1、q/cy xxx 001-2007駕駛員安全文明行車獎勵試行辦法前言本辦法按照gb/t 1.1-2009給出的規則，依據ga/t594-2006給出的規則起草。本辦法的編制，遵照“安全第一、預防為主、綜合治理、共同發展”的安全工作方針，在總結我局（公司）車輛安全文明行駛現狀及經驗的基礎上，深入進行調查研究，廣泛征求公司有關部門的意見，結合我局（公司）實際，反復討論、認真修改，最后經州局（公司）安委會審查定稿。本辦法共6章和3個附錄，包括：總則、職責、考評辦法、獎勵標準、獎勵條件、監督檢查和附則六個部分。本辦法所有條款為強制性條文，必須嚴格執行。本辦法由安全監督管理科負責管理，由各級車輛管理部門

2、負責實施。本辦法在執行過程中，請各單位結合工作實踐，認真總結經驗，如發現需要修改或補充之處，將意見和建議反饋安監科，以便今后修改和補充。本辦法所有內容應符合國家法規和行業規章制度，若與其相抵觸時，以國家法規、標準和行業標準、規章制度為準。本辦法由貴州省煙草公司黔南州公司提出，由公司安委會負責解釋。本辦法由貴州省煙草公司黔南州公司安監科組織起草。本辦法主要起草人：葉迪明 王建華本辦法首次發布確認時間：2014年6月。 駕駛員安全文明行車獎勵試行辦法1 總則1.1為加強機動車輛駕駛員管理，構建交通安全行為激勵機制，確保安全文明行車，杜絕各類事故發生，保障公司安全發展，制訂本辦法。1.2本標準規定了

3、駕駛員安全文明行車獎勵范圍、安全里程的統計方法、獎勵標準、獎勵條件、獎勵辦法以及監督管理。1.3本標準適用于公司取得行業上崗證的專職或兼職機動車輛駕駛員(以下簡稱駕駛員)因公駕駛單位公車。本標準不適用于沒有固定車輛的兼職駕駛員。1.4 駕駛員安全文明行車獎勵，除執行本規范的規定外，還應符合國家、行業和單位現行有關規定。2 規范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。3 職責

4、3.1駕駛員駕駛機動車輛，均應自覺遵守交通法規以及公司有關安全規章制度，及時如實報告交通事故。3.2各級車輛管理部門負責具體車輛安全文明行車行為、里程統計和計發獎勵。3.3各級安監部門負責監督檢查本辦法實施。4獎勵標準4.1公務車和中轉車輛安全文明行車20000公里以下的里程，按0.05元/公里獎勵，20000公里以上的里程以上的里程，按0.16元/公里獎勵。4.2送貨車以該車安全文明行車實際里程數，按0.16元/公里獎勵。5獎勵條件5.1凡有下列情形之一的，不予發放該機動車輛全年安全文明行車獎金，取消駕駛員該年度評先評優資格，并按照相關規定進行處罰。5.1.2發生責任人員傷亡交通事故或重特大

5、事故的；5.1.3公車私用或未經批準擅自用車，發生交通事故的；5.1.4不按規定定點停放車輛導致車輛丟失的；5.1.5發生車輛火災的；5.1.6發生交通事故逃逸或不積極配合處理的；5.1.7發生一次扣12分交通違法行為的；5.1.8發生責任交通事故，累計直接經濟損失3萬元以上交通事故的；5.1.9因人為責任或保養不善、操作不當等造成機械破損經濟損失5000元以上的；5.1.10公車私用被媒體曝光或地方紀委查處的； 5.1.11在認定交通事故、計算安全文明行車里程中弄虛作假的；5.1.12如因交通違章處理不及時而造成車輛當年無法年檢的； 5.1.13gps車載終端被人為破壞或經常中斷（三次以上含

6、三次）；5.1.14服務質量極差，發生服務對象投訴3次以上的；5.1.15駕駛員不文明服務，不服交警等執法部門和單位管理，根據情節輕重、態度惡劣、造成影響的。5.1.16未簽訂安全工作責任書的。5.2凡是下列情形之一的，不予發放該機動車輛截止情況發生當月的安全文明行車獎金，從下月開始計發的安全文明行車獎金，并取消駕駛員該年度評先評優資格。5.2.1 發生交通事故未如實報告的；5.2.2發生責任一般交通事故，直接經濟損失5000元以上且3萬元以下交通事故的；5.2.3經查實公車私用或擅自將公車交給他人駕駛的； 5.2.4不按規定停放車輛造成車內物品及車輛損壞的；5.2.5 gps車載終端損壞未及

