1、人力資源部勞動組織、社保崗位知識達標題庫一、填空題（45）1. 個人繳納養老保險費以本人上一年度_作為個人繳費基數。答案: 月平均工資2. 醫療保險制度改革實行_原則。答案: 屬地3. 住房公積金制度有利于住房資金的_、周轉和政策性抵押貸款制度的建立。答案: 積累4. 職工基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，實行_與_相結合的辦法。答案: 社會統籌 個人賬戶5. 社會保險的主體和基礎是_。答案: 養老保險6. 我國的退休年齡規定的退休年齡為，男職工年滿_周歲，女干部年滿_周歲，女工人年滿_周歲。 答案: （60）（55）（50）7. 職工基本養老保險費得收繳、撥付，實行_結算制度。答案: （

2、月）8. 社會保險具有分散_的作用。答案: 勞動風險9. 企業年金基金實行完全積累，采用_方式進行管理。答案: 個人賬戶10. 職工依法繳納基本養老保險，繳費比例為本人繳費工資的_，并全部計入_。答案: 8 個人賬戶11. 干部檔案是組織上對反映干部情況的文件材料經過_、_、_后形成的以干部_的專門案卷。 答案: 收集 鑒別 整理 個人為單位12. .禁止用人單位招用_的未成年人。答案: 未滿十六周歲13. 勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過_。答案: 六個月14. 失業保險基金單位繳費比例為_。答案: 215. 未成年工是指_的勞動者。答案: 年滿十六周歲未滿十八周歲16. 用人單位

3、自用工之日起滿_不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。答案: 一年17. 從2004年7月1日起，職工個人帳戶記賬規模由本人繳費工資的11調整為8，全部為_。答案: 個人繳費18. 參加基本養老保險的職工，達到規定的退休年齡和繳納基本養老保險費年限有權享受_待遇。 答案: （基本養老保險）19. 企業和職工應當以_形式全額繳納基本養老保險費，不得減免。答案: （貨幣）20. 職工繳納的基本養老保險費，按照國家規定_個人所得稅。答案: （不計征）21. 職工應當繳納的各項保險費，由所在單位從其本人_中代扣代繳。答案: （工資）22. 用人單位應當按時繳納工傷

4、保險費，_不繳納工傷保險費。答案: (職工個人23. 社會保險經辦機構應當按照_為參加基本養老保險的職工建立個人賬戶。答案: （公民身份證號碼）24. 職工因工作_或者_進行治療，享受工傷醫療待遇。答案: 遭受事故傷害 患職業病25. 工傷職工在工傷醫療期限內停發工資，改為按月發給_。答案: （工傷津貼）26. 提前退休工種的退休年齡為：男_周歲，女_周歲。答案: （五十五）（四十五）27. 多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假_天。答案: 1528. 女職工生育產假為_天, 其中產前假為_天，難產的增加產假_天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假_天。答案:90 15 15 152

5、9. 用人單位與勞動者發生爭議，當事人可以依法申請_、_、提起訴訟，也可以協商解決。 答案: 調解 仲裁30. 禁止安排女職工從事_、國家規定的_的勞動和其他禁忌從事的勞動。答案: 礦山井下 第四級體力勞動強度31. 單位繳納的基本養老保險費按_提繳。答案: 月32. 一個職工只能建立_基本養老保險個人帳戶。答案: 一個33. 凡是依法應該參加社會保險，_社會保險費的單位都應該在條例規定的期限內到所在地社會保險經辦機構進行社會保險登記。答案: 繳納34. 按照_一致的原則，建立和完善住房公積金管理制度。答案: 責、權、利35. 社會保險費征繳暫行條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位，應當自本條

