能立即采取措施或及時上報，因而避免了事故或減輕事故危害程度者；（2）對故意隱瞞事故不報進行舉報者；（3）搶救事故有功者；（4）對提出有價值的安全技術(shù)方案、發(fā)明、創(chuàng)造或有重大改革并有成效者。11、重視安

39、全生產(chǎn)、落實隱患整改、無違章、無事故的單位，由安全環(huán)保部提出，報主管副總經(jīng)理批準，給予加獎。12、對安全生產(chǎn)全生產(chǎn)全年做出成績的單位和個人，經(jīng)評比，由安全環(huán)保部提出獎勵方案，報公司總經(jīng)理批準，給予獎勵。安全防護設(shè)備設(shè)施管理制度1、設(shè)備處負責安全防護設(shè)備設(shè)施的日常管理工作。2、安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，要符合國家標準或行業(yè)標準的要求。3、安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)進行經(jīng)常性維修、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當做好記錄，并由有關(guān)人員簽字，妥善保存。4、設(shè)備的電氣、機械安全附件、防護裝置要齊全、靈敏、可靠。5、安全設(shè)備設(shè)施不得任意拆除、改動或停止使用，確需臨

40、時拆除、改動呈停止使用的需報安全環(huán)保部批準后方可進行。6、設(shè)備處會同發(fā)全環(huán)保部定期對安全防護設(shè)備。設(shè)施的運行情況進行檢查，并對存在的隱患及時組織整改。防塵防毒設(shè)施安全管理制度1、存在塵毒作業(yè)的場所必須配備防塵防毒設(shè)備設(shè)施，所屬單位應(yīng)對其進行經(jīng)常性的維護保養(yǎng)和檢修，確保其處于完好狀態(tài)。2、新建、改建、擴建的工程項目和技術(shù)引進項目產(chǎn)生塵毒危害的，嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定，配備防塵防毒設(shè)備設(shè)施并經(jīng)過有關(guān)部門進行效果鑒定驗收，合格后方可投入使用。3、防塵防毒設(shè)備、設(shè)施必須與生產(chǎn)設(shè)備同時使用，作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，防塵防毒設(shè)備設(shè)施必須主體設(shè)備同時進行定期維修保養(yǎng)，確保穩(wěn)定正常運行。4、防塵防毒設(shè)備、

41、設(shè)施停運、拆除或閑置必須向安全環(huán)保部門審報，嚴禁操作者及有關(guān)人員擅自停運、拆除或閑置防塵防毒設(shè)備設(shè)施。5、存在塵毒危害的單位應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生檢查員，負責職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施及規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查。6、公司物產(chǎn)辦負責防塵防毒設(shè)備維護保養(yǎng)制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查。7、對違反職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)管理制度并造成嚴重后果，依法追究當事人責任。勞動防護用品管理制度勞動防護用品是保障職工在生產(chǎn)過程中人身安全健康所必需的預(yù)防性物品，是保護職工安全和健康的最后一道防線，為職工發(fā)放合格的勞動防護用品是法律賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位的責任，體現(xiàn)了國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位對勞動者生命健康的尊重。1、計劃：各單位根據(jù)山東省職工

42、勞動防護用品發(fā)放標準發(fā)放范圍、標準、品種、數(shù)量，每月提出計劃報計劃經(jīng)營部，計劃經(jīng)營部匯總后，下達采購計劃。2、采購：物資采購部負責勞動防護用品的采購，勞動防護用品應(yīng)定點采購，所購置與配備的勞動防護用品必須具備“三證”，即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、勞動防護用品生產(chǎn)許可證，并經(jīng)安全環(huán)保部驗收。3、保管與發(fā)放：勞動防護用品的保管與發(fā)放由物資管理部負責，對做好保管、發(fā)放的記錄臺帳。4、資金保障：財務(wù)部負責勞動防護用品采購資金的保障，做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品。5、勞動防護用品的使用：每個職工都應(yīng)愛惜、保管好個人勞動防護用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。6、更換與報

