1、本文格式為word版，下載可任意編輯衛(wèi)生局實踐科學(xué)發(fā)展觀活動調(diào)研對策按照區(qū)黨委的統(tǒng)一部署和安排，根據(jù)我局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段實施方案的要求，白堿灘區(qū)衛(wèi)生局積極行動，圍繞“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力完善黨員隊伍建設(shè)”的調(diào)研課題，通過 “集思廣益”、 “問計于民”的方式，召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、深入基層開展調(diào)研等形式，充分聽取群眾的意見或建議，完成了調(diào)研報告。一、主要做法科學(xué)發(fā)展觀是我們衛(wèi)生工作必須長期堅持的指導(dǎo)思想，也是解決當(dāng)前和今后一個時期衛(wèi)生發(fā)展過程中各種新矛盾、新問題的基本原則。作為衛(wèi)生事業(yè)，如何提高全體干部、職工的科學(xué)發(fā)展能力，在市場競爭條件下實現(xiàn)醫(yī)、教、研、防的可持續(xù)發(fā)展

2、，是當(dāng)前必須認(rèn)真思考和實踐的重要課題。如何學(xué)習(xí)實踐好科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在于能否真正把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)并指導(dǎo)工作實踐。我們的具體做法是：一是統(tǒng)一思想，凝聚人心。通過深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全體職工，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強化了求真務(wù)實的意識，管理理念不斷進步，科學(xué)管理水平和科學(xué)發(fā)展能力不斷提高，進而統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，推動了新一輪思想解放大討論的深入開展。二是激發(fā)活力，鼓足干勁。通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面提高了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，牢固樹立起正確的政績觀，進一步增強了群眾觀念，鼓足了干勁，推動了中心全面和可持續(xù)性發(fā)展。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，科學(xué)發(fā)展。通過扎實深入

3、地開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強了領(lǐng)導(dǎo)班子決策能力建設(shè)，轉(zhuǎn)變了思想作風(fēng)，實現(xiàn)了邁向科學(xué)發(fā)展的第一步。四是認(rèn)真總結(jié)，梳理思路。通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和理解，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真地對中心的現(xiàn)狀進行了分析和總結(jié)，從分析影響發(fā)展的政策機制因素、技術(shù)特色、服務(wù)水平、管理水平等主客觀原因，梳理發(fā)展中存在的不足和問題，找到阻礙發(fā)展的癥結(jié)、找準(zhǔn)今后的努力目標(biāo)，思路更清晰、目標(biāo)更明確、措施更扎實。 二、影響科學(xué)發(fā)展的主要矛盾和問題 開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我們在回顧發(fā)展歷程，肯定取得成績的同時，通過學(xué)習(xí)、調(diào)研，全面查找和分析我們存在的突出問題和群眾的迫切要求。我們清醒地看到，我們在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存

4、在不少問題和不足。具體表現(xiàn)在：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的技術(shù)特色不明顯、服務(wù)水平有待提高；人才隊伍層次偏低，缺乏衛(wèi)生技術(shù)學(xué)科帶頭人；服務(wù)意識不夠濃厚，服務(wù)水平跟不上發(fā)展要求；文化氛圍不夠濃厚。 總結(jié)和分析以上問題和不足，原因主要表現(xiàn)在： 一、工作中缺乏創(chuàng)新精神。部分干部、職工還是習(xí)慣于用過去的發(fā)展理念和發(fā)展方式理解發(fā)展。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生的發(fā)展，對全體職工來說都是一個嶄新的課題，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和答案，這需要我們從思想觀念方面不斷適應(yīng)，從實踐鍛煉方面不斷努力。而這種適應(yīng)和努力都需要有一個過程，不可能一蹴而就，因為要想在短時間內(nèi)全面提高科學(xué)發(fā)展的能力是不現(xiàn)實的。 二、管理理念和手段需要更新。一些同志對科

5、學(xué)發(fā)展觀存在著思想認(rèn)識上的偏差，在解決好社區(qū)衛(wèi)生在改革發(fā)展中遇到的困難，強調(diào)又好又快發(fā)展的決心不夠。還不善于理論聯(lián)系實際，不善于用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐，不善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我們在很大程度上還沒有從經(jīng)驗管理上升到科學(xué)管理，缺乏科學(xué)管理的意識和水平，管理的理念和手段還有待提高。 三、制度機制不適應(yīng)發(fā)展要求。科學(xué)發(fā)展具體到工作的方方面面，目前，各級干部工作績效、能力考核評價體系還不夠完善，社區(qū)衛(wèi)生的運行機制還不能適應(yīng)醫(yī)社區(qū)衛(wèi)生快速發(fā)展的要求，使得管理力度不足，干部職工的積極性未能充分發(fā)揮。 三、對策與措施 （一）、注重特色發(fā)展，強化技術(shù)創(chuàng)新 實現(xiàn)“六位一體”的服務(wù)模式是我們社區(qū)衛(wèi)生工作的使命

6、，服務(wù)技術(shù)的提高是加快發(fā)展的保障。應(yīng)努力走發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特色，提升服務(wù)技術(shù)水平。要注重培養(yǎng)素質(zhì)高、能力強的全科人才，建設(shè)一支服務(wù)優(yōu)、技術(shù)精、質(zhì)量高的醫(yī)學(xué)團隊。要通過人才的培養(yǎng)，積極開展科研新技術(shù)新項目，努力爭取在某個學(xué)科、某個領(lǐng)域取得突破，進而帶動科技建設(shè)上新水平。加大科研的獎勵力度，進一步活躍學(xué)術(shù)氣氛，在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部形成勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣和刻苦鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣。 （二）、探索適應(yīng)新形勢要求的運行體制機制 要實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)快速協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，必須不斷優(yōu)化和創(chuàng)新體制和機制，適時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和管理模式，增強管理能力。 1、實行全員聘任制，逐漸形成優(yōu)勝劣汰的用人制度 根據(jù)不同的崗位特點實行崗位規(guī)范化管理，制定上崗條件、職位說明書和職位考核評分標(biāo)準(zhǔn)，實行竟?fàn)幧蠉彙Ｔ趯嵤┢赣弥频倪^程中，要把握科學(xué)設(shè)崗、崗責(zé)明確，公開競爭、擇優(yōu)聘用，形成一個既充滿了生機與活力，又符合法律