1、FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE建筑公司勞動合同Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：乙方：時間：編號：FS-DY-33575建筑公司勞動合同使用備注：該資料可用于合同內的權利人通過商量，得出需要共同認可的權利和職 責，并且約定在一定周期里完成商定的目標。文檔可直接下載或修改，使用時請詳 細閱讀內容。用人單位（甲方）：建筑安裝工程有限公司職工（乙方）：身份證號碼：甲方因生產工作需要，按

2、照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用 為職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。一、合同期限1 .本合同自年 月 日起生效。2 .合同有效期限為年，至年 月 日止。3 .無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義 務而依法予以終止外.4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。二、工作任務（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：（二）乙方完成甲方正常安排的生產 （工作）任務。三、工作時間（一）甲方實行每日不超過 8小時，平均每周不超過44小 時的工作制度。并

3、保證每周乙方至少不間斷休息 24小時。（二）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年 休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待 遇。五、勞動報酬（一）乙方工資分配形式、標準：1 .甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工 資形式和工資標準。2 .乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息

4、日，應提前在最近的工作日支付工資。六、保險福利待遇（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、 市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保 險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期 ）的勞保福利待遇和乙方 符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規 定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規 定執行。七、勞動保護和勞

5、動條件（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。（二）甲方按國家"先培訓后上崗”的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培 訓O乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生 法規、規章、制度和操作規程。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的職工守則等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核 和獎懲。九、續訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。（二）如甲方因生產經營情況變化， 調整生產任務，或者乙

6、 方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容， 并由雙方簽（蓋章）。如甲方訂 立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同 無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議 的，甲方可以解除勞動合同。（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費由國留學或由境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞 動合同約定的終止條件（事件）已經由現。（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議， 應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。十一、本合同一式 份，自雙方簽蓋章之日起生效 ；雙方 各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門