1、效能建設(shè)自查自糾報(bào)告下面是出國(guó)為大家的效能建設(shè)自查自糾報(bào)告，歡迎大家閱讀。更多效能建設(shè)自查自糾報(bào)告請(qǐng)關(guān)注出國(guó)效能建設(shè)自查報(bào)告欄目。為進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，糾正和解決在工作中存在的問題和不足，確保國(guó)稅事業(yè)健康和諧發(fā)展，根據(jù)縣局工作部署及 XX縣國(guó)家 稅務(wù)局深入開展“效能建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案（X國(guó)稅發(fā)XX號(hào)）的文件要求，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心安排，按活動(dòng)實(shí)施方案中第 二階段的要求， 立即組織開展自查自糾工作， 認(rèn)真查找工作中存在的 問題和不足，積極制定相應(yīng)整改及防范措施，及時(shí)糾正存在的不足。 在此次自查自糾活動(dòng)中， 我分局各方面情況都是令人滿意的， 但仍有 一些不足，現(xiàn)將自查自糾工作情況報(bào)告如下：

2、一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)宣傳 深入開展“效能建設(shè)年”活動(dòng)，對(duì)于提高機(jī)關(guān)工作效能，轉(zhuǎn)變 工作作風(fēng)， 進(jìn)一步樹立良好的國(guó)稅形象具有十分重要的意義。 為確保“效能建設(shè)年”活動(dòng)的順利進(jìn)行，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視親自部署，深 入研究，切實(shí)抓好組織落實(shí)，召開專項(xiàng)會(huì)議組織學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，積極 營(yíng)造“人人講效能、處 . 處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍。分局 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全縣“效能建設(shè)年”活動(dòng)會(huì)議精神，并通過召開分局班 子會(huì)議、干部職工座談會(huì)等方式收集意見。 要求分局人員從思想觀念、 行為方式、 履行職責(zé)等方面開展自查自糾， 并認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原 因，提出整改措施和解決辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化分局工作效能，改善機(jī)關(guān) 工作作

3、風(fēng)。二、存在的問題和不足思想認(rèn)識(shí)方面：1 、個(gè)別同志思想認(rèn)識(shí)還不夠高，自主學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng)，與時(shí)俱 進(jìn)的學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。2 、個(gè)別干部政治理論水平不高，缺乏較強(qiáng)的理論認(rèn)識(shí)水平，有 待加強(qiáng)學(xué)習(xí)。納稅服務(wù)方面：1 、個(gè)別稅務(wù)干部還存在主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，接待不夠熱情，對(duì) 納稅人提出的問題不能耐心解答、推諉等現(xiàn)象。2 、稅收政策的公開和宣傳渠道不夠?qū)挘咻o導(dǎo)不夠及時(shí)，為 納稅人開展稅法宣傳不足。隊(duì)伍素質(zhì)方面：1 、分局干部職工對(duì)所在崗位的業(yè)務(wù)都能應(yīng)付自如， 但仍存在一 些不足，主要是電腦操作不夠熟練。2 、個(gè)別同志紀(jì)律觀念薄弱，偶爾存在遲到或早退現(xiàn)象，以及離 崗等一些松散現(xiàn)象。三、對(duì)存在的問題和不足的整

4、改及防范措施思想認(rèn)識(shí)方面：1 、要求分局人員端正態(tài)度提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)風(fēng)氣，增強(qiáng)與時(shí) 俱進(jìn)的意識(shí)。2 、分局將通過開展專題學(xué)習(xí)和集中自學(xué)的方式來加強(qiáng)對(duì)思想政 治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高分局整體思想理論水平。納稅服務(wù)方面：1 、提高分局工作人員的納稅服務(wù)意識(shí)， 引導(dǎo)干部職工主動(dòng)服務(wù)、 積極服務(wù)、熱誠(chéng)服務(wù)，樹立國(guó)稅良好形象。2 、加大對(duì)各類政策法規(guī)，特別是新發(fā)布、更新的政策法規(guī)的重 點(diǎn)宣傳，并將重點(diǎn)宣傳和日常宣傳相結(jié)合，保證宣傳持續(xù)性，提升宣 傳整體效應(yīng)。隊(duì)伍素質(zhì)方面：1 、提高分局工作人員學(xué)習(xí)積極性， 積極參加或組織業(yè)務(wù)技能和 電腦操作培訓(xùn)與學(xué)習(xí)， 把提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)作為長(zhǎng)期持久的基礎(chǔ)性工 作來抓，

