1、護士首次注冊需提交的材料：1、護士執業注冊申請審核表（附件1）；2、申請人身份證明復印件；3、畢業證書復印件；4、聘用單位所在地二級以上綜合醫院出具的申請人6 個月內的健康體檢表（附件2）；5、護士執業資格考試成績合格證明（復印件）；6、醫療機構臨床實習的有效證明（附件3）；7、醫療機構擬聘用在護士崗位的聘用合同書（人事局印制 ）；8、正面免冠 白底彩色 小二寸近照4 張 (同一底版，不可穿護士服照相，照片背面用圓珠筆寫好姓名)；9、學歷認證報告 （大專以上學歷在中國高等教育學生信息網，中專學歷在江西省職業教育信息網查詢下載）；10 、通過護士資格考試之日起 3 年內未提出注冊申請的， 除提交

2、以上 1-8 項規定的材料外，還應當提交在二級以上綜合醫院或教學醫院接受3 個月臨床護理實踐培訓并經考核合格的證明（附件5）。以上所提供的材料均用A4 紙按頁碼順序裝訂成冊（同一附件須正反面復印），同時各種復印件需有本人簽名及單位公章。注冊人員提交復印件的同時須提供原件進行審核。護士執業注冊1/14申請審核表中華人民共和國衛生部制填表說明1本表供申請首次護士執業注冊或者重新申請護士執業注冊使用。2用鋼筆或者簽字筆填寫，內容真實，字跡清晰。3本表的第 1、2、3、4、 5 項由申請人填寫，第6 項由有關醫療衛生機構填寫，第7 項由注冊機關填寫。4表內的年月日時間，用公歷阿拉伯數字填寫。5申請人學

3、歷，填寫護理或者助產專業最高學歷。6申請人健康狀況，填寫健康狀況良好、一般或者有慢性病。7申請人工作類別，填寫臨床護理、護理行政管理、預防保健或者其他。8申請人現技術職稱，填寫護士、護師、主管護師、副主任護師、主任護師、未評定。9使用的照片為近期二寸免冠正面半身照。護士執業注冊申請審核表填報日期：年月日1 申請人情況姓名性別民族出生日期年月日國籍2/14身份證號通過護士執業資格考試時間年考試成績畢業學校所學專業學位學歷畢業時間年月日學制健康狀況專業學習經歷2 擬聘用申請人的工作單位情況工作單位名稱單位登記號行政區劃省 (自治區 /直轄市 )地區 (市 )縣（區）郵政編碼單位電話3 是否首次注冊

4、是否4 如果不是首次注冊，請填寫申請人工作詳情現技術職稱現工作科室職務工作類別參加工作時間年月日工作經歷5 申請人簽名：6 擬聘用申請人工作單位意見（由工作單位填寫）3/14工作單位意見：單位蓋章同意不同意單位法定代表（授權者）簽字填寫日期年月日7 注冊機關意見（由注冊機關填寫）準予注冊護士執業證書編號：不準予注冊不準予注冊理由：注冊機關蓋章填寫日期年月日附件 2：健康體檢表姓名性別出生日期近期身份證號2 寸免冠工作單位正面半身彩色照片出生地民族婚否（加蓋體檢醫院公章）既往病史4/14家 族 史裸眼視力醫師意見：眼矯正視力左右簽名：眼疾色覺聽力醫師意見：耳耳疾左右簽名：鼻鼻及鼻竇嗅覺喉咽喉口粘

5、膜醫師意見：牙及牙齦腔簽名：舌呼吸次分脈搏次分血壓醫師意見：mmHg發育及營養簽名：神經及精神內肺及呼吸道科心臟及血管肝、脾、雙腎腹部包塊其他身高厘米體重千克醫師意見：皮膚淋巴結簽名：外頭、頸甲狀腺科脊柱四肢肛門生殖器其他5/14輔胸 片醫師簽名：助心電圖醫師簽名：檢肝功能檢驗師簽名：查乙肝兩對半檢驗師簽名：結血常規血型檢驗師簽名：果尿常規檢驗師簽名：結果：（請在以下項目序號前打“”表示選定該項體檢結果）健康或正常一般或較弱 有慢性病傳染病傳染期 精神病發病期 身體殘病說明：一、如選擇上述結果，請繼續在下列符合的項目上用“”表示：體1、心血管病2、腦血管病3、慢性呼吸系統病檢4、慢性消化系統病

