1、崗位職責、標準目錄1、 總經理職責與標準2、 財務部經理職責與標準3、 人事行政部經理職責與標準4、 采購部經理職責與標準5、 銷售部經理職責與標準6、 技術部經理職責與標準7、 品管部經理職責與標準8、 品質保證員職責9、 檢化驗員職責10、 檢化驗科有毒有害試劑保管職責11、生產部經理職責與標準12、生產科長職責13、人工配料員職責14、輸料工職責15、輔料員職責16、粉碎工職責17、小投料手職責18、總控員職責19、制粒工職責20、包裝員職責21、設備科長職責22、機修工職責23、電工職責24、倉儲科長職責25、成品倉管職責26、原料倉管職責27、材料、包裝倉管職責28、藥物飼料添加劑保

2、管職責29、搬運工職責總經理工作職責與標準崗位名稱：總經理直接上級：股東會下屬崗位：副總經理 部門經理崗位性質：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦管理權限：受股東會的委托，對公司經營管理工作進行全面組織、指揮、協調、監督、服務管理責任：全面主持公司各項工作，對社會、股東會、員工負責一、主要職責： 1主持公司的經營管理工作，組織實施股東會各項決議； 2組織制定公司年度經營計劃，經股東會批準后負責組織實施； 3擬訂公司內部管理機構設置方案； 4擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度； 5組織公司經營班子進行日常經營管理工作； 6定期召開總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；

3、7提請聘任或者解聘公司部門經理； 8簽署日常行政、業務文件； 9遵守國家法律、法規，組織公司貫徹執行；10負責處理公司重大突發事件； 11負責對部門經理的工作布置、指導、檢查、監督、評價和考核； 12行使公司章程和股東會授予的其它職權。二、崗位標準1、 熱愛畜牧飼料事業，有執著的敬業精神；2、 熟悉并遵守各項飼料業相關法律法規；3、 對行業的發展有充分的認識和一定的前瞻性；4、 具有決策、組織協調、領導、執行、語言文字表達、社會交往等能力；5、 有領導者的個性和人格魅力。績效管理：由股東會書面制定績效考核辦法及監督檢查程序。財務部經理工作職責與標準崗位名稱：財務經理直接上級：總經理下屬崗位：會

4、計、出納職位目的：建立健全以財務為核心的高效內部運作體系。一、主要職責：1 組織會計核算和會計監督工作，正確核算公司的收入、成本、利潤；2 監督和健全銷售、采購、生產、財務各項業務操作流程，杜絕漏洞，做到環環相扣、反映迅速、有據可查；3 對銷售回單、發票、借條、欠條以及其他業務流程單據實施嚴格管理，確保各項業務單據的安全有效；4 嚴格執行公司有關信用管理制度，擬定資金籌措和使用方案，平衡資金管理，促進貨款回收，積極降低資金風險提升資金運作效率；5 協調處理業務操作流程中的技術障礙和問題，提升運作效率；6 負責財務部人員的管理和提升，確保財務部向客戶及公司各部門提供安全、高效、周到的服務；7 負

5、責銷管部門的管理，為銷售業務的開展提供有效的保障和服務；8 協助和促進各部門對業務流程相關操作人員的培訓、指導和提升；9 對各項財務數據資料的安全完整負責，做好數據備份及資料的管理；10組織編制、修訂財務部管理制度文件并確保落實執行；11協調稅務、銀行及其他相關機構的關系，在工作范圍內，代表公司與外界聯絡，并保持良好的關系；12依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。二、崗位標準1、 財會金融類專業本科以上學歷；2、 較豐富的經濟學知識和扎實的財務專業知識；3、 五年以上生產型企業的財務類工作經驗；4、

