1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì) -股份支付 （二）（ 總分： 207.00 ，做題時(shí)間： 90 分鐘 ）一、單項(xiàng)選擇題（ 總題數(shù)： 6 ，分?jǐn)?shù)： 9.00）1.關(guān)于股份支付，下列表述不正確的是 （ ） 。 A除了立即可行權(quán)的股份支付外， 無(wú)論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付， 企業(yè)在授予日都不 做會(huì)計(jì)處理B股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 C授予后立即可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用，并增加應(yīng)付職工薪酬D在行權(quán)日，企業(yè)根據(jù)實(shí)際行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量，計(jì)算確定轉(zhuǎn)入股本的金額，將其轉(zhuǎn)入股本A.B.C. D.授予后立即可行權(quán)的

2、換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付， 應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入 相關(guān)成本或費(fèi)用，相應(yīng)增加資本公積。2.2011 年 1月 1日，B公司為其 100 名中層以上管理人員每人授予 100份現(xiàn)金股票增值權(quán)， 這些人員從 2011 年1 月1 日起必須在該公司連續(xù)服務(wù) 4年，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金， 該增值權(quán)應(yīng)在 2015年 12月31日之前行使完畢。 2011年12月 31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為 100000元。2012年12月 31 日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為 50 元，至 2012年年末有 20 名管理人員離開 B公司， B公司估計(jì)還將 有9名管理人員離開

3、；則 2012 年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為 （ ） 元。A 77500 B 100000C 150000 D177500A. B.C.D.“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額 =（100 209） ×100×50×2/4 100000=77500（元） 。3. 甲公司為一上市公司， 2012年 1月1日，甲公司向其 50 名管理人員每個(gè)授予 200份股票期權(quán)，這些職 員自 2012年 1月 1日起在該公司連續(xù)服務(wù) 3年，即可以 10元每股購(gòu)買 200股股票，從而獲益，甲公司估 計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為 15 元。第一年有 10 名職工離開公司， 預(yù)計(jì)離

4、職總?cè)藬?shù)會(huì)達(dá)到 30%。2012 年 12 月 31 日期權(quán)的公允價(jià)值為 16 元，則 2012 年年末公司應(yīng)當(dāng)按照取得的服務(wù)貸記“資本公積其他資 本公積” （ ） 元。A 45000 B 35000C 50000 D 65000A.B. C.D.“資本公積其他資本公積”貸方發(fā)生額=50×200×（1 30%）× 15× 1/3=35000（ 元）。4. 下列關(guān)于股份支付可行權(quán)條件修改的表述中，不正確的是（ ） 。A如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價(jià)值的增加相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加B如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值

5、，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價(jià)值的減少相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的減少C如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量， 企業(yè)應(yīng)將增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值相應(yīng)地確認(rèn)為取得服務(wù) 的增加D如果在等待期內(nèi)取消或結(jié)算了所授予的權(quán)益工具，企業(yè)應(yīng)立即確認(rèn)原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額A.B. C.D.如果修改減少了授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值， 企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值為基礎(chǔ)， 確認(rèn) 取得服務(wù)的金額，而不應(yīng)考慮權(quán)益工具公允價(jià)值的減少。2010 年 1月 1日， A公司向其 100 名管理人員每人授予 100 份股票期權(quán)：第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè) 凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到 20%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平

6、均增長(zhǎng)15%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng) 10%。每份期權(quán)在 2010 年 1月 1日的公允價(jià)值為 18元。2010年 12月 31日， A公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了 18%，同時(shí)有 8名管理人員離開， A公司預(yù)計(jì) 2011 年將以同樣速度增長(zhǎng)， 因此預(yù)計(jì) 2011 年 12 月 31 日將可以行權(quán)。另外，預(yù)計(jì)第二年又將有 8 名管理人員離開。 2010 年 12 月 31 日每份期權(quán)的公 允價(jià)值為 21元。2011年12月31日， A公司凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了 10%，但 A公司預(yù)計(jì) 2010年至 2012年三年凈 利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可達(dá)到 12%，因此，預(yù)計(jì) 2012年 12月 31日將可以