6、5、慢性腎炎6、結核病結7、神經或精神疾病8、糖尿病9、其他果二、如選擇上述結果之一者，請具體說明：體檢醫院蓋章體檢日期：年月日醫師簽名：填表日期：年月日執執業機構蓋章負責人簽名：填表日期：年月日業機構意6/14見附件 3：臨床實習證明姓名性別出生年月籍貫民族身份證號擬畢業學歷專業所讀學校實習醫療機構名稱地址及郵編機構登記號實習時間年月日至年月日實習基本情況實7/14習考核情況備注注：本表由學生所在院校統一印制管理，實習醫療機構填寫，畢業時隨學歷證書發給學生本人，作為護士注冊提供的材料之一。此表要有實習單位公章。附件 4護士聘用證明姓 名性別出生年月身份證號近期小二寸免冠畢業學校畢業時間正面半

7、身彩色照片學 歷所學專業取得執業證書時間執業證書號執業機構登記聘用崗位號執業機構聯系電話聯系電話8/14法人簽字：（公章）年月日聘用單位意見粘貼單9/14身份證明復印件粘貼處：畢業證書復印件粘貼處：護士執業資格考試成績單復印件粘貼處：勞動合同書甲方（用人單位）：10/14法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）姓名：聯系電話：身份證號碼：家庭住址：根據中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規和政策規定，甲方因工作需要與乙方在遵循合法、公平、協商一致、誠實信用的原則下，經雙方協商一致，簽訂如下條款，供雙方共同遵照執行。一、本合同期限為年，自年月日至年月日止。本合同期滿，合同終止

8、（如甲方工作正常需要，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續）。二、乙方同意根據甲方的工作需要和工作安排，從事崗位工作。但乙方如若從事醫、技、護工作（護理員除外）必須取得正規院校畢業證、資格證、執業證（注冊證）。甲方根據法律規定和本單位的規章制度對乙方進行管理，保護乙方的合法權益， 根據法律規定和本單位的規章制度對乙方實施獎懲。乙方有參加甲方組織的各項政治、業務學習及各項活動的權利和義務。三、乙方在甲方工作期間，應根據甲方的工作時間安排上、下班，遵守甲方的休假制度。乙方需請假時，必須按照甲方的請（銷）假制度，先請假，后休假。但若乙方一次請事假時間超過一個月者，視為自動離職，甲方可以解除勞

9、動合同。甲方因工作需要， 可以安排乙方加班， 并由甲方支付相應的補助。加餐費、節假日加班費等視情況酌情發給。其他待遇乙方一律不予享受。四、甲方按本單位薪酬方案的工資標準，以貨幣形式按月支付工資給乙方，每月工資11/14為元。工資包含社會養老保險金單位繳納部分和個人繳納部分，乙方自愿要求社會養老保險金由乙方自行去相關部門繳納，不需要甲方代扣。 績效工資按績效工資分配方案執行。甲方應在次月的15 日以前支付乙方上個月的工資，不得無故拖欠。五、在合同期，乙方患病或非因工負傷，在醫療休息期內，乙方的工資按甲方的有關規定執行。六、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方制定的各項規章制

10、度，認真履行崗位職責， 嚴格遵守操作規程， 否則甲方有權按甲方的規章制度進行處罰，并解除勞動合同。七、勞動合同的變更、解除、終止。（一）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以變更和解除。（二）甲方有下列情形，乙方可以解除勞動合同：1、未及時足額支付勞動報酬的；2、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。3、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、嚴重違反用人單位的規章制度，表現不好，工作能力差，在職工和群眾中造成不良影響的：2、在工作中嚴重失職，徇私舞弊，出現醫療事故、安全事故、醫療糾紛、

11、嚴重醫療護理差錯等給用人單位造成損害的；3、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，或者經用人單位提出，拒不改正的；4、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或者變更勞動合同無效的；12/145、被依法追究刑事責任或受到勞動教養處分的。（四）乙方有下列情形之一，甲方應提前30 天以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。（五）、乙方提出解除勞動合同關系，應提前30 天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方上月工資。八、雙方約定的其他事項1、勞動合同期滿，雙方終止勞動關系，甲方不支付乙方經濟補償金。2、因乙方被本合同第七條第（三） 、（四）項所列情形而解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償金。3、合同期內，如遇上級主管部門統一清退臨時工或甲方因工作不需要辭退乙方或乙方自動離職者， 甲方可以終止勞動合同， 按乙方實際工作上班時間結算工資，并且