1、電商美工崗位職責(zé)電商美工崗位職責(zé) 篇一： 電商美工工作內(nèi)容 電商工作人員的職責(zé)及日工作表之美工拍照 導(dǎo)語： 不管你是老板招聘美工，還是準(zhǔn)備進(jìn)軍美工行業(yè)的新手，還是已經(jīng)走在路上的美工，從一開始就應(yīng)該意識(shí)到： 美工，不僅僅是設(shè)計(jì)。要知道我們的祖先原始人用石頭刻刻劃劃這已經(jīng)算是在做美工的工作了，那么更別提過了幾千個(gè)春秋變更后的我們用鼠標(biāo)移移點(diǎn)點(diǎn)的今天，從沒有思想的時(shí)代到思想大爆炸的現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)不那么重要了，這個(gè)時(shí)代缺少的反而是認(rèn)真思考之后的作品。 二、）拍照、美工 工作內(nèi)容： 1.攝影器材跟電腦配件的選購： 不管是哪類產(chǎn)品的發(fā)布總是少不了最初快門咔嚓響起的那一聲，美工，始于拍照，拍照，需要最基本的

2、兩樣器材： 單反相機(jī)和攝影棚。拍照的類型不外乎分兩種： 人像和靜態(tài)商品。人像又以服飾類居多，難度較靜態(tài)產(chǎn)品大，所花費(fèi)時(shí)間精力金錢也較多，對器材和技術(shù)要求也高。靜態(tài)產(chǎn)品一般室內(nèi)小型攝影棚基本可以勝任得了，攝影棚加燈光花費(fèi)在一千五百左右已經(jīng)算得上不錯(cuò)的選擇了，對于單反相機(jī)的選擇，一般可以分成這三等級(jí)： 入門級(jí)、中端級(jí)、高級(jí)。對于一般靜態(tài)產(chǎn)品簡易拍攝考慮下手，基本佳能600d套機(jī)3000多元這款可以滿足了，依次往后推是中端佳能60d套機(jī)、高端5d系列。對于有視頻拍攝需求的可以考慮5d系列，在電商上做視頻展示無疑是一個(gè)趨勢，所以，如果你有余錢不妨考慮選購5d系列。這是對于攝影器材選購的建議。關(guān)于電腦的

3、配置當(dāng)然是配置越高工作效率越快，屏幕要求至少是21寸1920像素的，這是為了其不同電腦之間像素的不同而做出的最佳選擇，一方面也是方便了設(shè)計(jì)跟看圖。 2.產(chǎn)品拍照： 拍照的好壞決定了后面設(shè)計(jì)的難度系數(shù)，從設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)上做考慮，會(huì)設(shè)計(jì)的人也要會(huì)攝影，這兩方面是相互交織在一起的，攝影環(huán)節(jié)是為設(shè)計(jì)做鋪墊的，設(shè)計(jì)人員會(huì)攝影可以省卻了不少拍攝時(shí)間，因?yàn)樗门臄z哪些照片哪些角度的需要，如上文所說，對于靜態(tài)產(chǎn)品的拍攝技術(shù)要求不是那么高，幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)下來基本對拍攝不成問題了，所以在美工招聘上我一般都會(huì)多加一條，懂?dāng)z影最好，不懂學(xué)。 3.主圖、詳情頁的制作： 主圖是影響點(diǎn)擊量的首要因素，而詳情頁則是決定了后面的

4、轉(zhuǎn)化率高低。文字過多的主圖是不美觀且影響排名搜索的，所以，對于主圖的選取盡量簡潔美觀，提煉出一兩個(gè)賣點(diǎn)足矣，多了沒人記得住還沒有效果。不管哪個(gè)行業(yè)，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)制作詳情頁一般分為這幾部分： 1.產(chǎn)品海報(bào) 2.產(chǎn)品屬性. 3.產(chǎn)品賣點(diǎn). 4.產(chǎn)品細(xì)節(jié). 5.產(chǎn)品用途. 6.產(chǎn)品不同角度展示. 7.可選顏色. 8.送禮. 9.品質(zhì)保證.10關(guān)聯(lián)營銷.這10個(gè)部分不一定都一一做出來，但總是少不了這些內(nèi)容的制作，也總是在這些內(nèi)容的重復(fù)制作而已。這些都是基礎(chǔ)設(shè)計(jì)。在基礎(chǔ)之上我們就再要提煉品牌，突出自己的品牌，注重品牌，把自己包裝成品牌大商。再者挖掘品牌故事，何為品牌故事？直白說來就是一個(gè)故事襯托一個(gè)品牌，比