6、英語四級以上，熟悉電腦辦公操作本數量使用一種以上財務軟件；5、 持有國家規定的有關證件；6、 系統掌握國家財經法律、法規、政策、方針，了解本國財務會計通則；7、 熟悉本行業生產、經營、業務、管理等有關知識；8、 良好的組織協調能力，對內對外的溝通協調能力；9、 具備一定的領導能力和培養下屬的能力；10、 敬業、廉潔、堅持原則、保守秘密。人事行政部經理工作職責與標準崗位名稱：人力資源經理直接上級：總經理下屬崗位：人事專員、培訓專員、行政專員、前臺文秘職位目的：負責公司人力資源的開發與管理，為公司提供和培養合格的人才。一、主要職責：1 根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實

7、施。2 制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，經批準后施行。3 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。 4 制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。5 加強與公司外同行之間的聯系。6 負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。7 審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行。8 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。9 制訂述職周期經批準后安排述職活動。10審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行。11受理員工投訴和

8、員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。12按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。13負責人力資源部主管的工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查。14定期主持人力資源部的例會，并參加公司有關人事方面的會議。15了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經理提交報告。16負責選拔、配置分公司中層管理人員。 17辦理員工人事變動事宜。 18做好勞動合同的簽訂和管理工作，協商解決勞動糾紛，代表公司進行勞動訴訟。 19負責公司考勤管理。 20負責人力資源管理信息系統的建立，為公司人力資源管理決策提供依據。 21負責公司專業技術職務的評聘工

9、作。 22完成上級主管交辦的其他工作。二、崗位標準1、民主、客觀、公正的作風；2、專科以上學歷，掌握基本的人事心理學、行政管理學、組織行為學知識；3、三年以上人事行政工作經驗，熟悉電腦能熟練應用辦公相關軟件；4、掌握基本的招聘、薪資、培訓、考核等知識和一般方法；5、掌握國家勞動方面法律法規，并能協調處理當地勞動人事部門等外部關系；6、良好的心里素質和正確的人生價值觀，善于溝通交流傳遞公司理念文化，從而整合企業內部人力資源；7、 優秀的組織協調能力和應變能力。采購部經理工作職責與標準崗位名稱：采購部經理直接上級：總經理下屬崗位：采購內勤職位目的：負責公司原料及其他物資的采購，在確保質量的情況下滿

10、足生產和銷售的需求；一、主要職責：1 遵守國家有關法規，合理執行采購任務，拒絕采購國家命令禁止的原料；2 主持采購部各項工作，提出公司原料、物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成；3 調查研究公司原料需求及消耗情況，熟悉各種原料的供應渠道和市場變化情況。并建立穩定、有品質保障的采購渠道關系；4 指導并監督員工開展業務，不斷提高業務技能，確保公司物資的正常采購量；5 審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應；6 建立各類原料的采購備案資料，初步檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負部分責任；7監

11、督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況；8按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支；9認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制；10定期匯報采購實施情況，上報采購報表，以便上級查閱當期采購的各種情況。11依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。二、崗位標準1、中專以上學歷，三年以上工作經驗；2、熟悉飼料行業各種原料的質量特性和價格波動規律；3、熟悉合同法和飼料業相關法律法規；4、熟練使用電腦，并能通過網絡和有關軟件了解各種原料的即時行情；5、較好的計劃能力，能夠獨立制定月

12、度采購計劃以及年度的采購預算；6、很好的人際溝通能力，應變能力以及對價格波動的敏感性；7、嚴格的質量意識；8、了解采購工作的績效評估體系，以及能建立和完善采購制度。銷售經理工作職責與標準直接上級：總經理直接下級：區域銷售經理本職工作：負責公司的整體市場營銷工作一、工作責任： 1全面負責銷售部的管理、協調、服務工作，對總經理負責；2參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷策略和營銷計劃，經公司總經理或股東會批準后組織實施；3負責組織公司重大公關、促銷活動；4定期對市場需求、營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；5

