1、會計作為入行門檻并不高的一個職業，被不少應屆畢業生當作了一個就業的渠道。 不管喜不喜歡這個職業，先考個會計證出來。因為目前會計證考試的難度不高， 只要認真學，通過的基率還是很高的。所以也成了當下年輕媽媽、轉行人員選擇 的一門職業。走上從事會計這條路，有的人是因為喜歡，有的人是因為生活原因，有的人是因 為就業?？傊蚍N種我們不一一細說。正是因為這個職業入行的門檻不高，從而也導致了從業人員眾多，競爭異常劇烈。 好多人手上有會計證，但從來沒有時機做過會計。真正有時機做到會計了，發現 工資并不比其他行業高。又想去做業務。總之倒騰來倒騰去的。我們看看人才市場及相關的招聘網站，大家可以根本找到下幾種規律

2、。今天說來， 也是給將入的財務人員做個介紹。財務人員的工資水平根本有下幾面幾種情況， 當然了也不絕對，因為會有一定的 特殊情況。我們按會計的崗位來說，首先是出納。在從業人員來說，一般不會稱出納為會計人員。稱得上會計人員是除了出納以外 人財務部門的其他崗位。由于出納崗位的特殊性，現在不少企業根本上是親戚為主。工資水平一般也就是 2000 左右。興旺一點的地方工資可能會高一點到達3000 ，一般也就是 2000 上下。當然了也有公司不是親戚的。工資水平也就是 這個水平。另外就是會計人員了。會計在一般企業里又分為本錢會計、 總賬會計、稅務會計、主管會計、財務主管、 稅務主管、審計主管、審計經理、財務

3、經理、財務總監、本錢經理、本錢主管、 預算會計、預算主管、預算經理、財務分析主管、財務分析經理、本錢控制主管、 本錢控制經理等等。這些崗位人員的工資水平又是怎樣的呢 ?一般的會計人員，如本錢會計、稅務會 計，沒有什么太多經驗， 1-2 年工作經驗，一般城市，工資也就在 2000 左右。 本錢會計、稅務會計如果經驗稍足一點可能會超過 3000 。不過也就這個水平了， 這個崗位不再向上提升， 工資水平一般提高不是很大了。 再怎么換工作， 沒有提 升的話，工資水平根本還是在這個水平波動。我們再說一下總賬會計。總賬會計在一般企業時要比普通的本錢會計、 稅務會計工資水平要高一些。 但也 不絕對，同樣要看

4、你的工作經驗。如果也是 1-2 年工作經驗的話，根本也就在 2000 左右。 2年以上的，再做上 1-2 年工資應會提高到 3000 左右。工資水平 根本上相當于財務主管的工資水平。 這里提到財務主管， 大家可能會問主管會計， 在我的理解主管會計就相當于總賬會計而已， 而財務主管更側重于管理。 總賬會 計如能再企業做下幾年， 一般是很有希望晉升到財務主管的。 當然了這里是指 般的小企來，如財務人員編制就 3 個人。一個出納，一個會計，一個主管的。在 大一點的企業，由于備選人才多一些，小的企業，財務主管一有變動?？傎~會計 是極有可能晉升為主管的。 那么財務主管的工資水平大約在多少呢。 這個崗位單

5、 從名稱上看， 工資是看不出來的。 從業者要看工資水平的話， 要看財務主管的上 級是誰，下級有多少人。如果你的上級是老板，下級帶有幾個人的話。工資水平 一般都有 3000-5000 。如果你的上級是經理的話，可能工資就不一定了。可能 也就在 3000 ，原因就在于你的上級是老板的話，老板根本就可以把你當作財務 經理的培養對象， 工資水平提高也是有空間的。 因為你的上面沒有頭了， 工資水 平不必看著上面的一個人來定。 當然了，我說的可能有一定誤差， 有的朋友說了， 我是主管啊。我才 2800 呢。這有分好多情況。你可以對照一下我說的下面幾種 情況，是不是你所在環境存在。預算會計、銷售會計與普通會