6、例施行之日起_內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理登記。答案: 30日36. 企業年金的含義：是企業及其職工在依法參加_的基礎上，自愿建立的_制度。答案: （基本養老保險）（補充養老保險）37. 職工因工死亡后，其供養直系親屬_享受原企業的醫療待遇。答案: 不能38. 個人帳戶儲存額_，也不得提前支取。答案: 不能挪作它用39. 醫療保險基金根據“以支定收，_，略有節余”的原則提取。答案: 收支平衡40. 勞動法的調整對象是_與_之間的權利義務關系。答案: （勞動者）（用人單位）41. 任何地方、部門、_和個人不得截留和挪用住房公積金。答案: 單位42. 職工個

7、人因各種原因不繳納養老保險費，其個人帳戶予以_。答案: 封存43. 基本養老保險繳費基數若職工個人月平均工資收入高于上年全省職工月平均工資收入300的，按全省上年職工月平均工資收入的_作為個人繳費基數。答案: 30044. 新招職工（包括研究生、大學生、大中專畢業生等）是以_作為繳費工資基數的。答案: 起薪當月工資收入45. 職工的住房公積金本息_個人所得稅。答案: 免征二、選擇題 （65）1. 失業保險制度是對因客觀原因失去工作的職工、待業期間由社會提供（ A ）的制度。A 、物質幫助 B、福利待遇2. 對職工出生時間的認定，采取身份證與檔案相結合的辦法，身份證與檔案不一致的，以（ B ）中

8、最先記載的出生時間為準。A 、身份證 B、檔案3. 到本世紀末，要基本建立起社會主義市場經濟體制要求，適用城鎮各類企業職工和個體勞動者、資金來源多渠道、保障方式多層次、（ B ）、權利與義務相對應、管理服務社會化的養老保險體系。A 、社會統籌與個人分配相結合 B、社會統籌與個人帳戶相結合4. 生育保險費用實行社會統籌，建立生育保險劑金所需費用完全由企業繳納，職工個人（ B ）生育保險費。A 、繳納 B、不繳納5. 個人繳納基本養老保險費的比例最終達到本人繳費工資的（ A ）。A 、8 B、106. 計發工齡工資的年限，從參加革命工作時間的（ A ）起至辦理離休、退休、退職手續止。A 、當年 B

9、、次年7. 醫療保險基金分為（ A ）、單位調劑金、醫療統籌金三部分。A 、個人帳戶金 B、工資8. 企業職工（離退休人員）因病或因工死亡后，有供養直系親屬的，定期發給生活困難（ A ）。A 、補助費 B、救濟費9. 工傷保險是根據“職業風險”原則建立的，因而其具有強制性、互濟性、（ A ）的特征。A 、保障性 B、安全性10. 失業保險基金個人繳費比列為（ A ）。A 、1 B、211. 按照國家規定，只有當職工繳費年限（含視同繳費年限）滿（ A ）年，其退休后才能享受基本養老保險待遇，并按月領取基本養老金（含個人帳戶養老金）。A 、15 B、1012. 社會保險費征繳暫行條例施行后成立的繳

10、費單位，應當自成立之日起（ A ）內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理登記。A 、30日 B、20日13. 社會保險的特點是（ A ）、互濟性、非盈利。A 、強制性 B、盈利性14. 若職工個人月平均工資收入低于全省職工月平均工資收入60的，按上年全省月平均工資收入的（ A ）作為個人繳費基數。A 、60 B、8015. 女職工產假期為（ A ）天。A 、90 B、10516. 個人繳納醫療保險基金按本人月工資的（ A ）繳納，從本人工資中代扣。A 、2 B、317. 目前，我國的醫療保險制度改革主要還是解決職工（ A ）的需求。A 、基本醫療 B、補充醫療18

11、. 按統一的基本養老保險辦法辦理退休的職工，其基本養老保險金中的基礎養老金、過渡性養老金由（ A ）支付。A 、社會統籌金 B、個人帳戶金19. 離退休人員死亡，其基本醫療保險個人帳戶余額中的（ A ）部分，應一次性支付給職工指定的收益人或法定繼承人。A 、個人繳費 B、個人繳費及利息20. 生育保險費用實行社會統籌，建立生育保險基金所需費用由企業繳納，職工個人（ B ）生育保險費。A 、繳納 B、不繳納21. （ A ）原則上不設立個人帳戶金；不繳納醫療保險費。A 、離退休人員 B、在職職工22. 基層單位社保管理專責人（ A ）向社保中心報送基礎資料，經社保中心核定無誤后，向本單位基金管理

