1、2021兒科護士述職報告2021兒科護士述職報告本文簡介：兒科護士述職報告范文【一】兒科是一支充滿活力、愛心、刻苦 鉆研的年輕隊伍，隨著新院搬遷我們兢兢業業地走過了半年。全科始 終不忘一切以病人為中心，以質量為核心的宗旨，用自己的愛心、誠 心滿足每一位住院病人的需求，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工 作的全過程。在醫院和護理部的領導下，根據半年前制定的2021丿匕科護士述職報告 本文內容：兒科護士述職報告范文【一】兒科是一支充滿活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍，隨著新院搬 遷我們兢兢業業地走過了半年。全科始終不忘”一切以病人為中心， 以質量為核1丫的宗旨，用自己的愛A誠心滿足每一位住院病人的 需

2、求，把"救死扶傷"的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院 和護理部的領導下，根據半年前制定的工作目標，全科護理人員認真 實施不懈努力基本完成了各項任務，贏得了大部分住院病人的滿意。科室基本情況1、全科護理人員共9人，其中聘用護士 5人，主管護師1人， 護師4人，護士 4人，大專2人，在讀本科2人，中專5人。共有 40張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數489人，下半年 總數824人，下半年比上半年病人總數增加了 25.5% ,下半年搶救 危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92.9%O靜脈采血468人, 其中頸靜脈12人,股靜脈2人，皮試472人，肌注148人，

3、輸血 人, 導尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救成功率83%O 氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操 作常規，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，對于內、兒傳染綜合科 室無院內交叉感染，無差錯事故發生。二、科室設備、物資運行及相關制度情況1、科室擁有搶救設備:洗胃機2臺，嬰兒溫箱1臺，除顫儀1 臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運行正常并隨時處于備用 狀態。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運彳亍盾 況、保養、作記錄;搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢 查，如出現缺藥、漏藥現象，予即時補上備用并記錄;各種消毒液及 用物每周定時更換，專人治療

4、班負責，主班每天檢查1次，出現問題 應立即報告并即時解決。2、科室執行嚴格的查時制度，班班查每周五大查，環環相扣。半 年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫囑5例，已及時填補，未 造成不良后果，各班分工明確各負其責，協調合作，未出現明顯拖班 造成人員的過度疲勞現象.三、科室護理工作完成情況半年來我科護理工作完成情況：基礎護理平均93分,危重一級 護理95分，護理表格書寫94分，急救物品平均89分，病區消毒合 格率95分，滿意度調查87 , 5分科室管理86分。嚴格了一次性醫 療用品（一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等）得管理，用后全部做 到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執行無菌操作，注射做

5、到一 人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應。四、科室業務學習及引進新技術開展情況1、在吳院長、熊主任的指導下，經過多次學習，我們科每位醫生 都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖。科室 對每例死亡病例、疑難病例都進行討論,從中總結不足，制定出完整 的治療方案并上墻，備工作參考。現已上墻的治療方案有:腦出血血 壓調控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖， 急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位 尖端扭轉型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出 院）。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的治療與護理， 贏得了老百姓的信賴,留住了

6、很多病人。今年還在我科開展了有史以 來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼 部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并整理裝 訂成冊。?2、護理人員還學習了從省醫引進的新技術：留置針的運用與 護理，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果, 現已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發病機制、臨床表現 及護理，能夠即時、準確的為醫生提供診療依據。六、內部管理1、一年來，科室每月定期召開二次會議，將這段時間出現的問題 及患者、患者家屬提出的意見、建議在會上相互溝通，進行疏理,針 對存在的問題采取相應的措施:1）向患者家屬發滿意度調查問卷，收集意見、

