1、××建筑工程有限公司質量安全管理體系審定人： 審核人： 編制人： 時 間： 第一部分組織機構設置情況公司組織機構設置圖124營銷開發部職責表部門名稱營銷開發部直接上級營銷總監設置目的負責市場調研與開拓、預算合同、客戶管理職責1、負責市場調研，分析客戶需求趨勢，制定市場營銷策略和計劃，為公司決策提供依據。2、負責招投標事務，負責工程項目的投標工作，明確客戶的需求，積極開拓市場，及時完成合同談判與簽訂工作。3、負責對合同進行評審，確保合同要求明確，公司有能力滿足合同的要求，保證合同的順利實施。4、依據客戶的需求和實際條件進行設計，并對設計進行優化，確保安全、經濟、高效，最大限度

2、滿足客戶需求。5、跟蹤合同的履約情況，征求合同實施中客戶的意見與建議，及時與顧客進行溝通、協調，解決客戶投訴，做好工程款的回收工作。6、收集整理客戶資料，細分客戶資源，及時做好售后服務和回訪工作。7、負責產品與服務的廣告與宣傳推廣。8、完成公司安排的其他工作。檢查與考核1、不能及時完成公司上級領導交辦的工作任務，扣罰當事人20元/次。2、積極維護公司信譽，協調、解決客戶投訴行為不當影響公司信譽的扣罰相關人員200元/次。3、及時整理投標各項所需資料、年審等工作，影響工程投標等，扣罰相關人員200元/次。4、組織各部門簽訂目標責任書，并對指標完成情況進行監督與考核，監督不力的，扣罰相關人員200

3、元/次。5、對編制工程量清單、撥款的計算核對工作不細致，導致公司損失的扣罰相關人員50元/次崗位設置崗位設置：部門經理、營銷員、客戶服務員工程管理部職責表部門名稱工程管理部直接上級副總經理（總工程師）設置目的負責公司工程管理與技術管理工作。崗位職責1、根據工程合同要求，經總經理授權，負責指導項目經理部的組建工作。2、根據合同和公司相關要求，編制項目任務書。3、負責工程項目的施工組織設計、重大安全、技術、質量措施的指導與審查。4、負責對工程項目實施過程中的監督檢查，并及時處理施工中出現的問題。5、負責收集有關工程技術標準、規范，制定公司工程技術管理標準。6、負責對公司監測設備的管理，并按檢定周期

4、及時送檢或自行校準。7、負責組織重大技術難題的攻關。8、及時收集整理項目管理報表，統計分析班組定額，編制公司各類定額標準并組織項目實施，做好成本控制，努力降低工程成本。9、負責工程項目管理資料的收集和整理，做好竣工工程項目檔案管理工作。10、參與安全、質量事故調查，提出處理意見。11、負責監督項目勞務、材料及分包采購管理工作。12、配合營銷開發部進行市場拓展、合同洽談中的現場勘察，編制項目建議書、工程實施方案，并做出工程概預算，參與項目投標書的編寫工作。13、負責配合綜合管理部實施公司技術、安全、質量崗位技能的培訓。14、完成公司安排的其他工作。15、對項目顧客財產的使用情況進行監督管理。檢查

5、與考核1、因技術問題存在質量缺陷未發現或發現整改不到位的扣罰相關責任人20元/次。2、如未發現技術質量缺陷嚴重而造成質量事故的視情節嚴重經公司研究討論決定處罰標準。3、技術方案、交底等因出具不及時等因相關責任人原因造成工期延誤的視情節嚴重經公司研究討論決定處罰標準。4、對不能履行崗位職責、工作質量差的視情節嚴重經公司研究討論決定處罰標準。5、無正當理由、不服從工作安排、相互扯皮影響工作進度的扣罰50元/次，并處以警告情節嚴重經公司研究討論決定處罰標準。崗位設置崗位設置：部門經理、技術主管、施工員、資料員安全質量部職責表部門名稱安全質量部部門負責人部門經理主管領導副總經理（總工程師）設置目的負責

6、公司綜合管理體系的建立、運行和管理職責1、負責公司安全保障體系、職業健康管理體系的建立、運行、保持和改進。2、安全管理體系文件的編制，各項安全規章制度的建立與執行。3、貫徹安全三級教育的重要性，定期進行三級教育培訓工作。4、采取圖片、文字、多媒體、報告等形式宣傳安全生產工作。5、監督檢查公司及各項目的安全生產工作，并提出書面檢查意見。6、編制各項目的安全技術方案，交技術負責人審批后實施。7、編制各工序的安全交底，交技術負責人審批后對各級班組進行交底。8、對現場的電氣設備、施工設備定期進行檢測，不合格的要求立即整改。9、負責安全生產資質的年審工作，提供各項資料。10、負責公司安全生產事故的處理，

7、負責公司搶險及其它突發事件處理的指揮與組織。11、負責三類人員、特種作業人員的管理并建立臺賬。12、負責現場起重設備的檢測備案工作。13、負責公司質量保障體系的建立工作，全面落實質量終身責任制。14、負責對工程項目實施過程中的監督檢查，并及時處理或反饋施工中出現的問題。15、根據項目進度，參與項目部組織的隱蔽工程、分部分項工程的自檢驗收工作。16、對所有進場的原材料、半成品、成品進行必要的抽檢、復檢工作。17、對作業班組進行分項工程技術交底的培訓工作。18、負責監督項目質量管理資料的收集和整理，做好竣工工程項目檔案移交工作。19、對施工現場采用的新材料、新技術、新工藝及時反饋實施效果。20、負