12、專責人下達繳款通知書。A 、每月 B、每季23. 社會保險對于保障職工生活，提高勞動者的健康水平，調動勞動者的積極性，（ A ）等方面，都有重要的作用。A 、促進生產的發展和社會的安定 B、提高勞動生產率24. 對按國家規定辦理退休、退職手續的，必須嚴格按照國家有關規定，按（ A ）支付退休（退職）進，不得采取一次性結算退休（退職）金的辦法。A 、月 B、季25. 工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給（ B）。A 、病假工資 B、工傷津貼26. 實行（ A ）制度是保證人類繁衍發展，不斷提高人類自身素質的需要。A 、生育保險 B、失業保險27. 失業保險基金企業繳費比列為（ B ）。A

13、 、1 B、228. （ B ）是指職工在工傷醫療期內所享有的待遇。A 、醫療保險待遇 B、工傷保險待遇29. 工傷保險是社會保險的一個組成部分，它（ B ）以盈利為目的。A 、是 B、不是30. 基本醫療保險由用人單位和個人共同繳納，體現國家社會保險的（ A ）特征和權利與義務的統一。A 、強制 B、自愿31. 職工個人因各種原因不繳納養老保險費，其個人帳戶予以（ B ）。A 、銷戶 B、封存32. 懷孕（ A ）個月以下的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動。A 、7 B、633. 職工所從事的特殊工種時間以本人檔案記載為準，個人檔案及其他原始資料記載不清的，（ A ）按特殊工種辦理退休。A

14、 、不能 B、可以34員工住房公積金月繳存額多少取決于繳費比例與（ D ）。A 、社會平均工資 B、上月職工本人工資 C、企業職工平均工資D 、職工本人上一年度月平均工資35勞動法包括的制度有（ D ）A 、就業促進制度 B、集體談判和集體合同制度 C、勞動爭議處理制度 D、以上各項及其他相關制度36國家和社會勞動保障部是在（C ）公布了企業年金試行辦法A 、2001年 B、2003 年 C、2004 年 D、2005年37失業保險金的給付期限，規定最長為（ B ）月。A 、36 B、24 C、1238. 社會保險的實施對象是（A ）。A 、勞動者 B、社會貧困者 C、軍人及其家屬 D、全體居

15、民39. 勞動合同中的試用期條款屬于勞動合同的（B ）A 、法定條款 B、約定條款 C、必備條款40. 計發工齡工資的年限，從參加革命工作時間的（A ）起至辦理離休、退休、退職手續止。A 、當年 B、次年41. 員工住房公積金月繳存額多少取決于繳費比例與（ D ）。A 、社會平均工資 B、上月職工本人工資 C、企業職工平均工資D 、職工本人上一年度月平均工資42. 病休期間，公休、假日和法定節日（ A ）在內。A 、包括 B、不包括43. 工傷保險基金提取率不是整齊劃一的，而是根據（ A ）不同工種、不同的工作條件和發生事故的頻率等因素確定基金提取比例。A 、不同行業 B、不同職業44. 因工

16、作原因受傷害的職工，所在單位提出工傷認定申請時，由（C ）舉證。A ：所在單位； B ：職工本人； C ：A 、B 共同； D ：不需要45. 中華人民共和國勞動法規定勞動者在（D ） 時，依法享受社會保險待遇。A. 退休；因工傷殘；失業；生育。B. 退休；患病、 因工傷殘；失業；生育。C. 退休；患病、負傷； 因工傷殘 ；失業；生育。D. 退休；患病、負傷； 因工傷殘或者患職業病；失業；生育。46. 我國的社會保險制度體系包括（A ）、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等內容。A 、養老保險 B、就業保險 C、生活保障 D、住房公積金47. 工傷保險基金由以下幾部分構成：（ A、C 、D