7、建議，使我們及時 掌握和了解部分病人對我們醫生、護士、病房管理的滿意程度。2）為了提高醫護人員尊重和維護患者權益意識,通過學習,大家 基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進了醫患、醫護之間的關系 和諧，增進了感情，讓病人相信我們，愿意留在我們科。3）為了給病人一個溫馨的就醫環境,我們圍繞了"樹行業新風， 創一流服務的活動主題,從細小環節入手，要求醫護人員做到"四 輕、"七聲"服務，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者, 我們全科人員慷嘅解龔，伸出援助之手，切實讓病人感受到溫馨、耐 心、細心愛心的四心服務，感受到家的溫暖。4）經過今年"醫療質

8、量管理"大檢查后，使我們認識到了我彳門的 管理不夠完善，主要問題出現在對醫療安全入手不足:病歷書寫不及 時、不規范，對各種疾病的治療原則不規范，濫用抗生素，收費不透 明，對各種記錄不完整。5）為了實現人性化的管理，科室學習了護理部制定的"護理人員 量化考核評分制度，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班, 我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助，各班相 互檢查，出現問題立即糾正幫助填補、循環進行，未得到即時糾正的, 上下兩班共同受罰，半年來只是在環境衛生、上崗形象及協調問題上 個別被罰。七、護理工作獲得的社會效益我科護理人員對于常規技術都能熟練掌握。對小兒頭

9、皮細小靜脈 的穿刺技術能做至I動作準確、嫻熟、一針見血率高，兩位責任班護士 都有很強的主動性和責任感，為每位患者做好入院的環境介紹、生活 上的幫助、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導、回訪，在搬遷 的第一季度滿意度調查獲得100%的好成績，獲得病人送來感謝信3 封,第二季度獲得病人送來錦旗張、感謝信一封，但是滿意度調查 下跌到75% ,說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了 心理治療與回訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治 療、記得他、關心他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。八、存在的不足1、護理人員輪換太快，不好管理；2、護理人員之間的相互協作能力相對較差；3、護

10、理人員缺乏與外界交流，服務意識不強；XX年內科護理工作計劃1、嚴格按醫院管理評價指南及院內相關制度開展工作；?2、加強業務學習，提高護理技術水平；3、選派護理骨干到省級醫院進修心內科、新生兒科臨床護理；4、加強行風建設，做到優質服務。兒科護士述職報告范文【二】尊敬的領導、同事們:你們好！20xx年兒科在院黨委和護理部的正確領導下，在科室主任以及科 室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為 家，奮力進取，積極響應院及護理部對各項工作要求，認真完成各項 工作，努力提高護理技術水平，開展優質護理服務，圓滿的完成了組 織交待的各項工作任務，使我院成功晉升三級乙等綜合醫院。這標志 著

11、我院在醫院管理、技術服務水平和綜合實力的質的飛躍。為了更好 地做好明年兒科的護理工作，我按照護士長工作職責，作如下述職報 告,敬請領導和同志們批評指正。、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全核心制度是保證護理安 全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期,更要加強核心制 度的掌握及執行。嚴格交接班制度和查對制度,確保搶救設備的完好, 搶救藥物無過期，賬物相符。堅持執行醫囑班班查對，每周護士長大 查對1-2次,并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。護理安全 教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發現工作中的 薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質 量控制能力。二、

12、完善各項工作，加強護理質量管理按三級醫院要求認真完成 各階段工作嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，規范操作流程。 嚴格按照操作規范，合理排班，培養護理人員的全面素質,使她們都 能很好地完成自己的本職工作積極組織科室護理人員學習基礎護理 技能，并在實際工作中應用，發揮了積極作用，牢固樹立服務意識， 始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務。 護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意 度及不足，對存在的問題及時給予糾正。三、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前一年來，在工作當中， 我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻, 堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的 自己首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫院晉升過程中，護士長 帶領護理人員，加班加點的工作，從三月底至五月初完善病歷期間， 平均每天加班2-3小時，積極配合護理部工作，工作之余背誦各種 規童制度及操作流程、應急預案、工作職責。一個一個到護士長跟前 背誦直到背完今天任務才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順 利完成三級醫院晉升工作。四、堅持經常不斷的業務知識學習，嚴格進行"三基&