1、本版本僅限安博教育集團內部使用 求職求職本版本僅限安博教育集團內部使用面試前的準備面試前的準備本版本僅限安博教育集團內部使用招聘會現場本版本僅限安博教育集團內部使用招聘會現場前前 言言本版本僅限安博教育集團內部使用 簡歷制作簡歷制作本版本僅限安博教育集團內部使用 充實完整你的簡歷，讓你的簡歷充實完整你的簡歷，讓你的簡歷獨具個性，讓它從堆積如山的簡歷中獨具個性，讓它從堆積如山的簡歷中脫穎而出，敲開用人單位的大門！脫穎而出，敲開用人單位的大門！本版本僅限安博教育集團內部使用制作個人求職簡歷制作個人求職簡歷一、個人求職簡歷的特點二、個人簡歷組成 封面 自薦信 個人簡歷 附件 三、注意事項本版本僅限安

2、博教育集團內部使用真實性、 正面性、 精煉性真實性真實性 指自己給自己寫簡歷時一定要客指自己給自己寫簡歷時一定要客觀理性地總結自己的經歷，做到真實、觀理性地總結自己的經歷，做到真實、準確、不夸大、不縮小、不編造，這準確、不夸大、不縮小、不編造，這樣才能取信于人。樣才能取信于人。本版本僅限安博教育集團內部使用真實性、 正面性、 精煉性正面性正面性 指內容應當是正面性的材料。指內容應當是正面性的材料。它應當告訴人們真相，但沒有必要它應當告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。雖然不能說謊，但告訴全部真相。雖然不能說謊，但不需要全部都說出來，負面的內容不需要全部都說出來，負面的內容要遠離簡歷。要遠離簡

3、歷。制作個人求職簡歷本版本僅限安博教育集團內部使用真實性、 正面性、 精煉性精煉性精煉性 指個人簡歷要越短越好指個人簡歷要越短越好在在大多數情況下，一兩頁就足夠了。大多數情況下，一兩頁就足夠了。本版本僅限安博教育集團內部使用簡簡 歷歷 組組 成成一份完整的求職簡歷由以下幾部分組成： 封面 自薦信 個人簡歷 附件本版本僅限安博教育集團內部使用封 面突出你的個人信息 在封面上顯示你的 姓名、所學專業、 畢業院校、聯系方 式和求職創意宣言。本版本僅限安博教育集團內部使用自自 薦薦 信信自薦信是應聘者寫給用人單位的、主要介紹自身情況的一封信。格式規范、語言流暢、段落清晰，圍繞所學專業，結合應聘崗位，突

4、出自身特點。 注意事項：感謝語、祝福語、署名和日期不要注意事項：感謝語、祝福語、署名和日期不要 遺漏。遺漏。本版本僅限安博教育集團內部使用用人單位看自薦信用人單位看自薦信你是否有我們所要求的專業素質？你是否有我們所要求的專業素質？你是否對我們單位的工作表現出非常感興趣？你是否對我們單位的工作表現出非常感興趣？你是否對我們單位所處的行業非常了解？你是否對我們單位所處的行業非常了解？你是否具有很強的人際溝通能力和書面表達你是否具有很強的人際溝通能力和書面表達 能力？能力？求職信中有沒有錯別字和語法錯誤？求職信中有沒有錯別字和語法錯誤？ 本版本僅限安博教育集團內部使用自薦信的內容和編排格式1、開頭、

5、開頭 注意收信人的稱呼。注意收信人的稱呼。“尊敬的負責人尊敬的負責人/領導領導”、“尊敬的尊敬的先先生生/女士女士/小姐小姐”（最好是具體的稱呼及其職位名稱）（最好是具體的稱呼及其職位名稱）2、表明來意（簡明扼要說明對某職位感興趣）、表明來意（簡明扼要說明對某職位感興趣） 看了貴公司在看了貴公司在網站上的招聘廣告，我想申請貴公司的網站上的招聘廣告，我想申請貴公司的javajava開發這個職位，我很想在計算機軟件開發方面發揮我的專長開發這個職位，我很想在計算機軟件開發方面發揮我的專長，對貴公司的情況也十分關注，我平常也經常在網站上了解到貴，對貴公司的情況也十分關注，我平常也經常在網站上了解到貴公

