1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司二一六年安全生產(chǎn)管理目標(biāo) 責(zé)任書2014年安全目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法等國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅(jiān)決遏制傷亡事故，控制或減少輕微傷事故，切實(shí)保障員工生命、財(cái)產(chǎn)安全，完成公司全年安全事故控制指標(biāo)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表與 貨代事業(yè)部 簽定2014年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。相關(guān)責(zé)任人簽字后，該責(zé)任書生效（有效期為2014年1月1日2014年12月31日）。一、2014年1-12月份的安全指標(biāo)分別如下：序號(hào)安全指標(biāo)備注1因公死亡事故為0人次2重傷事故為0人次3輕傷事故為5人次4職業(yè)病發(fā)

2、生率為0人次5重特大責(zé)任性事故0次6重大火災(zāi)事故為0次7安全教育、培訓(xùn)覆蓋率為100%8安全會(huì)議開(kāi)展率為100%9不安全隱患整改率90%/年10交通安全專項(xiàng)指標(biāo)（按百萬(wàn)公里計(jì)算）事故頻率6次11交通安全專項(xiàng)指標(biāo)（按百萬(wàn)公里計(jì)算）死亡率0.7次12交通安全專項(xiàng)指標(biāo)（按百萬(wàn)公里計(jì)算）受傷率3.5人13交通安全專項(xiàng)指標(biāo)（按百萬(wàn)公里計(jì)算）經(jīng)濟(jì)損失2.9萬(wàn)14掛牌整改驗(yàn)收通過(guò)率為100%15二級(jí)維護(hù)、年審?fù)瓿陕蕿?00%二、安全工作職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)及規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理制度。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，不斷提高部門人員安全素質(zhì)。3.結(jié)合公司

3、安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)部門人員的安全工作職責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。4.負(fù)責(zé)組織調(diào)解和處理安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的運(yùn)輸糾紛，及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中重大事件的處理。負(fù)責(zé)部門內(nèi)外工作的函接、協(xié)調(diào)，確保公司下達(dá)的月度、年度計(jì)劃任務(wù)的完成。5.負(fù)責(zé)安排科室成員進(jìn)行應(yīng)收賬款的收繳工作，做好科室各成員的組織、協(xié)調(diào)工作，確保科室的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。6.發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題要及時(shí)糾正、處理、上報(bào)。7.當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)把安全擺在首位。8.享有安全的一票否決權(quán)、越級(jí)上報(bào)權(quán)、安全生產(chǎn)緊急停產(chǎn)權(quán)和安全監(jiān)督的權(quán)力。9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的安全工作任務(wù)。三、考核辦法安全目標(biāo)考核分為季度考核和年度考核兩種進(jìn)行。1. 季度獎(jiǎng)懲辦法：（1）當(dāng)季

4、末未突破控制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當(dāng)季獎(jiǎng)金，每突破一項(xiàng)扣發(fā)當(dāng)季1/4獎(jiǎng)金。（2）季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上，取消全年安全獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。（3）季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責(zé)任事故（死亡1人以上）或因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失6萬(wàn)元以上，取消一季度獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分，直至由執(zhí)法機(jī)關(guān)追究責(zé)任 。2. 年度考核1）本年度未突破控制指數(shù)按規(guī)定發(fā)獎(jiǎng)金，突破一項(xiàng)扣發(fā)1/4資金。2）年度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故（死亡3人以上）一次或累計(jì)死亡10人以上；因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上，取消全年安全獎(jiǎng)并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處

5、分。3）年度考核獎(jiǎng)按比例進(jìn)行獎(jiǎng)懲，根據(jù)責(zé)任大小，工作量的多少和完成任務(wù)情況分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、本責(zé)任書一式二份。公司與你各執(zhí)一份。 總經(jīng)理（簽字蓋章）： 部門負(fù)責(zé)人（簽字）： 簽訂時(shí)間: 年 月 日 簽訂時(shí)間: 年 月 日2014年安全目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法等國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅(jiān)決遏制傷亡事故，控制或減少輕微傷事故，切實(shí)保障員工生命、財(cái)產(chǎn)安全，完成公司全年安全事故控制指標(biāo)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表與 安全設(shè)備部 簽定2014年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。相關(guān)責(zé)任人簽字后，該責(zé)任書生效（有效期為2014年1月1日2014年12月31日）。一、2014年