8、責收集有關工程技術標準、規范，制定公司工程技術管理標準。21、參與質量事故調查，提出處理意見。22、負責所有竣工項目的售后維修工作。23、負責對公司檢測設備的管理，并按檢定周期及時送檢或自行校準。24、完成公司安排的其他工作。檢查與考核1、每月5號前總工程師上報各項目上月安全施工月報表（遇節假日可以順延），如有延誤扣罰相關責任人10元/次。2、不定期安排施工現場的安全檢查，以加強施工人員的安全意識，或不定期安排施工人員安全技術培訓，如果工作不到位，扣罰相關責任人10元/次。3、檢查工程施工過程中的安全技術措施， 安全技術交底等相關資料，檢查中發現一次，罰部門負責人50-100元，4、依據相關技

9、術標準、圖集等要求如存在安全隱患未發現或發現整改不及時的扣罰相關責任人20元/次。5、依據相關技術標準、圖集等要求如發現安全隱患嚴重或不可改變而造成安全事故的視情節嚴重經公司研究討論決定處罰標準。6、每月5號前向總工程師上報各項目上月質量報表（遇節假日可以順延），如有延誤扣罰相關責任人10元/次。7、負責對工程項目實施過程中的監督檢查工作，如發現對問題處理不及時或延誤工作的扣罰相關人員50元/次。8、負責檢查施工中所用原材料、半成品、成品的抽檢工作，如發現因施工材料影響工程質量的扣罰相關人員100元/次。9、做好施工中的分項工程技術交底工作，如發現因沒有技術交底或工作沒有做到位的扣罰相關人員1

10、00元/次。10、嚴格驗收施工過程中的各分部、分項工作，如發現質量問題未處理或隱瞞問題影響工程質量的扣罰相關人員100元/次。崗位設置崗位設置：部門經理、安全員、質量員綜合管理部職責表部門名稱綜合管理部直接上級副總經理設置目的負責公司的具體行政事務、人力資源管理、企業管理、文化建設等工作職責1、負責公司各類會議的會務工作，做好會議記錄，督促檢查會議精神的貫徹落實。2、負責起草行政文件、配合總經理起草各類總結和工作報告；3、做好公司來發文、報刊、圖書等的檔案管理工作；管理公司印信、各類證件的使用；負責公司資質、許可證等證件的年檢工作。4、負責公司辦公品、勞保品、福利品的采購和發放等管理工作；負責

11、公司來客的接待和小車管理工作。5、負責編制公司人力資源配置計劃，做好員工的招聘、勞動合同簽訂，員工的教育培訓、技能職稱考核評定、考勤紀律等管理工作。6、負責員工薪酬管理和各項福利待遇政策的落實檔案。7、健全工資臺帳，按時編制員工工資和獎金表，保證員工工資受按時發放。8、組織制定公司的部門職能和崗位職責，隨著公司的發展情況進行適當調整。8、負責公司部門和員工績效考核管理工作。7建立和完善公司各項行政管理制度，負責收集整理各種內外部信息，制定企業發展規劃，為公司決策提供各種信息反饋依據。8 負責公司對外事項、公共關系、法律事務，負責公司辦公場所、職工宿舍安全與衛生。9 負責公司黨組織、工會的日常事

12、務處理。10負責公司企業文化建設、CI策劃與傳播工作，負責公司對外公共宣傳與公司互聯網站建設、更新和維護管理工作。11 負責各工程項目部的行政管理、人力資源管理等工作的監督與指導。12 完成公司安排的其他工作。檢查與考核1、不能按時完成領導交辦的任務，主觀消極怠工，扣罰當事人20元/次。2、工作態度差，不服從領導安排，遲到、早退，無故曠工，扣罰當事人20元/次。3、每月及時編制員工考勤表格，如有延誤扣罰相關負責人10元/次。4、文件的發放及時準確并及時歸檔建立相應臺賬，如發放不及時或發放不準確、未及時歸檔、上臺賬，扣罰相關責任人10元/次，5、對于重要文件如發放不及時或發放不準確造成損失的視情

13、節嚴重經公司研究討論給予相應處罰。6、對不能履行崗位職責、工作質量差的視情節嚴重經公司研究討論決定處罰標準。7、無正當理由、不服從工作安排、相互扯皮影響工作進度的扣罰50元/次，并處以警告情節嚴重經公司研究討論決定處罰標準。崗位設置崗位設置：部門經理、行政管理員、人力資源管理員、黨群干事、法律顧問、司機計劃財務部職責表部門名稱計劃財務部部門負責人部門經理主管領導副總經理設置目的負責公司經營計劃、財務會計、成本核算、稅務籌劃、統計等工作職責1編制公司年度經營計劃，下達經營指標，組織各部門簽訂目標責任書，并對指標完成情況進行監督與考核。2 擬定公司財務計劃，實施財務預算管理。3 進行財務分析，實施

