1、2020 新版臨時工勞動合同書STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號： YB-HT-009271合同書 | YB-HT-009271勞動合同2020 新版臨時工勞動合同書說明：本合同書的作用是：約束合同雙方（即甲乙雙方）的履行責任，同時也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據，可以下載修改后或直接打印使用（使用前請詳細閱讀內容是否合適） 。編號： _甲方（單位）名稱： _所有制性質： _地址： _法人代表： _乙方（工人）姓名： _性別： _年齡： _民族： _文化程度： _籍貫： _省_市現住址： _屬于： _（農業人口 /

2、 非農業人口）居民身份證號碼： _務工許可證號碼： _甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方第2頁共9頁合同書 | YB-HT-009271勞動合同為臨時工，根據有關國家有關規定及_人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月 _日起至 _年 _月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。二、生產（工作）任務甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_崗位，承擔 _臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，

3、需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周_日，每日 _小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過 _小時，加班要提前通知乙方， 由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_元，每月 _元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。 獎金，根據單位效益和勞動貢獻， 定期發給。實行計件工資制的， 月工資按計件單價結算。 具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_

4、元。（三）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費第3頁共9頁合同書 | YB-HT-009271勞動合同_元。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_元，乙方負擔 _元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件， 單位又有指標， 可招為勞動合同制工人， 所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制

5、工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過 _個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待， 傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上， 醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的， 由企業發給一次性醫療補助費 _元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_元，一次性發給供養直系親屬救濟費_元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假

6、期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品 _，及勞動保健食品費 _元。從事起重、電焊、司爐等特殊工第4頁共9頁合同書 | YB-HT-009271勞動合同種作業的，需持有關部門核發的專業崗位操作證方可上崗。（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_元。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。（五）聽從指揮，服從調動。（六）保質保量完

7、成任務，不得投機取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。（二）合同期滿后即終止執行， 并辦理終止合同手續。 如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：第5頁共9頁合同書

8、 | YB-HT-009271勞動合同（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經國家有關部門確認， 勞動安全衛生條件惡劣， 無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體

9、健康的；（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；（3）人格受到甲方負責人侮辱的；（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；（5）經國家批準應征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3 項情況之一的；（2）患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。第6頁共9頁合同書 | YB-HT-009271勞動合同（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。七、違約責任甲方違反合同有

10、關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。 具體數額由雙方協商。 乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方 _元，否則甲方不予辦理離單位手續。八、雙方認為需要約定的其它事項（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。（三）甲方按國家規定，每月應給

11、乙方各類補貼共_元。（四）計件工資制的，月工資結算辦法：_.（五）其他需約定事項：_.任何一方違反勞動合同， 給對方造成經濟損失的， 對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金 _元，賠償金 _元。九、勞動爭議處理合同履行中如發生爭議， 雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解 （因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發第7頁共9頁合同書 | YB-HT-009271勞動合同生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_.（一）按企業勞動爭議處理有關規定，向_勞動仲裁委員會申請仲裁。（二）向當地人民法院起訴。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_份，甲乙雙方各持 _份，涂改或未經合法授權代簽無