7、行權(quán)。另外，本年實(shí)際有 10名管理人 員離開，預(yù)計(jì)第三年將有 12 名管理人員離開。每份期權(quán)在 2011 年 12 月 31日的公允價(jià)值為 22 元。 2012 年 12 月 31 日， A 公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了 8%，三年平均增長(zhǎng)率為 12%，滿足了可行權(quán)條件 ( 即三年凈利潤(rùn)平均增 長(zhǎng)率達(dá)到 10%)。當(dāng)年有 8 名管理人員離開。每份期權(quán)在 2012 年 12 月 31 日的公允價(jià)值為 21 元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。(1). 關(guān)于等待期的確定，下列說(shuō)法中正確的是 ( ) 。 A2010年12月 31日應(yīng)將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為 2年 B2010年12月 31日應(yīng)將其

8、預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為 3年 C此股份期權(quán)的等待期是 1 年 D此股份期權(quán)的等待期是 2 年A. B.C.D.2010年 12月 31日，雖然沒能實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)增長(zhǎng) 20%的要求，但 A公司預(yù)計(jì)下年將以同樣速度增長(zhǎng)，因此預(yù) 計(jì)能實(shí)現(xiàn)兩年平均年增長(zhǎng) 15%的要求，所以 A 公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為 2年。該股份支付在 2010年年末 和 2011 年年末均對(duì)等待期進(jìn)行了調(diào)整所以選項(xiàng)C 和 D 說(shuō)法錯(cuò)誤。(2).2012 年確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積是 ( ) 元。A 49200 B 133200C 8400 D 84000A. B.C.D.年份計(jì)算 ( 本期發(fā)生額 )當(dāng)期費(fèi)用 累計(jì)費(fèi)用2010年75600201

9、1年（100 81012） × 100×18×2/3 756008400840002012年 （×1010888401000 8） ×100 49200 133200 ×1884000A公司為一上市公司。 2010年1 月1 日， A公司向其 200名管理人員每人授予 100份股票期權(quán)。這些職員 從 2010 年 1 月 1 日起在該公司連續(xù)服務(wù) 3 年，即可以 4 元每股購(gòu)買 100 股 A 公司股票，從而獲益， A 公司 股票而值為每股 1元。 A公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元， 2010年 12月 31日的公允價(jià)值為1

10、8元，2011年12月31 日的公允價(jià)值為 20元， 2012年12月31日的公允價(jià)值為 22元。第一年有 20 名職員離開 A公司， A公司估計(jì)三年中離開的職員的比例將達(dá)到20%；第二年又有 10 名職員離開公司， A公司將估計(jì)的職員離開比例修正為15%；第三年又有 15名職員離開。 2012年12月31日剩余 155名職工全部行權(quán)， A 公司增發(fā)股票并于當(dāng)日辦理完增資手續(xù)。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。(1) .A 公司在確定 2011 年度與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用的權(quán)益性工具的公允價(jià)值是 ( ) 。 A 2010年 1月 1日的公允價(jià)值B2010年12月

11、 31日的公允價(jià)值C 2011年 1月 1日的公允價(jià)值D2011年12月 31日的公允價(jià)值A(chǔ). B.C.B. 該事項(xiàng)是附服務(wù)期限條件的權(quán)益結(jié)算的股份支付，股份支付計(jì)入相關(guān)費(fèi)用的金額的確定采用授予目的公允 價(jià)值。(2) .A 公司 2012 年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額為 ( ) 元。A 80000 B 90000C 62500 D 232500A.B.C. D.年份 計(jì)算 （ 本期發(fā)生額 ）2010年 200×100×（120%）×15×1/3當(dāng)期費(fèi)用2011年 200×100×（115%）×15×2/32011年 800

12、0080000900002012年 155×100×158000090000(3).A 公司 2012 年因高管人員行權(quán)增加的“資本公積一股本溢價(jià)”金額是62500( ) 元。A 279000 B 232500C 217000 D294500A. B.C.D.行權(quán)時(shí)收到的款項(xiàng) =155×100×4=62000( 元)，行權(quán)時(shí)已產(chǎn)生的“資本公積其他資本公積”=155×100×15=232500(元) ，行權(quán)時(shí)確認(rèn)的“股本” =155×100=15500(元)，行權(quán)時(shí)產(chǎn)生的“資本公積股本溢價(jià)” =62000+2325001550