17、 ）A 、用人單位繳納的工傷保險費B 、職工個人繳納的工傷保險費C 、工傷保險基金的利息D 、依法納入工傷保險基金的其他資金48. .醫療保險基金包括（A 、B 、C 、D ）A 、基本醫療保險基金B 、補充醫療保險基金C 、大病醫療互助統籌基金D 、大病救助統籌基金。49. 基本醫療保險統籌基金主要用于支付（A 、B 、C 、D ）A 、參保人住院按規定應支付的醫療費B 、門診特殊病種按規定應支付的醫療費C 、家庭病床按規定應支付的醫療費D 、特殊檢查治療項目按規定應支付的醫療費50. 勞動者在試用期解除勞動合同的，應提前（A ）通知用人單位。A 、3天 B、15天 C、30天 D、10天5

18、1. 關于職工探親待遇的規定規定未婚者探望父母的，每年給假一次（B ）天。A 、30 B、20 C、45 D、4052.2007年頒布的勞動合同法規定合同期限大于或等于三個月小于一年，其試用期限不得超過（C ）.A 、兩個月 B、六個月 C、一個月 D、無試用期53. 勞動者在同一用人單位工作滿（C ）年以上，當事人雙方同意延續勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限勞動合同。A 、20 B、15 C、10 D、554. 招聘過程中最關鍵、技術性最強的一步是（C ）。A 、初試 B、面試 C、人員選拔 D、制定招聘計劃55. 人員選拔過程不包括（D ）。A 、申請

19、資格審查 B、體檢 C、面試 D、績效分析56. 招聘的根本目的是（C ）。A 、全面 B、競爭 C、擇優 D、公開57. 員工的歷史狀況信息不包括（C ）。A 、履歷材料 B、自傳材料 C、考核材料 D、鑒定材料58. 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（C ）小時。A 、8 B、11 C、4 D、959. 勞動法的核心內容是（A ）。A 、調整勞動關系 B、保護勞動者權益 C、保護用人單位權益 D、規范社會秩序60. 失業保險基金的籌集主要有以下三個原則：（B ）、無償性原則、固定性原則。A 、強迫原則 B、強制性原則 C、強行原則 D、協商原

20、則61. 提出勞動合同續訂要求的一方應在合同到期前（1）個月書面通知對方。A 、6 B、3 C、1 D、半62. 我國勞動法的基本原則是（B ）、（C ）。A 、按需分配 B、各盡所能、按勞分配 C、保護勞動者 D、保護用人單位63. 以下（A B C D E）情況，勞動合同終止。A 、勞動合同期滿的 B、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的C 、勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的D 、用人單位被依法宣告破產的E 、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的64. 人力資源管理的前提是（C ）。A 、組織設計 B、戰略規劃 C、工作分析 D、績效評估65. 需

21、要一個人完成的一項或者多項任務組成的活動，成為（A ）。A 、職責 B、任務 C、工作 D、職業三、判斷題：（65）1. 企業可以不為試用期的員工繳納社保費。（）2. 醫療保險基金由企業繳納。（）3. 工會有權代表職工與企業簽定集體合同。（）4. 上崗考核的對象是新員工。（）5. 凡被剝奪政治權利者，其被剝奪政治權利期間，應作工齡計算。（）6. 職工下崗后，其基本養老保險個人帳戶予以銷戶。（）7. 勞動者連續工作意念以上的，可享受帶薪年休假。（）8. 勞動合同的解除和終止同義。（）9. 職工個人需要繳納生育保險。（）10. 職工月工資收入高于省上年度平均工資300的部分不計入基本養老繳費工資基