14、成本、費用控制，檢查公司的財務執行情況。4 負責現金收支管理、備用金管理、銀行存款調度及管理、應收應付帳款票據管理、存貨稽核、固定資產管理、貸款借款安排及管理、資金籌措調度。5、負責按規定計繳稅費，發票及收據管理，社保資金管理，以及與稅務部門的溝通、協調，。6、編制公司會計報表及財務報告、財務分析，負責財務檔案資料管理。7、根據國家統計局的要求，及時上報各類統計報表；8、負責監督與指導各工程項目的成本費用管理工作。9、負責公司債權、債務的清理工作。10、完成公司安排的其他工作。檢查與考核1、未及時登記公司各項賬單的扣罰相關人員10元/次。2、與各部門進行對賬，并作出對賬報告，發現對賬不符現象，

15、扣罰相關人員200元/次；情節嚴重的追究當事人責任。3、按規定使用財務用章、審核工作程序的扣罰相關人員100元/次。4、未按公司程序支付各種款項的扣罰相關人員100元/次。崗位設置崗位設置：部門經理、財務會計、出納統計員計劃財務部職責表部門名稱計劃財務部部門負責人部門經理主管領導副總經理設置目的負責公司經營計劃、財務會計、成本核算、稅務籌劃、統計等工作職責1編制公司年度經營計劃，下達經營指標，組織各部門簽訂目標責任書，并對指標完成情況進行監督與考核。2 擬定公司財務計劃，實施財務預算管理。3 進行財務分析，實施成本、費用控制，檢查公司的財務執行情況。4 負責現金收支管理、備用金管理、銀行存款調

16、度及管理、應收應付帳款票據管理、存貨稽核、固定資產管理、貸款借款安排及管理、資金籌措調度。5、負責按規定計繳稅費，發票及收據管理，社保資金管理，以及與稅務部門的溝通、協調，。6、編制公司會計報表及財務報告、財務分析，負責財務檔案資料管理。7、根據國家統計局的要求，及時上報各類統計報表；8、負責監督與指導各工程項目的成本費用管理工作。9、負責公司債權、債務的清理工作。10、完成公司安排的其他工作。崗位設置崗位設置：部門經理、財務會計、出納統計員總經理崗位描述崗位名稱總經理崗位編號001所屬部門總經理室直接上級董事長崗位目的主持公司經營管理工作，保證公司各項指標的實現崗位職責1、總經理是企業經營權

17、的代表，全面主持公司的生產經營管理工作，保證經營目標的實現。2、負責制定公司的發展戰略、方針、目標。3、對公司安全生產工作負總責，保證公司生產指標和安全指標的實現。4、織指揮公司的日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。5、立健全組織體制，決定人事編制，批準公司各類人員的任免、報酬、獎懲的決定。6、抓好公司的思想、文化、業務教育工作，加強精神文明建設。7、審核批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。8、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。9、依照法律法規，保障員工行使職權，支持黨群

18、組織的工作。10、加強企業文化建設，做好公司內外部的溝通、協調工作，樹立公司良好的社會形象。11、完成董事會交辦的其他工作任務。崗位任職要求1 教育背景：大學本科以上學歷，企業管理相關專業。2 經驗：10年以上工作經歷，8年以上中小企業決策層企業管理相關工作經驗。3 專業知識：掌握國家有關法律法規，具有豐富的企業管理知識及本行業專業知識。4 能力與技能：具有較強的經營管理能力和組織領導能力，敬業奉獻、穩重大度。檢查與考核副總經理崗位描述崗位名稱副總經理崗位編號所屬部門副總經理室直接上級總經理崗位目的協助總經理工作，分管工程管理、安全質量環保管理工作崗位職責1 在總經理的領導下，主管公司工程管理

19、、安全質量環保管理工作。2 負責編制和審批公司的安全質量環保標準，并組織實施公司安全、質量、技術規劃與年度計劃。3 負責建立健全公司技術、安全、質量等工程管理方面的管理標準和規章制度。4 負責公司重大安全、質量、技術措施的審批工作，組織解決工程施工出現的重大安全、質量、技術問題。5 主持公司技術攻關、技術分析、質量改進工作，審批工程設計圖紙和技術方案。6 主持公司安全、技術鑒定，安全、質量事故定性工作。7 主持公司崗位技能、專業技術、安全技術和質量培訓管理工作。8 定期召集公司技術、安全、質量分析專題會議。9 完成總經理安排的其它工作。崗位任職要求1 教育背景：大學本科以上學歷，本行業工程或管

20、理專業，高級職稱。2 經驗：8年以上工作經歷，5年以上工程管理工作經驗。3 專業知識：掌握國家有關法律法規，具有豐富的企業管理知識及本行業專業知識。參加過環境保護和職業健康安全方面的培訓，了解相環保與安全方面的要求和規范。4 能力與技能：具有較強的工程管理能力和組織領導能力、敬業奉獻精神。檢查與考核1 由總經理按計劃實施月度考核。2 按公司員工績效考核規定進行考核 。副總經理崗位描述崗位名稱副總經理崗位編號所屬部門副總經理室直接上級總經理崗位目的協助總經理工作，分管公司綜合管理部及計劃財務部的工作崗位職責1 認真貫徹執行國家有關方針政策、法律法規和公司決議及總經理指令。2 分管公司綜合管理部及