13、0=279000(元)。二、多項(xiàng)選擇題( 總題數(shù)： 7 ，分?jǐn)?shù)： 18.00)5. 股份支付中通常涉及可行權(quán)條件，其中業(yè)績(jī)條件又可分為市場(chǎng)條件和非市場(chǎng)條件。下列項(xiàng)目中，屬于可 行權(quán)條件中的非市場(chǎng)條件的有 ( ) 。A. 最低股價(jià)增長(zhǎng)率B. 營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率 C. 最低利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況D. 在公司服務(wù)年限的要求E. 將部分年薪存入公司專門建立的內(nèi)部基金選項(xiàng) A屬于市場(chǎng)條件；選項(xiàng) B和 C屬于非市場(chǎng)條件； 選項(xiàng) D不屬于可行權(quán)條件； 選項(xiàng) E屬于服務(wù)期限條件。6. 關(guān)于股份支付，下列說(shuō)法中正確的有 ( ) 。A. 股份支付，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確

14、定的 負(fù)債的交易 B. 以權(quán)益結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)而以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行結(jié)算的交易C. 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)而承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算的交付現(xiàn)金 或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易 D. 現(xiàn)金結(jié)算的股份支付最終一定支付現(xiàn)金E. 股份支付分為以負(fù)債結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付， 選項(xiàng) D錯(cuò)誤； 現(xiàn)金結(jié)算的股份支付也可能 支付除現(xiàn)金外的其他資產(chǎn)，選項(xiàng) E 錯(cuò)誤。7. 關(guān)于以權(quán)益結(jié)算的股份支付，下列說(shuō)法中正確的有 ( ) 。A. 以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以授予日職工權(quán)益工具

15、的賬面價(jià)值計(jì)量B. 以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以授予日職工權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量C. 授予后立即可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值 計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用 D. 授予后立即可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的賬面價(jià)值 計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用 E. 在資產(chǎn)負(fù)債表日，后續(xù)信息表明可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量與以前估計(jì)不同的，應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，并在可行權(quán) 日調(diào)整至實(shí)際可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職： 提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以授予日職工權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量。8. 關(guān)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，下列說(shuō)法中正確的有 ( )

16、。A. 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算確定的負(fù)債的公允價(jià) 值計(jì)量 B. 授予后立即可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)在授予日以企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本 或費(fèi)用，相應(yīng)增加負(fù)債 C. 授予后立即可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)在授予日以企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本 或費(fèi)用，相應(yīng)增加所有者權(quán)益D. 對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本或費(fèi)用，負(fù)債公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入 當(dāng)期損益 E. 在資產(chǎn)負(fù)債表日，后續(xù)信息表明企業(yè)當(dāng)期承擔(dān)債務(wù)的公允價(jià)值與以前估計(jì)不同的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，并 在可行權(quán)日調(diào)整至實(shí)際可行權(quán)水平 授予后立即可行權(quán)的以

17、現(xiàn)金結(jié)算的股份支付， 應(yīng)當(dāng)在授予日以企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi) 用，并相應(yīng)增加負(fù)債，而不是所有者權(quán)益。9. 關(guān)于企業(yè)集團(tuán)內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會(huì)計(jì)處理，下列說(shuō)法中正確的有 ( ) 。A. 結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，若以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)在個(gè)別報(bào)財(cái)務(wù)表中按授予日的 公允價(jià)值確認(rèn)長(zhǎng)期股權(quán)投資和股本B. 結(jié)算企業(yè)為接受服務(wù)企業(yè)投資者的，若不是以其本身權(quán)益工具而是以集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)的權(quán)益工具結(jié)算 的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理 C. 接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán) 益結(jié)算的股份支付處理

18、 D. 接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)襤工具的，應(yīng)將該股份支付 交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理 E. 接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)將該股份支付 交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者且以其本身權(quán)益工具結(jié)算的， 應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值或應(yīng) 承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值確認(rèn)為對(duì)接受服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資，同時(shí)確認(rèn)資本公積 （其他資本公積 ） ，選項(xiàng) A 錯(cuò)誤；接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份 支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理，選項(xiàng)E 錯(cuò)誤。