13、根據市場及同行業情況制訂公司新產品營銷策略，經批準后執行；6負責公司重大營銷合同的談判與簽訂；7主持制訂、修訂營銷系統工作程序和規章制度，經批準后施行；8制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施；9協助總經理構建、調整公司銷售組織、劃分市場，拓展、調整市場營銷網絡；10負責分解下達年度的工作目標和市場營銷費用預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制；11定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理各種問題；12依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。二、崗位標準1、五年以上飼料銷售經驗；2、熟悉和

14、掌握飼料相關專業基礎知識，了解基本的飼料養殖服務知識；3、 能夠把握飼料市場的發展趨勢和內在特點制定適宜的銷售戰略、措施；4、 豐富的營銷實踐經驗和培訓能力，能夠有效提升部屬的銷售能力和意識；5、 良好的客戶溝通能力，能夠與客戶建立良好的客情關系，并針對客戶的需求采取因應策略；6、 良好的組織管理和計劃能力，能安排部屬整個部門的月度年度工作以及制定預算；7、 能制定和完善銷售有關制度，并提出有效的銷售績效管理辦法。技術部經理工作職責與標準直接上級：總經理 品質管理委員會直接下級：技術員本職工作：負責公司的技術工作一、工作職責： 1全面負責技術部的管理、協調、服務工作，對總經理負責；2依據公司年

15、度經營計劃制訂技術部工作計劃，經總經理批準后組織實施；3負責相關證件的報審工作，制定或修訂企業標準，組織實施企業標準及相關法律、法規；4定期對養殖現狀、市場需求、競爭格局、產品績效進行調查分析，及時調整技術思路，改善產品品質，確保產品競爭力；5根據市場需求和公司營銷策略開發新產品，負責動物實驗、市場追蹤；6參加與技術相關的會議，學習新知識、先進經驗 ，結合公司實際，提高產品品質；7制定、修訂產品說明書及相關技術資料，有效參與技術營銷工作；8指導、協助品管部制訂、修訂品質控制程序和規章制度，經批準后施行；9制定公司內外部專業培訓計劃并組織實施；10負責研究品質與經濟效益的關系，并根據市場變化和公

16、司戰略及時調整和有效控制產品成本、費用；11定期和不定期深入市場，及時了解和處理各種技術問題；12依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。二、崗位標準1、動物營養飼料加工等相關專業本科以上學歷；2、掌握飼料行業國家有關法規并能嚴格遵守；3、五年以上飼料廠技術配方工作經驗，系統掌握飼料營養及加工應用的知識；4、熟悉了解當地的飼養條件特性和市場需求以及掌握當地飼料原料特點，并能結合以上情況因地制宜的設計飼料配方和開發新產品；6、 掌握現場飼料養殖知識，能夠指導客戶正確的養殖并提供相關技術咨詢服務；7、 較強的

17、知識歸納能力和表達能力，能夠有效培訓和指導業務人員及技術服務人員進行相應技術服務工作；8、 熟悉電腦操作，熟練使用一種以上飼料配方軟件；9、 優秀的品質觀念和品質風險控制意識。品管部經理工作職責與標準直接上級：總經理直接下級：品質保證員 檢化驗員本職工作：負責公司的品質管理工作一、工作職責：1 全面負責品管部的管理、協調、服務工作，對總經理負責；2 以品質長期穩定為目標，依據公司年度經營計劃制訂品管部工作計劃，經總經理批準后組織實施；3 參與制定、修訂公司品質管理制度，并組織落實；4 負責追蹤、修正品質控制程序，確保品質合格率，提高優質品率；5 制定培訓計劃，提高品管、生產人員的品質意識、專業

18、知識和業務技能；6 貫徹全面品質管制理念，負責與技術、生產、采購、銷售等相關部門的協調工作；7 積極與外界交流，學習先進的品管理念和方法，持續改善產品品質；8 協助技術部制定、修訂產品說明書及相關技術資料，有效參與技術營銷工作；9 定期和不定期深入市場，及時了解和處理與品質相關的問題；10對品管記錄、檢化驗數據的可靠性及真實性負責；11控制部門費用在預算范圍，減少藥品浪費，避免環境污染；12依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。二、崗位標準1、三年以上品質管理工作經驗；2、畜牧飼料等相關專業專科以上學歷

