1、水務(wù)公司加強工作作風建設(shè)實施計劃 頁2水務(wù)公司加強工作作風建設(shè)實施計劃水務(wù)公司加強工作作風建 設(shè)實施計劃3、堅持明查暗訪，促進作風轉(zhuǎn)變繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度， 堅持明查與暗訪相結(jié)合， 以暗訪為主， 充分發(fā)揮局作風建設(shè)督查組和黨風信息員的作用， 今年重點對以下六 個方面進行檢查： 一是制度執(zhí)行。 是否對法律法規(guī)政策和上級的決策 部署消極抵觸、執(zhí)行不力甚至拒不執(zhí)行；行政越權(quán)、擅自增加或變相 增加審批事項； 擅自提高收費標準， 有亂罰款、 亂收費、亂攤派現(xiàn)象； 執(zhí)法不公，行政不作為或亂作為的；違反和廉潔規(guī)定等。二是辦事效 率。是否辦事效率低下，違反辦事規(guī)程故意刁難、推諉扯皮、拖延辦 事時限；不熟悉工作

2、業(yè)務(wù)，未能一次性告知服務(wù)對象所需提交的材料， 使辦事人員多次重復(fù)往返。 三是政務(wù)、事務(wù)公開。 公開內(nèi)容是否齊全、 時間是否及時、程序是否規(guī)范、形式是否有效等。四是服務(wù)態(tài)度。有 無服務(wù)態(tài)度生硬、冷漠，對服務(wù)對象使用禁忌用語，或未能履行首問 責任制等。五是工作紀律。是否無故缺崗、隨意脫崗、上班時間玩電 腦游戲、上網(wǎng)聊天、打撲克或進行其它娛樂活動，有損單位形象。六 是作風投訴。重點督查調(diào)查責任是否落實、辦結(jié)是否及時、問題是否 糾正、責任是否追究、處理是否落實。對督查中發(fā)現(xiàn)的正面典型，要 大力弘揚倡導(dǎo)，充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用；對發(fā)現(xiàn)的問題，不僅 要嚴肅處理，而且要分析原因，找出癥結(jié)，落實整改。4、

3、開展述職評議，增強監(jiān)督實效 有計劃地開展對機關(guān)科室、各基層單位負責人的廉政勤政述評 工作，對貫徹執(zhí)行政策法規(guī)、履行工作職責、改進工作作風、遵紀守 法等情況由述評對象進行自評，并通過個別訪談、召開座談會、征求 意見、查閱資料等方式，對廉政勤政情況進行調(diào)查，在一定范圍內(nèi)進 行公開評議，評議結(jié)果將與年度目標管理考核、評選先進、輪崗交流 等相掛鉤。對評議中發(fā)現(xiàn)的在作風建設(shè)方面的存在問題要研究分析原 因，通過完善規(guī)章制度，采取有效措施，確保作風的真正轉(zhuǎn)變。三、工作要求1、廣泛動員學習， 營造濃厚氛圍。 要進一步強化作風建設(shè)的責 任意識，健全和完善工作制度，認真組織學習中央、市、區(qū)關(guān)于加強 作風建設(shè)的一系

4、列文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，黨員干部起帶頭表率作用， 進一步增強改進作風的自覺性、 以身作則的示范性。 要加強輿論宣傳， 運用會議簡報信息、 版面、宣傳橫幅等多種載體及時宣傳作風建設(shè)活 動的進展動態(tài)，總結(jié)推廣經(jīng)驗，形成良好氛圍，保證工作有聲有色， 富有成效。2、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力排查問題。要結(jié)合工作實際，從履行職 責、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、執(zhí)行政策、廉潔自律等方面，通過召開各 種類型座談會、發(fā)放征求意見表及走訪調(diào)查等形式，廣泛征求社 會各界的意見和建議，自覺查找不足和差距，找準癥結(jié)所在，深刻剖析原因，明確整改方向，使存在問題得到及時有效糾正。3、堅持邊整邊改，確保取信于民。堅持邊學邊改、邊查邊改、 邊整邊改的工作方法，把整改方案、整改內(nèi)容、整改措施、整改時間 和有關(guān)責任人及時公布， 實行公開監(jiān)督。 對群眾反映強烈的問題能夠 盡快解決的，要盡快整改， 使群眾感受到作風