1、最新最全河北廣通路橋集團有限公司新聞宣傳報道工作管理辦法（試行稿）第一章 總 則第一條 為明確新聞宣傳報道工作職責，營造良好的輿論環 境和氛圍，促進集團公司文化建設工作，把新聞宣傳報道工作推 向正規化、制度化、科學化，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于集團各職能部門、成員單位及其所屬 項目部（實施細則見附件一）。第二章 組織機構第三條 經集團公司黨委決定成立新聞宣傳報道管理工作編 委會，組成人員如下： （ 編委會組成人員名單見附件二 ）主 任：總公司董事長助理；副主任：集團黨委副書記機關黨支部書記；主編 / 副編： 行政綜合部相關人員組成， 主編不在崗時由副編 負責編稿；主審 / 副審： 行政

2、綜合部相關人員組成， 主審不在崗時由副審 負責審稿；成 員：集團各職能部門、 各成員單位新聞宣傳通訊員組成， 負責將稿件進行初審、整理和上報編委會。第三章 職 責第四條 集團行政綜合部是政務宣傳工作的歸口管理部門， 其主要職責是：（一）負責篩選、加工、整理集團各部門及各成員單位上報 的信息，完善集團公司微信公眾號、月刊、集團網站、OA辦公平臺等宣傳載體的建設和日常管理；（二）負責集團、總公司宣傳冊、宣傳片的制作工作；（三）負責集團新聞發布、媒體采訪接待和其他對外宣傳工 作;（四）負責集團新聞宣傳資料庫的建設和管理；第五條 黨群工作部是黨務、企業文化宣傳工作歸口管理部 門，其主要工作職責：（一）

3、負責集團黨務宣傳欄的出刊和管理；（二）負責集團對外黨務宣傳工作；第七條 宣傳報道通訊員的主要職責：（一）具體承擔本單位和部門新聞宣傳報道稿件初審及組織 報送工作；新聞報道員每周以信息專報的形式向集團行政綜合部 報送高質量有價值的信息。（二）具體負責建立和管理本單位和部門新聞宣傳工作報道 資料庫（圖片、視頻等應按文稿的重要性每季度上報行政綜合部） ；（三）協助參與集團微信公眾號、月刊、集團網站、OA辦公平臺、宣傳冊、宣傳片等宣傳載體采編及宣傳工作。第四章 稿件收集第六條 新聞宣傳報道工作實行層級管理，集團新聞宣傳工 作編委會負責收集集團各職能部門及下屬各成員單位的新聞宣傳 稿件，下屬各成員單位新

4、聞通訊員收集本單位及其所屬項目部的 新聞宣傳稿件。集團公司各職能部門和各成員單位配備專（兼）職宣傳通訊員， 鼓勵和動員每位員工積極參與新聞宣傳報道工作。 （投稿任務分解表見附件三、稿件報送格式見附件四）第五章 獎 懲第七條 為調動集團公司全體員工參與內部期刊發行的積極 性和對未完成報道任務的部門 （ 單位 ） 實行處罰， 公司將給予一定 獎懲。（獎懲辦法詳見附件五）。第六章 附 則第八條 本辦法由集團行政綜合部負責解釋， 并根據實施情況 適時修訂。第九條 本辦法自發布之日起執行。附件：一、新聞宣傳報道工作實施細則二、編委會組成人員名單三、投稿任務分解表（每周）四、稿件報送格式五、新聞宣傳報道工

5、作獎懲辦法備注：一、本管理辦法為試行征求意見稿，試行期截止到 2014 年 12 月 31日；（試行期內不獎罰）二、試行期間如各單位無合理化建議，本管理規定將 在 2014 年 12 月 31 日前以正式文件下發后從 2015 年 1 月 1 日起 執行。附件一：新聞宣傳報道工作實施細則一、稿件報送任務為確保集團微信公眾號、月刊、集團網站、OA辦公平臺等宣傳載體信息得到及時更新完善，對稿件報送工作具體要求如下：集團各職能部門和各成員單位每周六上午 12 時前向集團行 政綜合部上報新聞宣傳稿件，集團各職能部門每周至少完成1 篇具有可報道性的稿件報送任務，反之則視為未完成此項工作，鼓 勵機關全體干

