




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、施工日志工程名稱習水同澤新時代三期工程6、8#樓工程施工單位重慶渝萬建設集團有限公司記 錄 員年月日至年月日第1 頁日期星期平均氣象施出溫度上午下午工勤部人位數當天施工內容操作負責人設計變更文號通知單位技術交底接受交(簽字)底人隱蔽工程驗收部位砼、砂漿試塊制作材料進場、送檢情況質量安全其它工長記錄員本表由施工單位留存,標準有要求的分項應將記錄存檔第2 頁日期星期平均氣象施出溫度上午下午工勤部人位數當天施工內容操作負責人設計變更文號通知單位技術交底接受交(簽字)底人隱蔽工程驗收部位砼、砂漿試塊制作材料進場、送檢情況質量安全其它工長記錄員本表由施工單位留存,標準有要求的分項應將記錄存檔第3 頁日期
2、星期平均氣象施出溫度上午下午工勤部人位數當天施工內容操作負責人設計變更文號通知單位技術交底接受交(簽字)底人隱蔽工程驗收部位砼、砂漿試塊制作材料進場、送檢情況質量安全其它工長記錄員本表由施工單位留存,標準有要求的分項應將記錄存檔第4 頁日期星期平均氣象施出溫度上午下午工勤部人位數當天施工內容操作負責人設計變更文號通知單位技術交底接受交(簽字)底人隱蔽工程驗收部位砼、砂漿試塊制作材料進場、送檢情況質量安全其它工長記錄員本表由施工單位留存,標準有要求的分項應將記錄存檔第5 頁日期星期平均氣象施出溫度上午下午工勤部人位數當天施工內容操作負責人設計變更文號通知單位技術交底接受交(簽字)底人隱蔽工程驗收
3、部位砼、砂漿試塊制作材料進場、送檢情況質量安全其它工長記錄員本表由施工單位留存,標準有要求的分項應將記錄存檔第6 頁日期星期平均氣象施出溫度上午下午工勤部人位數當天施工內容操作負責人設計變更文號通知單位技術交底接受交底人(簽字)隱蔽工程驗收部位砼、砂漿試塊制作材料進場、送檢情況質量安全其它工長記錄員本表由施工單位留存, 標準有要求的分項應將記錄存檔其中專業理論知識內容包括:保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括:崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制,做到“責、權、利”相結
4、合,根據我公司2015 年度安全生產目標的內容,現與財務部 簽訂如下安全生產目標:一、目標值:1 、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數為零。2 、現金安全保管,不發生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產費用,保障安全生產投入資金的到位。4 、安全培訓合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1 、對本單位的安全生產負直接領導責任,必須模范遵守公司的各項安全管理制度,不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴格履行本人的安全職責,確保安全責任制在本單位全面落實,并全力支持安全工作。2 、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施,并自覺接受公司安全部門的監督和管
5、理。3 、在確保安全的前提下組織生產,始終把安全工作放在首位,當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時,堅持安全第一的原則。4 、參加生產碰頭會時,首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時,必須安排安全工作內容,并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6 、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。7 、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任,同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發生事故,應立即報告主管領導,按照“四不放過”的原則召開事故分析會,提出整改措施和對責任者的處理意見,并填寫事故登記表,嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令,保證本單位所有人員不違章作業。三、安全獎懲:1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024籃球裁判員考試趨勢預測與試題及答案
- 證券從業資格證履歷的重要性試題及答案
- 2024年農業植保員考試復習必讀試題及答案
- 游泳救生員團隊建設與培訓試題及答案
- 農業植保員資格考試的學習進階策略試題及答案
- 項目管理實踐中的案例分析試題及答案
- (高清版)DB50∕T 809-2017 渝小吃 紅油水餃烹飪技術規范
- 2024年體育經紀人教育背景的重要性試題及答案
- 2024年籃球裁判員等級考試考生心得分享 試題及答案
- 寫字樓內裝工程可行性研究報告(參考模板)
- 山東省高中名校2025屆高三4月校際聯合檢測大聯考生物試題及答案
- 2025年武漢數學四調試題及答案
- 【MOOC】數學建模精講-西南交通大學 中國大學慕課MOOC答案
- 職業病防護設施與個體防護用品的使用和維護
- 中國紡織文化智慧樹知到期末考試答案2024年
- (正式版)HGT 6313-2024 化工園區智慧化評價導則
- 《給教師的100條建議》電子書
- 老視的機制及治療的研究進展
- VDA6.3的P2-7條款
- 工程聯系單表格(模板)
- 混凝土攪拌機設計論文
評論
0/150
提交評論