1、    關于新時期高速公路政工隊伍建設的思考與實踐    盧曉舟摘 要：當前我國經濟在飛速發展，而且城鄉一體化的進行也在不斷地推進，所以人們在生活出行以及工作等方面的需求也越來越高，使得高速公路的形式在逐漸轉變，并且交通領域對于高速公路的需求越來越高，高速公路逐漸體現出其自身的重要性，同時對于高速公路政工隊伍的要求也在逐漸提高。文章在對當前高速公路的路政隊伍建設狀況進行了解后，分析在當前時期，開展高速公路政工隊伍建設的重要意義，并且針對高速公路政工隊伍建設中存在的問題尋找相應的解決措施，幫助高速公路政工隊伍更好地完善相關管理工作，提高政工隊伍的業務素質水

2、平，確保高速公路行業能夠和諧、平穩發展。關鍵詞：高速公路；政工隊伍；問題；措施因為科學技術的快速發展，所以快速推動了高速公路的發展改變，在高速公路發展過程中，是政治思想方面的工作形成了高速公路的靈魂以及生命力，所以為了繼續促進高速公路向著更快更好的方向發展，需要提高對政工隊伍的綜合素質及能力的重視程度，需要對高速公路系統政工隊伍當前的狀況進行分析探討，并針對其中出現的問題，及時尋找相應的解決措施，以求幫助高速公路政工隊伍朝著更好的方向發展。一、開展高速公路政工隊伍建設的重要性（一）加強政工隊伍建設是重要步驟我國自建國以來，開展社會主義現代化建設以及我黨各項相關工作開展的過程中，其基礎工作都是政

3、治思想工作。但是在當前階段，相對于以往而言，無論是文化、經濟還是社會等環境因素，都已經發生了非常大的變化，想要促進我國更好地發展，在當前情形下務必需要對傳統的思想政治工作進行調整，確保其發展能夠順應時代潮流和需求。只有在高速公路企業中持續加強建設高速公路政工隊伍，快速有效地提高高速公路政工隊伍工作人員的技術水平以及管理能力，才能夠更好地促進高速公路事業的開展。（二）高速公路事業在加強建設政工隊伍建設的基礎上可以更快更好地發展從改革開放開始，我國的社會經濟就處于持續快速發展狀態，所以各行各業中都存在著一些工作人員甚至高層領導因為沒有忍受住利益的誘惑，出現了各種腐敗的情況。高速公路是一個國家中基礎

4、建設中的主要組成部分，其具有建設難度高、管理復雜程度高等特點，所以需要借助先進的科學手段進行綜合性的管理，才能夠確保高速公路穩定運行和發展。所以為了實現這一目標，加強高速公路政工隊伍建設顯得必不可少，只有大幅提高相關的監察力度，并且對其中存在的腐敗與舞弊的情況及時查明與糾正，才能夠確保高速公路健康穩定地發展，為我國經濟再度騰飛打下堅實的基礎。二、當前我國高速公路政工隊伍建設存在的問題當前，絕大部分的高速公路單位對于加強建設管理政工隊伍工作已經較為認可，并且清楚地認識到政工隊伍對于高速公路發展的重要性，所以愿意并且主動從整體的角度開展工作，對當前的政工隊伍建設工作進行完善，大力提高政工隊伍的綜合

5、素質水平。但是不可忽略的是，在實際開展工作的過程中，其還存在著很多的問題，所以需要對其采取足夠的重視，并且及時地應用合理有效的措施，對當前高速公路建設進行改善。（一）與當前時代發展需求相比，政工隊伍建設存在明顯的不符當前無論是我國的社會、文化還是經濟，其發展環境中都充滿了激烈的競爭，作為高速公路政工隊伍工作人員，只有對這一問題有清醒的認識，才能夠不斷地進行創新，確保所開展的思想政治工作有效。當前職工實際需求與思想政治工作不符的情況在高速公路政工隊伍建設中頻繁出現，其中宣傳教育依然是思想整治工作的主要形式，并沒有緊密結合高速公路相關職工的實際工作情況，這就意味著開展思想政治工作形同虛設，而且這樣

6、的政工隊伍也沒有貫徹落實國家思想及政策。（二）政工隊伍建設逐漸被邊緣化社會經濟的快速發展意味著思想政治工作所處的環境越來越復雜，但是思想整治工作在企業發展過程中逐漸被忽略，錯誤地認為企業經濟效益并不會因為開展思想整治工作就能夠提高或降低，所以在這種情況下，思想政治工作逐漸被高速公路其他事物邊緣化，而且因為思想政治工作自身過于落后，盡管其開展教育和宣傳的工作，卻嚴重阻礙了政工隊伍的建設發展。（三）急需提高高速公路政工隊伍綜合素質水平政工隊伍成員很多并非思想政治工作專業出身的情況在很多高速公路單位中較為普遍，而且在日常工作中，指導培訓都不夠專業，所以很難熟練掌握政工隊伍管理方式以及思想政治工作的方