43、廢：勞動防護用品使用期限滿后應(yīng)及時更換；對一些特殊勞動防護用品應(yīng)按標準規(guī)定定期進行檢驗、檢測，對檢驗、檢測已不符合安全要求的勞動防護用品，要及時更換和報廢，不得繼續(xù)使用。7、監(jiān)督與檢查：公司工會、安全環(huán)保部負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品，對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品的行為，除進行教育外，按公司安全生產(chǎn)考核辦法及有關(guān)規(guī)定給予處罰。易燃易爆場所管理制度1、易燃易爆場所是指在生產(chǎn)、貯存、使用過程中存在火災(zāi)、爆炸的危險因素，易造成人身傷害和物質(zhì)損失的場所。2、易燃易爆場所必須設(shè)置明顯的防火、防爆警示標志。責任單位要進

44、行定期和經(jīng)常性檢查，及時清除事故隱患。3、易燃易爆場所要明確崗位責任人，消防設(shè)施、器材必須經(jīng)常保持完備良好狀態(tài)，做到班有班人管，人有會使用。4、存在爆炸危險的場所，電機、照明應(yīng)采用防爆型，要避免因接觸不良、超負荷或過熱而產(chǎn)生火花或著火，正確設(shè)置避雷裝置，檢修照明采用安全燈具，避免機械性撞擊。5、易燃易爆場所要嚴格遵守防火防爆制度，嚴禁在爆炸危險區(qū)吸煙，嚴禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴禁在防爆區(qū)內(nèi)裝設(shè)電熱設(shè)備。6、易燃爆場所應(yīng)設(shè)置完善的安全裝置，如安裝報警器、在壓力容器上安裝安全閥等，安全裝置要按規(guī)定維護校對，保持處于良好狀態(tài)。7、易燃、易爆物品的使用地和儲存點、要嚴禁煙火，嚴格消除可能發(fā)生火災(zāi)的一

45、切隱患。8、易燃、易爆物品的運輸、儲存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和定員定量定品種的安全規(guī)定。9、加強可燃物質(zhì)的管理，對大宗可燃物質(zhì)必須按品種堆放；對酒精、酒類、油漆、甲醇等易燃物質(zhì)要妥善保存，不得靠近火源。10、易燃易爆場所10米范圍內(nèi)嚴禁煙火，嚴禁私拉臨時線，確需拉設(shè)臨時線要嚴格執(zhí)行公司電氣臨時線審批制度。11、壓力容器、壓力管道焊補、切割前要進行徹底清洗、置換，并經(jīng)檢測，可燃液體、氣體含量應(yīng)低于其爆炸下限2倍；進入容器、管道內(nèi)進行焊補、切割，容器、管道內(nèi)含氧量應(yīng)大于19%，容器、管道外應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護。12、易燃易爆場所確需動火作業(yè)時，要嚴格執(zhí)行公司消防安

46、全管理、危險性作業(yè)審批與監(jiān)護制度。安全生產(chǎn)“五同時”管理制度1、公司各級領(lǐng)導(dǎo)必須堅持貫徹“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。2、計劃經(jīng)營部門在安排計劃經(jīng)營工作時，要同時考慮安全工作，合理安排生產(chǎn)周期，做到生產(chǎn)和安全兩個指標同時下達，兩項工作同時抓。3、生產(chǎn)部門在編制生產(chǎn)計劃、進行生產(chǎn)調(diào)度時，貫徹生產(chǎn)必須安全的原則，充分考慮生產(chǎn)上可能出現(xiàn)的安全問題，將安全列為生產(chǎn)、調(diào)度例會的重要內(nèi)容。下達生產(chǎn)計劃生新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要滿足應(yīng)具備的安全衛(wèi)生條件。4、各車間（分廠）必須做到安全生產(chǎn)“五同時”把安全工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營活動

