1、 一、什么是一、什么是ISO14000 二、為什么要建立環(huán)境管理體系二、為什么要建立環(huán)境管理體系 （ISO14001） 三、如何建立環(huán)境管理體系三、如何建立環(huán)境管理體系ISO14000是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的關(guān)于環(huán)境管是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的關(guān)于環(huán)境管理領(lǐng)域的國際標(biāo)準(zhǔn)。理領(lǐng)域的國際標(biāo)準(zhǔn)。14000是環(huán)境管理系列標(biāo)是環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)的總代號，它包含從準(zhǔn)的總代號，它包含從ISO14001 ISO14100共共100個標(biāo)準(zhǔn)號。個標(biāo)準(zhǔn)號。按標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)用對象可分為：按標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)用對象可分為：ISO14001評價組織評價組織評價產(chǎn)品評價產(chǎn)品環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系環(huán)境表現(xiàn)評價環(huán)境表現(xiàn)評價環(huán)境審核監(jiān)測環(huán)境審核監(jiān)測生

2、命周期評價生命周期評價環(huán)境標(biāo)志環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)中的環(huán)境因素產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)中的環(huán)境因素一、自然環(huán)境的惡化，人類面臨日益嚴(yán)重一、自然環(huán)境的惡化，人類面臨日益嚴(yán)重的環(huán)境危機(jī)的環(huán)境危機(jī)基本概念基本概念環(huán)境：環(huán)境：影響人類生存與發(fā)展的各種天然的和經(jīng)過人影響人類生存與發(fā)展的各種天然的和經(jīng)過人工改造的自然因素的總體，包括大氣、水、海洋、工改造的自然因素的總體，包括大氣、水、海洋、土地、礦藏、森林、野生生物等等。土地、礦藏、森林、野生生物等等。物理環(huán)境（陽光、空氣、水、無機(jī)物生產(chǎn)者（植物）分解者（細(xì)菌）消費(fèi)者（動物）宇宙的平衡宇宙的平衡 地球的平衡地球的平衡 人的平衡人的平衡破壞環(huán)境途徑：破壞環(huán)境途徑：一方面向大自

3、然排放污染物一方面向大自然排放污染物另一方面掠奪式開采資源。另一方面掠奪式開采資源。 1948美國多拉諾鎮(zhèn)排放S02、S03，6000人患病，20多人死亡； 1952年英國倫敦居民煤爐排放大量S02、S03，5天內(nèi) 4000人死亡 ； 1955日本四日市工廠，排放大量S02，并含鈷錳鈦，500人患病，36人死亡； 1968日本愛知縣的米糖油被多氯聯(lián)苯污染10000多人受害，16人死亡；環(huán)境污染環(huán)境污染：分廢水、廢氣、噪聲、廢渣、電：分廢水、廢氣、噪聲、廢渣、電磁輻射、光污染、景觀污染等方面。磁輻射、光污染、景觀污染等方面。淮河污染川化的沱江污染公司廢油污染1990年，熱處理淬火用的循環(huán)冷卻油池

4、清淤，將廢油抽出經(jīng)下水道排入淠河，造成污染。六安地區(qū)環(huán)保辦公室 全球變暖，到全球變暖，到2050年可能升高年可能升高5到到10度，海水上升度，海水上升1米多，起因米多，起因C02； 臭氧層破壞，臭氧變薄，南極上臭氧層破壞，臭氧變薄，南極上空有臭氧調(diào)洞紫外線傷人，起因空有臭氧調(diào)洞紫外線傷人，起因CFCS； 酸雨酸雨P(guān)H值低于值低于5.6的降水越來越的降水越來越多，腐蝕環(huán)境，起因多，腐蝕環(huán)境，起因S02；人們把溫室人們把溫室效應(yīng)、臭氧效應(yīng)、臭氧層破壞、危層破壞、危險(xiǎn)化學(xué)品污險(xiǎn)化學(xué)品污染、海洋污染、海洋污染、生物多染、生物多樣性的損失、樣性的損失、生態(tài)環(huán)境惡生態(tài)環(huán)境惡化等一系列化等一系列嚴(yán)重的問題嚴(yán)