6、司的發展。我非常想成為貴公司的一員，為公司的發展貢獻自公司的發展。我非常想成為貴公司的一員，為公司的發展貢獻自己的專長。己的專長。本版本僅限安博教育集團內部使用3 3、正文部分（一般正文部分（一般2 23 3自然段）自然段） 講講讓用人單位相信你可以勝任這份工作的素質。講講讓用人單位相信你可以勝任這份工作的素質。注意：不要把所有的長處和能力都寫出來，只寫用人單注意：不要把所有的長處和能力都寫出來，只寫用人單位可能看重的。位可能看重的。4 4、結尾部分結尾部分 再次表示對能在單位工作感到榮幸，致謝。再次表示對能在單位工作感到榮幸，致謝。 希望通過我的這封自薦信，能使您對我有一個更全面深入的希望通

7、過我的這封自薦信，能使您對我有一個更全面深入的了解，我愿意以極大的熱情與責任心投入到貴公司的發展建設中了解，我愿意以極大的熱情與責任心投入到貴公司的發展建設中去。您的選擇是我的期望。給我一次機會還您一份驚喜。去。您的選擇是我的期望。給我一次機會還您一份驚喜。 期待您期待您的回復！的回復！5 5、 落款落款 姓名（最好本人簽名）、日期。姓名（最好本人簽名）、日期。自自 薦薦 信信本版本僅限安博教育集團內部使用簡歷五部簡歷五部校內外的校內外的實踐經歷實踐經歷自我評價自我評價基本信息基本信息求職意向求職意向本版本僅限安博教育集團內部使用個人簡歷個人簡歷求職意向求職意向求職意向有二種格式： 1、簡約式

8、：、簡約式： 注明求職崗位即可，例：注明求職崗位即可，例：java程序員。程序員。 2、詳細式：、詳細式： 工作性質工作性質工作地點工作地點 希望行業希望行業目標職能目標職能 期望薪酬期望薪酬注意事項：求職意向要根據不同的用人單位注意事項：求職意向要根據不同的用人單位 及招聘崗位制定，不能以一概全。及招聘崗位制定，不能以一概全。本版本僅限安博教育集團內部使用個人簡歷個人簡歷基本信息基本信息姓名：姓名： 政治面貌：政治面貌：性別：性別： 學歷學歷專業：專業：出生年月：出生年月： 畢業院校：畢業院校：籍貫：籍貫： 通訊地址通訊地址:健康情況：健康情況： 聯系電話聯系電話:注意事項：照片最好為彩色照

9、片，不要用復印注意事項：照片最好為彩色照片，不要用復印件。件。本版本僅限安博教育集團內部使用 專業課程不需全部羅列，根據自身學習情況，及應專業課程不需全部羅列，根據自身學習情況，及應聘崗位信息，將專業對口的課程、自身學習成績優異聘崗位信息，將專業對口的課程、自身學習成績優異的課程排在前列。的課程排在前列。 突出與應聘職位相關的技能。突出與應聘職位相關的技能。本版本僅限安博教育集團內部使用個人簡歷個人簡歷實習經歷實習經歷 實習經歷或社會工作實踐經歷，是用人單位較為實習經歷或社會工作實踐經歷，是用人單位較為關注的部分，也是用人單位考量是否采取面試的主關注的部分，也是用人單位考量是否采取面試的主要標

10、準之一。要標準之一。本版本僅限安博教育集團內部使用自我評價自我評價把自己最優秀、最有特質的一面，用最簡把自己最優秀、最有特質的一面，用最簡短文字表達出來。短文字表達出來。獲獎情況獲獎情況要按照時間由近到遠的順序羅列獎項。要按照時間由近到遠的順序羅列獎項。 證書、獎項盡量結合應聘崗位需求羅列。證書、獎項盡量結合應聘崗位需求羅列。本版本僅限安博教育集團內部使用個人簡歷個人簡歷附件附件附件種類： 1、設計作品。、設計作品。 2、專業資格證書。、專業資格證書。 3、具有代表性的獲獎證書。、具有代表性的獲獎證書。建議：可以根據附件大小，通過掃描、縮小復建議：可以根據附件大小，通過掃描、縮小復印等式，將印

