1、 浙江康恩貝制藥股份有限 公司 職務說明書 職務名稱：信息管理員 職務級別 ： 職務編號：工作部門：總經辦 上級主管：總經辦主任 撰寫日期：撰寫人： 馮保成 部門審核： 人力資源部批準： 一職務目標： 崗位設立目的，職權范圍和主要內容。為保證公司局域網絡正常運轉，公司計算機正常工作，特設立本崗位。二主要職責 按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內容，用關鍵動詞表述所擔負責任。1. 維護公司局域網絡暢通正常運轉。2. 保證公司網絡安全。3. 解決計算機軟硬件問題。4. 聯系購買計算機及打印機耗材。5. 對其他公司員工進行必要的電腦方面的培訓6. 及時解決其他公司員工在使用電腦過程中出現的問題。7.

2、 及時維修損壞的計算機及打印機。8. 及時處理收到的公司電子郵件。9. 向上級領導提出對公司的計算機網絡升級的合理化建議。三職位要素；1.知識結構 描述完成此項工作所需的相關知識，與之相關的理論，術語，概念，原則，規程，技術等理解力的要求，描述專業、學歷要求，專業崗位培訓，自我進修以及工作實踐經驗、年限的要求。1. 本科以上學歷，計算機或理工科專業；2. 一年以上工作經驗。3. 熟悉網絡方面相關知識，熟悉網絡布線結構，熟悉網絡安全知識。4. 熟悉的計算機軟硬件知識。2.復雜程度 從工作本身的性質、任務的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個受過全

3、面培訓或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。一般維修方面的工作比較多，所以問題是隨時會出現的，必須在第一時間解決，否則會給公司帶來不必要的損失，另外問題種類繁多，有時比較容易解決，有時非常棘手，在技術上獲得內部幫助的可能性較小。3.責任范圍（ 1） 工作的自由度： 從以下幾方面說明該工作的自由度：內部的書面指示，規程，政策以及外部法律，法規對之的束縛力；完成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性。購買新的計算機打印機及其耗材要得到領導的書面或口頭指示，而對于大多要做的維修及應用方面的任務因為時間緊迫，自由度較大，要很好的發揮主觀能動性。 （ 2） 范圍： 描述工作直接影響的最大范

4、圍：科室、部門或工作單位，生產線、車間或全公司。全公司所有配備有電腦的部門。4.人際關系 描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯系的機構和對象，相互關系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。和電腦銷售及維修公司，及打印機銷售及維修公司經常接觸，處理好和他們的關系可以很好的為公司的信息化節約資金。和公司配備有電腦的所有部門都經常接觸，要有一定處理人際關系的能力。5.實施管理（1） 人員管理：描述直接和間接管理著的員工的層次和數量，在提供指導和控制功能中的角色。 （2） 職能監督 描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平

5、、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權限。 6.操作技能（1） 技能水平描述完成此項工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協調性的要求。 包括活動和需要培訓的性質。操作技能對于此項工作重要程度如何？因為要熟練操作及維修計算機，所以操作技能對此項工作極其重要。（2） 應用程度描述每日應用操作技能的時間有多少？5小時左右7.集中視力 描述所要求集中視力的程度。考慮可能因閱讀，測量儀器，標尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少？ 5小時左右8.體力消耗 描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等的程度。 不需要太大的體力消耗9.工作環境（1） 工作條件 描述完成工作時環境引起的身體的不適。