5、重的問題稱為環(huán)境危稱為環(huán)境危機(jī)機(jī)。 淡水缺少與污染，淡水占總水量淡水缺少與污染，淡水占總水量2.48%，每年每年10億人吃污水生病，億人吃污水生病，300萬人死亡；萬人死亡； 生物多樣化喪失，每天絕滅一物種，破生物多樣化喪失，每天絕滅一物種，破壞生態(tài)系統(tǒng)，起因捕殺與農(nóng)藥；壞生態(tài)系統(tǒng)，起因捕殺與農(nóng)藥； 海洋污梁，油、垃圾、廢水污染。魚類海洋污梁，油、垃圾、廢水污染。魚類死亡；死亡；危險(xiǎn)廢物越境轉(zhuǎn)移，破壞生態(tài)，損害發(fā)危險(xiǎn)廢物越境轉(zhuǎn)移，破壞生態(tài)，損害發(fā)展中國家人的健康展中國家人的健康 二、公眾環(huán)境保護(hù)意識的提高二、公眾環(huán)境保護(hù)意識的提高1、聯(lián)合國、聯(lián)合國1972年在斯德哥爾摩召開第一次人類環(huán)年在斯德

6、哥爾摩召開第一次人類環(huán) 境大會，通過境大會，通過人類環(huán)境宣言人類環(huán)境宣言，把，把6月月5日定日定 為世界環(huán)境日，為世界環(huán)境日，1992年在巴西召開年在巴西召開“環(huán)境與發(fā)環(huán)境與發(fā)展展 大會大會”，通過，通過環(huán)境與發(fā)展宣言環(huán)境與發(fā)展宣言等五個文件。等五個文件。2、1972年開始，美、日、德、加、法、澳、芬、年開始，美、日、德、加、法、澳、芬、 瑞士、英、制定了幾百個環(huán)境法規(guī)瑞士、英、制定了幾百個環(huán)境法規(guī) 。3、1992年，聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會在巴西召開，年，聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會在巴西召開，通過通過21世紀(jì)議程世紀(jì)議程，提出，提出“可持續(xù)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展”主張。主張。三、企業(yè)家面臨的新挑戰(zhàn)三、企業(yè)家面

7、臨的新挑戰(zhàn)* 企業(yè)家面臨的雙重壓力企業(yè)家面臨的雙重壓力* 企業(yè)面對企業(yè)面對“綠色貿(mào)易壁壘綠色貿(mào)易壁壘” 綠色貿(mào)易壁壘綠色貿(mào)易壁壘是指以維護(hù)人類健康和環(huán)境安全為目的而采取的限制甚至禁止有關(guān)國際貿(mào)易活動的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策及其相應(yīng)的行政措施，以避免這些貿(mào)易活動可能導(dǎo)致的環(huán)境破壞，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會的可持續(xù)發(fā)展。在烏拉圭回合談判達(dá)成的技術(shù)貿(mào)易壁壘協(xié)議中規(guī)定：“不得阻止任何國家采取必要的措施來保護(hù)人類、動物、植物的生命健康，保護(hù)環(huán)境”。這就認(rèn)可了綠色貿(mào)易壁壘的合法性。環(huán)境管理體系結(jié)構(gòu)和運(yùn)行框圖 整個體系的運(yùn)作類似質(zhì)量管理的PDCA循環(huán)，從確立環(huán)境方針開始，隨后進(jìn)行的是如何實(shí)現(xiàn)環(huán)境方針的“策劃”（P階段

