1、xxxx物流有限公司勞務協議書勞務協議書甲方（用人單位）名稱：單位地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別： 出生年月：文化程度：居民身份證號：家庭住址（法律文書送達地址人省市縣（區）鄉（鎮）村 根據中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國民法通 則及有關法律、法規和政策規定，甲、乙雙方在合法、公平、平等 口愿、協商一致、誠實信用的原則基礎上，簽訂本勞務協議，并共同 遵守執行。一、勞務協議期限：第一條本勞務協議期限為年。自年一r起至年月一日止。其中試用期口年月日起至年月_日止。期限為天。二、工作內容第二條甲方根據生產工作需要，同意乙方從事工作，安排在崗位（工種）。在甲方生產經營

2、發生變化吋，乙方同意甲方變更崗位工種。第三條 乙方按甲方所安排工作的數量、質量、標準等要求， 按時保質保量完成工作生產任務。三、工作地點第四條 甲方安排乙方在（公司）注冊地工作或業務延伸地地區工作。四、工作時間和休息休假第五條 經甲、乙雙方協商實行以下國家規定工作制（一）標準工時工作制。（二）不定時工作制（三）綜合計算工 吋工作制。第六條 甲方在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）清明節;（五）端午節；（六）屮秋節；（七）國慶節（八）法律、法規規定的其他休假節日。第七條甲方安排勞動者加班的，應安排乙方同等時間補休或 依法支付加班工資；加點的，甲方支付加點工資。五、

3、勞務報酬第八條 試用期內工資不得低于本單位相同崗位最低檔或勞動 合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資 標準，試用期滿后，結合乙方的技術水平，勞動態度和工作效率等情 況或根據用人單位薪酬管理辦法確定勞動報酬。第九條 以完成一定工作量為合同期限的，按工作量確定報酬, 實行計件工資制，按計件付酬。第十條 乙方按甲方規定完成生產（工作）任務的，甲方必須 以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每刀至少支付一次。第十一條 乙方按甲方規定，完成生產（工作）任務的，甲方 支付工資報酬不得低于當地人民政府規定的最低工資標準。第十二條 按國家相關規定辦理。六、社會保險和福利待遇第十三條

4、 甲方按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和 政策規定，為乙方參加工傷保險并依法繳納保險費用。第十四條乙方與原工作單位簽訂有勞動合同并在原單位下崗 或待崗的，甲方只為其繳納工傷保險，其它社會保險由乙方回原單位 口行繳納。第十五條乙方無工作單位，系城鎮無業或鄉鎮務農人員在戶 口所在地已參加社會保險同時持有社會保險繳納憑證的，甲方不再為 其申請社會保險，只為其申請工傷保險。第十六條 甲、乙雙方解除、終止勞務協議時，辦理工作交接 及移交手續。第十七務乙方患病和非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方 用人單位規定執行。醫療費用的報銷按在哪繳納，在哪報銷執行。笫十八條乙方因工死亡或非因工死亡，發給的喪葬補

5、助費和 供養真系親屬救濟費，執行國家、省、企業的有關規定。第十九條 乙方在勞務協議期內的公休假、探親假、婚喪假、 產假等福利待遇按國家和企業有關規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第二十條 甲方按照國家有關安全生產、勞動防護、衛生健康 規定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，配發勞動保護用品， 及崗前進行培訓教育。第二十一條乙方要按照甲方的安全生產工藝流程進行操作，未 按照安全生產工藝流程進行操作，給甲方造成損失的，要進行賠償。第二十二條乙方未按照甲方配發的勞動防護用品正常使用或 不使用的，造成乙方身心傷害的，責任自負，給甲方造成損失的要進 行賠償。八、勞動協議的履行、變更第二十三

6、條勞務協議的履行和變更要按照中華人民共和國勞 動合同法第三章條款執行。九、勞務協議的解除、終止和續訂及經濟補償第二十四條勞務協議的解除、終止和續訂按照中華人民共 和國勞動合同法第四章條款執行。十、培訓與競業限制規定第二十五條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業 技術培訓的，乙方要按照勞務協議年限為甲方服務（含續簽的勞務協 議）。第二十六條乙方未經甲方同意，擅自到其它單位簽訂勞動合 同進行工作的，甲方有權要求乙方按服務年限折算后返還培訓費和給 甲方生產經營造成損失的賠償。第二十七條為了保護企業商業秘密和知識產權等相關秘密， 對涉及上項內容工作人員實行競業限制，期限最長二年，具體協議由 甲、乙雙方另訂專項協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律 效力。十一、雙方約定的其它事項十二、勞務爭議處理第二十八條因履行本協議發生的勞務爭議，當事人可以向本 單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一 方要求仲裁的，應當自勞務爭議發生之日起六十日內向勞動爭議委員 會申請仲裁。當事人一主也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁，對 仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。十