1、關于印發(fā)招生就業(yè)工作責任目標考核細則及獎勵辦法的通知各學院：為加強招生就業(yè)工作管理， 促進招生就業(yè)工作規(guī)范化、 制度化 和科學化， 根據(jù)國家和各省關于高校招生就業(yè)工作的有關政策， 在 經(jīng)過長期實踐和廣泛征求各單位對招生就業(yè)工作考核辦法的建議 和意見的基礎上，結合我校招生就業(yè)工作實際，現(xiàn)將招生就業(yè)工 作責任目標考核細則和獎勵辦法印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。、考核細則招生就工作考核細則項目指標名稱及分值基本要求評分標準學院 自評 得分學校 考評 得分一級指標二級指標名稱分值名稱分值招 生 工 作組織 領導8領導重視4建有招生工作領導機構一名院領導專門負責招生的全面工作（1分）招生工作安排到位、責任明確

2、（1分）“一把手”親自主持召開3次以上的招生工作會 或招生工作研討會（2分；少一次扣1分）人員配備4有具體負責招生工作人員人員固定、工作職責明確（2分）及時報送招生工作計劃和相關材料（2分）招生 宣傳10招生宣傳3根據(jù)本院的專業(yè)、計劃數(shù)制 定詳細的招生方案以及相 關落實的具體措施構建有穩(wěn)定的招生亙傳隊伍進行招生亙傳，并有 具體詳細的宣傳方案（3分）網(wǎng)站建設3本院網(wǎng)站建有招生專欄進行招生宣傳，并要不斷 更新內(nèi)容，且據(jù)特色（3分）招生咨詢2自3月1日開始至10月20日，本院招生咨詢電話要有 專人負責對有需求的學生及家長進行解答（2分；每5人次投訴扣1分）創(chuàng)新方式2在招生宣傳方式上有創(chuàng)新（2分）工作

3、 績效12計劃完成8積極采取措施，力爭本單位 計劃得以完成，并保證新生 報到率不低于上一年完成招生計劃率x 8新生報到4新生報到率x 4就 業(yè)組織 領導10領導重視6實行就業(yè)工作院長、書記負 責制，成立由院長書記為組成立學院就業(yè)工作小組 由院長書記、副書記、輔導員、 班主任、教師（3名以上）、學生（每班至少1人）組成（2分）工 作長就業(yè)工作小組，建立就業(yè) 工作岡位責任制，分工明確有就業(yè)崗位責任制，職責明確（1分）學院要安排一定數(shù)量的就業(yè)經(jīng)費，保證工作正常 開展（2分）組織教職工全員參與就業(yè)工作（1分）人員 與 辦公設備4加強多種措施加強本院就 業(yè)工作人員隊伍建設，配備 能滿足工作開展的辦公設

4、備有固定的辦公場所和滿足工作開展的設備 （1分）配備有就業(yè)專職工作人員（1分）有就業(yè)網(wǎng)頁并及時更新（0.5分）有專門的就業(yè)信息發(fā)布專欄（0.5分）建有教師、輔導員、班主任、畢業(yè)班學生參與的 就業(yè)信息收集與發(fā)布網(wǎng)絡（1分）就業(yè) 管理 與實施46計劃總結 及制度建設8制定合理的年度就業(yè)工作 計劃，切合工作實際的工作 總結；有明確的就業(yè)工作目 標任務分解；能夠定期召開 就業(yè)工作專門會議年初制定有合理的年度工作計劃（1分）年終撰寫有切合實際就業(yè)工作總結（1分）學院有明確的就業(yè)工作目標任務分解（1分）學院就業(yè)工作小組本年度召開3次以上的就業(yè)工作會議，專題研究就業(yè)工作，有詳細會議記錄（2分；少1次扣1分）

5、召開畢業(yè)生就業(yè)座談會不少于 3次，有詳細會議 記錄（2分；少一次扣1分）規(guī)范化管理8各類就業(yè)資料完整、規(guī) 范；按質(zhì)、按量完成學 校安排的工作任務規(guī)范發(fā)放畢業(yè)生推存表、協(xié)議書、靈活就業(yè)證明 且登記清晰，填寫準確、保存完整（2分）按要求做好畢業(yè)生生源、派遣的數(shù)據(jù)核對（2分， 1人次錯誤扣1分）發(fā)放畢業(yè)生報到證等證件無差錯（0.5分）報到證附聯(lián)歸檔，無差錯（0.5分）上報相關的信息和數(shù)據(jù)，無差錯（0.5分）完成就業(yè)方案編制和報送工作，無差錯（0.5分）按要求做好臨時安排的就業(yè)工作、活動的方案、 總結的報送（2分，少報或未按時1次扣1分）就業(yè)指導6對學生進行多種形式的思 想教育、擇業(yè)觀教育、就業(yè) 形勢

6、教育、創(chuàng)業(yè)教育；接待 畢業(yè)生就業(yè)咨詢；按要求進 行就業(yè)講座和報告學院院長、書記帶頭開展的專題就業(yè)教育活動不 少于2次，并保存有相關資料記錄和講稿（2分）邀請優(yōu)秀畢業(yè)生、校內(nèi)外兼職就業(yè)指導專家等對畢業(yè)生 進行專題講座、報告不少于 2次，并保存有相關資料記 錄和講稿（2分）主動接待畢業(yè)生就業(yè)咨詢，記錄完善（2分）信息管理10招聘會和就業(yè)信息發(fā)布及 時，渠道暢通；建立畢業(yè)生 簽約、就業(yè)情況檔案學院舉辦招聘活動不少于3場（“雙選會”每場用人單位數(shù)不少于15家），全年提供崗位數(shù)不少于本院畢業(yè) 生數(shù)的1.5倍，舉辦前要提前備案，舉辦后要及時總結（5分；每少少舉辦一場，扣 2分）按要求為學校舉辦的“雙選會”