8、）；“實(shí)施運(yùn)行”則是對策劃的實(shí)施并使體系投入運(yùn)行（D階段）；“檢查與糾正措施”是體系運(yùn)行過程中的經(jīng)常工作，是保持和改進(jìn)體系的措施（C階段）；“管理評審”是對整個循環(huán)過程的總結(jié)，并通過對方針、目標(biāo)的修定，開始新的循環(huán)（A階段）。如此循環(huán)往復(fù)，持續(xù)改進(jìn)。組織環(huán)境績效就會不斷改善和提高。環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系4.2環(huán)境方針4.3規(guī)劃4.3.1環(huán)境因素4.3.2法律與其他要求4.3.3目標(biāo)與指標(biāo)4.3.4環(huán)境管理方案4.4實(shí)施與運(yùn)行 4.4.1組織結(jié)構(gòu)和職責(zé) 4.4.2培訓(xùn)、意識和意識EMS文件4.4.5文件控制4.4.6運(yùn)行控制4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)4.5檢查與糾正措施4.5.1檢測和測量4.5

9、.2不符合糾正與預(yù)防措施4.5.3記錄EMS審核管理評審 持續(xù)改進(jìn)PDCA 稱述組織環(huán)境工作的宗旨和原則，為制定環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和措施提供框架（依據(jù)）。確定適合組織的特點(diǎn)、規(guī)模及其活動、產(chǎn)品、服務(wù)的環(huán)境影響；對遵守法律、法規(guī)，污染預(yù)防，持續(xù)改進(jìn)的承諾；文件化，要讓全體員工了解并公諸于眾。 為實(shí)施環(huán)境方針而確定環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)、工作重點(diǎn)、行動步驟、資源、措施和時間安排。依據(jù)組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)識別環(huán)境因素和環(huán)境影響； 依據(jù)法律和其他要求以及持續(xù)發(fā)展的要求； 依據(jù)組織的環(huán)境方針。 執(zhí)行環(huán)境規(guī)劃，使環(huán)境管理體系正常運(yùn)行。明確全體有關(guān)人員的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限，并文件化； 對環(huán)境產(chǎn)生影響的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，

10、并建立程序；針對組織活動所發(fā)生的重大環(huán)境影響進(jìn)行內(nèi)、外溝通； 建立描述環(huán)境管理體系及其相互關(guān)系的文件；建立文件控制程序，對文件實(shí)施有效控制； 建立常規(guī)運(yùn)行的控制程序，使之與方針、目標(biāo)始終一致； 建立針對事故和緊急情況作出反映的程序、阻止或緩和環(huán)境影響。 檢查運(yùn)行中出現(xiàn)的問題并加以糾正。 對可能造成重大影響的過程，建立監(jiān)控測量程序，并進(jìn)行信息追蹤；建立反映環(huán)境管理體系運(yùn)行狀態(tài)的記錄程序，對記錄進(jìn)行有效管理；建立對不合格事件進(jìn)行調(diào)查的程序，以便采取措施，防止再發(fā)生；建立環(huán)境管理體系審核程序，考核其是否符合要求、是否有效。 依據(jù)對環(huán)境管理體系審核的結(jié)果以及承擔(dān)的改變環(huán)境狀況的任務(wù)，提出方針、目標(biāo)、程

11、序變動的要求，以及不斷完善。4.1 總要求總要求 組織應(yīng)組織應(yīng)建立建立并并保持保持環(huán)境管理體系。環(huán)境管理體系。4.2 環(huán)境方針環(huán)境方針最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它：最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它：a) a) 適合于組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)適合于組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；境影響；b) b) 包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾；包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾；c) c) 包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾；守的其它要求的承諾；d) d) 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；提供建立和評審環(huán)境

12、目標(biāo)和指標(biāo)的框架；e) e) 形成文件，付諸實(shí)施，予以保持，并形成文件，付諸實(shí)施，予以保持，并傳達(dá)到全體員工；傳達(dá)到全體員工；f) f) 可為公眾所獲取。可為公眾所獲取。 4.3.1 環(huán)境因素環(huán)境因素 組織應(yīng)建立并保持程序，用來確定其活動、產(chǎn)品組織應(yīng)建立并保持程序，用來確定其活動、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制，以及可以期望它施加影響或服務(wù)中它能夠控制，以及可以期望它施加影響的環(huán)境因素，以便判定那些對環(huán)境具有重大影響，的環(huán)境因素，以便判定那些對環(huán)境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素。組織應(yīng)確保在建立或可能具有重大影響的因素。組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時，考慮與這些重大影響有關(guān)的因素。環(huán)境目標(biāo)時，考慮