11、等式，將2-4個證書等集中在一個頁面上，個證書等集中在一個頁面上，同時要注意排版美觀。同時要注意排版美觀。本版本僅限安博教育集團內部使用（3 3） 繁簡尺度要把握繁簡尺度要把握 若是參加招聘會，一定要簡潔；若是參加招聘會，一定要簡潔；（4 4）對癥下藥來設計）對癥下藥來設計 不要千篇一律。面對不同公司、不同崗位永遠不要千篇一律。面對不同公司、不同崗位永遠只投一份簡歷是最不受用人單位歡迎的。必須講究針只投一份簡歷是最不受用人單位歡迎的。必須講究針對性，內容和形式要看應聘的單位性質、工作性質和對性，內容和形式要看應聘的單位性質、工作性質和面試人情況而定。去國企最好帶上各類證書。面試人情況而定。去國

12、企最好帶上各類證書。本版本僅限安博教育集團內部使用字體、字號字體、字號段落、頁面段落、頁面整體審定整體審定注意事項注意事項l縮短每行的長度縮短每行的長度l每行之間使用單每行之間使用單倍行距，每段之間倍行距，每段之間使用雙倍行距使用雙倍行距l段落長短以段落長短以4-5行行為宜為宜l用項目編號組織用項目編號組織條目，強調信息條目，強調信息l留出足夠頁邊距留出足夠頁邊距l求職意向是否求職意向是否明確明確l是否強調了個是否強調了個人優勢人優勢l是否每項內容是否每項內容都有意義都有意義l是否詳細描述是否詳細描述了自己的成績了自己的成績l最后詳細校對最后詳細校對l堅持使用傳統堅持使用傳統型字體，不要型字體

13、，不要混用不同風格混用不同風格的字體的字體l使用大于使用大于10號號的字號的字號l避免使用斜體避免使用斜體字字l謹慎使用大寫謹慎使用大寫字符和下劃線字符和下劃線l用粗體字強調用粗體字強調本版本僅限安博教育集團內部使用 面試流程面試流程本版本僅限安博教育集團內部使用 前言前言本版本僅限安博教育集團內部使用 簡歷是敲門磚簡歷是敲門磚我是簡歷，我是簡歷， 芝麻開門芝麻開門 本版本僅限安博教育集團內部使用今天你準備了嗎？今天你準備了嗎？ 本版本僅限安博教育集團內部使用 內容概要內容概要1 1、面試前準備面試前準備認識面試認識面試面試禮儀訓練：接聽面試電話進行面試前準備2 2、面試的過程面試的過程 -

14、面試流程面試中常見問題如何應對難題3 3、面試結束后、面試結束后面試后做什么本版本僅限安博教育集團內部使用 企業喜歡什么員工企業喜歡什么員工綜合素質綜合素質 專業知識與技術好專業知識與技術好 學習能力強學習能力強 工作態度是否踏實工作態度是否踏實 溝通能力溝通能力 敬業精神敬業精神 團隊合作精神團隊合作精神 工作穩定性工作穩定性 本版本僅限安博教育集團內部使用 內容概要內容概要1 1、面試前準備面試前準備認識面試面試禮儀面試禮儀訓練：接聽面試電話進行面試前準備2 2、面試的過程面試的過程 - 面試流程面試中常見問題如何應對難題3 3、面試結束后、面試結束后面試后做什么本版本僅限安博教育集團內部

15、使用“三秒鐘三秒鐘”印象印象60% 外表 儀表40% 聲音 談話內容 面試禮儀基本知識面試禮儀基本知識本版本僅限安博教育集團內部使用 面試禮儀基本知識面試禮儀基本知識問好握手坐姿眼神手腳臉感謝本版本僅限安博教育集團內部使用（一）（一） 儀表（男職員）儀表（男職員） 面試禮儀基本知識面試禮儀基本知識1.1.短發，清潔、整齊，不要太新潮短發，清潔、整齊，不要太新潮2.2.精神飽滿，面帶微笑精神飽滿，面帶微笑3.3.刮胡須，飯后潔牙刮胡須，飯后潔牙4.4.白色或單色襯衫，領口、袖口無污跡白色或單色襯衫，領口、袖口無污跡5.5.領帶緊貼領口，系得美觀大方（顏色、領帶緊貼領口，系得美觀大方（顏色、長短、

