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文檔簡介

1、2014年培訓學校教師績效考核獎懲制度1、小班教學108 任課老師所帶學生每學期在公立學校期末考試單科成績達到優秀分（語、數、英分，其其他科目90分）及以上的獎勵30元/生；未及格的負獎勵 15元/生。 學校另有規定的不適用以上規定。2、生地會考、初三中考教學任課老師所帶學生中考（會考）成績目標達到率為60%，不獎不罰;目標達到率為70%，達標的獎勵10元/生;目標達到率為80%，達標的獎勵15元/生;目標達到率為90%，達標的獎勵20 元/生;目標達到率為100%，達標的獎勵30元/生;目標達到率低于60%（即50%），未達標的負獎勵5元/生;目標達到率低于50%（即40%），未達標的負獎勵

2、10元/生;目標達到率低于40%（即30%），未達標的負獎勵15元/生;目標達到率低于30% （即20%及以下），未達標的負獎勵 25元/生;3、單輔教學 學生在公立學校期末考試成績達到目標分的獎勵30元/生，未達目標的負獎勵15元/生。（未學到期末的以最近一次考試成績為準） 學生成績無任何提高的負獎勵30元/生。 學生無故流失的負獎勵 30元/生。 單輔學生續費的獎勵學生學費總額的3% ；4、續班續班率達到40%，不獎不罰; 續班率達到50%，獎勵所續學生學費總額的 3% ； 續班率達到60%，獎勵所續學生學費總額的 4% ； 續班率達到70%，獎勵所續學生學費總額的 5% ； 續班率達到80%，獎勵所續學生學費總額的 6% ； 續班率達到90%，獎勵所續學生學費總額的 7% ；續班率達到100%，獎勵所續學生學費總額的9% ；續班率低于40% （即30% ），未續的負獎勵10元/生;續班率低于3

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