21、計劃財務部的工作。3 對公司財務、行政、企管、物資、企業文化建設工作提出要求，并檢查落實。4 負責建立健全分管工作方面的管理標準和規章制度。5 及時解決分管工作中的重大問題。6 主持公司經營發展規劃、經營管理策略的制定，審查年度行政、人力資源管理、物資管理、財務、企業文化建設工作計劃，并監督實施。7 定期召集公司行政、財務、經營管理分析專題會議。8 完成總經理安排的其它工作。崗位任職要求1 教育背景：大學本科以上學歷，管理專業。2 經驗：8年以上工作經歷，5年以上經濟、行政、物資管理相關工作經驗。3 專業知識：掌握國家有關法律法規，具有豐富的企業管理知識及財務專業知識。參加過環境保護和職業健康

22、安全方面的培訓，了解相環保與安全方面的要求和規范。4 能力與技能：具有較強的行政、財務管理能力和組織領導能力，有較強的社交能力、敬業奉獻精神。檢查與考核1 由總經理按計劃實施月度考核。2 按公司績效考核管理標準進行考核 。營銷總監崗位描述崗位名稱營銷總監崗位編號所屬部門營銷總監室直接上級總經理崗位目的協助總經理工作，分管市場營銷管理工作崗位職責1、負責策劃公司年度營銷方案。2、建立營銷網絡。3、指導、監督營銷開發部的工作。4、負責大市場拓展的運作。5、關注重點客戶，進行重點項目的洽談，參加重點項目的招投標工作。6、掌握公司業務的發展趨勢，為領導的決策提供依據。7、策劃客戶關系維護方案，并監督實

23、施。8、策劃公司各類宣傳推廣資料，并負責與各類媒體溝通、協調，作好公司形象宣傳及推廣工作。崗位任職要求1 教育背景：本科以及學歷，營銷或相關專業2 經驗：8以上工作經歷，5年以上營銷管理相關工作經歷。3 專業知識：擁有豐富的銷售渠道建立、客戶關系管理的知識。4 能力與技能：有敏銳的市場洞察力，開拓能力強，有較強的社交能力，組織、領導能力強。檢查與考核1 由總經理按計劃實施月度考核。2 按公司員工績效考核規定進行考核 。營銷開發部經理崗位描述崗位名稱營銷開發部經理崗位編號所屬部門營銷開發部直接上級營銷總監崗位目的全面負責日常營銷工作崗位職責1、在銷售總監的領導下，全面負責本部門的工作。2、負責組

24、織編制年、季、月度銷售計劃，簽訂工程合同3、組織公司相關部門和人員參加招投標活動，安排部門人員編制投標文件。4、負責審核營銷合同，組織相關人員對合同進行評審。5、及時收集工程定額信息，與相關門溝通后，確定工程收費標準，報營銷總監批準后予以實施。6、負責組織市場調查、分析和預測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，建立健全銷售管理網絡。7、控制銷售成本，及時回籠資金。8、跟蹤合同履約情況，征求合同實施中客戶的意見與建議，及時與顧客進行溝通、協調，解決客戶投訴，提高企業信譽。9、制定本部門年度、月度目標，將目標分解到各崗位，負責目標的落實。10、制訂部門年度、月度工作計劃，負責部門員

25、工的培訓及考核工作。11、按時完成公司上級領導交辦的其他工作任務。崗位任職要求1 教育背景：大專及以上學歷，營銷或相關專業。2 經驗：5年以上工作經歷，3年以上營銷工作經驗。3 專業知識：熟悉管理，掌握營銷知識和本行業專業知識。參加過環境保護和職業健康安全方面的培訓，了解相環保與安全方面的要求和規范。4 能力與技能：有較強的市場預測能力和溝通、領導能力。檢查與考核1、由營銷總監對職責履行情況按計劃每月檢查一次。2、目標完成情況依據公司績效考核管理標準實施考核 。營銷員崗位描述崗位名稱營銷員崗位編號所屬部門營銷開發部直接上級營銷開發部經理崗位目的建立市場營銷網絡，加強市場開拓與客戶管理崗位職責1

26、、在部門經理的領導下，完成銷售任務。2、參加招投標工作，參與投標文件的編制，對合同進行評審，簽訂合同。3、跟蹤合同履約情況，征求合同實施中客戶的意見與建議，及時與顧客進行溝通、協調，解決客戶投訴，提高企業信譽。4、進行市場調研、市場分析和預測，并提交市場調查報告，建立市場營銷信息網絡。5、積極開拓市場，進行合同洽談。6、負責工程款的收取，做好結算工作。7、負責臨時項目爆破器材的報批工作。8、完成公司領導交辦的其它工作。崗位任職要求1 教育背景：中專以上學歷，營銷相關專業。2 經驗：3年以上工作經歷，2年以上相關工作經驗。3 專業知識：熟悉經濟合同相關法律法規，掌握營銷知識和本行業專業知識。參加

27、過環境保護和職業健康安全方面的培訓，了解相環保與安全方面的要求和規范。4 能力與技能：有較強的溝通、協調和組織能力，有上進心，有敬業精審。檢查與考核1、由營銷開發部經理對職責履行情況按計劃每月檢查一次。2、目標完成情況依據公司績效考核管理標準實施考核。 客戶服務員崗位描述崗位名稱客戶服務員崗位編號所屬部門營銷開發部直接上級營銷開發部經理崗位目的制定各項營銷計劃，保證后續營銷工作的順利開展崗位職責1 在項目實施過程中，對客戶進行跟蹤服務。2 做好客戶的回訪工作及客戶投訴的接待工作。3 負責銷售合同管理，建立和規范各種原始記錄、統計臺賬。4匯填報年、季、月度銷售合同統計報表，及時對合同進行統計分析