19、2012 年 1月， A上市公司為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管，與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定若管理層成員在其 后3 年中都在公司任職服務(wù)，并且公司股價(jià)每年均提高10%以上，管理層成員即可以低于市價(jià)的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的本公司股票。同時(shí)作為協(xié)議的補(bǔ)充，公司把全體管理層成員的年薪提高了 50000 元，但公司將 這部分年薪按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金， 3 年后，管理層成員可用屬于其個(gè)人的部分抵減未來(lái)行權(quán) 時(shí)支付的購(gòu)買股票款項(xiàng)。如果管理層成員決定退出這項(xiàng)基金，可隨時(shí)全額提取。A公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為3000000 元。在第一年年末， A公司估計(jì)3 年內(nèi)管理層離職的比例為

20、 10%；在第二年年末， A 公司調(diào)整其估計(jì)離職率為 5%；到第三年年末，公司實(shí)際 離職率為 6%。在第一年中，公司股價(jià)提高了 10.5% ，第二年提高了 11%，第三年提高了 6%。公司在第一年年末和第二年 年末均預(yù)計(jì)下年能實(shí)現(xiàn)股價(jià)增長(zhǎng) 10%以上的目標(biāo)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。（分?jǐn)?shù)： 4.00 ）（1）. 關(guān)于 A公司股份支付的條款和條件，下列說(shuō)法中正確的有 （ ） 。A. 公司管理層成員在其后 3 年中都在公司任職服務(wù)屬于可行權(quán)條件 B. 公司股價(jià)年增長(zhǎng) 10%以上屬于可行權(quán)條件C. 公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管屬于可行權(quán)條件D. 服務(wù)滿 3

21、年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件 E. 10%的股價(jià)增長(zhǎng)要求是一項(xiàng)非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件如果不同時(shí)滿足服務(wù) 3 年和公司股價(jià)年增長(zhǎng) 10%以上的要求，管理層成員就無(wú)權(quán)行使其股票期權(quán)，因此二 者都屬于可行權(quán)條件，選項(xiàng) A和 B正確；服務(wù)滿 3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件，選項(xiàng) D正確； 10%的股價(jià)增長(zhǎng)要 求是一項(xiàng)市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件，選項(xiàng) E 錯(cuò)誤；雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管，但不影響 其可行權(quán)，因此統(tǒng)一賬戶條款不是可行權(quán)條件，選項(xiàng)C 錯(cuò)誤。（2）. 關(guān)于各年確認(rèn)的費(fèi)用，下列選項(xiàng)中正確的有 （ ） 。A.第一年確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為900000 元B.第二年確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為1900000 元C.第二年確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)

22、用為1000000 元D.第三年確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為920000 元E.第三年確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為1900000 元按照股份支付準(zhǔn)則的規(guī)定，第一年年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用=3000000×1/3 ×（1 10%）=900000（ 元） ；第二年年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用 =3000000×2/3 ×（1 5%）=1900000（元） ；第三年年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用 =3000000 ×（16%）=2820000（元） 。由此，第二年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用 =1900000900000=1000000（元）；第三年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi) 用=2820000 1900000=920000

23、（ 元） ；最后， 94%的管理層成員滿足了市場(chǎng)條件之外的全部可行權(quán)條件。盡管股價(jià)年增長(zhǎng) 10%以上的市場(chǎng)條件未得到滿足， 但 A公司在第 3 年的年末也確認(rèn)了收到的管理層提供的服務(wù)， 并相應(yīng)確認(rèn)了費(fèi)用。2010 年 1月 1日， A公司向其 100 名管理層人員每人授予 100份股票期權(quán)，每份期權(quán)行權(quán)時(shí)可免費(fèi)獲得一 股 A 公司普通股股票，每股股票面值為 1 元。第一年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到20%；第二年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%；第三年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng) 10%。每份期權(quán)在 2010年1月1日的公允價(jià)值為 24元；2010年 12月

