1、崗位職責示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-220編號：_X集團材料主管崗位職責說明書審核：_時間：_單位：_X集團材料主管崗位職責說明書用戶指南：該崗位職責資料適用于為人員進行工作職責分解，便于得到職責的具體內容，然后通過流程分析來界定在這些職責中，該職位應該扮演角色，擁有具體的權限，最終使人員充分把握好自己的定位。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。X集團材料主管崗位職責說明書崗位基本信息崗位名稱 材料主管 所屬部門 工程管理部 崗位職等直接上級 工程管理部經理 直接下屬 無崗位概要：負責集團甲供建筑設備、材料的采購管理工作職責描

2、述重點工作1.計劃制定：根據項目總體規劃和項目開發計劃，負責擬訂采購計劃和設備、材料資金需求計劃;2.采購管理：根據采購計劃及材料要求，收集甲供設備、材料相關市場信息，負責供應商開發、選擇及詢價、議價，負責采購合同的擬訂、簽署和管理，負責建立與維護供應商關系，建立供應商和材料的檔案資料，建立供應商評審機制;負責設備、材料采購及時到位，并及時向項目(部)公司反映材料采購進展信息，通知相關部門進行材料驗收和交付工作，負責甲供結存材料的處理;根據采購合同規定和驗收憑證，向財會部提出材料款支付申請;3.工程支持：根據施工合同，負責集團公司在建項目乙供設備、材料的特性、價格等相關資料的審核及核價;協助項

3、目(部)公司進行工程建設費用預算;4.信息服務：收集國內外建筑設備、材料新趨勢，提出建設性的材料采購建議;為決策層提供相關知識服務;建立供應商、項目(部)公司之間的信息反饋機制;定期向上級領導匯報工作，并做好與相關部門的溝通協調工作;一般工作1.制度建設：根據公司經營理念和項目開發流程規范，參與擬定和完善工程管理制度及業務操作流程，并負責做好制度的宣導、貫徹執行、監督檢查工作;2.支持服務：主動跟蹤了解各項目(部)公司各種材料使用情況，及時處理施工過程中設備、材料質量問題;3.其它事項：及時完成上級領導交辦的其它事項;主要責任1.保證各項計劃制訂的合理性，預算的準確性;2.保證采購管理制度的規

4、范性及內容可行性;3.保證設備、材料采購及時到位，價格、數量適宜，質量可靠;4.保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準確;5.保證本崗位工作按制度正常、高效進行;6.妥善處理施工過程中材料質量的異常情況;崗位權力1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;2.根據公司相關制度，獲取與本職工作相關的信息資料的權力;3.根據采購管理制度，對供應商評價及提請更換建議的權力;4.依據公司的相關制度，要求相關部門對本崗位工作予以合理配合的權力;5.在本職工作范圍內按公司制度自主開展工作的權力;6.根據公司制度有關規定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力;7.按公司制度享有的其他權力;任職

5、資格資 歷：材料、設備、采購等相關專業，大專及以上學歷，具有二年以上物資采購工作經驗;能 力：較強的談判能力、人際關系協調能力、分析能力、表達能力;品 質：工作敬業，廉潔，責任心強;知識結構：熟悉采購作業流程及房地產所用設備、材料基本知識，具備一定的市場、管理知識;關鍵指標 供貨及時性、采購價格指數、預決算差異率、重大違規次數篇2：X集團預決管專員崗位職責說明書X集團預決管專員崗位職責說明書崗位基本信息崗位名稱 預決算 所屬部門 工程管理部 崗位職等直接上級 工程管理部經理 直接下屬 無崗位概要：負責集團工程建設預決算工作職責描述重點工作1.預算管理：參與擬投資項目的投資分析，負責項目建安成本

6、預算工作;根據項目總體規劃，編制各項目工程建設過程中設備與材料費、建安費等各階段的費用預算;協助和審核各項目(部)公司工程建設費用預算，編制工程建設資金需求計劃，審核項目公司資金需求計劃;負責根據國家地區的建筑材料價格標準，制訂本公司原材料價格標準;2.決算管理：根據工程管理制度、工程進度、合約規定、設計變更聯系單、材料變更聯系單、支付申請單等對各階段工程建設費用進行結算，遞呈權責主管審核;3.預決算分析：結合預算與決算進行預算執行情況分析，完善工程建設預算合理性;4.投標協助：負責制訂招標施工單位、監理單位的標底，審核施工單位、監理單位的商務標;一般工作1.支持服務：主動跟蹤了解各項目公司工

7、程建設成本控制情況，及時提出改善建議;收集有關工程預決算的政策法規資料;2.其它事項：及時完成上級領導交辦的其它事項;主要責任1.保證預決算的準確性;2.保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準確;3.保證本崗位工作按制度正常、高效進行;4.妥善處理施工過程中材料質量的異常情況;崗位權力1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;2.根據公司相關制度，獲取與本職工作相關的信息資料的權力;3.依據公司的相關制度，要求相關部門對本崗位工作予以合理配合的權力;4.在本職工作范圍內按公司制度自主開展工作的權力;5.根據公司制度有關規定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力;6.按公司制度享