19、；3、 優秀的品質觀念和品質風險控制意識；4、 熟悉飼料采購、倉儲、加工等全過程，掌握品質管理的關鍵環節和方法；5、 熟悉飼料生產的工藝流程和設備操作，能對本公司生產工藝流程設計合理的質量控制方案；6、 掌握過程管理控制的基本理念和方法，能夠根據企業情況建立相應的品質過程控制體系和制定相應制度；7、 較好的組織溝通能力，能夠很好的向各個部門和相關人員傳遞品質管理的觀念、意識、方法，確保品質管理體系的有效運行；8、 一定的領導管理能力，能夠不斷提升部屬技能，并建立良好協作的品質管理團隊。品質保證員（QA）工作職責一品質保證人員必須有高度責任心，追求盡善盡美、追根到底的工作作風，積極配合相關部門的

20、工作。二必須熟練掌握各種原料的品質特征和品質要求，必須熟悉生產工藝流程、工藝品質控制要點、嚴格執行品質管理制度，嚴禁講人情，拉關系。三 原料品管工作職責。1 每日檢查原料的30%抽樣，檢查原料下貨處及堆放處是否清潔，原料掛牌是否正確，并及時填上品管部意見；檢查原料的使用是否正確，是否堅持先進先出的原則；檢查原料用量及庫存量；檢查庫存原料的品質及溫度；檢查新進包裝質量。2 監督原料的100%抽樣，監督不合格原料的退貨。3 建議原料的存放貨位及堆放方式，原料庫存量偏低時，建議原料供應。四、 生產品管工作職責。1 把好領料關：每次生產開機前，根據生產計劃，確定原料的領用貨位和使用方法，直接向領料人提

21、交領料單，生產品種變化時，另開領料單。2 把好投料關：投料過程中，隨時對原料、尤其是重點原料品質進行檢查和監督，并指導輔料崗位的工作，選出結快、霉變等原料。3 把好原料進倉關：原料進倉前必須監督、協助檢查料倉清理和設備運行狀況，確定無誤后方可進倉，防止原料串倉、溢倉等導致原料交叉污染。4 把好粉碎關：根據生產要求，監督更換符合要求的篩片，隨時取樣檢查，保證粉碎效果。5 把好配料關：監督配料倉使用是否正確，嚴禁倉料不符，隨時檢查配料是否正確，稱量誤差大小及混合時間；準確及時處理各種回機料；每生產完一個品種，校對配料數量與封包數量是否相符；每半月定期檢查一次配料稱；每班檢查混合機是否漏料，每季度檢

22、測混合均勻度。6 把好投小料關：核實預混料、輔料的生產日期、品名和數量與實際生產品名、數量是否相符；檢查預混料、輔料外觀質量；督查預混料和輔料領用、投料、稱量的準確性。監督回機料的正確使用。7 把好成品封包關：隨時檢查成品外觀質量，特別注意每個品種封包前幾袋和封包后幾袋的品質。檢查成品包裝質量及所裝說明書、合格證，配合封包員和保管及時處理殘袋、殘料等不合格品，嚴禁不合格品出廠。8 各崗位工作經核實無誤后方可履行簽字手續。對出現的問題在原因未查清時不得簽字入庫。五做好客戶投訴處理：處理客戶投訴時必須及時、準確。退換料嚴格按公司“不合格品”管理制度執行，做到既維護公司利益，又要讓客戶滿意。六對生產