28、，并提交分析報告，為公司領導決策提供依據。6 負責收集整理客戶檔案資料，做好客戶的細分，做好客戶管理。7 做好市場信息的收集、整理和反饋工作，為市場分析和預測提供依據。8 認真完成公司上級領導和部門經理交辦的其他工作任務。崗位任職要求1 教育背景：中專及以上學歷，營銷或相關專業。2 經驗：3年以上工作經歷，2年以上營銷工作經驗。3 專業知識：熟悉客戶管理，掌握客戶服務知識和本行業專業知識。參加過環境保護和職業健康安全方面的培訓，了解相環保與安全方面的要求和規范。4 能力與技能：有較強的語言組織能力，溝通能力強、有親和力。檢查與考核1、由營銷開發部經理對職責履行情況按計劃每月檢查一次。2、目標完

29、成情況依據公司績效考核管理標準實施考核工程管理部經理崗位描述崗位名稱工程管理部經理崗位編號所屬部門工程管理部直接上級主管副總經理崗位目的主持日常工程管理，監督協調工程施工崗位職責1、在副總經理的領導下，主持工程管理部的日常工作，協調本部門與其他部門的關系。2、制定本部門的年度工作計劃，并進行目標分解，分層落實部門目標責任。3、制定本部門月度工計劃，對計劃完成情況進行總結。4、負責本部門員工的工作分配、指揮調度、績效考核、培訓指導與獎懲。5、主持編制公司工程管理標準與制度。6、主持公司技術數據庫的建立和運行工作。7、經總經理授權主持項目經理部的組建活動， 主持項目施工方案的論證、審核工作并提交主

30、管副總經理審批。8、負責部門與項目部的溝通工作，及時解決項目重大技術、項目管理中的問題。9、負責審批、上報工程項目管理年度（月度）計劃及完成情況的統計報表。10、負責審核物資合格供方名錄、采購計劃及費用預決算。 11、負責審核監測設備的年檢計劃。12、組織工程項目檢查，對工程項目實施監督，糾正項目管理偏差（進度、成本、安全、質量等方面的偏差）。13、負責組織編制工程管理和技術培訓的大綱，配合綜合管理部開展相關的培訓。崗位任職要求1 教育背景：大學本科以上學歷，本行業相關專業，中級以上職稱。2 經驗：5年以上工作經歷，3年以上本行業工程管理經驗。3 專業知識：掌握國家有關法律法規，具有較豐富的專

31、業知識和工程管理知識。參加過環境保護和職業健康安全方面的培訓，了解相環保與安全方面的要求和規范。4 能力與技能：具有較強的組織能力和溝通能力。檢查與考核1 由主管副總經理按計劃每月考核一次。2 按公司績效考核管理標準進行考核 。技術員崗位描述崗位名稱技術員崗位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部經理崗位目的工程技術工作崗位職責1、負責工程施工方案中技術、進度、成本控制措施的審核，審核結果報部門經理審批。2、解決項目施工中的技術難題，及時調整和修正設計、施工中存在的偏差和錯誤。3、負責審核、上報工程項目管理年度（月度）計劃及完成情況的統計報表。4、負責復核項目經理部上報業主方的預決算。5、負

32、責編制監測設備的年檢計劃，并按計劃實施檢定和校準工作。6、負責收集項目技術資料，建立公司技術數據庫。7、負責收集有關工程技術標準、規范，編制并完善公司技術標準。8、參與爆破設計、施工方案的論證。9、配合營銷開發部進行現場勘測、進行數據的采集、編寫施工方案，做出工程概預算或報價。10、參與各類安全質量事故調查和處理。11、收集和整理工程項目技術資料，處理工程內業資料。12、定期對項目的關鍵工序、核心技術措施進行指導，并深入施工現場檢查、監督執行。13、負責先進工藝、技術、設備的引進、推廣工作，推廣爆破行業的先進技術。14、負責對勞務分包、機械租賃等分包項目的資質進行審查，對項目顧客財產的使用情況

33、進行監督管理。15、負責編制工程管理和技術方面的培訓資料。16、根據工程需要，服從部門經理的調配，在各項目部從事施工管理工作，服從項目部的管理。崗位任職要求1 教育背景：大專以上學歷，本行業相關專業。2 經驗：3年以上工作經歷。3 專業知識：熟悉國家有關技術規程、規范，掌握本行業專業知識。參加過環境保護和職業健康安全方面的培訓，了解相環保與安全方面的要求和規范。4 能力與技能：嚴謹求實，有邏輯分析能力，熟練使用各種專業軟件。檢查與考核1 由工程管理部經理按本標準每季度檢查一次。2 按公司績效考核管理標準進行考核 。物資管理員崗位描述崗位名稱物資管理員崗位編號所屬部門工程管理部直接上級部門經理崗