6、部員工每周一篇踴躍投稿；各成員單位（含所屬項 目部各部門）每周至少完成 7 篇新聞宣傳稿件報送任務。二、審核和發布 集團公司所有新聞宣傳稿件需經集團各職能部門及各成員單 位負責人審批同意，未經審批或授權不得對外發布，新聞宣傳通 訊員填寫審批單報集團行政綜合部。凡可能涉及公司技術、商業秘密，個人隱私和其他依據國家 法律法規不得公開的稿件一律不得編發。行政綜合部和黨群工作部應充分利用公司新聞宣傳載體，認 真做好宣傳稿件的發布工作。 公司網站每月 5 號前應有 48 條消 息更新，月刊每月 10號前編發 1 期，微信公眾號每周二編發 1 期。三、集團微信公眾號、月刊和網站的管理（一）微信公眾號的管理

7、1、帳號管理：平臺后臺維護和驗證由專人負責。 信息發布由 集團公司行政綜合部負責，專職人員負責編輯，經校稿后發布；2、版塊設置：微信公眾號設置為 6個板塊， 3個專欄；3、稿件收集：按照版塊的設置提供稿件，各版塊內容收集職 責分工：集團公司要聞：文稿由集團公司董事局秘書辦，集團公司行 政綜合部、各成員單位及其項目部綜合部負責收集。主要刊登各 單位重大信息、 新聞和項目管理方面的內容， 文稿應為圖文消息。工程動態：文稿由集團公司投資發展部，項目管理中心，各 成員單位項目部負責收集。主要刊登工程招投標、工程施工、工 程進度，工程科研等方面的內容，文稿應為圖文消息。黨群文化： 由黨群工作部負責收集，

8、 各成員單位黨支部負責， 主要刊登黨群建設，精神文明建設，企業文化、團隊活動等。人力資教：由集團公司人力資源部、資教部負責提供，主要 刊登學習培訓， 人力資源管理及招聘、 資質和考試等方面的內容。行政綜合：文稿由集團公司行政綜合部和各成員單位，項目 部綜合部負責收集。主要刊登員工撰寫的散文、 詩歌、 車輛管理、 后勤管理、檔案管理和文件管理等。財務、法務、審計：文稿由集團公司財務資產部、法務審計 部和各成員單位項目部財務部負責收集，主要刊登財務管理、審 計管理、法治建設、日常簡訊信息、行業資訊等內容。4、微信公眾平臺號下方為 3 個專欄即成員信息、集團招聘、 集團文化；成員信息 2 級菜單為路

9、橋（版塊）、物流（版塊）、 金融（版塊），集團招聘 2 級菜單為招聘信息、考試信息，集團 文化 2 級菜單為文化理念、微社區。（二）集團月刊管理 月刊內容在每周微信公眾號新聞宣傳的基礎上進行選取。 分為四個版面，第一版為集團要聞及各成員單位的重大綜合資訊， 第二版為項目動態， 主要報道各項目的一個月中的新聞動態和進 度，第三版為綜合資訊，主要刊登集團及各成員單位在管理方面 的工作，第四版為員工天地，題材不限制，可以為詩歌、散文、 議論文、應用文等。（三）集團網站管理 網站在微信公眾號和月刊的基礎上，采取優中選優的辦法， 由新聞編輯進行選取，但每月至少有4 8 條更新內容。四、稿件報送要求（一）