6、1-12月份的安全指標(biāo)分別如下：序號(hào)安全指標(biāo)備注1因公死亡事故為0人次2重傷事故為0人次3輕傷事故為5人次4職業(yè)病發(fā)生率為0人次5重特大責(zé)任性事故0次6重大火災(zāi)事故為0次7安全教育、培訓(xùn)覆蓋率為100%8安全會(huì)議開(kāi)展率為100%9不安全隱患整改率90%/年二、安全設(shè)備部安全工作職責(zé)1.認(rèn)真落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、指示精神。牢固樹(shù)立“安全第一、頂防為主、綜合治理”的思想，落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各項(xiàng)安全管理措施，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)消防法、重慶市消防條例等有關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)公司關(guān)于消防安全的規(guī)章制度及管理措施，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作和消防安全工作負(fù)具體監(jiān)督檢查責(zé)任。2.落實(shí)安全生

7、產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備，保證安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則；堅(jiān)持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”即：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作；在組織安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的同時(shí)，組織好安全生產(chǎn)工作。3.主持公司安全工作，定期主持召開(kāi)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究決策安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題。4.遇重大安全生產(chǎn)上的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)安全專題會(huì)，布置、決策安全工作。5.負(fù)責(zé)起草公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程及各工種安全管理規(guī)章制度，組織制定并實(shí)施單位的安全應(yīng)急預(yù)案。建立健全公司消防安全長(zhǎng)效管理機(jī)制，定期開(kāi)展消防安全檢查，及時(shí)消除事故隱患。6.負(fù)

8、責(zé)編寫本部門的安全工作年度總結(jié)及次年計(jì)劃，做好季節(jié)性的安全預(yù)防，編制安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并按時(shí)完成。支持、協(xié)調(diào)、督促相關(guān)部門進(jìn)行消防培訓(xùn)及消防預(yù)案工作演練，提高防火預(yù)警能力。7.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)部門的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，收集相關(guān)資料，準(zhǔn)確掌握安全信息，及時(shí)、準(zhǔn)確向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)基本情況。8.落實(shí)、檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期或不定期的實(shí)施安全檢查工作，不斷總結(jié)和推廣安全工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。9.每月定期組織召開(kāi)安全工作例會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)工作的指示要求，如實(shí)反饋安全生產(chǎn)信息，提出可行性意見(jiàn)和措施，積極配合分管總經(jīng)理，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題，及時(shí)消除事故隱患，有效預(yù)防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。10

9、.公司范圍內(nèi)，發(fā)生重特大事故或貨車重大翻車事故，必須親臨現(xiàn)場(chǎng)組織搶救指揮，并按“四不放過(guò)”的原則組織調(diào)查，處理上報(bào)。11.安排公司進(jìn)行消防培訓(xùn)及消防預(yù)案作演練，提高防火預(yù)警能力。12.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車的安全管理及組織駕駛員安全學(xué)習(xí)。13.收集公司安全生產(chǎn)情況，綜合分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)。14.負(fù)責(zé)安排科室成員進(jìn)行三費(fèi)的收繳工作。把安全工作納入企業(yè)車輛發(fā)展規(guī)劃。15.負(fù)責(zé)租賃經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律糾紛的起訴、應(yīng)訴、上訴工作。16.認(rèn)真落實(shí)做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作，落實(shí)措施，預(yù)防火災(zāi)、盜竊、破壞事件的發(fā)生。定期召開(kāi)消防工作會(huì)議。公司范圍內(nèi)發(fā)生火災(zāi)事故，負(fù)責(zé)組織救援搶險(xiǎn)和善后處理。督促門