47、的每個環(huán)節(jié)中去，每周組織一次安全檢查，每月進行一次安全教育。車間（分廠）生產(chǎn)會議要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，并做好記錄。5、班組長對班組安全狀況負有管理責任，組織生產(chǎn)作業(yè)要遵循安全生產(chǎn)“五同時”規(guī)定，堅持做到班前會議講安全，班中作業(yè)查安全，班后會議評安全。6、公司在總結(jié)、評比各項工作時，必須同時總結(jié)、評比安全工作，對在安全工作中做出成績的單位和個人要給予表彰和獎勵，對未完成安全指標的單位和個人不得評選為先進單位和個人。廠內(nèi)交通安全規(guī)定制度1、物產(chǎn)辦負責企業(yè)內(nèi)各類機動車輛的管理；保衛(wèi)部負責由公安交通部門管理的各類機動車輛駕駛員的培訓、考核及管理；安全環(huán)保部負責廠內(nèi)機動車輛駕駛?cè)藛T的培訓、考核及管理。2、車

48、輛安全要求：（1）車輛必須符合安全要求，定期接受有關(guān)部門的安全檢驗，并取得行駛許可證方能行駛。（2）車輛的制動器、轉(zhuǎn)向器、喇叭、燈光后視鏡必須保持齊全有效，行駛途中如發(fā)生故障應(yīng)停車修復(fù)后方準繼續(xù)行駛。（3）車輛在使用過程中，要定期進行維護保養(yǎng)，使車輛始終保持良好狀態(tài)。3、對駕駛員的安全要求（1）駕駛員必須經(jīng)國家有關(guān)職能部門培訓考核合格取得駕駛證，方準駕駛準駕車輛。（2）駕駛員應(yīng)在熟悉自己所駕駛車輛的性能和技術(shù)狀況，能及時發(fā)現(xiàn)故障并排除。（3）駕駛員應(yīng)定期進行檢驗，凡患有駕駛禁忌證者不得繼續(xù)從事駕駛作業(yè)。（4）駕駛員應(yīng)遵守廠內(nèi)運輸安全規(guī)定，不超速、不超、不開帶病車。（5）駕駛員不得駕駛無牌照車輛

49、。4、廠區(qū)道路及作業(yè)環(huán)境廠區(qū)道路及作業(yè)環(huán)境由特產(chǎn)辦負責管理。（1）廠內(nèi)道路設(shè)計（平面布置、寬度、路面）應(yīng)符合工礦道路設(shè)計規(guī)范和工礦企業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程的規(guī)定。（2）跨越道路上下班架設(shè)的管線和其他構(gòu)筑物距離路面的最小凈距離不得小于5米。（3）路面寬度9米以上的廠內(nèi)道路應(yīng)劃道路中心線，實行分道行車，在職工上下班時間內(nèi)，在人流密集的出入口和地段停止行駛機動車輛。（4）人流較大的主干道兩側(cè)應(yīng)修向人行道，其寬度不應(yīng)小于1。5米。（5）廠內(nèi)道路應(yīng)保持路面平整、路基穩(wěn)定、邊坡整齊、排水良好，并有良好的照明設(shè)施。（6）廠內(nèi)道路應(yīng)設(shè)置交通標志，其設(shè)置位置、尺寸、顏色等須符合國家安全標志的要求。（8）廠內(nèi)交叉路口

50、應(yīng)有足夠路口，最小視距的直線路段，保證駕駛員有足夠的視野。（9）廠內(nèi)的建筑物和應(yīng)有足夠路口最小視距的直線路段，保證駕駛員有足夠的視野。（10）廠內(nèi)各種物品的堆放不得占用道路及陰塞交通。（11）在廠內(nèi)道路危險地段要有限制行駛速度標志，駕駛員應(yīng)嚴格遵守。5、廠內(nèi)安全行駛的一般規(guī)定（1）機動車在保證安全的情況下，在無限速標志的廠內(nèi)主干道行駛時，不得超過15公里/小時，其它道路不得超過10公里/小時。（2）交叉路口、裝載作業(yè)區(qū)、行人稠密地段、下坡、設(shè)有警告標志處或轉(zhuǎn)彎調(diào)頭時，載運易燃易爆等危險物品，最高時速不得超過5公里/小時。（3）結(jié)冰、積雪、積水的道路、停車場、加油站、上下地中衡、危險地段、生產(chǎn)現(xiàn)

