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文檔簡介

1、私人小企業專用勞作合同 甲方： 乙方： 甲方因工作必須要，聘用乙方為本企業職工。依據中華人民共和國私營企業暫行條例、私營企業勞作管理暫行規定和公司保密協議及有關勞作法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞作合同。 第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。 第二條 工作任務 1.甲方安排乙方從事 工作。 2.乙方同意按甲方工作必須要，在 崗位，承當 任務。 3.乙方應完成崗位使命所規定的數量指標和質量指標： 第三條 勞作管理 1. 甲方依據國家有關規定建立、健全勞作制度及各項規章。 2. 甲方有監督乙方

2、遵章守紀、安全勞作、職業道德及工作任務完成狀況的權利。 3. 乙方應嚴格遵守勞作紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第四條 工作時間和勞作報酬 1. 甲方執行每日8小時工作制。 2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月 8日為發薪日。 3. 甲方應當依據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞作效率以及工作年限逐步提升乙方的工資水平。 4. 甲方支付乙方崗位工資 元、三金補助 元。 第五條 合同的變更、解除、終止和續訂 1. 甲方因轉產、調整生產項目，或者由于狀況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。 2. 在以下狀況下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在試用期內經發現不符合用工條件的; (2) 乙方在工作期間給甲方造成重大損失的; (3) 乙方未遵守保密協議而造成公司機密泄露的; 3. 乙方被勞作教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。 4.甲方按照公司員工手冊辭退乙方而解除合同的，以及試用期內解除合同的，不必須要提前通知對方。 5.由于工作必須要，甲乙雙方協商同意，在合同期滿后續訂合同。 第六條 勞作爭議處理 甲乙雙方發生勞作爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 第七條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙

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