23、中出現的不合格品按月進行統計分析，計算成品一次合格率，分析不合格品原因，提出改進意見。七逐月統計分析退換料的數量及原因，提出品質改進方案。八做好工作總結：在監控、指導進程中應做好各項工作記錄，認真準確填寫品質保證表，定期總結、分析，按時參加班前會，明確當班生產的質量要求。九對出現的問題及時向部門主管提出建議及時處理意見、改進方案。十積極配合、協助有關部門的工作，完成部門主管交待的其它事宜。檢化驗員（QC）工作職責一、檢測人員必須有高度責任心，精益求精的工作作風，工作堅持原則，嚴格執行品質 管理制度。二、必須熟練掌握各種飼料原料，成品的特征、特性、常規指標的檢測方法。三、必須熟練掌握各種儀器、量

24、具的使用和維護，嚴格執行量具及儀器的使用和維護制度，并將重要儀器的使用實行質量責任制，落實到個人。四、定期進行儀器的周期檢定，及時修理和報廢儀器。五、承檢樣品服務態度好，樣品一律按國家標準檢測方法進行，質量內控制標準按公司企業標準執行。六、如檢測日工作超量，應按承檢樣品的重要性，時間的輕重緩急，分批分次檢測，必要時加班完成檢測任務，在不停電、儀器正常的情況下，樣品檢測最遲不超過36個小時。七、對檢測結果有疑問的，應及時分析原因，對急測樣品，應立即復測，若第二次測定結果與第一次結果值超過允許誤差范圍，則必須進行第三次復測，直至測量值在允許誤差范圍內。八、沒有確切測定數值，不能隨便向送樣人或有關領

25、導報告檢測結論。九、做好檢測原始記錄，做到檢測數據記錄的正確性和完整性，并定期收集，整理原始記錄。十、做好樣品留存工作，每批原料和成品樣品至少保留三天以上，原料小樣合格要采購的樣品至少保留至大批原料檢測正常時。十一、有責任為技術或售后服務人員提供有關檢測報告，配合品保人員做好工序品質控制，協助采購人員選擇合格之供應廠家。十二、不斷完善檢測系統，改進測試儀器和檢測方法，進一步做好進貨檢測，工序檢驗和成品檢驗。十三、及時完成部門主管交待的其它事項。 檢化驗科有毒有害試劑保管職責一、有毒有害試劑須設立專門儲存柜，并作好醒目標識；二、有毒有害試劑柜須通風良好、陰涼、避光、安全，實行雙人雙鎖管理；三、負

26、責入庫、保管、發放工作，并完善收發憑證；四、負責檢查入庫試劑標識及質量，合理安排存放位置，試劑間須留間隙；五、負責按有經品管部經理審核之憑證準確發放，開啟后的試劑容器須安全保存；六、負責定期盤存，填寫有毒有害試劑使用情況，并報送品管部經理；七、未經允許不得外借與其他公司。生產部經理職責與標準直接上級：總經理直接下級：生產科長 倉儲科長 設備科長本職工作：負責公司的生產管理工作一、工作職責：1 全面負責生產部管理、協調、服務工作，對總經理負責；2 依照公司年度經營計劃，編制生產計劃，組織部門具體實施，達成目標責任；3 制定生產管理制度，追蹤執行情況，分別績效優劣，給予獎懲，調動積極性；4 擬訂員

27、工培訓計劃，提高員工思想素質、生產技術水平和業務技能，以適應生產需要；5 加強生產管理：嚴格生產過程控制，合理安排工藝流程，縮短生產日期，加速資金周轉，降低生產成本；6 加強設備管理：督導部屬隨時檢查機械設備，進行維修保養，延長設備使用期限，提高勞動生產率；7 按生產計劃，預算好經費開支，力求節約，不得浪費；8 加強生產、倉儲、設備科協調工作，預防各類事故發生，確保安全生產，努力完成各項生產任務；9 依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限；10定期向上級匯報工作，完成公司交辦的其它工作。二、崗位標準1、五