16、領帶夾）長短、領帶夾）6.6.西裝平整、清潔西裝平整、清潔7.7.西裝口袋不放物品（筆）西裝口袋不放物品（筆）8.8.西褲平整，有褲線西褲平整，有褲線9.9.短指甲，保持清潔短指甲，保持清潔10.10.皮鞋光亮，深色襪子皮鞋光亮，深色襪子11.11.全身全身3 3種顏色以內種顏色以內本版本僅限安博教育集團內部使用 （二）儀表（女職員）（二）儀表（女職員）1、發型文雅、莊重，梳理整齊，長發要夾好2、化淡妝，面帶微笑3、著正規套裝，大方、得體4、指甲不宜過長，并保持清潔 涂指甲油時須自然色5、裙子長度適宜6、膚色絲襪，無破洞（備用襪）7、鞋子光亮、清潔8、全身3種顏色以內 面試禮儀基本知識面試禮儀

17、基本知識本版本僅限安博教育集團內部使用 衣著的六大禁忌衣著的六大禁忌禁忌禁忌1 1：臟污和皺褶：臟污和皺褶 禁忌禁忌2 2：裝可愛或太花俏：裝可愛或太花俏 禁忌禁忌3 3：渾身名牌：渾身名牌 禁忌禁忌4 4：太過性感或裸露：太過性感或裸露 禁忌禁忌5 5：不化妝或過度濃妝艷抹：不化妝或過度濃妝艷抹 禁忌禁忌6 6：露趾鞋：露趾鞋本版本僅限安博教育集團內部使用 SAMMI是某知名重點大學新聞系的應屆畢業生，名校美女是也。大學四年，在校內校外的表現都可圈可點，一定程度上也是個小名人了。眼下正是大家八仙過海，各顯神通找工作的時候，當然SAMMI也沒閑著。她的目標很明確，媒體加外企。有目的地投了幾份簡

18、歷之后，一家知名媒體很快給了她一次面試的機會。這可是一家有海外資本背景的媒體，無數媒體名人都從這里面走出來，SAMMI開心死了，仿佛已經看到自己名利雙收的那天。面試前，抑制住暴漲的自信心，SAMMI穿著自己平時穿的休閑裝就面試去了。她是這樣想的：她希望自己能給面試官一個青春洋溢、清新的印象，因為傳媒這個圈子里的美女太多了。和面試官聊天時，她還毫無顧忌地問了幾個自己感興趣的問題，她為自己能問出這樣獨到的問題而自豪；當面試官問她為什么想來這個公司時，SAMMI脫口而出：因為要找工作啊！面試官微笑著點點頭。令人驚訝并讓SAMMI不能接受的是：SAMMI沒有收到二次面試通知！案例：面試，別弄巧成拙案例

19、：面試，別弄巧成拙 本版本僅限安博教育集團內部使用分析案例：學員展開討論得到啟示：講師總結本版本僅限安博教育集團內部使用 內容概要內容概要1 1、面試前準備面試前準備認識面試面試禮儀訓練：接聽面試電話訓練：接聽面試電話進行面試前準備2 2、面試的過程面試的過程 - 面試流程面試中常見問題如何應對難題3 3、面試結束后、面試結束后面試后做什么本版本僅限安博教育集團內部使用 有效接聽面試電話有效接聽面試電話1、 注意電話禮儀2、正常接聽并獲取有效信息: 面試時間、地點、到達途徑、聯系人、聯系方式、所需材料等面試時間、地點、到達途徑、聯系人、聯系方式、所需材料等3、 不方便接聽電話時的處理“對不起，

20、我正有事，能不能換個時間給您電話對不起，我正有事，能不能換個時間給您電話,就打這個號碼嗎就打這個號碼嗎？”“對不起，我現在周圍有點吵，我找個安靜點的地方半小時后給對不起，我現在周圍有點吵，我找個安靜點的地方半小時后給您回電話您回電話”4、不接受面試 應及時告知對方，并向對方的來電表示感謝。應及時告知對方，并向對方的來電表示感謝。本版本僅限安博教育集團內部使用 內容概要內容概要1 1、面試前準備面試前準備認識面試面試禮儀訓練：接聽面試電話進行面試前準備進行面試前準備2 2、面試的過程面試的過程 - 面試流程面試中常見問題如何應對難題3 3、面試結束后、面試結束后面試后做什么本版本僅限安博教育集團