51、場、倒車或拖帶損壞車輛時，最高時速不得超過5公里/小時。6、其他相關(guān)規(guī)定廠內(nèi)機動車輛嚴禁私自出廠上路行駛，確需出廠時，需辦理出廠審批手續(xù)，經(jīng)安全環(huán)保部批準后方可出廠；廠內(nèi)機動車載物出廠時還需經(jīng)保衛(wèi)部及有關(guān)部門審批。女職工和未成年工勞動保護制度1、為維護公司女職工和未成年工的合法權(quán)益，減少和解決女職工及未成年工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，制定本制度。2、公司按照國家、地方和企業(yè)有關(guān)制度對本公司的全體女職工和未成年工特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。3、公司不得安排女職工在休孕期假、產(chǎn)假、哺乳期間的工作資待遇，按國家有關(guān)

52、規(guī)定執(zhí)行；公司不得在此期間與女職工解除合同。4、公司不得安排女職工在月經(jīng)期、妊娠期、哺乳期從事女職工勞動保護規(guī)定和女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定所指出的作業(yè)。5、公司應(yīng)對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的普查普治工作，不斷完善女職工健康保護設(shè)施。6、公司不得招用未滿十六周歲的未成年人。7、公司不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。8、公司應(yīng)對未成年工定期進行健康檢查。9、公司有關(guān)單位違反本制度對女職工和未成年工的保護，侵害其合法權(quán)益的，公司工會有權(quán)進行監(jiān)督調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當予以協(xié)助；公司主管部門應(yīng)責令責任單位改正，并處以罰款；對女職工或未成年

53、工造成損害的，責任單位或責任人應(yīng)當承擔賠償責任。勞動合同安全監(jiān)督制度1、為進一步規(guī)范企業(yè)與職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強勞動安全衛(wèi)生工作的管理與監(jiān)督，防止和減少生產(chǎn)安全、職業(yè)危害事故的發(fā)生，充分保障全體職工獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，維護職工的安全健康合法權(quán)益，促進企業(yè)和穩(wěn)步發(fā)展，依據(jù)勞動法、工會法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、集體合同規(guī)定等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際，制定本制度。2、公司實行勞動合同制，凡與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工均應(yīng)訂立勞動合同。訂立勞動合同應(yīng)堅持雙方自愿、協(xié)商一致的原則。勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，勞動合同必須具備勞動安全衛(wèi)生方面的內(nèi)容，其中包括：

54、（1）勞動保護和勞動條件；（2）職業(yè)安全健康教育和培訓；（3）定期健康檢查和職業(yè)危害防護；（4）工作時間和休息休假；（5）女職工和未成年工特殊保護。3、企業(yè)應(yīng)認真履行勞動合同中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的各項條款，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、工傷保險條例等法律法規(guī)，按照國家和行業(yè)標準為職工提供必要的勞動條件和勞動保護用品，并不斷改善環(huán)境設(shè)施，加強環(huán)境監(jiān)測，不斷完善各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，保障職工生產(chǎn)工作中的安全健康，使職工享受到法律法規(guī)規(guī)定的各種防護待遇、物質(zhì)待遇和保險待遇。4、職工應(yīng)認真學習有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，參加企業(yè)組織的安全技術(shù)培訓，履行勞動合同中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的各項條款，遵守企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高認識，增強自我保護意識，加強防護，做到安全生產(chǎn)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)。5、企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間協(xié)商一致后，可延長工作時間一般每日不超過1小時。因特殊原