28、年以上生產管理實踐經驗；2、熟悉各飼料生產設備的操作和基本養護維修知識，能夠制定和改進生產各個關鍵崗位和環節的作業標準；3、較強的組織協調能力，能夠帶領部屬按時、保質、保量地完成公司的生產任務；4、較好的人事管理意識，能夠對部屬人員給予即時合理的工作意見反饋以及合理的安排、調配人員以組織生產；5、嚴格的質量意識，能夠在生產實踐中堅決貫徹品管部門下達的各項品質要求和堅持公司的品質理念。6、較強的計劃和預算能力，能制定月度的生產計劃和年度的預算；7、較強的執行力，在部屬中起到模范帶頭作用。生產科長職責直接上級：生產部經理直接下級：生產操作員本職工作：負責生產科管理工作工作職責：1 全面負責生產科管

29、理、協調、服務工作，對生產部經理負責；2 按照生產計劃，編制生產進度和生產作業計劃，具體落實生產任務，達成目標責任；3 認真執行各項生產管理制度，加強生產管理，合理安排工藝流程，檢查督導所屬人員堅守工作崗位，努力完成各項生產任務；4 按照生產計劃，做好原物料的準備工作，檢查產品質量，指定產品安放位置，確保安全生產； 5 檢查所屬人員每班前空運轉設備、例行檢查設備，發現問題及時報告，配合設備科人員進行維修，保證生產正常進行；6 配合倉儲科作好收貨、發貨工作；7 配合設備科對設備的維護、保養、維修工作；8 配合品管部的驗收、流程控制及質量檢查工作；9 負責安排車間每月盤存工作及進耗存報表、加工報表

30、編制工作；10依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及生產部經理授予的其它權限；11定期向上級匯報工作，完成公司交辦的其它工作。人工配料員職責1、準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；2、按生產班長和品管的指令準確領取原料，完善相應手續，并堆放在指定的位置；3、配料前須檢查配料秤，核對配料數量并經確認無異常才能配制；4、配制時須嚴格按配方單準確配制，不得隨意改變配方和原料；5、配合品管檢查原料質量，發現原料異常應停止配料，并及時反映；6、拆碼要整齊、規范，保證貨位調度，嚴禁爛拉、爛拆；7、配制過程中應隨

31、時整理原料包裝，清理雜物，打掃生產現場，避免交叉污染；8、對配制的原料要作好標識，并作好記錄，交班須辦理交接手續；9、負責與粉碎工辦理交接手續，并協助粉碎工作；10、遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。輸料員職責1、準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；2、按生產班長和品管的指令準確領取原料，完善相應手續，并堆放在指定的位置；3、搬運原料前須打掃通道，打掃堆放位置，避免交叉污染；3、投料前須檢查輸送設備、料倉，核對品種、數量并經確認無異常才能投放；4、拆碼要整齊、規范，保證貨位調度，嚴禁爛拉、爛拆；5、配合品管檢查原料質量，發現原料異常應停止輸送，并及時反映；

32、6、拆碼要整齊、規范，保證貨位調度，嚴禁爛拉、爛拆；7、隨時整理原料包裝，清理雜物，打掃生產現場，避免交叉污染；8、對輸送的原料要作好記錄，交班須辦理交接手續；9、加強與粉碎工、總控聯絡，并協助粉碎工作；10、遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。輔料配制員職責1、 準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；2、 按生產班長和品管的指令準確領取原料，完善相應手續，并堆放在指定的位置；3、 配料前須檢查配料秤，核對配料數量并經確認無異常才能配制；4、 配制時須嚴格按配方單品種、數量、配制順序準確配制，不得隨意改變配方和順序；5、 配合品管檢查原料質量，發現原料結塊、色

33、澤異常應停止配料，并及時反映；6、 拆碼要整齊、規范，保證貨位調度，嚴禁爛拉、爛拆；7、 按品管要求須過篩的原料必須執行，保證所配制輔料無結塊、無雜物；8、 配制過程中應隨時整理原料包裝，清理雜物，打掃生產現場，避免交叉污染；9、 對配制的輔料要作好標識，并作好記錄，交班須辦理交接手續；10、負責與小投料員辦理交接手續，并協助小投料員工作；11、遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。粉碎工職責1、 準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；2、 開機前檢查粉碎篩片是否符合規定，篩片是否破損，及時更換篩片，保證粒度符合要求；3、 接到總控指令后按規定程序開機粉碎，隨時