24、 31日的公允價(jià)值為 26元； 2011 年 12 月 31 日的公允價(jià)值為 28 元；2012 年 12 月 31 目的公允價(jià)值為 30 元。2010 年 12 月 31 日，公司凈利 潤(rùn)增長(zhǎng)了 18%，同時(shí)有 8 名管理人員離開，公司預(yù)計(jì) 2011 年將以同樣速度增長(zhǎng)，即 2010 年和 2011 年兩年 凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到 18%，因此預(yù)計(jì) 2011年12月 31日未離職員工將可行權(quán)。另外，預(yù)計(jì)第二年又將有 8 名管理人員離開公司。 2011 年 12 月 31 日，公司凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了 10%，但公司預(yù)計(jì) 2010 至 2012 年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可達(dá)到 12%，因此，預(yù)計(jì) 201

25、2年 12月31日未離職員工將可行權(quán)。另外， 2011年又有10 名管理人員離開，預(yù)計(jì)第三年將有 12 名管理人員離開公司。2012 年 12 月 31 日，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了 8%，三年平均增長(zhǎng)率為 12%，滿足了可行權(quán)條件 （ 即三年凈利潤(rùn)平 均增長(zhǎng)率達(dá)到 10%）。當(dāng)年有 8名管理人員離開，剩余管理人員在2012 年12月31日全部行權(quán)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。（分?jǐn)?shù)： 4.00 ）（1）. 關(guān)于預(yù)計(jì)等待期和可行權(quán)數(shù)量，下列說(shuō)法中正確的有 （ ） 。A. 2010 年 12月 31日預(yù)計(jì)等待期應(yīng)調(diào)整為 2年 B. 2010 年 12月31日預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為

26、8400 份 C. 2011 年 12月 31日預(yù)計(jì)等待期應(yīng)調(diào)整為 3年 D. 2011年 12月31日預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為 7000 份 E. 2012 年 12月31日實(shí)際可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為 7400 份 2010 年年末，雖然沒能實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)20%的要求，但公司預(yù)計(jì)下年將以同樣速度增長(zhǎng)，因此能實(shí)現(xiàn)兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到 15%的要求。所以公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為2 年。由于有 8名管理人員離開，公司同時(shí)調(diào)整了期滿 （兩年）后預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量 =（10088）×100=8400（份） 。2011年年末，雖然 A公司凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng) 15%的目標(biāo)再次落空，但公司仍然估計(jì)

27、能夠在第三年取得較理想的業(yè)績(jī)，從而實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn) 3 年平均增長(zhǎng) 10%的目標(biāo)，所以公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為3 年。 2011 年年末預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量=（100 8 10 12） ×100=7000（份） 。2012年實(shí)際可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量 =（1008108）×100=7400（份）。（2）. 關(guān)于各年應(yīng)確認(rèn)費(fèi)用和資本公積的金額，下列說(shuō)法中正確的有（ ） 。100800 元 109200 元11200 元 2146.67 元A. 2010 年確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積是B. 2010 年確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積是C. 2011 年確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積是D. 2011 年確認(rèn)的費(fèi)用和資

28、本公積是E. 2012 年確認(rèn)的股本溢價(jià)是 170200 元 2010 年確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積 =（100 88） ×100×24×1/2=100800（ 元） ；2011年確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積 =（100 81012） ×100× 24× 2/3 100800=11200（元） ； 2012 年行權(quán)時(shí)累計(jì)產(chǎn)生的“資本公積其他資 本公積”=（100 8108） ×100×24=177600（元） ，行權(quán)時(shí)確認(rèn)的股本 =（1008108）×100=7400（元）， 行權(quán)時(shí)產(chǎn)生的“資本公積股本溢價(jià)” =177

29、6007400=170200（ 元） 。三、綜合題除題目中有特殊要求外，本題答案中的金額單位用元表示，計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)（ 總題數(shù)： 4，分?jǐn)?shù)： 180.00）A公司為上市公司， 2010年1月 1日，為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管人員， A公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議。 A公司向其 100名管理人員每人授予 100份股份期權(quán)，規(guī)定這些人員從 2010年 1月 1日起必須在該公司連 續(xù)服務(wù) 3 年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股 5 元價(jià)格購(gòu)買 100 股 A公司股票， A公司股票面值為每股 1 元。A公司 該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為 12 元。2010 年有 10 名管理人員離開 A 公司， A 公司估計(jì)三