10、衛(wèi)做好人員進(jìn)出的詢問(wèn)、登記工作，做好防范措施。17.享有安全一票否決權(quán)、越級(jí)上報(bào)權(quán)、安全生產(chǎn)緊急停產(chǎn)權(quán)和安全生產(chǎn)監(jiān)管檢查權(quán)利。18.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的安全工作任務(wù)。三、考核辦法安全目標(biāo)考核分為季度考核和年度考核兩種進(jìn)行。1. 季度獎(jiǎng)懲辦法：（1）當(dāng)季末未突破控制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當(dāng)季獎(jiǎng)金，每突破一項(xiàng)扣發(fā)當(dāng)季1/4獎(jiǎng)金。（2）季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上，取消全年安全獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。（3）季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責(zé)任事故（死亡1人以上）或因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失6萬(wàn)元以上，取消一季度獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分，直至由執(zhí)法機(jī)關(guān)追究

11、責(zé)任 。2. 年度考核1）本年度未突破控制指數(shù)按規(guī)定發(fā)獎(jiǎng)金，突破一項(xiàng)扣發(fā)1/4資金。2）年度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故（死亡3人以上）一次或累計(jì)死亡10人以上；因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上，取消全年安全獎(jiǎng)并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分。3）年度考核獎(jiǎng)按比例進(jìn)行獎(jiǎng)懲，根據(jù)責(zé)任大小，工作量的多少和完成任務(wù)情況分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、本責(zé)任書一式二份。公司與你各執(zhí)一份。 總經(jīng)理（簽字蓋章）： 部門負(fù)責(zé)人（簽字）： 簽訂時(shí)間: 年 月 日 簽訂時(shí)間: 年 月 日2014年安全目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法等國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅(jiān)決遏制傷亡事故，控制或減少輕微傷事

12、故，切實(shí)保障員工生命、財(cái)產(chǎn)安全，完成公司全年安全事故控制指標(biāo)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表與 辦公室 簽定2014年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。相關(guān)責(zé)任人簽字后，該責(zé)任書生效（有效期為2014年1月1日2014年12月31日）。一、2014年1-12月份的安全指標(biāo)分別如下：序號(hào)安全指標(biāo)備注1因公死亡事故為0人次2重傷事故為0人次3輕傷事故為5人次4職業(yè)病發(fā)生率為0人次5重特大責(zé)任性事故0次6重大火災(zāi)事故為0次7安全教育、培訓(xùn)覆蓋率為100%8安全會(huì)議開(kāi)展率為100%9不安全隱患整改率90%/年二、辦公室安全工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針

13、，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)及上級(jí)部門關(guān)于安全生產(chǎn)的指示精神和決定，把安全生產(chǎn)工作納入議事日程。2.把安全工作納入議事日程，落實(shí)辦公室人員的安全工作職責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，組織辦公室人員學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的安全方針政策、法律法規(guī)，不斷提高辦公室人員安全生產(chǎn)素質(zhì)。3.負(fù)責(zé)公司安全文件、通知、通報(bào)的審核、編制文號(hào)和有關(guān)安全材料的起草。4.督促、檢查、保證公司安全文件有效的傳遞、落實(shí)。5.認(rèn)真布置、督促、檢查公司各部門、各單位對(duì)安全規(guī)章制度、法律、法規(guī)的實(shí)施情況；檢查安全生產(chǎn)工作的管理過(guò)程，及時(shí)消除事故隱患。6.檢查公司新聘、轉(zhuǎn)崗人員的資質(zhì)關(guān)。并對(duì)新聘、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律和

