1、-大學畢業生就業調查調研報告 最新- - 大學畢業生就業調查調研報告 大學畢業生就業調查調研報告 ? 隨著人們自身素質提升，報告使用的次數愈發增長，報告成為了一種新興產業。我們應當如何寫報告呢？以下是本人幫大家整理的大學畢業生就業調查調研報告，歡迎，希望大家能夠喜歡。 ? 一、項目背景 ? 1、xxxx 大學南國商學院是一所由 xxxx 大學舉辦、國家教育部批準成立的、本科層次的獨立學院。于 xx 年 9 月正式招生，秉承 xxxx 大學的校訓，明德尚行，學貫中西。在眾多的本 b 院校中，南國商學院以外語特色見長。作為教育事業，學院的生源直接與學院的管理、設施、師資及各種綜合指標掛鉤。而畢業生

2、就業的問題更是重中之重，是每位學子經過四年的學習生活的驗證，畢業生的就業率直接影響了學院的競爭力，06 屆的本科學生即將面臨著就業，能否取得首屆畢業生就業率的開門紅，將很大程度上取決于學院的各項政策的支持。 ? 2、作為涉世未深的應屆畢業生，面臨著畢業的壓力，如何選擇，在剩余的時間如何取舍，將影響著日后的工作情況。是繼續接受教育考研，選擇報考國家公務員，還是在每年的畢業生人海中尋覓一份稱心的工作，每一種選擇，都是一種機遇，如何選擇就成為了關鍵。俗話說的好，選擇不對，努力白費。作為本次調查的旨意就是了解本 b 院校的畢業生與其他層次畢業生的差距，學院的扶持政策，學生的就業心態以及.對于本 b 院

3、校畢業生的認可度，做一個綜合性的調查分析。為即將畢業的同學做一個探索，幫助大家在激烈的競爭中找到一席工作之地，并為后面的畢業生提供一個具有建設性的參照對比。 ? 二、項目目標 ? 計劃績效與實際績效： ? 計劃完成調查問卷 90%的實際使用率，確保每份問卷調查者以客觀的態度填寫。 ? 日期（xx 年） ? 里程碑 ? 10 月 0111 月 01 ? 問卷資料收集整理，制作調查問卷 200 份 ? 11 月 0212 月 15 ? 調查問卷派發和回收的實際使用率達到 90% ? 12 月 1612 月 31 ? 調查問卷總結分析 ? 實際實際回收調查問卷的使用率為 68%，低于原計劃 90%的

4、目標。 ? 綜述：實際績效低于計劃績效，未完成計劃。 ? 三、組員分工 ? 人員 ? 職責和理由 ? xxx ? 負責整個項目進度的監控，調查問卷的策劃者與執行者之一；該項目的組長。 ? xxx ? 負責問卷的資料收集和制作；文筆較好。 ? xxx ? 負責問卷的派發和外聯工作；有較好的溝通能力與推廣構思。 ? xxx ? 負責問卷的回收工作；有很好的溝通能力。 ? xxx ? 與蘇杰文一起負責調查問卷的分析總結 ? 四、項目回顧 ? 在項目實施的三個月中，我們項目小組根據畢業生的在校特點，進行了幾次比較集中的活動： ? 1、抓住各系拍畢業照的機會，進行派發問卷 ? 結合 06 屆的學生都需要

5、拍畢業照這一重要時刻，在 xx 年 11 月12 月期間開展了針對各個系返校學生最集中的時間，我們項目小組到學生宿舍進行問卷派發活動。 ? 問卷派發效果明顯，十一月份的問卷派發數量達到 140 份，大部分的問卷都是 在拍畢業照的學生在宿舍停留的時間派發，由于事前準備的比較充分，進行了詳細的時間和人員的安排，派發的數量是項目實施最集中的。但仍存在不足的是：由于一次性派發的數量比較多，造成回收的難度加大，許多問卷可能漏收或者被扔棄。 ? 2、在每個月的中旬（10、11、12 月），組織到宿舍進行派發 ? 由于 06 屆的學生的在校時間的不確定性，我們集中在中午飯后（13：0014：30）和晚上（2

6、0：0021：00）的時間到學生宿舍進行問卷派發，由于是娛樂休息時間，有一定的人數基量，但許多同學都在休息或忙于自己的事情，部分同學有些許反感情緒，對同學的生活狀態造成不便，這是派發問卷最大的阻礙，最后通過分階段的派發，調查問卷全部拍完。 截止到 xx 年 12 月 20 日，制作的 200份調查問卷派發完，根據實際情況，項目進行到收尾階段，由問卷總結的負責人進行分析總結，完成項目總結報告。 ? 五、經驗總結 ? 回顧整個項目的實施過程，本項目始終堅持了目的性、計劃性和組織性的統一，全組成員同心協力，發揮自己的優勢和能力，在有限的時間與預算內共同完成項目（未達到計劃目標）。所有團隊成員在這次活

7、動中不僅加深了對項目管理課本中理論知識的認識，同時還將理論運于實踐之中，達到理論實踐相結合，提高個人的實際運用能力。 ? 但也存在一些不足之處： ? 1、計劃不充分 ? 盡管項目小組會定期召開討論會，總結前期工作，并對后期工作作出安排，但仍然存在計劃太粗、制定計劃不嚴謹及隨意性太大等問題，會導致可操作性差，在實施中無法遵循，也就失去了計劃作用。 ? 改進的方法應該是先制定全盤計劃，再每月制定詳細計劃，當月快結束時根據實際情況調整下個月計劃，這樣既有了較長期把控，也有了和項目目標對比，同時也不會把自己陷入無止境修改計劃中。 ? 2、工作量估計過低 ? 在項目前期，小組成員輕視問卷派發工作，曾出現工作量估計過低的現象。工作量估計不足會直接導致項目延期。但所幸的是，我們很快發現了這一問題，并 及時調整了策略，通過開展多次有針對性的問卷派發活動，使問卷全部派發出去。經驗證明，對每項任務甚至整個項目給出個合適工作量估計需要綜合人員工作效率、工作復雜程度、歷史經驗等多種原因，不能僅憑個人經驗個人，否則很有可能導致項目延期甚至失敗。 ? 六、結束語 ? 此次項目管理的體驗，使我們小組的每位成員都能全身心地投入其中，在學好課本理論知識的同時，還獲得了實際運用的平臺，真正