30、年中離開的管理 人員比例將達(dá)到 20%；2011 年又有 5 名管理人員離開公司， A 公司將管理人員離開比例修正為 18%； 2012 年又有 4名管理人員離開。 2013年 12月 31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)。要求：（分?jǐn)?shù)： 30.00 ）（1）. 分別計(jì)算 2010 年 2012 年每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額。（分?jǐn)?shù)： 15.00 ） 正確答案： （ 2010 年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用 =100× 100×（1 20%）×12×1/3=32000（ 元）； 2011 年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用 =100×100×（1 18%）×12&#

31、215;2/332000=33600（元） ； 2012 年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用 =（100 105 4） ×100 × 12（32000+33600）=31600（ 元） 。 ）（2）. 編制 2010 年 2013 年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。（分?jǐn)?shù)：15.00 ） 正確答案： （ 會(huì)計(jì)處理： 2010 年 1 月 1 日授予日不做處理。 12010 年 12 月 31 日借：管理費(fèi)用 32000貸：資本公積其他資本公積 32000 2011 年 12 月 31 日借：管理費(fèi)用 33600貸：資本公積其他資本公積 33600 2012 年 12 月 31 日借：管理費(fèi)用 316

32、00貸：資本公積其他資本公積 31600 2013 年 12 月 31 日借：銀行存款 40500資本公積其他資本公積 97200貸：股本 8100資本公積股本溢價(jià) 129600）10.2010 年 1 月 1 日， 為激勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)高管人員， 上市公司 B公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定B公司為其 100名中層以上管理人員每人授予 100份現(xiàn)金股票增值權(quán)， 這些人員從 2010年 1月 1日起必須在 該公司連續(xù)服務(wù) 3年，即可按當(dāng)時(shí)的股價(jià)增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金， 該增值權(quán)應(yīng)在 2014年12月 31日之前行使完 畢。 B公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可

33、行權(quán)后的每份 增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：?jiǎn)挝唬涸攴?公允價(jià)值 支付現(xiàn)金2010年 122011年 142012年 15162013年 20182014 年222010 年有 10名管理人員離開 B公司， B公司估計(jì)三年中還將有 8 名管理人員離開； 2011年又有 6名管理 人員離開公司， B公司估計(jì)還將有 6名管理人員離開； 2012年又有 4名管理人員離開，假定 2012年有 40 人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金， 2013 年有 30 人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金， 2014年有 10 人行使股票增值 權(quán)取得了現(xiàn)金。要求：計(jì)算 2010 年 2014年每年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用 （或損益 ） 、應(yīng)付職工薪

34、酬余額和支付的現(xiàn)金，并編制有關(guān) 會(huì)計(jì)分錄。（分?jǐn)?shù)： 15.00 ） 正確答案： （ 答案 （1）2010 年：2010 年 1月 1 日：授予日不做處理。2010 年 12 月 31 日，應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬和當(dāng)期費(fèi)用 =（100 10 8） × 100×12× 1/3=32800（ 元） 借：管理費(fèi)用 32800貸：應(yīng)付職工薪酬 32800（2）2011 年：應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬累計(jì)余額 =（1001066）×100×14×2/3=72800（ 元） ； 應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用 =72800 32800=40000（ 元）。借：管理費(fèi)用

35、40000貸：應(yīng)付職工薪酬 40000（3）2012 年：應(yīng)支付的現(xiàn)金 =40×100×16=64000（ 元 ）；應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬累計(jì)余額 =（100106440） ×100×15=60000（元）； 應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用 =60000+6400072800=51200（ 元）。借：管理費(fèi)用 51200 貸：應(yīng)付職工薪酬 51200 借：應(yīng)付職工薪酬 64000 貸：銀行存款 64000（4）2013 年：應(yīng)支付的現(xiàn)金 =30×100×18=54000（ 元 ）； 應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬余額 =（100 10644030）×

