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文檔簡介

1、-作者xxxx-日期xxxx電商團隊提成方案【精品文檔】運營團隊提成方法一、適用范圍：電子商務部運營主管及客服、推廣人員二、薪資構成：運營主管薪資構成=底薪+提成 客服、推廣人員薪資構成=底薪+提成三、說明：1、總銷售額=當月銷售實際到賬所有銷售總額運費四、崗位提成方案如下：1、運營主管提成比例總銷售額1%2 %3%4%5%10萬30萬1000-300030萬50萬6000-1000050萬80萬15000-2400080萬100萬 32000-40000100萬以上500002、 無指標銷售額提成-：客服部人員發放的提成方法。比如銷售額提成2%，客服工作人員無任何銷售指標，只按照自己成功完成

2、的銷售額進行提成。一個客服當月完成10萬元的銷售額，那么按照2%的提成即2000元，或采用下列方案客服提成方案提成比例個人銷售額10%105 %11%115%1.2%1.25%3萬10萬300-100010萬20萬1050-210020萬30萬2200-330030萬40萬 3450-460040萬50萬4800-600050萬以上62503、后勤人員獎金方案(行政部、財務部、物流部、采購部、售后客服)獎金總銷售額個人獎金團隊組長獎金技術組長、倉庫主管、售后客服15萬30萬30050030萬50萬50080050萬80萬8001000100萬以上10001500團隊獎勵公司為鼓勵電子商務部門提

3、升業績，獎勵先進，特設置團隊獎勵如下：一、 業績突破獎當月超額完成設定目標，超過設定目標20%以上，一次性獎勵電子商務部門1000元；當月超額完成設定目標，超過設定目標50%以上，一次性獎勵電子商務部門2000元；當月超額完成設定目標，超過設定目標100%以上，一次性獎勵電子商務部門5000元。二、 優秀個人獎季度銷售冠軍 獎勵個人500元季度銷售冠軍指以季度為單位，當季度的銷售業績第一名的個人，得此獎勵。最佳推廣獎 獎勵個人500元網絡推廣取得實際效果，對網站、店鋪的銷售有極大的推動作用，效果顯著者，可獲得此獎勵。突出貢獻獎 獎勵個人1000元對電子商務部門的業績提升做出突出貢獻，并取得顯著效果者，可獲得此獎勵。此提成方案由于是新店，屬于創業階段提成點

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