1、工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同二甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、?江蘇省勞動(dòng)合同 條例?及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、 老實(shí)信用的根底上,簽訂本合同.一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按以下 - 種方式確定勞動(dòng)合同期限：A 、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年_月_日起至 年_月_日止,其中試用期自 年_月_日起至 年_月_日.全年使用B 、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年_月 _日起,其中 試用期自年_月_日起至年_月_日止.假期不使用C 、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 年_月_日起至完本錢(qián)項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日.二、工作內(nèi)容及要求一乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事 工作.甲

2、方可根據(jù)工 作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,根據(jù)合理誠(chéng)信原那么,變動(dòng)乙方的工 作崗位,乙方服從甲方的安排.二甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依 法制訂的并已公示的規(guī)章制度.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及 要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要 求.三甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求,乙方應(yīng)根據(jù)“效勞 育人、治理育人的要求開(kāi)展工作.三、工作時(shí)間和休息休假一甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款, 平均每周工作四十小時(shí)：A 、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制.具體作息時(shí)間,甲方安排如下： 每周周 至周 工作,上午,下午 .每周周 為休息日.B 、甲方實(shí)行三班

3、制,安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制.C 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.D 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.二甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,限制加班加點(diǎn),保證乙方 的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與 工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí) 告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事 故,減少職業(yè)危害.二甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品

4、,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙 方進(jìn)行健康檢查.三乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程.乙方對(duì)甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.四甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì) 乙方提供保護(hù).五乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期 的規(guī)定.五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者 無(wú)故拖欠乙方的工資.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方 向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).一甲方承諾每月 10 日為發(fā)薪日遇節(jié)假日順延.二乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元.三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：

5、乙方的工資報(bào)酬根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配 方法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元.工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放.1、由用人部門(mén)對(duì)臨時(shí)教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的 考核.考核結(jié)果分為 A、 B、C 三個(gè)等級(jí).2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放,A等發(fā)給月酬金的100% , B 等發(fā)給月酬金的95% C等發(fā)給月酬金的90%3、甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理 提升乙方工資.4、乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì) 算.5、 乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 .六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利一雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中 依法

6、應(yīng)由乙方繳納的局部,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.二甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示, 乙 方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助.三如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí) 間內(nèi),向勞動(dòng)保證行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦 - 理勞動(dòng) 水平鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù).七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民 主程序,并向乙方公示.乙方遵照?qǐng)?zhí)行.八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條約定條款.A、寒暑假期間,甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資；甲方確實(shí)沒(méi)有工作可安排的,其間甲方和乙

7、方按常規(guī)繳納保 險(xiǎn),甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi).B甲方安排乙方工作時(shí)間每周超過(guò) 40小時(shí)的局部應(yīng)按規(guī)定作加 班處理,或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)間.九、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)以下情形之一的,可以終止勞動(dòng)合 同：1 、勞動(dòng)合同期滿的；2 、甲方不按時(shí)發(fā)放工資的 ；3 、乙方不能正常履行工作責(zé)任或違反有關(guān)制度造成不良影響 的.十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任一勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí) 行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合 同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定.二當(dāng)事人一方成心或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不 能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)

8、損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定 或者約定承當(dāng)賠償責(zé)任.十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理一甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決.不 愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào) 解；調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也 可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng) 自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申 請(qǐng).對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人 民法院提起訴訟.二甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的, 乙方有權(quán)向勞動(dòng)保證行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào).十二、其他一勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方 式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系.二 本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定 的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決.