13、與這些重大影響有關(guān)的因素。 組織應(yīng)及時更新這方面的信息。組織應(yīng)及時更新這方面的信息。環(huán)境因素定義：一個組織活動、產(chǎn)品或服環(huán)境因素定義：一個組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互影響的要素。務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互影響的要素。投入投入產(chǎn)出分析法產(chǎn)出分析法原理：根據(jù)物質(zhì)不滅定律。原理：根據(jù)物質(zhì)不滅定律。步驟：步驟：1、繪出所在生產(chǎn)線或生產(chǎn)崗位的工藝、繪出所在生產(chǎn)線或生產(chǎn)崗位的工藝 流程圖。流程圖。 2、對每個工序中能源和資源的投入和、對每個工序中能源和資源的投入和 產(chǎn)品、廢棄物的產(chǎn)出進(jìn)行標(biāo)注。產(chǎn)品、廢棄物的產(chǎn)出進(jìn)行標(biāo)注。 3、分析評價，找出其中存在的環(huán)境因、分析評價，找出其中存在的環(huán)境因 素，填表。素

14、，填表。水、氣、聲、渣、資源能源水、氣、聲、渣、資源能源例如：修造車間 設(shè)備大修、工裝制造、機(jī)械加工設(shè)備清洗設(shè)備大修設(shè)備修理設(shè)備調(diào)試設(shè)備油漆水煤油廢水油泥含油紗頭一般廢棄物紅丹粉公司的重要環(huán)境因素公司的重要環(huán)境因素水水（聯(lián)合車間清洗工件廢水、熱處理連續(xù)爐廢水、研（聯(lián)合車間清洗工件廢水、熱處理連續(xù)爐廢水、研磨液、精鑄車間蠟?zāi)Ｋ⒔鸲挠推釓U水、各車間機(jī)磨液、精鑄車間蠟?zāi)Ｋ⒔鸲挠推釓U水、各車間機(jī)加工廢切屑液等）加工廢切屑液等）氣氣（精鑄鍋爐廢氣、焙燒爐廢氣、金二涂裝線廢氣、（精鑄鍋爐廢氣、焙燒爐廢氣、金二涂裝線廢氣、拋丸、磨削產(chǎn)生的粉塵等）拋丸、磨削產(chǎn)生的粉塵等）聲聲（鍛壓鍛打噪聲、空壓機(jī)噪聲

15、等）（鍛壓鍛打噪聲、空壓機(jī)噪聲等）渣渣（固廢）（固廢）可回收固廢：機(jī)加工鐵屑、料頭等可回收固廢：機(jī)加工鐵屑、料頭等不可回收：分一般固廢和危險(xiǎn)固廢兩類不可回收：分一般固廢和危險(xiǎn)固廢兩類 4.3.2 法律與其他要求 組織應(yīng)建立并保持程序，用來確定它的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的適用法律，以及它所應(yīng)遵守的其他要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。 我國主要環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)78個 我國參加的國際環(huán)境公約28個 環(huán)境保護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)11個 環(huán)境保護(hù)排放標(biāo)準(zhǔn)79個 其他標(biāo)準(zhǔn)305個 環(huán)境影響評價制度 三同時制度 征收排污費(fèi)制度 限期治理制度 排污申報(bào)登記制度 環(huán)境保護(hù)許可證制度 4.3.3 目標(biāo)和指標(biāo) 組織應(yīng)

16、針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)并形成文件。 組織在建立與評審環(huán)境目標(biāo)時，應(yīng)考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，以及各相關(guān)方的觀點(diǎn)。4.3.4 環(huán)境管理方案 組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案，其中應(yīng)包括：a) 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) 的職責(zé)；b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時間表。如果一個項(xiàng)目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)對有關(guān)方案進(jìn)行修訂，以確保環(huán)境管理與該項(xiàng)目相適應(yīng)。 4.4.1 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 為便于有效的環(huán)境管理，應(yīng)當(dāng)對作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)