5、進(jìn)一步提升分局綜合業(yè)務(wù)水平。2 、加強(qiáng)崗位責(zé)任制建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，杜絕遲到、早 退、缺崗等紀(jì)律渙散行為的發(fā)生，樹立國(guó)稅良好的部門形象 我分局經(jīng)過此次自查自糾活動(dòng)，認(rèn)真查找出了工作中存在的問 題和不足， 積極排查當(dāng)前有礙分局工作效能提高的不足點(diǎn)， 并制定了 相應(yīng)整改及防范措施， 及時(shí)糾正了存在的不足， 提高了分局工作效率 和改善了分局工作作風(fēng)， 為我分局今后的工作開了個(gè)好頭， 同時(shí)也為 提高分局工作效能和提升分局隊(duì)伍綜合素質(zhì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)， 確保 了國(guó)稅事業(yè)健康和諧發(fā)展。* 是縣屬國(guó)有企業(yè)，經(jīng)縣政府授權(quán)，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理 * 的國(guó)有資 產(chǎn)（含國(guó)有產(chǎn)權(quán) ）和其他投資經(jīng)營(yíng)， 主要從事森林資源培

6、育、 采伐與管 理，林產(chǎn)品銷售，生態(tài)旅游，市場(chǎng)建設(shè)，房地產(chǎn)開發(fā)，以及國(guó)有及國(guó) 有控股企業(yè)資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)與監(jiān)管。我司一向重視企業(yè)效能建設(shè)，強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)規(guī)章制度，根 據(jù)* 效辦 2號(hào)文精神，認(rèn)真開展效能建設(shè)自查自糾工作。現(xiàn)匯報(bào) 如下：一、遵守工作紀(jì)律情況：我司要求所有工作人員嚴(yán)格遵守 * 制度匯編，經(jīng)常以開會(huì)、發(fā)短信通知的形式提醒或警示職工自覺加 強(qiáng)效能建設(shè)。 通過自查， 沒有發(fā)現(xiàn)從事內(nèi)業(yè)辦公的工作人員上班期間 利用電腦或其它移動(dòng)通訊設(shè)備玩游戲、買賣股票、進(jìn)行網(wǎng)購(gòu)、觀看視 頻、看小說、網(wǎng)上聊天.或?yàn)g覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁(yè)的情況發(fā)生 ; 未發(fā)現(xiàn)辦 理與工作無關(guān)的事項(xiàng) ; 公司對(duì)外出辦事人員實(shí)行嚴(yán)格報(bào)備制度，無發(fā) 生上班遲到、早退、無人在崗或私自離崗的現(xiàn)象。二、履行工作職責(zé)情況：公司年初制定了重點(diǎn)工作分項(xiàng)負(fù)責(zé)抓 落實(shí)責(zé)任制度， 把重點(diǎn)工作分解到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位 （ 部室），確保 森林經(jīng)營(yíng)和縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)工作按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)。通過自查， 無發(fā)現(xiàn)企業(yè)工作人員態(tài)度差、作風(fēng)粗暴、辦事拖拉、推諉扯皮、故意 刁難等情況發(fā)生，沒有發(fā)現(xiàn)不作為、亂作為、慢作為、弄虛作假、欺 上瞞下等情況。三、效能制度建設(shè)情況： * 制度匯編中專項(xiàng)制定效能督 查工作制度，有效促進(jìn)企業(yè)效能建設(shè)。四、解決群眾訴求情況：我司設(shè)立信訪