36、100×20=20000（ 元）； 應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期損益 =20000+5400060000=14000（ 元）。借：公允價(jià)值變動(dòng)損益 14000 貸：應(yīng)付職工薪酬 14000 借：應(yīng)付職工薪酬 54000 貸：銀行存款 54000（5）2014 年： 應(yīng)支付的現(xiàn)金 =10×100×22=22000（ 元 ）； 應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬余額為 0； 應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期損益 =0+22000 20000=2000（ 元） 。 借：應(yīng)付職工薪酬 22000 貸：銀行存款 22000 借：公允價(jià)值變動(dòng)損益 2000 貨：應(yīng)付職工薪酬 2000）A公司為 B公司的母公司， 2010年1

37、 月1 日， A公司以其本身權(quán)益工具為 B公司的 100名管理人員每人授 予 100 份股票期權(quán)，每份期權(quán)在 2010 年 1 月 1 日的公允價(jià)值為 24 元。第一年年末能夠行權(quán)的條件是 B 公 司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率要達(dá)到 20%，第二年年末能夠行權(quán)的條件是 B 公司的凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)率達(dá)到 15%，第三 年年末行權(quán)條件是 B公司 3年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到 10%。2010年B公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為 18%，有 8名管 理人員離開，預(yù)計(jì)第二年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為18%，預(yù)計(jì) 2011年 12月31日可行權(quán)，預(yù)計(jì)還有 8名管理人員離開。2011年B公司凈利潤(rùn)只增長(zhǎng) 10%，未達(dá)到兩年平均增長(zhǎng) 15%，當(dāng)年

38、又有 10名管理人員離開， 預(yù)計(jì) 2012 年 12 月 31 日可行權(quán)，預(yù)計(jì)第三年還將有 12 名管理人員離開。 2012 年 B 公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了 8%，三年平均 增長(zhǎng)了 12%，當(dāng)年有 8 名管理人員離開。 2012 年 12月 31日剩余管理人員全部行權(quán)，行權(quán)價(jià)格為5 元。要求：（分?jǐn)?shù)： 60.00 ）（1）. 編制 A公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中 2010 年2012 年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。（分?jǐn)?shù)： 15.00 ） 正確答案： （ 2010 年 1 月 1 日 授予日不做賬務(wù)處理。 2010 年 12 月 31 日 因估計(jì)第二年年末即可行權(quán)，所以應(yīng)計(jì)入長(zhǎng)期股權(quán)投資和資本公積的金額=（10

39、088） ×100×24×1/2=100800（ 元） 。借：長(zhǎng)期股權(quán)投資 100800貸：資本公積其他資本公積 100800 2011 年 12 月 31 日預(yù)計(jì) 2012 年年末可行權(quán)，因此等待期調(diào)整為 3年， 2011 年應(yīng)汁入長(zhǎng)期股權(quán)投資和資本公積的金額 =（100 81012）×100×24×2/3 100800=11200（元） 。借：長(zhǎng)期股權(quán)投資 11200 貸：資本公積其他資本公積 1 1200 2012 年 12 月 31 日2011年應(yīng)計(jì)入長(zhǎng)期股權(quán)投資和資本公積的金額=（100 8108） ×100

40、15;24（100800+11200）=65600（ 元）。借：長(zhǎng)期股權(quán)投資 65600貸：資本公積其他資本公積 65600 借：銀行存款 37000（7400 ×5） 資本公積其他資本公積 177600 貸：股本 7400（74 × 100） 資本公積股本溢價(jià) 207200）（2）. 編制 B公司 2010 年 2012年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。（分?jǐn)?shù)：15.00 ） 正確答案： （ 2010 年 1 月 1 日授予日不做賬務(wù)處理。 2010 年 12 月 31 日 因估計(jì)第二年即可行權(quán)，所以應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的金額=（100 8 8） × 100× 2

41、4× 1/2=100800（ 元） 。借：管理費(fèi)用 100800貸：資本公積其他資本公積 100800 2011 年 12 月 31 日預(yù)計(jì) 2012 年年末可行權(quán)，因此等待期調(diào)整為 3 年，應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的金額： （100 81012）×100×24 ×2/3 100800=11200（元） 。借：管理費(fèi)用 11200貸：資本公積其他資本公積 11200 2012 年 12 月 31 日 應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的金額 =（100 8108） ×100×24（100800+11200）=65600（ 元） 。 借：管理費(fèi)用 65600貸：資本

