1、員工工傷處理程序一、目的1為保護員工權益，使工傷者得到妥善及時的治療及維護公司的利益。2認真貫徹執行安全生產規定，及時，準確，全面地掌握工傷事故的情況，研究工傷事故發生的原因和規律，總結經驗教訓，以便采取有 效的預防措施，防止事故重復發生，實現安全生產，保護員工安全與 健康。二、定義 只有在公司宿舍，飯堂及工廠內從事與公司有關之生產工作或在維護公司利益的情況下，因不小心發生之意外事故；員工故意或者因私負 傷，致殘，死亡的，不作為工傷事故。三、程序1.當員工發生工傷事故時：A.發生輕傷事故，由公司行政部人員或部門主管同傷者一起到公司指定醫院配藥治療，再憑醫院病歷卡、工傷處方及發票，經公司工傷鑒

2、定小組討論通過，到行政部辦理手續后予以報銷 同時需填報一份工 傷事故報告單。B .發生重傷事故，該部門主管應立即通知行政部， 行政部應及時向公 司主管領導匯報。 并及時安排送傷者到醫院或提供必要之協助；在辦 理好傷者入院治療事宜后， 召集生產、技術、安全等有關人員，組成 事故調查小組進行調查， 召開事故分析會， 認真查清事故原因及責任， 提出處理意見及改進的措施， 然后上級審核批準。 傷者或委托者應及 時、如實地填寫 工傷事故報告單 。出院后，憑醫院病歷卡、工傷處 方及發票，經公司工傷鑒定小組討論通過，到行政部辦理手續后予以 報銷。2.所有公傷事故均須用 工傷事故報告單 記錄，并報總經理批核方

3、可 報銷醫藥費及批假給工傷者。3因工傷事故需休養治療的，經總經理批核后，公司負擔其誤工費。4.所有用以支付工傷員工的一切醫藥及療傷費用， 會由行政部統籌辦理 報銷事宜，及到保險公司辦索賠手續，一般工傷須于五天內報告保險 公司，重傷或死亡則須于24小時內書面報告保險公司。5.如出現工傷死亡事故， 應及時聯絡保險公司/勞動部門商討善后措施，及盡快與死者親屬聯系，處理過程要耐心，積極，并在勞動部門之協 商/仲裁下，追保險公司賠付，公司亦從道義上協助善后工作。6.發生重傷或死亡事故的部門要會同行政部等部門立即組織搶救傷員和做好現場保護工作， 及時拍照及記明有關數據， 未經主管部門同意， 任何人不得擅自

4、改變或消除現場。7.行政部于保險公司取回應收賠款后， 到財務部辦理有關核銷手續， 清 還工人醫療費的暫支費；如保險公司之賠償與醫療費出現差額時，須 出示有關文件，并開出零用現金單，經總經理簽批后，連同所得之賠 償，到財務部清還該暫支單。8.行政部對每次之工傷事故均需調查核實， 并做出處理決定， 填寫工 傷事故報告單后交總經理批核后交人力資源部存檔；如工傷事故之 發生是因為機器設備之維護或修理不當、或公司/部門未能對工人進行安全教育培訓的、或因工人自身操作不認真，疏忽所致的，會根據情 節/原因做出不同的追究和處理(如通報批評，檢討，罰款，解雇)。四、工傷就診范圍1、公司工傷指定醫院是指工傷保險定

5、點醫院。2、需外地醫院治療的工傷人員，必須由本地醫院出具轉院證明，報人力資源部備案。3、特殊病情在非定點醫院治療的，事先必須報公司主管領導同意，否則不予報銷。五、傷亡事故的結案處理和預防事故的措施1、事故處理后，結案、歸納的事故資料有：(1)工傷事故報告單、員工死亡重傷事故調查報告書及批復、現場調查記錄、照片、物證、人證等材料。(2)事故責任者的自述材料，醫療部門對工傷人員的診斷書等。2、及時召開事故分析會(輕傷由事故發生部門組織，重傷或死亡事故由安環部組織)，認真找出事故原因，做到事故原因沒有查清不放過，事故責任者和員工沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過，對于 違反政策法令和違章指揮，違

6、章操作而造成的事故，要追究領導和當 事人的責任，并根據情節輕重和損失大小分別給予罰款、賠償經濟損 失及行政處分，直至追究刑事責任。3、必須擬定預防事故重復發生的措施，包括在工程技術施工工藝及作業環境和生產條件諸方面，并有實施計劃，以消除危險因素及隱患。4、在教育措施上，加強安全知識教育和安全意識教育，對負傷者進行復工安全教育。5、在管理措施上完善和執行各項規章制度，落實生產各個環節的安全防范措施。6、整改措施的復查。對于事故發生部門或行政部擬定的整改措施，相關部門應認真落實，行政部應組織進行整改情況復查。對于整改措施 未落實或落實不到位的，行政部應提出行政處分意見，報公司主管領 導。六、工傷致殘的鑒定 工傷人員在醫療終結后或醫療期滿后的60個工作日內凡符合評殘條件 的， 由公司行政部向勞動保障部門提出傷殘等級鑒定的書面申請。七、工傷工資計發標準1、工傷休假必須憑指定醫院的相關證明，否則不予計發工傷工資。2、員工因公負傷，工傷期間工資照發。3、若員工在工傷醫療期間而在外從事他業的，發現后以曠工論處。八、工傷護理 工傷人員在