21、內部使用討論和思考討論和思考面試前應該面試前應該準備哪些物準備哪些物品？品？請大家討論，面試應該從哪些方面去準備？請大家討論，面試應該從哪些方面去準備？ 面試前應該做面試前應該做哪些思想準備哪些思想準備？面試前應該面試前應該如何著裝？如何著裝？本版本僅限安博教育集團內部使用了解企業和面試信息了解企業和面試信息公司背景了解總公司所在地、規模、架構、背景、企業文化、目前的發展狀況和未來的發展規劃，了解公司性質、開辦年月、產品項目等；職位要求明確該職位的性質、內容、所需能力 面試前準備面試前準備本版本僅限安博教育集團內部使用查閱交通路線查閱途徑熟人、地圖預計乘車時間留出富裕時間一般提前15分鐘到達做

22、好心理準備，放松心情面試前準備面試前準備本版本僅限安博教育集團內部使用整理必備用品整理必備用品資料證件：簡歷、身份證、記事本、筆、U盤著裝正裝、整潔大方面試問題準備常見問題熟練掌握按企業具體要求攜帶資料：按企業具體要求攜帶資料： 1寸免冠照片、學歷證書、身份證、技能證書、獲獎證書等（原件及復印件）不要帶同伴，除非是一起去面試的不要帶同伴，除非是一起去面試的不帶雜物不帶雜物雜志、書籍、報紙等雜志、書籍、報紙等不喝酒，睡好覺不喝酒，睡好覺 面試前準備面試前準備忌諱忌諱本版本僅限安博教育集團內部使用階段回顧：階段回顧：在面試之前，先多問自己幾個問題：1 你的衣著打扮、談吐舉止妥當嗎？ 2 你對自己應

23、聘職位的具體工作內容了解嗎？對方公司的文化、市場，事先有充分的了解和估計嗎？本版本僅限安博教育集團內部使用3 你無意中會夸夸其談，喋喋不休？還是拘謹不安，結結巴巴？細節魔鬼是否早已出賣了你？本版本僅限安博教育集團內部使用 內容概要內容概要1 1、面試前準備面試前準備認識面試面試禮儀訓練：接聽面試電話進行面試前準備2 2、面試的過程面試的過程 - - 面試流程面試流程面試中常見問題如何應對難題3 3、面試結束后、面試結束后面試后做什么本版本僅限安博教育集團內部使用 面試流程面試流程筆試筆試/機試機試人力資源人力資源面試面試技術技術面試面試 企業高層企業高層面試面試本版本僅限安博教育集團內部使用

24、面試過程面試過程1、敲門（三下）、敲門（三下） 2、問好（點頭示意，您好）、問好（點頭示意，您好） 3、入座（感謝）、入座（感謝） 4、面試問答（自信，有條不紊）、面試問答（自信，有條不紊）5、起身（感謝）、起身（感謝） 6、離席（從容）、離席（從容） 坐姿、臉、眼神、手、腳坐姿、臉、眼神、手、腳本版本僅限安博教育集團內部使用 HR和技術部門的面試區別和技術部門的面試區別技術部門和人力資源面試側重點不同：要根據面試官的不同側重點去調整我們的面試策略。要根據面試官的不同側重點去調整我們的面試策略。技術部門主要關注求職技術部門主要關注求職者工作經驗、崗位必需者工作經驗、崗位必需素質和相關技術知識等

25、素質和相關技術知識等硬指標的考察；硬指標的考察；人力資源部更關注求人力資源部更關注求職者的性格與崗位的職者的性格與崗位的匹配性、工作態度、匹配性、工作態度、素質能力、工作穩定素質能力、工作穩定性等軟指標；性等軟指標；本版本僅限安博教育集團內部使用電話面試電話面試注視簡歷注視簡歷注意談吐注意談吐拒絕單詞拒絕單詞注意語速注意語速紙筆記錄紙筆記錄本版本僅限安博教育集團內部使用 內容概要內容概要1 1、面試前準備面試前準備認識面試面試禮儀訓練：接聽面試電話進行面試前準備2 2、面試的過程面試的過程 - 面試流程面試中常見問題面試中常見問題如何應對難題3 3、面試結束后、面試結束后面試后做什么本版本僅限