42、公積其他資本公積 65600 借：資本公積其他資本公積 177600 貸：資本公積股本溢價(jià) 177600）（3）. 計(jì)算合并財(cái)務(wù)報(bào)表中 2010 年和 2011 年確認(rèn)增加的“資本公積其他資本公積”和管理費(fèi)用的金額。 （分?jǐn)?shù)： 15.00 ） 正確答案： （ 因估計(jì)第二年即可行權(quán)，所以 2010 年應(yīng)記入“資本公積其他資本公積”和“管理費(fèi)用” 的金額 =（100 8 8） × 10× 24× 1/2=100800（ 元） 。預(yù)計(jì) 2012 年年末可行權(quán)，因此等待期調(diào)整為 3年，所以 2011 年應(yīng)記入“資本公積一其他資本公積”和 “管理費(fèi)用”的金額 =（100 8

43、 10 12） ×100×24×2/3-100800=11200（ 元）。）（4）. 計(jì)算合并財(cái)務(wù)報(bào)表中 2012 年確認(rèn)的“資本公積股本溢價(jià)”的金額。（分?jǐn)?shù)： 15.00 ）正確答案： （2012f-12 月 31 日，三年中形成的記入“資本公積一其他資本公積”的金額=（100 8108） × 100×24=177600（ 元） ，因此，合并財(cái)務(wù)報(bào)表中職工行權(quán)時(shí)產(chǎn)生的“資本公積股本溢價(jià)”=7400×5+1776007400×1=207200（ 元）。）甲集團(tuán)由甲公司 （系上市公司 ）和乙公司組成，甲公司為乙公司的母公司。2

44、009年 1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司與甲公司 50 名高級(jí)管理人員和乙公司 10 名高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：甲 公司向集團(tuán) 60 名高級(jí)管理人員每人授予 10 萬(wàn)份股票期權(quán)，行權(quán)條件為這些高級(jí)管理人員從授予股票期權(quán) 之日起連續(xù)服務(wù)滿 3 年，甲集團(tuán) 3 年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到 12%；符合行權(quán)條件后，每持有 1 股股票期 權(quán)可以自 2012年1月1日起 1年內(nèi)，以每股 3元的價(jià)格購(gòu)買 1股甲公司普通股股票， 在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán) 的股票期權(quán)將失效。甲公司估計(jì)授予日每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為12元。 2009 年至 2012年，甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下：（1）2009 年

45、，甲公司有 2 名高級(jí)管理人員離開公司，乙公司無(wú)高級(jí)管理人員離開，本年度甲集團(tuán)凈利潤(rùn)增 長(zhǎng)率為 10%。該年年末，甲集團(tuán)預(yù)計(jì)甲公司未來(lái)兩年將有2 名高級(jí)管理人員離開公司，乙公司無(wú)高級(jí)管理人員離開，預(yù)計(jì) 3 年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到 12%；每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為 13 元。（2）2010 年，甲公司有 1 名高級(jí)管理人員離開公司， 乙公司無(wú)高級(jí)管理人員離開， 本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為 14%。 該年年末，甲集團(tuán)預(yù)計(jì)甲公司預(yù)計(jì)未來(lái) 1 年將有 1 名高級(jí)管理人員離開公司， 乙公司無(wú)高級(jí)管理人員離開， 預(yù)計(jì) 3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到 12.5%；每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為 14 元。（3）2011 年，甲公司和乙公司沒有高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為15%。該年年末，每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為 15 元。（4）2012 年 3月， 57名高級(jí)管理人員全部行權(quán)， 甲公司共收到款項(xiàng) 1710 萬(wàn)元，相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已 辦理完成。（5）2012 年 1月，甲公司自市場(chǎng)回購(gòu)本公司股票 600萬(wàn)股，共支付款項(xiàng) 4800 萬(wàn)元，作為庫(kù)存股待行權(quán)時(shí)使 用。（6）不考慮其他因素影響。要求：（分?jǐn)?shù)： 75.00 ）（1）. 編制甲公司 2009 年、 2010年、 2011 年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。（分?jǐn)?shù)： 15.00 ） 正確答案： （ 甲公司會(huì)計(jì)處理： 2009 年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用