1、精選優質文檔-傾情為你奉上銅仁市第二人民醫院臨床重點專科培育與支持措施第一章總 則第一條 臨床專科建設是體現醫療衛生技術水平的重要標志。為培育我院臨床專科優勢，提高醫學科技競爭能力，加強臨床重點專科的建設，充分發揮臨床重點專科在重大疾病、疑難病防治的中流砥柱作用，以及在高層次人才培養、醫學科研方面的綜合優勢，使我院的總體醫療衛生服務水平達到省內內中上或部分專科省內領先。制定本辦法。 第二條 省級臨床重點專科按照專科優勢和水平分為I級臨床重點專科和II級臨床重點專科。I級臨床重點專科在全省范圍內突出綜合優勢和整體水平，代表全省領先的醫療技術水平和服務能力， II級臨床重點專科突出臨床技術特色，在

2、重點方向上有所突破。結合我院臨床專科的現狀和“十二五”臨床專科重點建設的發展需要，通過優化布局與結構，多層共建，加大投入，重點建設臨床重點專科，在全省形成布局合理、技術水平較高、各具優勢（特色）的專科點群。第三條 加強臨床重點專科的人才隊伍建設，積極開展技術創新，保持學術、技術水平的先進地位，并帶動本院其它專科及全省本專科共同發展。第二章 建設內容第四條 I級臨床重點專科將形成技術精湛、服務優良、設備完善，以診治疑難重病為重點，具有相當規模，管理現代化的標志性醫學專科。具備較強的解決本專科疑難、復雜、危重病癥能力；具有對本專科關鍵技術、方法消化吸收和創新能力；具有研究開發通用醫學適宜技術能力，

3、并能加以優化和推廣應用；具有穩定的科研方向，能夠承擔省部級科研項目；具有較強的開展國內外技術合作研究和學術交流的能力，學術優勢明顯，成為全省的技術指導中心，科技核心和高層次人才培養基地。第五條 II級臨床重點專科建設成對本專科關鍵技術、方法具有一定的消化吸收和創新能力，具有推廣應用臨床適宜技術能力；技術特色明顯，具有解決本專科疑難、危重病例的能力，達到省內領先水平；成為培養合格醫學人才的基地；在全省形成布局合理的特色專科群，為人民群眾就近提供特色優質的醫療衛生服務。第六條 技術能力建設：整體跟進，全面提高醫療技術水平；重點突破，培育自身品牌，增強知名度，提高競爭力。根據臨床專科建設方向，選準重

4、點診療病種及優化方案，加強國內外技術合作和交流，引進和推廣應用新技術，研究開發通用的臨床適宜技術，積極參與國內外醫療市場競爭，規范醫療服務，提高醫療質量。第七條 人才隊伍建設：臨床重點專科帶頭人具有較高學術水平，在全省或本地區學術團體中擔任重要職位；專科技術骨干以研究生為主體，專業結構、職稱結構、年齡結構合理，并在省或本地區學術團體中擔任職務，建設一支具有較強發展后勁的學科隊伍，培養國內具有一定知名度的名醫和名專家。第八條 人才培養能力建設：是全省高層次專業人才培養基地，具有培養研究生、訪問學者、進修生、臨床住院醫師的能力；積極開展省內外學術交流，通過有計劃、有組織進修培訓等多種方式，為基層培

5、養技術、學術帶頭人；積極開展繼續醫學教育，承辦國家級、省級繼續醫學教育項目，推廣新技術及基層適宜技術，提高基層醫療衛生單位技術水平。第九條 學術科研能力建設：跟蹤學科前沿，明確學科發展目標，有較為穩定的學科主攻方向。創新科研思路，整合優勢資源，圍繞學科關鍵技術問題開展跨學科聯合攻關，承擔和完成一定數量的國家或省部級科研任務，發表一定數量和水平的論文、著作，取得一批代表學科水平的高層次科技成果，參與國內外學術交流，提升學科的科技競爭力和知名度。第十條 專科文化建設：臨床重點專科必須重視科室的文化建設，繼承中華民族自強不息、厚德載物優良傳統，體現以人為本、和諧發展的時代氣息，突出救死扶傷的行業特點

6、，以正定位，以善為本，技術精湛，認真負責，集大成，得智慧，形成一種仁心仁術、團結向上的醫學人文品格。第三章 實施與管理第十一條 辦公室負責臨床重點專科評估工作的具體組織和實施。第十二條 評估專家組由專家庫中隨機抽取的專業技術專家和醫療管理專家組成。第十三條 各科室應結合自身特點建立健全各項管理規范，有計劃、有步驟地做好臨床重點專科建設，同時必須明確建設目標與定期實現的具體指標，按照目標和建設指標要求，認真組織實施。第十四條 納入我省臨床重點專科建設項目的專科負責人不得擅自更換。確需更換的，必須向省衛生廳提出正式申請，同時提交更換負責人相關資歷證明的佐證材料，經審查批準后方可更換。第十五條 I級臨床重點專科已作為省繼續醫學教育的基地的，可直接承辦省級類學分項目，報省繼續醫學教育委員會備案；II級臨床重點專科作為各地繼續醫學教育基地，可直接承辦類繼續醫學教育學分項目，報當地市繼續醫學教育委員會備案。第十六條 對于臨床重點專科與被衛生部確定為國家臨床重點專科建設項目相同的專科，予以一定的專科人才培養專項經費，所在科室或其上級主管部