1、編號：YB-HT-5317司機聘用合同Driver employme nt con tract方: 方:編訂：Yu nbo Desig n簽 訂日期:年月日精品合同/ Word 文檔/文字可改編號：YB-HT-5317司機聘用合同說明：本合同書適用于約束協議雙方（即甲乙雙方）的履行責任，同時也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據，可用作電子存檔或實體印刷，使用時請詳細閱讀條款。!甲方（聘用單位）：陸豐市第二運輸公司高鐵專線事業部營業執照號：乙方（受聘乘務員）：身份證號碼：甲方因業務需要聘用乙方為本公司客車乘務員，為明確雙方的權利和義務，保障各自的合法權益，甲乙雙方在自愿平等的基 礎上，協商一

2、致，同意簽訂本聘用合同書， 供雙方共同遵守執行。一、合同期限試用期：年 月 日至年 月 日；聘用期：年 月 日至年 月 日。二、甲方的權利與義務1、甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，有指揮、 調度乙方參加運輸業務的權利，有根據國家法律法規及公司有關規章制度對乙方進行獎勵、處罰、辭退的權利。，2、甲方每月應按時足額支付乙方的工資，若有特殊情況不能按時足額發放，甲方必須與乙方協商并取得乙方的諒解，并定出付還的期限；若甲乙雙方不能對此達成共識，則甲方須無條件按時足額支付乙方應得工資報酬；3、有權利和義務對乙方進行安全教育和文明禮貌教育，提 高乙方的安全意識、服務質量和業務素質；4、甲方應保證其

3、車輛的各種證照齊全、車況良好，并應當 按照國家規定對車輛進行投保。三、乙方權利與義務1、乙方有權利享有公司規定的薪資、獎勵、福利及休假等 待遇；2、乙方必須證照齊全，提有符合甲方要求的相應準駕車型的駕駛證及旅客運輸從業資格證，若證件有假，乙方必須承擔相關的法律現任和經濟責任。 乙方的所有證件費用包括年審費， 一 律由乙方自行負責。駕駛甲方車輛時證照丟失， 一律由乙方負責（包括補辦手續及費用）；3、乙方須維護甲方的利益和公司形象，認真履行自己的職責，服從甲方的調度和派遣， 協調同事關系，為乘客提供優質服 務，高標準完成甲方交辦的運輸任務；4、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，遵守公司規定的司

4、機行為規范，依照相關獎懲規定接受獎勵和服從懲罰。5、乙方應當遵守國家法律法規，特別必須嚴格遵守道路安全法，按操作規程安全駕駛、文明駕駛；6、合同期限內，乙方如要辭職， 必須提前一個月提出申請， 并經甲方同意方可離職。四、工資待遇1、試用期乙方的工資待遇，為每月元；2、正式聘用期乙方的工資待遇計算標準如下：（1）基本月工資：乙方月勞動工作日為 天，月基本工資 元， 工作不足 天的，按每天扣乙方 元，若工作超過 天的，則由甲 方按天補給元，若乙方因公事項不能上班的， 則由甲方按天發給 丿元。（3）行車補貼：乙方行車補貼以每百公里元為基數，具體 的線路行車補貼，按甲方的通知規定執行。 乙方每天的行車

5、里程 為公里，若超過 公里，行（4） 票款提成：乙方負責運輸的班次的車票收入，的提 成歸乙方所有；（5）年度獎勵：甲方設定年度安全獎及優秀服務獎，在年終對符合獲獎條件的乙方給予獎勵，乙方中途辭職的，不享受年度獎勵。五、責任界定1、乙方造成行車安全事故的，按事故責任的劃分（除保險公司賠付外），乙方分別承擔下列法律責任：全責負擔20%主要責任負擔15%次要責任負擔5%由乙方負責賠償并承擔相應 法律責任。但乙方承擔賠償的最高限額為5000元。安全責任情節嚴重者，或一年之內發生二次及以上責任事故的司機，公司有權給予辭退處理。2、屬乙方違章，包括私自闖紅燈、壓線等，造成罰款扣分扣證的，由乙方自行負責；

6、如是運輸途中上落客違章，甲方每月負責一次此類違章的罰款。 乙方一個月內發生三次違章超速，除乙方應負責全部罰款外，甲方有權給于解聘；3、乙方在運輸過程中，因為乙方的原因導致乘客行李和物 品丟失、毀壞和受到破壞的，由乙方負責賠償；4、發生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方 承擔全部法律責任；5、乙方不按交通規則和操作規范、指定路線行駛所造成的 重大事故，如傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴重后果，造成乙 方自身身體傷害、致殘或死亡，都以交警部門裁決為準，保險公 司理賠為原則，甲方不再承擔任何理賠， 不向受害者家庭賠償任 何損失。6、因乙方疏于檢查車輛，致使車輛失水失油和造成車輛損 壞的，按修

7、理費（包括零件費）的 50%咅償六、違約責任1、甲乙雙方都應認真履行本合同，任何一方違反本合同規定，都應當承擔違約責任，造成損失的，由責任方賠償；2、乙方不服從甲方的管理和指揮，不遵守勞動紀律，違反 國家法律法規和規章制度， 甲方可給予批評和警告， 情節嚴重造 成損失的，甲方可解除合同并要求乙方予以賠償；七、合同解除1、出現以下情況之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：（1）乙方在試用期內不符合聘用條件的；（2）乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，情節較為嚴 重的；（3）甲方因工作原因必須撤離，又無法為乙方重新安排工作的；（4）乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事崗位工作的。2、出現以下情況之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：（1）在試用期內的；(2) 甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手 段強迫勞動的；(3) 甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動 報酬的。3、合同履行期間，甲乙雙方一方要求提前解除合同的，須 提前三十日通知另一方；4、本合同期限屆滿時，勞動合同即行終止。在本合同期滿 前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。八、保證金條款分期從乙方工資中扣除； 合同期屆滿，該筆保證金由甲方不 計息歸還乙方。九、本合同未盡事宜雙方可協