22、數。（）11勞動法規定用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。（）12招聘工作要有組織性，所以只能在固定時間進行這項工作。（）13工傷保險費由企業和員按比例工共同繳納。（）14職工自領取養老金之月起，個人和企業不再繳納基本養老保險費。（）15我國社會保險包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險以及企業年金。（）16在職職工和離退休人員均按個人上年月平均工資總額的1%繳納，由財務在發放工資時代為扣繳。（）17對于單位派出的長期脫產學習人員、經批準請長假的職工，保留工資關系的，按本人脫產或請長假期間上年月平均工資作為繳費工資基數。（）18社會保險的作用是保障勞動者在特殊情況下的基本生活

23、需要。（）19對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。（）20滯納金是指參加社會保險的繳費單位不按國家及地方政府的有關規定，推遲繳納社會保險費的一種罰金。（）21整個企業職工基本養老保險制度和體系以省、自治區、直轄市為單位的統一管理方式。（）22基本養老保險費強制征收就是養老保險基金由國家立法強制建立。（）23基本養老保險資金由社會保險經辦機構依照法律規定對企業和個人自由收取。（）24. 個人帳戶養老金指社會保險經辦機構為每位參加保險的職工設立一個可以變更的個人帳戶。（）25個人帳戶記入的內容由當年繳費本金、當年本金生成的利息、歷年累計儲存額生成的利息。（）26 基本醫療保

24、險費的費基和費率隨著經濟發展，用人單位和職工繳費費率不可作相應調整。（）27勞動者因在任何活動中遭受意外傷害均視為工傷。（）28職業病是指職工在生產或者工作過程中，由于某種勞動的性質或者特殊的勞動環境而引起的疾病。（）29職工基本養老保險帳戶是企業職工基本養老保險中，用以記錄職工個人繳納基本養老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的帳戶。（）30勞動能力鑒定也稱勞動鑒定。（）31工傷保險待遇包括工傷醫療待遇、傷殘待遇、職業病待遇、職業康復待遇、因工死亡待遇等。（）32勞動法第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過0小時的工作制度。（）33用人單位應當保證勞動

25、者每周至少休息兩日。（）34企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，強制建立的補充養老保險制度。（）35工資指作為勞動報酬按期付給勞動者的貨幣或實物。（）36對于自然減員、參軍、不帶工資上學的人員，從離開之日起不再統計為本單位的職工。（）37勞動法是根據憲法而制定頒布的法律。（）38繳費工資基數是指企業或職工個人用于計算繳納基本養老保險費用的工資基數。（）39失業保險制度改革實行異地原則。（）40社會保險的主體和基礎是失業保險。 （） 41女職工產假（包括流產假）期間工資照發，可以適當在女性懷孕期、產期、哺乳期降低其工資。 （） 42養老保險個人帳戶用于養老，可以提前支取。 （）

26、 43未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 （） 44職工基本養老保險費得收繳、撥付，實行季結算制度。 （） 45工傷保險是社會保險的一個組成部分，它是以盈利為目的。 （） 46退休人員不繳納醫療保險費。 （） 47職工繳納的基本養老保險費，按照國家規定計征個人所得稅。 （） 48休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 （） 49職工在同一地區范圍內調動工作，其基本養老保險個人帳戶變換。 （） 50職工退休，個人帳戶儲存額全部領取完畢后，需要繼續按月發放的養老金，由統籌基金中列支。 （） 51基本養老保險繳費企業按上年工資總額的20%繳納。 （）

27、 52失業保險是指國家通過立法強制實行的。 （） 53社會保險的特點是自愿性、互濟性、非盈利。 （） 54企業年金是自愿建立的補充養老保險制度。 （） 55企業年金基金財產的管理、運用或其他情形取得的財產和收益，應當歸入基金財產。 （） 56. 按照我國勞動法的規定，勞動合同只能以書面形式簽訂。( 57. 8. 勞動爭議雙方當事人不在同一仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資所在地的仲裁委員會受理。 ( 58. 用人單位可以從勞動者工資中代扣工會會費。( 59. 我國現行勞動爭議處理制度，實行自愿調解，強制仲裁。 ( 60. 勞動合同期限分為:有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限（