34、位目的物資、設備管理監管；項目后勤保障崗位職責1、負責項目A類物資采購計劃的編制, 監督項目部工程物資的使用情況。2、負責工程物資采購過程的控制，確保采購的質量。3、審查項目采購計劃及合格供方名錄。4、在部門經理的調配下，到項目從事后勤保障工作5、負責工程檢測設備的管理工作。崗位任職要求1 教育背景：中專以上學歷，本行業相關專業。2 經驗：3年以上工作經歷，1年以上本行業物資管理經驗。3 專業知識：熟悉物資采購、設備維修、市場營銷和本行業專業知識。4 能力與技能：有較強的責任心和嚴謹的工作作風。檢查與考核1 由工程管理部經理按本標準每季度檢查一次。2 按公司績效考核管理標準進行考核 。安全質量

35、部經理職責表崗位名稱安全質量部經理崗位編號所屬部門安全質量部直接上級副總經理崗位目的公司、項目安全質量管理崗位職責1、配合總經理制定公司的質量、環境、安全方針和目標，并對目標的完成情況進行監督檢查。2、全面負責管理體系的建立、實施、運行、保持和監督管理工作；主持編制公司Q/E/O管理手冊和相關的程序文件，在必要時對文件進行評審與更新。管理與體系相關的文件和資料。3、負責對項目部進行不定期的監督抽查，抽查項目包括質量、環保、安全等方面的內容。4、負責批準環境因素和危險源管理方案或管理措施。5、主持公司每月對施工項目部進行綜合大檢查，并對檢查中出現的問題及時予以處置。6、負責組織相關部門對項目部實

36、施的績效考核。7、負責公司三級安全教育培訓，對項目部的安全教育培訓進行指導、監督和檢查工作。8、負責公司安全生產事故的處理，負責公司搶險及其它突發事件處理的指揮與組織。9、負責組織公司管理體系的內部審核，根據內審結果組織對各部門的績效考核。10、定期組織實施管理體系評審。11、配合安監部門對公司的安全檢查，并做好外聯工作；配合綜合管理部對安全生產許可證的審核。11、制定本部門的年度、月度工作計劃，負責本部門員工的考核、培訓指導與選拔調配。12、負責本部門與其他部門的溝通與協調工作。13、完成公司領導安排的其他工作。崗位任職要求1 教育背景：大學專科以上學歷，工程、安全管理相關專業。2 經驗：5

37、年以上工作經歷，3年以上企業、工程管理工作經驗。3 專業知識：熟悉國家有關安全法律法規，掌握QEO三體系標準要求，參加掌握質量、環境、安全管理、體系管理和本行業專業知識。參加過環境保護和職業健康安全方面的培訓，了解相環保與安全方面的要求和規范。4 能力與技能：有較強的組織協調能力、溝通能力、領導能力。檢查與考核1 由副總經理按計劃每月實施考核。2 按公司績效考核管理標準進行考核 。安全員、質量員職責表崗位名稱安質員崗位編號所屬部門安全質量部直接上級安全質量部經理崗位目的公司、項目安全質量管理崗位職責1、配合部門經理開展QEO管理體系的建立、實施、運行、改進方面的工作；2、負責識別環境因素、危險

38、源，針對重要環境因素和重大危險源編制管理方案或管理措施3、負責對重大危險源，環境因素的運行控制實施監督和排查。4、在部門經理的領導下負責對項目施工全過程實施監督檢查、負責隱蔽工程施工的檢驗。5、監督項目部有關人員進行工程施工質量的自檢、互檢、交接檢，監督項目部及時上報安全和工程質量統計報表。6、根據安監部門的要求建立公司的安全臺帳。7、參于施工組織設計（施工方案）中安全技術措施的擬定，督促檢查安全措施的實施。8、負責生產和安全標識的管理，對公司各部門標識的使用情況進行監督檢查。9、負責組織項目部人員學習貫徹相關法律法規、施工安全管理辦法、規定，檢查督促施工現場的安全生產的勞動保護及各項安全規定

39、的落實。對進入施工現場的新工人進行安全教育及日常生產的安全教育工作，負責對分包方、相關方的安全教育和監督檢查。10、負責收集各部門對顧客滿意度測評的信息，進行信息的匯總、整理與分析，便于公司管理體系的改進及營銷決策的修訂。11、參加公司組織的每月綜合大檢查，對檢查中發現的問題及時制定糾正和預防措施，對措施的有效性跟蹤、驗證。12、主持項目部召開的安全、質量分析會，并針對存在的問題組織制定糾正和預防措施，檢查督促安全質量整改的落實情況，參加工程安全質量事故的調查分析工作，提出處理意見和防范措施。14、發生事故，執行相應的應急準備與響應預案，立即組織搶救和執行上報制度，并保護好現場，按規定參加事故

40、調查。13、制定月工作計劃，并對計劃完成情況進行總結。15、完成上級領導交辦的其他工作。崗位任職要求1 教育背景：大學專科以上學歷，安全、工程及爆破相關專業。2 經驗：3年以上工作經歷，2年以上安全管理工作經驗。3 專業知識：熟悉國家有關安全的法律法規，了解QEO三體系的標準，掌握QEO管理體系和本行業專業知識。參加環境保護和職業健康安全方面的培訓，了解相環保與安全方面的要求和規范。有安全員資格證。4 能力與技能：有較強的組織協調能力、溝通能力、責任心。檢查與考核1 由安全質量部經理按本標準每季度檢查一次。2 按公司績效考核管理標準進行考核 。綜合管理部經理職責表崗位名稱綜合管理部經理崗位編號