14、勞動(dòng)保護(hù)工作的教育。7.負(fù)責(zé)公司職工培訓(xùn)計(jì)劃的組織、制定和落實(shí)。8.職工轉(zhuǎn)正、定線、晉升及月度、年度考評(píng)，把安全生產(chǎn)的成績(jī)作為有一項(xiàng)重要內(nèi)容納入考評(píng)。9.配合有關(guān)部門做好職工工傷事故的調(diào)查處理。10.在公司安全管理工作中，嚴(yán)格執(zhí)行安全一票否決權(quán)、越級(jí)上報(bào)權(quán)、緊急停產(chǎn)權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)，同時(shí)行使指揮權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。11.負(fù)責(zé)公司責(zé)任事故的訴訟。12.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的安全工作任務(wù)。三、考核辦法安全目標(biāo)考核分為季度考核和年度考核兩種進(jìn)行。1. 季度獎(jiǎng)懲辦法：（1）當(dāng)季末未突破控制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當(dāng)季獎(jiǎng)金，每突破一項(xiàng)扣發(fā)當(dāng)季1/4獎(jiǎng)金。（2）季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上，取消全年安

15、全獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。（3）季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責(zé)任事故（死亡1人以上）或因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失6萬(wàn)元以上，取消一季度獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分，直至由執(zhí)法機(jī)關(guān)追究責(zé)任 。2. 年度考核1）本年度未突破控制指數(shù)按規(guī)定發(fā)獎(jiǎng)金，突破一項(xiàng)扣發(fā)1/4資金。2）年度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故（死亡3人以上）一次或累計(jì)死亡10人以上；因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上，取消全年安全獎(jiǎng)并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分。3）年度考核獎(jiǎng)按比例進(jìn)行獎(jiǎng)懲，根據(jù)責(zé)任大小，工作量的多少和完成任務(wù)情況分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、本責(zé)任書一式二份。公司與你各執(zhí)一份。 總經(jīng)理（簽

16、字蓋章）： 部門負(fù)責(zé)人（簽字）： 簽訂時(shí)間: 年 月 日 簽訂時(shí)間: 年 月 日2014年安全目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法等國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅(jiān)決遏制傷亡事故，控制或減少輕微傷事故，切實(shí)保障員工生命、財(cái)產(chǎn)安全，完成公司全年安全事故控制指標(biāo)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表與 財(cái)務(wù)部 簽定2014年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。相關(guān)責(zé)任人簽字后，該責(zé)任書生效（有效期為2014年1月1日2014年12月31日）。一、2014年1-12月份的安全指標(biāo)分別如下：序號(hào)安全指標(biāo)備注1因公死亡事故為0人次2重傷事故為0人次3輕傷事故為5人次4職業(yè)病發(fā)生率為0人次5重特大責(zé)任性事

17、故0次6重大火災(zāi)事故為0次7安全教育、培訓(xùn)覆蓋率為100%8安全會(huì)議開(kāi)展率為100%9不安全隱患整改率90%/年10財(cái)物盜（失）竊損失事件為0次二、 財(cái)務(wù)部安全工作職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策和法律法規(guī)及規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，把安全工作納入重要議事日程。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，不斷提高安全生產(chǎn)素質(zhì)。3.結(jié)合公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)部門人員的安全工作職責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。4.組織部門人員學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)、財(cái)務(wù)管理的規(guī)定，嚴(yán)格現(xiàn)金、票據(jù)、票證管理，做好防火、防盜工作，嚴(yán)防各項(xiàng)票據(jù)的丟失、被盜。5.做好安全經(jīng)費(fèi)的管理工作，保障安全經(jīng)費(fèi)的使用。6.享有安全的一票否決權(quán)、越級(jí)上報(bào)權(quán)、安全生產(chǎn)緊急停產(chǎn)權(quán)和安全監(jiān)督權(quán)力。7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的安全工作任務(wù)。三、考核辦法安全目標(biāo)考核分為季度考核和年度考核兩種進(jìn)行。1. 季度獎(jiǎng)懲辦法：（1）當(dāng)季末未突破控制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當(dāng)季獎(jiǎng)金，每突破一項(xiàng)扣發(fā)當(dāng)季1/4獎(jiǎng)金。（2）季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上，取消全年安全獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。（3）季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責(zé)任事故（死亡1人以上）或因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失6萬(wàn)元以上，取消一季度獎(jiǎng)