8、有的其他權力;任職資格資 歷：預決算等相關專業，大專及以上學歷，具有一年以上相關工作經驗;能 力：對數字敏感，具有較強的數理能力、溝通協調能力;品 質：工作敬業，廉潔，責任心強，具保密意識;知識結構：熟悉房地產建設業務、工程量標準和房地產所用設備、材料基本知識，具備一定管理知識;關鍵指標 預決算及時性、預決算差異率、重大違規次數篇3：X集團營銷總監崗位職責說明書X集團營銷總監崗位職責說明書崗位基本信息崗位名稱 營銷總監 所屬部門 營銷中心 崗位職等直接上級 營銷副總 直接下屬 項目營銷策劃部經理、企劃專員、銷管專員崗位概要：負責組織項目可行性研究、項目規劃、市場調查、營銷目標、公司品牌和產品品

9、牌、策略等的整體把控，落實、協調、監控各項目工作開展狀況及進展，負責客戶服務質量與投訴的處理職責描述重點工作1.計劃制定：根據集團發展方向和遠近期目標，組織擬訂市調計劃;參與項目總體規劃和項目開發計劃的擬訂;根據公司品牌定位及項目定位，組織擬訂和審核公司年度品牌推廣計劃、產品推廣計劃及年度銷售計劃，并提出相應的年度和分期的營銷費用預算;根據項目進展情況，提出公司營銷部門人力資源的培養、儲備計劃;負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報和檢討;2.組織領導：根據職能分工和部門工作計劃，明確下屬崗位職責和任務要求，并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現的問題，確保本部門各項工作目標

10、的實現;根據公司考核管理制度，負責及時做好對下屬績效考核管理工作;3.品牌管理：根據公司經營理念及發展方向和規劃，組織部屬開展公司品牌定位、產品定位及品牌策劃工作，對品牌實施整體把控及提供相關指導、服務與監督工作;4.市場研究與項目研究：組織定期開展收集、整理有關長三角區域政治、經濟、市場等房地產相關資料，審核投資意向書呈上級領導;根據市調計劃，負責組織開展擬投資項目的市場調查、環境調查及投資分析，提交可行性研究報告;組織做好擬投資項目的土地獲取準備、洽談、投標等各項工作;根據項目總體規劃及開發計劃，對投資項目組織開展市場調研，進行市場分析，對市場定位、產品定位、產品組合、價格策略、廣告策略、

11、銷售策略及售后服務等一系列內容進行策劃，形成項目策劃報告，為上級領導經營決策和產品設計提供依據;針對市場變化，及時作出判斷，提出產品調整建議上報上級領導;5.項目規劃：組織擬訂土地開發總體規劃，并根據總體規劃，組織擬訂項目開發計劃，負責向項目公司移交前期策劃的相關資料;6.企劃管理：參與設計方案討論;根據品牌和產品推廣計劃，組織實施公司品牌策劃及推廣工作;組織開展策劃、廣告合作伙伴、中介機構選擇工作和媒體公關工作，協調處理公司其他部門與媒體合作伙伴之間的關系;7.銷售管理：審核銷售進度，根據市場情況，指導下屬及時調整銷售策略;8.物業管理：根據招投標管理制度，組織開展物業招投標工作，召集招投標

12、委員會進行招標評審，審核物業管理合同;一般工作1.制度建設：組織擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務管理制度，建立和完善營銷業務流程，并負責制度及流程的宣導、落實及監督檢查工作;2.客戶管理：組織匯總客戶資料及銷售合同檔案，協助客戶辦理購房的各種手續和證件，并不定期組織對客戶進行回訪或策劃客戶聯誼活動，收集客戶需求動態信息;3.業務培訓：對本部門人員進行營銷策劃知識培訓，保證本部門人員具備良好的業務能力，同時為相關部門提供市場調查和宣傳業務知識培訓服務;4.溝通協調：負責做好政府相關部門、中介機構、物業管理單位、公司內部各部門之間溝通協調工作，并根據各部門的工作需要，組織做好對各部門的配合與服

13、務;5.其他事項：負責本部門相關資料的整理、歸類及保管工作;完成上級交給的其他臨時性工作任務;主要責任1.保證制度及計劃制定程序規范性和內容可行性;2.保證所提供的投資意向書、可行性報告、市場調查資料在一定置信區間內的真實性及可靠性，保證所提供的營銷實際信息資料的及時性和準確性;3.保證實現公司各項目銷售目標;4.根據公司財務管理制度，按規定使用和審核預算范圍內的營銷經費的權力;5.根據公司制度，在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力，并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;6.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規行為;7.妥善處理營銷管理工作中出現的各種異常問題;

14、崗位權力1.根據所轄部門工作需要，提出本部門崗位、人員配置和部門費用預算要求的權力;2.依據公司相關制度，要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權力;3.根據工作需要和公司相關制度，推薦、參與選擇中介機構、公司策劃廣告合作伙伴的權力;并根據合作伙伴工作成效及配合程度，提出更換合作伙伴的建議權;4.根據公司制度，在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力，并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;5.在公司核定的范圍內，審核本部門費用開支的權力;6.根據公司制度有關規定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力;7.在部門職能與權力范圍內，按制度自主開展本職工作的權力;8.按公司制度享有的其他權力;任職資格資 歷：建筑、設計、營銷、新