10、新聞宣傳報道稿件要緊緊圍繞集團公司中心工作，實 時反映公司在生產、先進事跡、經營、改革、創新、發展和管理 等各個方面的工作動態和情況。要以準確、迅速、全面、效率為 指導原則，稿件內容要真實、數字要準確、主題要鮮明、文字要 簡練，通過各個環節有效運轉，有效發揮輿論導向作用，形成相 互密切聯系的工作系統，全面服務，事實求是，實現信息功能的 最優化。（二）集團公司優選原創稿件，如實反映集團公司或行業動 態，要把握動態稿件的時效性； 針對技術或其他方面的論文稿件， 要做到觀點明確，語言嚴謹，數據準確，圖片要清晰、美觀。對 好的文章選摘必須注明稿件來源和作者， 不得將別人的文章剽竊 為原創，否則，當事人

11、將承擔被追究責任。（三）集團公司投稿內容要求積極向上，符合集團公司的企 業文化要求。內容可以為反映部門取得的成績、員工之間相互配 合完成工作的案列及分析、團隊配合工作體會、企業文化學習的 心得體會、工作中的感悟等。題材不限制，可以為詩歌、散文、 議論文、應用文、小說、攝影、書法、寫生、漫畫等。（四）新聞宣傳工作編輯必須充分尊重員工的辛勤勞動，認真審核每一篇投稿，對稿件不符合要求，可以向投稿人提出修改 意見，在規定時間內未做好相關修改，編輯可以拒絕采用；同時 對稿件修改量較小，編輯有權對稿件進行修改；編輯對所有文章 有錄用或不予錄用的決定權O附件二：編委會組成人員名單序號單位姓名職務1編委會領導

12、吳紀坤編委會主任2劉福田編委會副主任3王學斌編委會副主任4行政綜合部編輯5邱晉川副編輯6尹麗強校對7吳海平副校對8運營管理中心王麗萍 / 楊麗麗新聞通訊員9黨群工作部何蕾/ 李淑潔10人力資源部劉躍輝 / 吝亭亭11資教部索冠偉12投資發展部蔡麗莎13財務發展部張德民14法務審計部胡志強15宏偉公司李獻雷16宏旭公司韓棟17宏潤公司張陽18華通公司馬振華19交通科技公司魏曉珣202122232425附表三：投稿任務分解表（每周）序號部門/ 單位篇數責任人備注1行政綜合部2尹麗強/ 邱晉川2運營管理中心2王麗萍 / 楊麗麗3黨群工作部1何蕾/ 李淑潔4人力資源部1劉躍輝 / 吝亭亭5投資發展部1

13、蔡麗莎6財務發展部1張德民7法務審計部1胡志強8資教部1索冠偉9宏偉公司7李獻雷10宏旭公司7韓棟11宏潤公司7張陽12華通公司7馬振華13交通科技公司7魏曉珣14151617181920附表四：稿件報送格式部門標題撰稿人審核 校對期數年份 月份 期數正文：附件五：新聞宣傳報道工作獎懲辦法、獎勵（一）獎勵對象：所有向集團公司微信公眾號、月刊和網站 投稿并被采用的員工。（二）集團行政綜合部每月按照管理辦法第四章第十條兩項 要求進行統計和通報。在公司等同類公司媒體上采用的對集團公 司工作提出的有益類建議、意見或在工作中的一些心得、體會類 文章，經錄用后 50 元/ 篇；集團公司的重要動態、要聞，各部門 的要聞、新聞等實事報道類文章 40 元/ 篇；詩歌、散文等雜文類 30 元/ 篇；每季度對獎勵人員進行統計落實。（三）內刊投稿由兩人以上合作投稿被采用的，獎勵由合作 人協商分成。同一篇稿件（包括圖片），在不同類型媒體發表， 按最高級別獎勵，不重復獎勵。（四）集團行政綜合部根據新聞宣傳報道考核指標結果，每 年年底組織宣傳工作先進單位和個人評比活動， 并進行表彰獎勵； 新聞宣傳報道工作指標納入集團績效考核體系，由集團行政綜合 部協助實施。（五）獎勵金額統計部門：人力資源部。（六）獎勵時間：每季度第一個月下發上一季度期刊獎勵金 額。二、懲戒（一）集團各成員單位綜合部負責