17、。 管理者應(yīng)為實(shí)施與控制環(huán)境管理體系提供必要的資源，包括人力資源和專項(xiàng)技能、技術(shù)以及財(cái)力資源。 組織的最高管理者應(yīng)指定專職的管理者代表，除了其他職責(zé)以外，還應(yīng)明確他（們）在下列方面的作用、職責(zé)和權(quán)限： a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求； b) 向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的績效，以便評審， 并為改進(jìn)環(huán)境管理體系提供依據(jù)。 4.4.2 培訓(xùn)、意識與能力 組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求，應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)。 應(yīng)建立并保持一套程序，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到：公司管理層1、了解環(huán)境方針及制定的依據(jù)2、了解在環(huán)境管理體系中的職責(zé)3、了解公

18、司的目標(biāo)指標(biāo)環(huán)境管理方案及制定依據(jù)4、了解公司管理評審的程序各部門領(lǐng)導(dǎo)1、環(huán)境方針和環(huán)境意識的培訓(xùn)2、本部門在環(huán)境管理體系中的職責(zé)3、涉及的環(huán)境因素重要環(huán)境因素及控制措施4、涉及的目標(biāo)指標(biāo)管理方案及實(shí)施情況一般員工1、環(huán)境方針和環(huán)境意識的培訓(xùn)2、本部室涉及的環(huán)境因素3、環(huán)境手冊相關(guān)內(nèi)容4、與本部門有關(guān)的程序文件和三級文件重要崗位員工1、環(huán)境方針和環(huán)境意識的培訓(xùn)2、本崗位的環(huán)境因素和重要環(huán)境因素3、掌握本崗位作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)措施4、重要環(huán)境因素的控制措施，違規(guī)操作會對環(huán)境產(chǎn)生的影響。a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；b) 他們工作活動中實(shí)際的或潛在的重大

19、影響，以及個人工 作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益；c) 他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求， 包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)；d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)，勝任他所擔(dān)負(fù)的工作。 4.4.3 信息交流 組織應(yīng)建立并保持一套程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的： a) 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流； b) 外部相關(guān)方信息的接收、成文和答復(fù)。組織應(yīng)考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部信息的處理，并記錄其決定。 4.4.4 環(huán)境管理體系文件編制 組織應(yīng)以書面或電子形式建立并保持下列信息： a) 對管理體系

20、核心要素及其相互作用的描述； b) 查詢相關(guān)文件的途徑。 4.4.5 文件管理 組織應(yīng)建立并保持一套程序，管理本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件，從而確保： a) 文件便于查找； b) 對文件進(jìn)行定期評審，必要時予以修訂并由受權(quán)人確認(rèn)其適宜性； c) 凡對環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)健作用的崗位，都能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本； d) 及時將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用； e) 由于法律和（或）保留信息的需要而保存的失效文件，予以適當(dāng)標(biāo)識。 所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標(biāo)識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存，應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé)

21、。 4.4.6 運(yùn)行控制 組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定與所標(biāo)識的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動。應(yīng)針對這些活動（包括維護(hù)工作）制定計(jì)劃，確保它們的程序在規(guī)定的條件下進(jìn)行。程序的建立，應(yīng)符合下述要求： a) 考慮到缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo) 與指標(biāo)的運(yùn)行，應(yīng)建立并保持一套以文件支持的程序； b) 在程序中規(guī)定運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)； c) 對于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中可標(biāo)識的重要環(huán)境 因素，建立并保持管理程序，并將有關(guān)的程序與要 求通報(bào)供方和承包方。 4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立并保持程序，以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應(yīng)，并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。 必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應(yīng)對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以評審和修訂。 可行時，組織還應(yīng)定期檢驗(yàn)上述程序。 4.5.1 監(jiān)測和測量 組織應(yīng)建立并保持以文件支持的程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行與活動的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測，其中應(yīng)包括對環(huán)境績效、有關(guān)的運(yùn)行控制、對組織環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的跟蹤信息記錄。 監(jiān)測設(shè)備應(yīng)予校準(zhǔn)并妥善維護(hù)，并根據(jù)組織的程序保