1、保安管理獎罰制度為了完善保安管理制度，加強保安隊伍自身建設，鼓勵保安人員做好本職工 作，杜絕一切不良行為，以責、權、利相結合為原則，指定保安人員獎罰制度。一、獎勵細則 :1、發現并設法抓獲各種違法犯罪分子者。 （獎 100元）2、保安人員見義勇為維護公司利譽、敢于同壞人壞事做斗爭，與不服從管理 的商戶協調工作成績顯著者。 （獎 100元）3、積極參各種工作，保衛市場，商戶財產安全，成績顯著者 （獎50元） 5 、為 搞好市場的安全工作，積極出某獻策，提出合理化建議，效果顯著者（獎 100元）6、拾金不昧者。 （獎 50 元）7、年終被評為“先進保安員”者。 （獎 100元）8、凡在值勤中，日常

2、管理中完成規定目標，無違紀違章行為和其他處罰，各 項工作積極主動圓滿完成者。 （獎 3050元）10、隊長責任心強，以身作則，認真監督本班人員值勤，帶領保安人員圓滿完 成任務者。 （獎 30-60 元）目的: 為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。 1. 適用范圍 : 本公司所有保安人員。2 內容 :工作要求 :保安人員為公司形象的代表，必須做到 :. 精神飽滿。站有站姿。. 紀律嚴明。以理處事。. 禮貌待人。以理服人。. 反應迅速。提高效率。主要任務 :1. 保障公司財產商戶及員工的人身安全。2. 維護實施公司各項規章制度。3. 維護市場正常秩序。4 配合各部門做好

3、處理相關事宜。5 每天把各各區域的衛生監督到位做到打造市場要求保安共同職責 :1. 值班時，應著制服按規定穿制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯絡2. 不定時巡察市場各區域，對市場物品，衛生，消防安全進行檢查，防止意外 事件的發生。3. 市場如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或經理。4。保持市場清潔次序、和商戶經常溝通于督導租房商戶無亂擺亂掛保持門口清潔 的現象做到門前三包。5. 理解領導圖意高效率把工作做好。值班規定 :1. 各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。2. 。堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人必須與當班人員溝通做到不空崗。3. 值班保安

4、嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、聽收錄機、監守自盜。4. 早上 7:00 打開后面兩個大門，晚上 10:00 后鎖后面兩個大門。5, 夜間巡邏時 ,發現問題及時用對講機通知其他人員。6首先在夜間巡之前做好隨身攜帶警用器具及照明燈具 ,不定時巡邏,每晚從 10點后開始不點時的巡邏7 注意人生安全防范上班期間不能干任何與工作無關的事情 , 違者罰款 10/ 元 次.。以上一但發現工作不到位扣罰 10元20 元一次管理制度一, 穿工作制服戴工作牌上崗 , 且衣著整潔大方 , 否則罰款 10元/ 次。二, 不留長發,怪發,不染發,經批評教育不改者 ,罰款 20元/次。三, 嚴禁穿短褲,穿拖鞋上班,否則罰款

5、 20元/次。四, 不遲到,不早退,不擅自離崗,否則罰款 20元/次。五, 上班期間,不讀書看報 ,不打瞌睡,否則罰款 20元/次。六, 嚴禁值班保安酗酒 , 鬧事,否則取消當月全部獎金并情節嚴重者開除。 七, 保安人員多學習業務知識 ,做到按規操作 , 依法辦事 , 不得和任何人吵架 , 甚至打架 , 否則取消當月獎金并情節嚴重者開除月全勤獎為 30 元八, 保安人員必須服從公司的安排和現場主管 , 隊長的管理 , 否則開除處分。九, 做好各部門之間的協調工作和值班 , 巡邏工作。十, 必須對當天的工作作好交接筆錄 , 辦理交接手續時應雙方簽字 , 否則將按時 間段追究事故責任。十一, 定期

6、檢查消防設施 , 消除火災隱患。十二,對工作認真負責 ,對顧客熱情服務 , 對違規者必須履行自己的職責。 十三, 嚴禁偷,拿, 賣公司的任何物品 , 設備,設施等, 否則本公司取消全部獎金并開除 , 違法 者將扭送公安機關。十四,請假者必須執請假手續 - 寫請假條,經管理人員簽字同意后方可 ,否則管 理人員有權給予適當的處罰。十五, 辭職者必須履行辭職手續 , 即提前一周寫辭職報告 <>上交管理人員同意后由其安排離崗日期和結帳 , 否則本公司不予以辦理手續十六, 對未明文規定的事項 , 現場管理人員有權給予批評和適當的經濟處罰。 十七, 夜間必須嚴格盤查出入的人員 ,車輛, 對帶出公司的公共財物保護做到防盜， 偷，破壞等事件的發生。十九 對用水 ,用電有違章操作的行為有權進行干預制止或及時匯報。十八, 上班期間內不得打牌 , 賭博,否則取消獎金并開除。 二十保安隊長要嚴以律己 , 督導下屬把工作做好好的可