1、員工活動策劃方案“沒有完美的個人，只有完美的團隊”一、策劃背景企業的發展需要人才 ,企業擁有了人才 , 就贏得了發展 的生機而吸引人才 , 激勵人才中很重要的一點就是企業發展的 環境 , 一個良好的外部環境 , 能使員工感受到充分的發展空 間 ; 而一個溫馨的內部環境 , 更能使員工感受到家庭般的溫 暖。定期舉辦員工活動 , 是現代企業人性化管理中不可缺少 的一項 , 適用于企業爭奪人才發展的先機 , 創造員工福利和 財富, 打造完美的“夢之隊”二、策劃目的籍由每月一次的員工活動大會 , 給員工帶來一個放松的 環境 , 使員工在工作一個月后 , 能夠開心放松 , 士氣飽滿 , 精 神高漲地迎向

2、下個月的挑戰三、策劃思路本著大膽設想 ,小心求證的原則 , 結合發散性思維 ,可將員工活動粗略分為四大類 :知識型溫馨型娛樂型新潮型 并以此為主干可劃分各類團隊活動 , 達到增進員工之間 相互了解 , 培養企業主人翁意識 , 愉悅放松心情的效果四、策劃內容（一）知識型科學是第一生產力 , 時代在發展 , 科技在進步 , 信息在迅 速更新 ,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情1. 講座邀請行業內成功人士 ,或專業培訓師等 , 有針對性的舉 辦如“人生職業規劃” , “你不理財財不理你” , “現代商務 禮儀”等主題講座 , 借助外腦 , 對員工進行一次整體的充電財務支出：邀請講師 , 布

3、置會場 , 茶水 , 互動小禮物等 . 如 能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師 , 則可較大地降低成本2. 辯論賽一千個人眼中有一千個哈姆雷特 , 每個人對事對物都有 自己的看法 , 針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽 , 發 掘員工口才交際能力選題如“炒股與存款孰利” “全才 or 專才”“應不應該把企業當成家”等財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等3. 知識競答專業的行業知識 , 深刻的企業精神領悟 , 是優秀的員工 所應具備的 . 企業知識問答 . 可在輕松與激烈的氛圍中 , 使員 工更進一步的了解企業文化及專業知識財務支出：同上此類活動還有茶話會 , 主題沙龍等（二）溫馨型1.

4、廚藝大賽此活動如有員工食堂 , 則可進行一些較正式菜式的比拼 若無 , 也可進行一些較簡單的項目比拼 , 如“夏日冷食” “水 果系列”等 , 并可在中穿插一些小游戲 , 如“猜水果” “記憶 大挑戰”等 , 在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫 , 輕松 一夏財務支出：器皿，水果，配料，小禮品2. 同做一鍋餃鴛鴦餃，元寶餃，燈籠餃，北方水餃，南方蒸餃來自五 湖四海的員工 , 心中有著不同的餃子情懷 . 濟濟一堂 , 同包一 鍋餃, 同吃一口飯 ,在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解 ,以及 配合上的默契 , 使員工在歡笑中對“來杜卡美 , 絕不僅僅是有 碗飯吃”有了更深一層的了解支出：器皿配料禮品

5、（三）娛樂型1. 化裝舞會凡進入會場者均需戴面具 （ 可自制也可統一發放 ）, 在互 不相認的情況下 , 與人溝通 , 邀人共舞并可設置一些神秘嘉 賓 （ 一襲黑袍 ） 與之交談有可能得到小任務 , 完成可獲小禮品支出: 音響燈光面具服裝飲料小禮物等2. 主題. 嘉年華設一期主題 , 根據主題由員工提供素材 , 如相片 , 文字等 一切資料，主題可以是懷舊的，如“童年記憶”可以是展望 的, 如“時光如梭”可以是浪漫的 , 如“粉紅之約”可以是感 人的 , 如“人生之路”也可以是其他 , 如 cosplay 等, 并根據 主題設置相關的游戲環節支出: 音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具（四）新潮型

6、1. 服裝混搭秀炎炎夏日 , 酷暑難耐 , 你選擇什么樣的穿著打扮度過 , 你 的打扮夠新夠勁夠潮流嗎 ?你是時尚達人還是保守人士 ?更 多盡在服裝混搭秀由參加者自己提供服裝進行混搭 , 現場評出“最出乎意 料”“最時尚達人” “最具魅力” “最佳男女”等各種獎項 . 潮 男潮女 , 潮流前線 , 由你自己做主支出: 舞臺布置榮譽證書獎品茶水等2. 惡搞樂翻天每個人心中都有一個不愿長大的小孩 , 愛惡作劇 , 愛玩 愛鬧, 時刻蠢蠢欲動 ,讓我們來提供一個惡搞發泄的舞臺吧 ! 在這里 , 你可以選擇發揮自己的藝術夢想 , 涂鴉出一件屬于 自己的獨一無二的 t 恤; 你可以把不爽的人不滿的事寫出

7、來 , 練飛鏢 ; 也可以在拳擊袋上發泄一番 ; 甚至可以重溫愚人節 的樂趣 ,惡搞有理 ,快樂無罪支出: 游戲道具 t 恤茶水等3. 素質拓展什么是拓展？用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是 震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都 有它在現實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點， 一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力；第二點，也是 最重要的一點，它鍛煉了在團隊中的協作精神，在工作中， 很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才 能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。由于素質拓展活動方案太多 , 故在此不一一列出 . 綜述預期效果員工活動已經運作了一段時間 , 給員