26、安博教育集團內部使用 面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱問題分類：個人基本情況項目情況介紹對公司的了解薪金福利頻率高的面試問題：做一下自我介紹；職業規劃？你的優點和缺點是什么？談談你做過的項目情況；你對本公司的了解；你對加班的看法；你對工資的要求是多少等等本版本僅限安博教育集團內部使用 回答問題的思路回答問題的思路1、抓住企業關注和考核的點；2 2、簡潔明了，保持思路清晰，回答每個問題都考慮與工作的相關性；3、在回答結束時有個簡短的總結。本版本僅限安博教育集團內部使用 面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱內容要與簡歷一致口語化切中要害，與工作緊密聯系條理清晰請做一下自我介紹請做一下自我介紹今

27、天今天明天明天昨天昨天本版本僅限安博教育集團內部使用 面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱考察穩定性，職業原動力職業規劃要具體，符合實際口語化條理清晰請談下未來請談下未來 2-32-3年年 的打算的打算本版本僅限安博教育集團內部使用 面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱不宜說自己沒缺點不宜把那些明顯的優點說成缺點不宜說出令人不放心、不舒服的缺點不要說出影響工作的缺點你認為自己最大的弱點是？你認為自己最大的弱點是？本版本僅限安博教育集團內部使用強調你已經具備的技能優點一定要對工作/公司有幫助的優點一定要簡明扼要對優點要做一定的解釋 面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱你認為自己最大的你認為自己最

28、大的優點是？是？本版本僅限安博教育集團內部使用考察學員所做項目是否真實、思路是否清晰、是否具備項目潛力。列舉做的比較好的1-2個項目。項目描述要更加的專業化，另外如果有所做的項目和應聘企業主要的產品類似的，就可以優先描述該項目。 面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱介紹一下你做過的項目介紹一下你做過的項目本版本僅限安博教育集團內部使用考察求職者對招聘公司的重視程度產品，主要業務主要領導人企業規模企業業績企業文化和信條 對公司的了解？對公司的了解？ 面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱本版本僅限安博教育集團內部使用 面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱考察學生是否了解企業工作模式，因而是否能夠承

29、受加班。可以說明自己的工作會是高效的，不會把應在的工作時間內完成的拖到休息時間。可以表達主觀樂意加班。最好還能說明自己可以加班的條件，比如目前上尚無家室或家庭比較支持，可以抽出較多的時間來工作。 你對加班的看法？你對加班的看法？本版本僅限安博教育集團內部使用不要立即說“我沒什么問題”。不能問工資福利待遇。可以問培訓機會，如“請問咱們公司對于新進員工是否有相關的培訓”。 面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱對公司有什么問題要問？對公司有什么問題要問？本版本僅限安博教育集團內部使用視面試情況而定給出數字高低。可以綜合企業規模與自己期望給出一個恰當的幅度，下限可以低些，上限不要太高，這樣進可攻，退可

30、守。作為沒有任何經驗的IT新人，應該盡量以剛剛進入行業的工資標準來作為自己的期望。 面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱 對工資的期望？對工資的期望？本版本僅限安博教育集團內部使用非常危險的題目。不要在背后對自己過去的公說三道四、議論人非。只應對以往的做事實說明諸如企業性質、從業范圍、人員構成等，不去涉及其經營狀況等商業機密。盡量避免價值判斷經營思路是否正確、用人是否妥當、如其關系是否融洽、客戶是否挑剔、前景是否看好、老板是否有過人之處等等。如何評價曾實習過的公司？如何評價曾實習過的公司？ 面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱本版本僅限安博教育集團內部使用 面試問題和回答忌諱面試問題和回答忌諱陷阱問題下級根本就不應該在公開場合與上級激烈爭執。在告之面試官根本不會產生這樣的問題。發生意見不統一時，不要在公開場合表現出來，可以在私下的場合和上級進行誠懇的溝通。如果溝通后，上級還是堅持原來的決定，那就堅決按照上級