41、005所屬部門綜合管理部直接上級副總經理崗位目的主持綜合管理部的日常管理工作崗位職責1、在副總經理的領導下，主持綜合管理部的全面工作，做好公司內各部門之間的協調與溝通。2、負責公司行政事務的管理，修訂公司經營發展規劃，審核公司編制發放的各類行政管理制度與文件和本部門起草的各種合同及協議（營銷合同除外），處理外部來文及函件。3、制定本部門年度目標，并把目標分解到各崗位，對目標完成情況進行監督考核。4、制訂、提交本部門年度、月度工作計劃并對計劃完成情況進行總結。5、負責審核公司的人力資源規劃，審核人員聘用、上崗手續辦理、職稱與技能考核、員工辭退等工作。6、負責組織收集公司各部門及崗位的培訓需求。審

42、核公司年度、月度培訓計劃，對培訓計劃的實施進行指導、監督、檢查。7、根據公司發展需要，及時提出薪酬、績效考核、福利待遇的調整方案，報公司討論。8、組織招開公司工資考核會。負責審核公司工資表。審核、監督公司“五險一金”的繳納。9、負責審核員工的崗位調整和工資的調整。10、審核辦公用品、勞保、福利品的采購計劃和發放。11、負責公司對外公共關系和重大事件的協調處理，負責重要會議的會務工作，做好重大活動的后勤保障工作。12、負責公司黨組織和工會日常事務的理、企業的文化建設及網絡建設。負責處理公司與法律相關的事務。13、負責公司車輛的調配及監管工作。14、負責本部門員工的考評、培訓、調配。15、完成公司

43、領導交辦的其他工作。崗位任職要求1 教育背景：大學專科以上學歷，行政或人力資源管理相關專業。2 經驗：5年以上工作經歷，3年以上行政或企業管理工作經驗。3 專業知識：熟悉國家有關法律法規，掌握行政、人力資源管理和本行業專業知識。參加過環境保護和職業健康安全方面的培訓，了解相環保與安全方面的要求和規范。4 能力與技能：有較強的組織協調、溝通能力、公關能力、文字表述能力。檢查與考核1 由副總經理按計劃實施每月考核。2 按公司績效考核管理標準進行考核 。行政管理員崗位描述崗位名稱行政管理員崗位編號所屬部門綜合管理部直接上級綜合管理部經理崗位目的為公司正常經營管理活動提供行政和后勤保障工作崗位職責1、

44、負責公司日常行政事務的處理。2、負責起草各類行政文件、綜合性計劃、總結和工作報告；做好公司收發文的登記和處理以及檔案管理工作。負責圖書、報刊的訂購及借閱工作。3、負責公司辦公設備、辦公用品、勞保、福利品的采購、保管和發放，負責公司的來客的接待。4、管理公司印件、介紹信及其它各類證件，負責公司資質、許可證等證件的年檢工作。5、負責組織公司會議的召開，做好會務后勤保障工作，做好會議的記錄。6、監督檢查會議紀要、訣議的落實情況。7、建立公司辦公設備的臺帳，負責辦公設備的維護、保養、維修。8、負責公司計算機網絡管理及網站建設與維護。9、 負責公司對外公共關系和事件的協調處理。10、負責公司公司辦公場所

45、、職工宿舍安全與衛生管理。11、 完成上級領導交辦的其他工作。崗位任職要求1 教育背景：大學專科以上學歷，行政或相關專業。2 經驗：3年以上工作經歷，1年以上行政管理相關工作經驗。3 專業知識：熟悉國家法律法規和公司規章制度，掌握企業行政管理基本知識。參加過環境保護和職業健康安全方面的培訓，了解相環保與安全方面的要求和規范。4 能力與技能：工作嚴謹，待人熱情，有較強的協調能力和公關能力，有較強的文字寫作能力，熟練使用計算機。檢查與考核1 由綜合管理部經理按計劃實施月度考核。2 按公司績效考核管理標準進行考核 。人力資源管理員崗位描述崗位名稱人力資源管理員崗位編號所屬部門綜合管理部直接上級綜合管

46、理部經理崗位目的確保公司發展所需的人力資源，完善人力資源管理體系崗位職責1、起草公司人力資源管理相關制度，進行市場薪酬調查，掌握市場薪資水平變化趨勢，參與制訂公司薪酬管理制度并負責具體實施。2、根據公司發展需要及公司人力資源需求情況，編制人力資源規劃報部門經理審核。3、負責公司人員的招聘、上崗手續的辦理，簽訂勞動合同、人事檔案管理、專業人員職稱申報評定和聘任及辭退的工作。4、負責公司員工績效考核。5、負責員工薪酬管理，健全工資臺帳，按時核定員工工資，保證員工工資及時發放。負責員工的社會保險制度的落實。6、收集公司各部門及崗位的培訓需求，編制培訓需求分析報告。7、編制公司年度、月度培訓計劃，將計

47、劃報部門經理審核、總經理審批，按計劃組織實施，及時統計、評價學習效果。8、負責組織培訓教材的編制和培訓教材的備案管理。 9、負責員工的日常考勤統計及其他事務性管理工作。10、負責企業的文化建設工作。11、完成領導交辦的其他工作。崗位任職要求1 教育背景：大學專科以上學歷，人力資源管理相關專業。2 經驗：3年以上工作經歷，1年行政、人力資源管理相關工作經驗。3 專業知識：熟悉國家有關法律法規，掌握人力資源管理知識和本行業專業知識。參加過環境保護和職業健康安全方面的培訓，了解相環保與安全方面的要求和規范。4 能力與技能：有較強的文字寫作能力、溝通能力。檢查考核1 由綜合管理部經理按計劃每月考核。2

