1、銀行中層干部副職競聘演講稿及答辯問題銀行中層干部副職競聘演講稿及辯論問題company document number：wtut-wt88y-w8bbgb-bwytt-19998敬重的各位領導、各位同事：大家好！首先感謝行領導給我們供應了這樣一個公正競爭的時機，讓我有幸參與今日的競聘演講。下面作一下自我介紹，我叫*，今年31歲，大專學歷，如今營業室工作。我是一名一般的一線員工，競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，農行的生存和進展，靠的是每一位員工的不懈努力。因此，我打算來參與此次競聘，展現自己。我競聘的理由及優勢是：第一、有較強的工作力量。我于2001年參與工作到農行，先后從事過對私現金柜員

2、、聯行柜員、同城柜員、對公記賬柜員等工作。堅持走到哪里就學到哪里，向領導學習，向業務骨干學習，向身邊的同事學習，肯于鉆研，不留疑問。經過多年學習和熬煉，自己的業務力量、推斷分析力量、組織協調力量都有了很大進步，信任可以勝任這份工作。其次、獲得了較好的工作業績。在營業室工作10年來，屢次被行里評為效勞明星、優秀柜員等，曾在2002年榮獲*分行綜合應用系統會計專業“先進個人稱號，在2010年榮獲*分行運營管理業務“先進個人稱號。第三、有較強的責任心和進取心。我在日常生活和工作中留意不斷加強個人修養，以"明明白白做人，實實在在做事"為信條，踏實干事，老實待人。努力做到干一行愛一行

3、，我覺得年輕人就該有所追求，只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己，才能真正實現自我價值。假如這次競聘勝利，我將從以下幾方面開展工作：一是把優質效勞作為動身點。效勞是商業銀行的生命線，要讓每一位員工都認識到這一點。不能簡潔的只停留在微笑效勞上，還要在效勞質量上下功夫，提升效勞層次，豐富效勞內涵。對客戶我們必需用“心效勞，做到誠意、熱心、細心、耐煩，主動主動地與客戶建立長期穩固的雙贏關系，形成以客戶為中心的經營理念，讓客戶真正感受到我們農行的優越性。二是當好參謀助手，效勞領導決策。作為中層副職要能吃苦耐勞，精確地把握營業室各方面的工作動態，準時向領導反應各方面的信息。多請示，勤匯報，把工作的主動性

4、、針對性和實效性統一起來，確保行領導下達的任務目的可以順當完成。三是仔細做好日常事務工作。帶著大家進一步進步業務質量，充分挖掘市場潛力，爭取更多的優質客戶資源。調動營業室全體工作人員的主動性，團結全都，努力營造出一個寬松、和諧、開心的工作氣氛。無論這次競聘勝利與否，我都將一如既往的踏實工作，尊崇我行“誠信立業、穩健行遠的核心價值觀和“客戶至上、始終如一的效勞理念，保持良好的精神狀態，用非常的熱情，百倍的努力，不斷提升自我，和農行共同成長！感謝大家！能為主要領導獻計獻策推動全面工作的得力助手；既是推動業務進程的組織者指揮者，又是主動投入實際工作的參加者；既要明確職責，協調好與正職領導的工作關系，

5、當好參謀，又要通過溝通和調整處理好與部門與下屬的關系，成為橋梁與紐帶；既要能當好助手，又要具備獨擋一面的根本素養。一、有責任心。二、有包涵的心。三、有學習的心。四、有感恩的心。一、親切自然，公平謙和二、愛惜關懷，熱心真誠三、包涵諒解，寬厚大度四、進步素養，樹立威信一要轉變思想觀念、強化大局意識、打牢思想根底。二要端正自身角色、找準自身定位、發揮自身作用。三要實在以身作那么、增加自律意識、發揮表率作用。四要加強自身建立、提升執行力量、增加管理程度。中層帶好自己部門團隊的同時還要融入整個大團隊，這就要求要擅長協調上下級，同級之間，同志之間的關系，在工作中敬重理解別人，全面調動本部門的工作主動性。同時要關懷同事，包涵但不包庇(bi)同事的過失，對待其它部門的業務，需要共同完成的工作，要主動上前，全力協作。一、不關