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文檔簡介

2025年履行合同勞動的基本原則勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就勞動權利與義務達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條約定的終止條件出現時止。1.3以完成一定工作任務為期限：自年月日起，至（工作任務完成時）止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。2.2乙方工作地點為：。2.3甲方因經營需要調整乙方工作崗位的，應協商一致，并以書面形式確認。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：元（人民幣），其中試用期工資為：元。3.2工資支付方式：甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。3.3乙方享有（獎金、績效工資、提成等）的計算和支付方式按甲方規章制度執行。第四條工作時間與休息休假4.1甲方安排乙方每日工作時間為小時，平均每周工作不超過四十小時。4.2乙方享有法定節假日、休息日和帶薪年休假。4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應支付加班工資或安排補休。第五條社會保險與福利5.1甲方應為乙方繳納下列社會保險：（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2繳費基數和比例按照相關規定執行，由甲乙雙方共同承擔。5.3乙方享有（住房公積金、企業年金等）的福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。6.3甲方應定期安排乙方進行健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。7.2任何一方因違反合同約定，對方有權解除合同，并要求賠償損失。7.3本合同終止情形包括：（1）勞動合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方被依法宣告破產；（5）甲方解散或者被撤銷；（6）法律、法規規定的其他情形。第八條經濟補償8.1本合同解除或終止，甲方應依法支付乙方經濟補償金。8.2經濟補償金按乙方在甲方工作的年限支付，每滿一年支付一個月工資。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給對方造成的損失。9.2乙方違反競業限制或者保密義務的，應支付違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發生爭議，雙方應協商解決；協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年

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