7、法。在當前新形勢下，現有的專業能力以及知識結構都無法通過當前的政工工作得以滿足。此外，很多政工人員自身年齡較大，對于思想政治工作方法的掌握依然停留在傳統階段，并不能很好地掌握應用新知識與新方法，所以很難與時代的發展以及整治工作要求同步。所以整體而言，我們需要清楚認識到當前高速公路政工隊伍綜合素質急需得到提高。（四）高速公路政工隊伍工作不夠積極高速公路單位的工作效果會直接受到政工隊伍工作態度的影響。政工隊伍在實際工作中一般處于模范位置，能夠很好地引導高速公路系統的發展，起著示范的作用。但是從實際情況來看，很多政工人員明顯存在著工作不夠積極的情況，相對于其他工作而言，政工隊伍相關思想政治工作存在效

8、果慢、周期長的特點，而且其工作結果很難通過績效考核進行評價，使得政工隊伍的積極性被弱化，長此以往，高速公路政工隊伍的活力逐漸被降低，政工隊伍建設開始出現問題。（五）需要改進高速公路政工隊伍的工作方式在高速公路政工隊伍的工作過程中，要對高速公路行業的實際發展需求進行緊密結合，在此基礎上進行創新，在實際的管理活動中充分應用先進的管理技術與管理理念。但是實際情況是，高速公路政工隊伍的價值很難借助當前較為落后的高速公路中落后的政工隊伍管理理念及方式中體現出來。三、解決高速公路政工隊伍建設中存在的具體措施（一）應當從工作的實際需求角度出發 當前建設高速公路政工隊伍中，應當嚴格按照高速公路建設及運營的實際

9、需求開展，從而確保政工隊伍工作的針對性。在掌握了高速公路實際需求的前提下，可以更好地幫助政工隊伍完善自身，從而提高高速公路在我國市場經濟中的競爭力，實現可持續的發展目標。（二）促進政工隊伍管理能力的提升較強的管理能力是政工工作人員必須具備的基本能力之一，只有掌握管理能力，才能夠更好地引導企業職工持續提升自身的思想和專業技術水平，更好地促進高速公路單位日常運營，使得高速公路單位綜合競爭力得到顯著的提高，使用更為先進的思想水平，引導高速公路單位更好發展。（三）加強政工隊伍思想政治教育工作的落實現階段政工思想政治水平高低不一的情況必須及時解決，所以具體可以通過加強對政工的思想政治培訓與教育來實現。可

10、以定期安排培訓，并且把培訓方式多元化。例如可以定期組織政工隊伍進行教育培訓，以幫助其提高自身的思想政治水平和思想政治專業知識。此外，還可以不定期地邀請相關的專家來單位進行演講。演講內容應當針對高速公路行業特點以及當前社會經濟的發展形勢，借助交流學習來提高自身素質水平。除此之外，政工會議也需要定期召開，讓自身的思想政治水平借助深入學習領導的講話與文件精神來得到顯著提高，并且加強對政工工作中存在問題的分析研究，在鍛煉自身解決問題能力的同時，也幫助政工隊伍進行完善。（四）對當前高速公路單位工作激勵政策進行完善為了提高政工隊伍積極性，要深入改革當前高速公路單位的用人制度，確保科學公平進行人才招聘，參考

11、標準應當確定為人才的素質及專業能力，確保政工隊伍人才都是具備較高的思想教育水平。通過合理有效的獎懲機制對政工隊伍中業務表現較為出色的成員進行獎勵，而對于積極性較低的成員則需要進行批評甚至懲罰。通過此措施提高其工作積極性。而且針對政工隊伍福利較低的情況，適當予以提高，針對成員中實際上遇到家庭困難的情況要予以支持。通過科學合理的激勵政策顯著提高政工隊伍的工作積極性和工作的熱情。（五）需持續地對當前高速公路政工隊伍的工作方式進行完善和創新因為科學技術水平隨著社會的進步在快速地發展創新，為了完善政工隊伍，確保高速公路政工隊伍建設可以符合時代的發展需求，更好地滿足高速公路的發展改革需求以及當前社會的發展

12、形式。高速公路政工隊伍工作存在任務重、方向多的特點，所以作為高速公路政工干部，應當把此問題作為重點進行思考和處理。要根據時代的變化，針對性地探索更加符合時代需求的工作方式和工作內容，提高高速公路政工隊伍工作的主動性和時效性，促進高速公路在未來繼續穩定健康的發展。四、結語高速公路單位在日常的運營管理過程中，要注重加強政工隊伍建設，具體可以由管理能力以及專業知識水平的角度開展相關工作。作為高速公路政工工作人員，首先應當清楚掌握國家的政策以及相關的思想精神，從而確保所開展的思想政治工作更加具有針對性，才能夠幫助高速公路單位職工更加科學合理地樹立三觀，并且為高速公路單位培養具有高素質的相關人才，幫助高速公路單位形成更加科學和優秀的內部文化。參考文獻：1林宏偉.對加強企業政工干部隊伍建設的幾點思考j.