34、檢查粉碎機運行情況； 4、 粉碎前須清理永磁筒、檢查料倉清理情況、對倉是否準確、輸送設備、初清篩、除塵設備是否正常；5、 粉碎過程中隨時觀察物料感官質量，如粉碎粒度、色澤、氣味，發現異常則立即停機；6、 粉碎過程中須保持粉碎流量和電流的正確比值，隨時檢查粉碎輸料通道有無堵料情況，流量過大或過小時，要正確調整流量；7、 更換品種時，必須嚴格清理投料口、待粉倉、配料倉及管道；8、 準確記錄粉碎的品種、數量、粒度、粉碎時間、電流情況，定期分析，降低成本；9、 加強與輸料、總控聯系，保證生產協調進行，避免設備空運轉；10、保證粉碎機和輔助設備、人員的安全，協助機修工進行維護、保養，保管好常用工具；11

35、、遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。小投料員職責1、準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；2、認真與輔料員、總控核對品種、數量、批次，完善有關手續；3、接到總控指令按規定程序完全準確投放，嚴禁少投、多投、漏投；4、投料過程中仔細觀察外觀質量，發現異常立即停止，及時反映；5、隨時清理投料現場，清理包裝，如實填寫工作記錄；6、負責與輔料員、總控核對每批次產品小料投放情況；7、負責油脂添加系統檢查或人工添加油脂；8、配合品管部、機修工定期檢查配料秤、混合機；9、負責規定區域的衛生，保證安全；10、遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。總控員職責1、 準時參

36、加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；2、 負責同生產各環節的聯絡，密切配合品管部做好生產前、中、后的各項工作；3、 負責生產工藝、生產配方的保密工作；3、 負責按單班生產計劃向輸料崗位、輔料崗位下達原料領用品種及數量；4、 按品管部規定合理安排配料倉、待粉倉；5、 進料前后應通知相應環節進入準備狀態，各環節正常方可進入下一步作業；6、 每進一種原料、半成品、成品均應確保對倉準確，進倉前空運行5分鐘，避免殘留；7、 配料前先檢查配料秤、混合機并經確認無異常才能配制，嚴格按配方輸入經核實無誤才能配制，嚴禁隨意更改配方，嚴禁隨意調整混合時間；8、 配料時密切觀察配料情況、配料秤和

37、混合機運行情況，發現問題立即停機并通知相關環節，及時處理；9、 對小投料崗位進行指導、監督，密切觀察油脂添加情況；10、更換品種時負責指揮清理機器、管道、地坑，確保無殘留后才能配制下一品種；11、每配制完一批次品種，負責與包裝工段核對數量及加工誤差是否在規定范圍；12、負責定期清理配料倉、檢查配料精度、混合均勻度，協助機修工開展維護保養工作；13、對出現的問題、不合格品的使用、配方變更均作詳細記錄，交品管部存查；14、負責總控室清潔工作，遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。包裝員職責1、 準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；2、 依據生產進度計劃領取編織袋、

38、標簽、說明書，核實品名是否相符，并完善相關手續；3、 每班前或更換品種時必須檢查包裝秤的精度，保持包裝現場清潔，避免交叉污染； 4、 按品管部要求準確稱量，不得少稱、多稱，計量不準；5、 隨時檢查成品外觀質量和溫度，發現異常立即反映，及時處理；6、 嚴格執行每品種前2包及最后2包按規定回機，并配合品管檢查質量；7、 認真檢查每一條編織袋、每一張標簽，發現異常停止使用，并及時報告上級；8、 按規定封包，縫線平直、無跳針、標簽位置規范，不得縫雙線、縫包不嚴；9、 每品種封包結束，必須徹底清理冷卻器、分級篩、管道、地坑，避免交叉污染；10、負責分品種分批次分段取樣，填寫成品取樣卡，送檢化驗科；11、