7、推薦用單位（3分；每少推存一豕扣0.5分）畢業(yè)生簽約情況、就業(yè)情況登記規(guī)范（2分）基層就業(yè) 升學項目4對預征入伍、志愿西部、二 支一扶、服務貧困縣、特崗 計劃等基層項目和專升本、 考研積極宣傳、動貝指導積極搜集基層項目和專升本、考研信息，并適時 進行宣傳、指導，保存有詳細記錄（1分）動員、組織、指導畢業(yè)生報名，保存有詳細記錄 （1分）本院參與基層項目或?qū)Ｉ?、考研人?shù)較上一年 有提升，效果明顯的（2分）就業(yè)市場 就業(yè)基地5組織畢業(yè)生參加校內(nèi)外招 聘會；建立畢業(yè)生就業(yè)實習 基地，并取得成效認真組織畢業(yè)生參加校內(nèi)外 雙選 活動，有計 戈9、有總結（1分）就業(yè)基地建設達到學校要求，并在招就辦備案，

8、同時發(fā)揮功效的（4分）就業(yè)宣傳5積極宣傳本院在就業(yè)工作的新在校內(nèi)、外媒體上發(fā)表招生就業(yè)方面宣傳報道不及調(diào)查研究做法、取得的新成績；對就業(yè) 市場、畢業(yè)生擇業(yè)意向、畢業(yè) 生就業(yè)情況等進行跟蹤調(diào)研， 完成調(diào)研報告少于3篇（1分）協(xié)助學校做好全校性畢業(yè)生就業(yè)“雙選會”等活 動的宣傳動員和組織工作（1分）每年對就業(yè)市場或畢業(yè)生擇業(yè)意向或畢業(yè)生就 業(yè)情況等進行跟蹤調(diào)查，完成一份字數(shù)不少于 3500字的調(diào)查、統(tǒng)計分析報告（3分）工作 成效12初次 就業(yè)率3本學院各專業(yè)初次就業(yè)率（8月15日前）不低于全省平均水 平本學院上報并經(jīng)學校核查后的就業(yè)率X 3年終 就業(yè)率3本學院各專業(yè)年終就業(yè)率（12月15日前）不低

9、于全省平均水 平本學院上報并經(jīng)學校核查后的就業(yè)率X 3本屆 畢業(yè)生就 業(yè)質(zhì)量 分析報告4根據(jù)年終該專業(yè)畢業(yè)生的 就業(yè)情況進行分析，寫出該 專業(yè)的就業(yè)質(zhì)量分析報告在認真做好畢業(yè)生就業(yè)情況跟蹤調(diào)查的基礎上， 按照省廳要求做出本單位所有專業(yè)的就業(yè)質(zhì)量 分析報告（4分）貧困生就 業(yè)幫扶2貧困生就業(yè)有辦法有措施， 真實就業(yè)確保每位貧困生都有就業(yè)措施（1分）貧困生就業(yè)情況登記薄（1分）工作 反饋2學生評價2對畢業(yè)生進行冋卷調(diào)查根據(jù)學校進行問卷調(diào)查結果，滿意率X 2加分項目最高20分1、新生報到率較上年有提咼，按提咼點數(shù)X 2進仃加分；2、發(fā)表或交流就業(yè)工作方面（包括創(chuàng)業(yè)教育）論文或申報立項的就業(yè)課題或各類

10、媒體上刊登介紹本學院就業(yè)工作典型事跡和優(yōu)秀畢業(yè)生材料的，每一篇（項）次加2分；3、新建就業(yè)實習基地并發(fā)揮成效的每增加 1個加1分；4、積極承辦全校性的大型就業(yè)活動且效果良好的一次加3分；5、 當年畢業(yè)生人數(shù)在400人以上并完成學校下達的各項就業(yè)工作任務的學院，加3分；備注：1、考核標準以每年招生就業(yè)工作責任目標要求為依據(jù)。2、在畢業(yè)生就業(yè)率報送時，發(fā)現(xiàn)造假的學院，考核以不合格論處。二、獎勵辦法1. 學校將每年招生就業(yè)工作的獎勵費用，據(jù)當年對各學院考核 情況進行獎勵。設立一等獎一個（考核成績第一名）、二等獎3 個（考核成績的第二、三、四名）、三等獎 6 個（考核成績的第五、六、七、八、 九、十名），分別給于 8000 元、 5000元、 3000 元的獎勵。2. 每年考核成績排在前 5 位的，將被推薦為本年度的招生就業(yè) 工作先進集體， 進行表彰。 并在招生就業(yè)工作先進個人指標分配上 給予增加。3. 將各學院的新生報到率、就業(yè)率與下一年的招生計劃掛鉤。三、考核機構及要求1. 各學院招生就業(yè)工作的管理考核工作，由學校招生就業(yè)工作 領導小組負責考核。2. 每年 8 月 15 日前和 12 月 15 日前各學院要將初次就業(yè)率和 年終就業(yè)率報送至招生就業(yè)辦公室就業(yè)科， 招生就業(yè)辦公室將分別 對各學院上報的初次就業(yè)和年終率數(shù)據(jù)進行核實。3. 錄取任務完成情況由招生就業(yè)辦公室進行統(tǒng)計；新生