48、 按公司員工績效考核標準進行考核。司機崗位描述崗位名稱司機崗位編號所屬部門綜合管理部直接上級綜合管理部經理崗位目的管理公司車輛，保證外出用車崗位職責1、負責車輛的年審、繳交保險費、更換車牌證等工作，確保出車時證件齊全。2、接到派車單后應準時出車，不得誤點。收車時如實填寫行駛里程。3、負責建立公司車輛臺帳，編制車輛保養、維修計劃，按計劃實施車輛的保養維修，確保車輛正常行駛。4、負責個人負責車輛的清潔和日常保養。5、完成領導交辦的其他工作。崗位任職要求1 教育背景：高中以上學歷。2 經驗：2年以上駕齡。3 專業知識：熟悉中華人民共和國道路交通管理條例，能夠排除常見的車輛故障。參加過環境保護和職業健

49、康安全方面的培訓，了解相環保與安全方面的要求和規范。4 能力與技能：有較強的責任心和認路能力，可以熟練駕駛各種車輛。檢查與考核1 由綜合管理部經理按計劃每月實施考核。2 按公司績效考核管理標準進行考核 。計劃財務部經理崗位描述崗位名稱部門經理崗位編號所屬部門計劃財務部直接上級副總經理崗位目的統籌安排公司會計核算，財務分析管理和會計監督，公司經營計劃及統計工作崗位職責1、協助總經理編制公司年度經營計劃，制定公司年度經營指標，下達經營指標，組織各部門簽訂目標責任書，并對指標完成情況進行監督與考核。2、擬訂公司年度、月度財務計劃，由主管經理審核后，報總經理審批，部門經理負責實施財務預算管理。3、實施

50、成本、費用控制，檢查公司財務會計執行情況，進行財務分析并編制財務分析報告，做為公司領導決策的依據。4、負責貨幣資金收支管理，備用金管理，銀行存款調度及管理，往來賬款票據審核及管理，存貨、固定資產稽核與管理，借貸款籌措安排和管理及調度。5、 審核日常憑證、會計報表、財務報告和財務預決算，管理財務印章，負責對外財務信息的披露。6 、協助相關部門做好公司債權債務清理工作。7 、協調與會計師、稅務師事務所、銀行、稅務等部門的關系，對稅收籌劃工作提出建議。8 、組織公司會計報表審計以及驗資等專項事務。9 、制定并提交本部門年度、月度工作計劃，對部門人員進行培訓及月度考核。10、參與公司投資項目財務論證及

51、各類合同有關財務條款的審核。11、負責對公司其他部門的人員進行財務常識的培訓。12、完成公司安排的其他工作。崗位任職要求教育：大專以上學歷，財務專業中級以上職稱；經驗：8年以上工作經歷，5年以上財務管理相關經驗。專業知識：精通財會專業知識、會計業務流程和財務管理模式，熟悉財稅法規。參加過環境保護和職業健康安全方面的培訓，了解相環保與安全方面的要求和規范。能力：具有溝通協調能力、文字表達能力，嚴謹正直、廉潔奉公、維護財經紀律。檢查與考核1 由主管副總按計劃實施每月考核2 按公司績效考核管理標準進行考核 。財務會計崗位描述崗位名稱財務會計崗位編號所屬部門計劃財務部直接上級部門經理崗位目的加強成本核

52、算、成本控制、會計監督、保障會計電算化順利進行。崗位職責1、辦理日常費用報銷、收支。2、日常記賬憑證編制，輸入及打印輸出，制作憑證，定期裝訂成冊；提供日常數據查詢服務；3、制作會計賬簿、財務報表，并按規定及時報出；4、負責項目成本歸集、整理、核算，收入與成本結轉，項目效益預測；5、負責按規定計繳稅費，發票及收據管理，社保資金管理，以及與稅務部門的溝通；6、負責公司往來賬項核算，與公司、個人、其他單位往來款項的清理、核對和分析，定期編報明細表；7、協調相關部門對固定資產、存貨等實物定期盤點、稽核，對固定資產計提折舊，形成折舊額；8、監督指導項目成本核算管理工作，準確歸集、合理分配，為項目考核和經濟分析提供依據；9、負責公司電算化系統的日常管理和維護工作；10、完成上級交辦的其他工作。崗位任職要求1教育：中專以上學歷，財會相關專業，中級以上職稱2、經驗：5年以工作經歷，3年以上財會工作經驗。3、專業知識：精通會計專業知識，熟悉施工企業會計及計算機及網絡管理知識、電算化知識。參加過環境保護和職業健康安全方面的培訓，了解相環保與安全方面的要求和規范。 4、技能：熟悉應運財務軟件，責任心強，嚴格遵守公司財經紀律。檢查與考核1 由財務主管按安計劃實施月度考核。2 按公司績效考核管理標準進行考核 。出納統計員崗位描述崗位名稱出納統計員崗位編號所屬部門計劃財務部直接上級部門經理崗位目的