1、電廠安全教育培訓管理制度撰寫人：部 H： 電廠安全教育培訓管理制度第一章：總則第一條目的為了提高我廠的安全管理水平，提高全廠職工的安全意識和安全技 能，進一步規(guī)范和加強職工安全教育培訓工作，建立高水平、高技術(shù)、 高安全素質(zhì)的職工隊伍。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我廠的實際情 況制定木制度。第二條適用范圍木規(guī)定適用于廠屬各部門在職職工、勞務(wù)派遣員工、臨時工。第三條術(shù)語與分類（一）術(shù)語安全教育系指對職工進行安全思想、安全知識及安全技能等方而的 教育培訓。（二）安全教育培訓分類：1. 新入廠人員的三級安全教育培訓；2. 在崗人員的安全教育培訓；3. 外包隊伍的安全教育培訓。第二章管理職責第2頁共2頁

2、第四條各部門年初（XX月下旬）將木年度安全教育培訓計劃上報 安監(jiān)部，安監(jiān)部匯總后提交人資部納入木年度全廠職工培訓計劃中，并 以廠發(fā)文的形式發(fā)布。（一）各部門培訓計劃和完成情況格式見（附件1）。（二）全廠培訓計劃和完成情況格式見（附件2） o第五條新人員入廠其廠級安全教育由人力資源部牽頭安全監(jiān)察部 實施完成；部門級安全教育由部門主任（副主任）或安全專工負責完成; 班組級安全教育由班組長或班組安全員負責完成。三級安全教育講課者 和受教育者均要進行書而簽字確認，并進行安規(guī)考試。第六條新人員入廠（含勞務(wù)派遣員工）的三級安全考試：廠級由人 力資源部牽頭安監(jiān)部出題，試卷由安監(jiān)部存檔；部門級安全教育考試由

3、安全專工負責，試卷由部門存檔；班組級安全教育考試由班組長或班組 安全員負責，試卷由班組存檔。部門臨時請的臨時用工由部門自行負責 培訓考試，培訓資料及試卷由部門存檔。第七條每年xx月由人資部組織對工作票簽發(fā)人、工作負責人、工 作許可人進行培訓后，在安監(jiān)部的配合下組織資格考試，合格者以廠發(fā) 文的形式發(fā)布。培訓資料安監(jiān)部和人資部存檔。相關(guān)安全規(guī)章制度考試, 由安全監(jiān)察部負責出題和組織，人力資源部和各部門配合進行。第八條每年xx月進行生產(chǎn)分場“安規(guī)”考試，由各部門自行岀題, 安監(jiān)部、人資部配合進行。第九條每年xx月進行生產(chǎn)分場“運規(guī)”和“檢規(guī)”考試，由生技 第2頁共2頁部負責組織，人資部和安監(jiān)部配合，

4、考試試題由各生產(chǎn)分場自行出題， 考試成績分別報生技、安監(jiān)、人資存檔，試卷由各部門自行保存。第九條特種作業(yè)人員的培訓取證、復(fù)證工作由人力資源部統(tǒng)一負 責，按照證件到期情況統(tǒng)計需要復(fù)證和需要取證人員，提前聘請有資質(zhì) 單位進行培訓和發(fā)證工作。各生產(chǎn)部門安全專工每年元月份要統(tǒng)計本部 門特種作業(yè)人員的需要培訓情況交人力資源部，便于人力資源部安排特 種作業(yè)人員培訓取證工作。安全監(jiān)察部負責監(jiān)督持證上崗的執(zhí)行情況， 并于每年年初公布一次特種作業(yè)人員持證情況便于監(jiān)督，以杜絕無證上 崗現(xiàn)象發(fā)生。第十條人資部要建立個人培訓檔案（包括特種作業(yè)人員持證情況檔 案），并對檔案隨時進行更新。第十一條人資部負責組織全廠的所有

5、生產(chǎn)人員進行緊急救護的培 訓，并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法。第十二條保衛(wèi)部負責對全廠職工進行消防知識和消防器材的使用 （交通安全知識）培訓，全廠職工必須掌握消防器材的使用方法。第三章管理內(nèi)容與要求第十三條安全教育的內(nèi)容有思想政治、安全勞動保護方針和政策、 規(guī)章制度及安全技術(shù)知識、典型經(jīng)驗及事故教訓教育等。第十四條新入廠的生產(chǎn)工作人員（含勞務(wù)派遣員工）要經(jīng)下列培 訓：第2頁共2頁（一）入廠教育：對新入廠正式職工進行廠規(guī)、廠紀、生產(chǎn)流程、 消防知識及安全知識等的教育，其中“安規(guī)及相關(guān)制度”有關(guān)部分（總 則）學習后要經(jīng)考試合格方可分下分場。勞務(wù)派遣人員只需進行“安規(guī) 及相關(guān)制度”有關(guān)部分（總則）學習后經(jīng)考試合格即可分到分場。（二） 新入廠正式職工和勞務(wù)派遣人