7、時報告的5.3凡是下列情形之一的，不予發放該機動車輛當月的安全文明行車獎勵，并取消駕駛員該年度評先評優資格。5.3.1發生扣6分交通違法行為的； 5.3.2發生責任一般交通事故，直接經濟損失2000元以上且5000元以下的；5.3.3因人為責任或保養不善、操作不當等造成機械破損經濟損失2000元以上且5000元以下的；5.3.4當月交通違法扣分累計超過3次的；5.3.5私自切斷或屏蔽等gps信號的；5.3.6車輛未及時年審、脫保；5.3.7不服從公司安排或發生服務對象投訴的。5.3.8不參加安全學習考核，且事后沒有補課（考）或非因工不參加公司安全活動者的； 5.4凡是有下列情形之一的，該車安全

8、文明行車獎金50%計發，同時按照有關規定進行處理。5.4.1發生責任交通事故，累計全年直接經濟損失5000元以上且30000元以下的；5.4.2經查實未經批準擅自用車的；5.4.3經查實不按規定停放車輛的；5.4.4經查實擅自將公車交給他人（包括本單位駕駛員）駕駛的；5.4.5車輛交通違法扣分全年累計達12分的；5.4.6不參加安全學習考核等活動，且事后沒有補課（考）或非因工不參加公司安全活動3次以上的；5.5凡是有下列情形之一的，該車安全文明行車獎金80%計發，同時按照有關規定進行處理。5.5.1發生責任輕微交通事故，累計全年直接經濟損失2000元以上且5000元以下的；5.5.2因人為責任

9、或保養不善、操作不當等造成機械破損經濟損失2000元以上且5000元以下的；5.5.3發生3次以上責任輕微交通事故的；6考評辦法6.1駕駛員駕駛機動車輛，在年度內沒有發生交通責任事故的，給予精神獎勵和物質獎勵。精神獎勵按照公司有關規定執行，物質獎勵主要按本辦法執行。6.2安全文明行車獎勵實行單車核算，沒有登記車輛安全文明行車公里數的，取消單位和部門安全獎勵。6.3各單位車管員應當建立安全文明行車臺帳，每月查實車輛里程表數據，依據gps系統統計里程、派車預估里程和乘車人確認的行車記錄，核實公車安全文明行車里程，每年統計公車安全文明行車里程。6.4交通事故或違章行為處理完畢，駕駛員應當如實向辦公室

10、和安監部門報告，并申請重新計算安全文明行車里程。6.5安全文明行車獎金的發放，由各單位車管員統一填寫安全文明行車獎勵申報表，經車管部門負責人簽署意見，安監部門審核，送單位主要領導同意，報州局(公司)兌現。7監督檢查 7.1所有公車納入單位gps系統和公安交通違法監控管理信息系統監控，各單位安全員和兼職車輛管理人員開通公車交通違法信息短信提示服務，定期登錄gps系統查詢車輛違紀信息，并及時登記。7.2建立監督舉報電話，接受全體員工監督舉報，將核實的舉報信息作為獎勵依據。7.3車管、安監部門和乘車人加大對公車不安全文明行車行為的監督和檢查力度。7.4公車交通違法信息短信提示服務由信息中心統籌安排或

11、由各單位自行在安全獎勵內開支。8 附則8.1駕駛員在行車過程中交通違法而造成的各類處罰，其罰金一律由該車駕駛員自行承擔。8.2交通安全違法扣分和次數根據公安交通違法監控管理系統提供的信息及gps監控數據為準，事故損失根據公安部門責任認定所承擔的金額或車輛修理與人員治療賠償的實際金額為準。8.3交通事故責任的認定，以公司內部調查結論為主，結合交通警察部門的道路交通事故責任認定結論，由州局（公司）安委會認定為準。8.4公司從工資基金中的安全獎勵經費中單獨劃撥專款作為獎勵基金，用于安全文明行車獎勵。8.5實施駕駛員安全文明行車獎后，不再發放安全目標獎，每年獎勵一次，一般在次年同其他員工一起進行兌現。8.6本辦法未盡事宜，按照上級機關及公司有關規定執行。8.7執行本辦法的特殊情況，由州局（公司）安委會決定。8.8本辦法自發布之日起施行。_(截止線) 貴州省煙草公司黔南州公司 2014年6月1日4企業管理標準審定紀要標準名稱單位名稱起草單位主要起草人審定方式會審建議實施日期 2007年xx月審定意見：審定結論：審定組長簽字：年 月 日企業管理標準審定人員意見表姓名單位名稱職 務職 稱表決意見簽 字通過不通過注： 1）審定人員可以是本企業或企業外的人員。2）審定人員不能少于5人，起草人除外。企業管理標準發布令企業法定代表人批準、發布意見：一、 本辦法已通過了本單