28、 61. 童工就是未成年工。( 62. 工作時間是指勞動者依照法律規定進行勞動的時間,以周或月為計量單位。( 63. 參保個人繳納的基本養老保險費可以由單位負擔。 （） 64. 養老保險繳費年限就是連續工齡。 （） 65. 職工與單位解除勞動關系或調離單位后，個人已繳納的基本養老保險費可以退還給本人。 （） 四、簡答題： （25） 一、社會保險的概念： 答：社會保險是根據立法，由勞動者，勞動者所在的工作單位或社區以及國家三方面共同籌資，幫助勞動者及其親 屬在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業等風險時，防止收入的中斷、減少和喪失，以保障其基本生活需求的社會 保障制度。 二、什么是養老保險？ 答：養

29、老保險是國家通過立法的形式，保證勞動者在年老喪失勞動能力，退出勞動崗位后，獲得物質幫助，保障基 本生活的一種社會保險制度。 三、單位新進員工住房公積金管理規定？ 答：新參加工作的職工自參加工作第二個月發工資之日起繳存住房公積金，月繳存額按照本人第二個月的工資乘以 規定的繳存比例規定。 單位新調入的職工，自調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額按照本當月的工資乘以規定的繳存 比例核定。 四、不參加基本醫療保險的人員有哪些？ 答：老紅軍、離休人員、二等乙級以上革命傷殘軍人不參加基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費，實行醫療 統籌，原有醫療待遇不變。 五、醫療保險費的支付標準： 答：統籌基

30、金和個人賬戶實行分開核算、互不擠占的管理方式運行。支付范圍：統籌基金用于支付住院醫療費用； 個人賬戶用于支付門診醫療費用和住院費用中個人負擔部分。 六、失業保險的含義： 答：失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物 質幫助的制度。 七、職工離退休后，是否還繼續繳納基本養老保險費？ 答: 職工自領取養老金之月起，個人和企業不再繳納基本養老保險費。 八、參保單位及參保個人參加醫療保險需繳納的費用有哪些？ 答：1.單位按在職職工上年月平均工資的6%（省直單位）繳納基本醫療保險費。 2.在職職工按本人上年月平均工資的2%繳納個人賬戶醫療保險費。

31、3.退休人員個人不繳納基本醫療保險費。 4.大額醫療費用補助資金由參保單位和參保個人共同繳納，參保單位每月為參保人員繳費3元，參保人員每人每 月繳費3元。 九、職工住房公積金繳存比例規定？ 答：1998年12月31日（含）前參加工作的職工按本人月平均工資總額的20%繳存。其中，企業繳納12%；個人繳納8%。 1999年1月1日（含）后參加工作的職工按本人月平均工資總額的40%繳存。其中，企業繳納25%；個人繳納15%。 十、職工死亡后基本養老保險個人帳戶如何處理？ 6 答: 職工或離退休人員死亡，其個人帳戶余額中的個人繳費部分累計本息余額，一次性支付給其指定的收益人或法 定繼承人，企業繳納部分

32、并入基本養老保險統籌基金。 十一、個人帳戶包含哪些主要內容？ 答：個人帳戶主要內容包括：職工姓名、性別、社會保障號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人繳費首次記入 時間、當地上年職工平均工資、個人當年繳費工資基數、當年繳費月數、當年記帳利率、單位和個人繳費記入個人 帳戶的比例、當年繳費金額、當年記帳利息及個人帳戶儲存額情況等。 十二、基本養老保險基金的來源： 答：1.企業繳納的基本養老保險費解 2.職工繳納的基本養老保險費 3.基本養老保險基金的利息收入 4.企業拖欠繳納基本養老保險費的滯納金 5.財政補貼 6.其他收入。 十三、企業年金基金由哪些部分組成？ 答：企業年金基金由單位繳費、職工個人繳費、企業年金基金投資收益和符合國家規定