39、成品堆碼須按指定貨位正確堆放，堆碼整齊、規范；12、負責完善成品入庫手續，與總控、制粒崗位核對每批次成品數量及是否在誤差范圍；13、負責所屬區域的清潔工作，保管好工用具，如實填寫生產記錄；14、依據倉儲管理制度和品管制度，對成品倉管提出的翻包事宜須按時保質完成；15、遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。設備科長職責直接上級：生產部經理直接下級：電工 機修工本職工作：負責設備科管理工作工作職責： 1 全面負責設備科的管理、協調、服務工作，對生產部經理負責；2 依照生產計劃，編制設備維修計劃，并組織實施，確保生產順利進行；3 制定、修訂設備管理制度，定期培訓，嚴格執行各項制度；4 加強設

40、備管理，隨時檢查設備，進行維護保養。作好記錄，不斷改進維修方法；5 負責維修廠房、機器設備，按維修計劃預算經費，力求控制經費；6 負責維修安全、消防工作，預防各類事故發生；7 負責維修工具、器具及電工儀器的保管和使用，實行誰使用誰保管，無故損壞需賠償；8 負責每月水、電、機修耗材、配件的統計報表工作；9 檢查督導水電、機修人員堅守工作崗位，提高技術水平和勞動效率，降低成本，達成目標責任；10依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及生產部經理授予的其它權限；11定期向上級匯報工作，完成公司交辦的其它工作。機修工職責1 負責機械、

41、設備的維修、安裝、改造等具體工作；2 負責水、氣供給補充，保證用水、用氣供應；3 定期檢查機械設備，按照預防性維修程序，進行維修保養；4 負責維修場地、安裝場地清理工作；5 負責各種工藝圖紙、設備資料和備件的管理；6 對設備維修原因進行分析、記錄，制定重點預防與改善維修計劃;7 嚴格控制備件及數量，保證維修正常進行；8 完成上級交辦其它工作。電工職責1 按工作要求進行維修、保養及安裝工作；2 保養工廠內所有電器設備，管好工具，保持工作環境衛生；3 準確、安全操作，預防各類事故發生；4 每天作好工作記錄，報告電器設備隱患，并妥善處理；5 每天堅持檢查電線、高壓電器設備，每月對廠內所有電器設備進行

42、一次檢查，做好安全防范工作；6 完成上級交給的其它工作任務。 倉儲科長職責直接上級：生產部經理直接下級：原料倉管 成品倉管 材料倉管 搬運組本職工作：負責設備科管理工作工作職責：1全面負責倉儲科管理、協調、服務工作；2依照生產計劃編制倉儲計劃，并具體實施，確保生產順利進行；3督導所屬人員做好防火、防盜、防鼠、防安全事故工作，確保倉庫安全；4配合相關部門作好原料、產成品的收發工作，認真安排搬運、堆碼，保持倉庫整潔；5負責辦理原料、產成品的交接手續，填制交接單，做好記錄；6督導所屬人員作好各種報表，并按規定時間上報相關部門；7每月底對庫存原料、產成品、材料進行盤點，并注明盈虧原因，報主管處理；8依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及生產部經理授予的其它權限；9定期向上級匯報工作，完成公司交辦的其它工作。成品倉管職責1.負責成品的接收、保管、貯存工作，按先進先出的原則進行成品發放，并辦理相應手續；2.負責倉庫規劃，合理安排成品的堆碼，避免交叉污染，并管理好掛牌，作好標識工作；3.負責成品的驗收并填寫成品明細賬，每日檢查帳務，及時報送報表、計劃；4.及時組織每月盤點，做到帳實相符；5.負責編制公司成品進銷存月報表；