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1、1 / 9編號: _可編輯可打印，也可以直接使用，歡迎您的下載2019汽修廠勞動合同范本甲 方： _乙 方： _簽訂日期： _年_月_ 日根據中華人民共和國勞動法和深圳經濟特區勞動合同條例 及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原 則，達成如下協2 / 9議： _一、工作崗位和工作 根據工作需要，受聘方聘于 汽車廠從事 工作。二、合同期限聘方根據受聘人工作崗位的性質，采用第 種合同形式：（一）固定合同期限： _自 200200 年 月 日至 200200年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。（二）無固定合同期限： _自 200200 年 月 日起，至本合同終止條件出現

2、，雙方終止本合同。三、工作時間（一）聘方采取國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作 8 8 小時，每周工作 4040 小時（星期一星期五）部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。（二）聘方由于工作經營需要，經與受聘方協商后，可延長工作 時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在 保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班 加點每月不超過三十六小時。（三）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不 受上款規定限制。四、工資（一）聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第 工資制：_1 1、固定工資制。受

3、聘人固定月工資標準為人民幣元；2 2、底薪 + +提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣 元，并3 / 9依業務考核制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考 核工資。3 3、業務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比 例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。（二）聘方每月 日為發薪日。（三）聘方安排加班加點的，按勞動法第四十四條規定支付 工資報酬。（四）受聘人患病或非因工負傷期間的工資按深圳經濟特區企 業工資管理暫行規定和其他相關法規政策執行。（五）受聘人在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時， 工資照發。（六）受聘人停工期間的工資待遇按深圳經濟特區企業工資管 理暫行規定和其他相關法規政策執行。（七） 受聘人按國家有關規定享受休假權利， 休假期間的工資按 國家及省、市有關規定執行。五、勞動保護和勞動條件（一）聘方必須為受聘人提供符合

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