1、員工喜歡跟這樣的老大干，你是嗎？員工喜歡跟這樣的老大干1、有專長，技能是激情的前提；2、有視野：能給你指方向；3、能扛事：承擔責任，也知道保護你的熱情；4、敢犧牲：擺不平利益的時候，自己首先就讓一份；5、真心希望兄弟們升遷或者發財：看到兄弟們發財，會比自己發財更高興。讓上司賞識你的十要訣1.讓上司看到你的表現。2.要求更多的工作與授權。3.借機會表現你的領導能力。4.開拓自己在公司內外的人際關系。5.永遠都提前完成上司交給你的工作。6.膽大，勇于冒險。7.熱心參加公司活動。8.向表現優異的同事學習。9.加強自己的業務能力。10.規劃好自己的事業。職場心理：如何搞定你的上司一、如何應對結果型上司

2、。1.工作務實 2.注重結果3.不拘一格二、如何應對細節型上司。1.中規中矩2.關注細節3.思而后行三、如何應對機會型上司。1.靈活機動2.多維思考3.多推動，少牽引四、如何應對整合型上司。1.準備充分2.建立關系3.耐心。圈子決定命運1、雄鷹在雞窩里長大，就會失去飛翔的本領，野狼在羊群里成長，也會愛上羊而喪失狼性。2、和聰明的人在一起,你才會更加睿智。和優秀的人在一起，你才會出類拔萃。所以，你是誰并不重要,重要的是，你和誰在一起。職場溝通三原則1、面對問題，而不要回避矛盾。2.解決問題，而不是證明對方的錯誤。3.換位思考，而不要固執己見。從本質上說，溝通不是說話，而是改變行動。真正的溝通者關

3、注溝通的效果。在溝通時，重要的不是你說了什么，而是對方理解了什么，所以對方的反饋非常重要。職場人生：必須搞清楚三件事一件是“自己的事”，一件是“別人的事”，一件是“老天爺的事”。人的煩惱就是來自于：忘了“自己的事”，愛管“別人的事”，擔心“老天爺的事”。 我們要輕松自在很簡單：打理好“自己的事”，不去管“別人的事”，別操心“老天爺的事”。職場投資無論你的收入是多少，記得分成五份進行規劃投資：增加對身體的投資，讓身體始終好用；增加對社交的投資，擴大你的人脈；增加對學習的投資，加強你的自信；增加對旅游的投資，擴大你的見聞；增加對未來的投資，增加你的收益。好好規劃落實，你會發現你的人生逐步會有大量盈

4、余。銷售之道1、生客賣禮貌；2、熟客賣熱情；3、急客賣時間；4、慢客賣耐心；5、有錢賣尊貴；6、沒錢賣實惠；7、時髦賣時尚；8、專業賣專業；9、豪客賣儀義；10、小氣賣利益。職場的八大智慧1、不把同事當作傾談對象。2、不孤僻，應建立融洽的人際關系。3、不私下向上級邀功取寵。4、不隨意泄露個人隱私。5、不在工作時間處理個人事情。6、不在同事中撥弄是非。7、不讓愛情成為攔路虎。8、不把壞心情帶到工作中。比爾蓋茨說：一個領袖如果整天很忙，就證明一件事，能力不足。因此，當你此刻很忙的時候就問問自己：1，我在忙什么? 2，我忙的事有多大價值? 3，我做的事別人會不會做? 4，我為什么會這么忙?不管什么原因，如果此刻你很忙，請你真實的面對你自己，該停一停，給自己充充電，學習學習了！面試最易犯的七大錯誤一直解釋為什么會丟掉上份工作；缺乏幽默感、過于呆板；表現得不夠自信或太過強勢；對面試的公司、單位不夠了解；交談過于隨意；沒有表現強烈想得到這份工作的意愿；沒能體現自己和其他面試者的區別。HR轉型必須要培養自己的這些能力1、溝通能力；2、解決問題的