6、計人職工資水平差不多，也就 2000 左右。經濟發 達的地方，工資水平可能有 3000 左右。本錢主管、預算主管、稅務主管，工資水平根本在 3000-5000 ，這要看這幾個 崗位在企業里的定位。 如果這幾個崗位當作， 主要力量在用的放， 工資水平可能 還要高一些，在 5000-6000 。財務經理、稅務經理、本錢控制經理工資水平就 不一定了。差異比擬大的。拿財務經理，工資水平可以在 5000-10000 之間。 稅務經理、本錢控制經理也類似，看企業的情況，有的可能還遠不止。財務總監、稅務總 監 工資水 平 ，根本 上下波動太 大。一 般企業的總 監在15000-20000 左右，好的企業工資

7、水平實行年薪制，工資 20 萬 -100 萬不等。 如果有上市經驗的財務總監就另當別論了， 工資水平波動程度要結合企業及個人 能力來了。上面以我的經驗大概的說了一下財務人員不同崗位人職工資。 從上面介紹我們看 財務人員的職業道路，有下面幾個階段。第一個階段：入行到普通會計崗位勝任第二個階段：從普通會計崗位到總賬會計第三個階段：從總賬會計到財務主管第四個階段：從財務主管到財務經理第五個階段：從財務經理到財務總監當然了，上面提到的階段也并不是決對的， 有的人不可有從本錢會計就到了財務 主管也不一定。我只是從大多數的會計開展道路來講的。上面幾個階段對于會計人員來說， 每上一個階段其實都是一個坎。 找

8、過工作的會 計人員應有體會， 當你目前是普通會計時， 你要應聘主管， 你首要面臨的是你沒 有主管的經驗，但人才市場或網上大多要求做過財務主管。你現在是財務主管， 你要面試財務經理， 根本上是要求做過財務經理。 你是財務經理， 現在面試財務 總監，根本上是要求做過財務總監。上面提到的每一個階段也是財務人職工資上升的一個階段。 大家會發現越向上走， 工資提高的幅度會越大。 但上升的速度和時機也越來越慢。 不知大家有沒有這么 一個體會。你原先沒有做會計時，比方你做出納，你想應聘一個會計崗位，你發 現有好多會計崗位，但你就是不符合條件。當你有經驗了，符合條件了，你應聘 會計時發現這樣的崗位并不多了。

9、為什么，因為你這時有了經驗工資要求提高了， 工作環境提高了， 發現原先認為的好多時機， 你又不多了。 你現在就有可能想做 財務主管。此種事情，繼續在循環發生。直到有一天，你做總監了，發現可應聘 的崗位還是很多，就是沒有某方面的經驗。大家有沒有注意到你身邊的同行， 有在財務上升很快的。 工資也提高的很快。 你 有沒有注意過他的上升之路與特點。財務人員要快速又順利的完成這些階段， 其實并不容易。有的需要你幾年的時間， 有的需要你很短的時間。一方面需要時機。一方面需要你自身的努力。 時機有了， 你是否能把握住，又是另外一回事。那作為財務人員如何能在這幾個階段快速提升， 縮短時間呢。 我的看法以下幾點

10、 供大家參考。1、從入行那天開始，你就要開始思考你的開展方向。2、平時多通過招聘渠道了解你下一個提高的目標的要求條件。 記下來，去準備 給大家說個例子，我當時才工作時，是從出納做起的，但我想做會計，我就經常 看招聘的報紙，看做會計要哪些條件。比方，你懂本錢、全盤賬、會報稅等等。那么我就要準備這些，實際經驗沒有的情況，我就問別人，同時準備書面知識。 時機一來，我立馬能把握住。3、平時財務人員要多看多總結，多思考。4、樂于助人，為別人效勞的同時也對于你交際能力、管理能力有提高。為接下 來你向管理邁進做準備。5、平時看書不要僅看財務方面的書，管理方面也要看。6、多與人交流溝通，財務人員往往這方面比擬差。要向管理邁進，這是你必過 的一關。7、以企業為家，真心付出，用心做好身邊的每一件事，敢去相，敢去實踐。8、勇于承當責任，積極面對問題，解決問題，才能不斷積細經驗。9、有一個良好的心態。10 、當你在每個階段碰到瓶頸，參加一下相關的培訓，會大大縮短你的開展階