5、如百年老店的故事，比如跌宕起伏的故事，比如感人的故事不一而足。 4.首頁的制作： 首頁如同線下店面，在萬利達(dá)里面購物跟街道上購物的感覺不言而喻，首頁是品牌形象的象征，分流的作用，好的首頁設(shè)計(jì)總是可以給人高端大氣上檔次的安全感，增加買家的信心，然而做好首頁是一件需要下功夫研究的事情，這關(guān)系到色彩的搭配、背景的選擇、產(chǎn)品的分類、配合不同活動(dòng)制作不同的首頁，沒有一定專業(yè)知識(shí)跟經(jīng)驗(yàn)是很難搞好的事情。 5.活動(dòng)圖片的制作： 這其中包括推廣圖、節(jié)假日圖、各種引流圖等等不一而足，建議制作的時(shí)候可以多設(shè)計(jì)幾種不同搭配方案出來，因?yàn)橐鲌D都沒有做好的話如何為下面的詳情頁展示做鋪墊，可以這樣做比喻，引流圖就像一個(gè)

6、少女的背影殺手，要有足夠的吸引力才能吸引買家點(diǎn)擊查看里面的詳情頁面。設(shè)計(jì)的時(shí)候 有這幾點(diǎn)建議，醒目的產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉，價(jià)格的字體加粗，醒目的產(chǎn)品主體。 6.同行店鋪設(shè)計(jì)的分析： 這其中包括對同行店鋪首頁、主圖、詳情頁、引流圖的分析，模仿，畢竟如果沒有做對比，我們永遠(yuǎn)不清楚跟同行的距離有多遠(yuǎn)，特別是設(shè)計(jì)，只有不斷的跟上潮流才能不至被甩在后面，各個(gè)電商平臺(tái)之間產(chǎn)品圖制作的對比，把他們詳情頁做記錄下來。 7.公司門戶網(wǎng)站的設(shè)計(jì)： 除了電商之內(nèi)的圖片制作之外，如果有需要往更寬廣的方向發(fā)展，建立一個(gè)公司的門戶網(wǎng)站是必不可少的，如果有必要還可以制作一個(gè)獨(dú)立商城，一旦建立起自己一定知名度的品牌，自然不怕后面的流

7、量流，電商平臺(tái)跟自己的平臺(tái)雙管齊下配合起來弄，這也是以后的一大發(fā)展趨勢。 8.圖片素材的收集整理分類： 對于一大堆的產(chǎn)品拍照圖、各個(gè)電商平臺(tái)的圖、詳情頁的圖、自己網(wǎng)站的圖，各種素材圖，這些圖的量加起來是很讓人頭痛的事，所以分類是非常有必要的，一個(gè)簡潔明了的分類文件夾對于工作可以起到事半功倍的作用，這對于一個(gè)美工的離職跟下一個(gè)美工的到崗還可以起到快速接縫的作用。 9.flash動(dòng)畫的制作，視頻的制作： 這是對美工更高的進(jìn)一步要求，flash動(dòng)畫、視頻的制作可以說是另一個(gè)專業(yè)的人來完成了，但制作flash動(dòng)畫效果、視頻對電商的銷售無異于如虎添翼，這是一種趨勢，簡單說來視頻是一種動(dòng)態(tài)圖展示。普及一下

8、，現(xiàn)在主流的制作視頻有pr軟件、ae軟件、edius軟件，其他動(dòng)畫軟件3dmax軟件、maya軟件，但這些軟件的基礎(chǔ)還是ps學(xué)會(huì)的基礎(chǔ)之上。 10.學(xué)習(xí)： 美工的工作很累也很閑，特別是新店鋪那叫一個(gè)累，但當(dāng)所有工作完成之后，接下去就是平時(shí)的換活動(dòng)圖設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)圖的修改，閑下來了，所以此時(shí)的時(shí)間就可以不斷的學(xué)習(xí)了，這不僅是對能力的鍛煉，也是為個(gè)人以后更好的發(fā)展做打算，因?yàn)檫@就是二十一世紀(jì)，不學(xué)習(xí)的人總是那么容易被社會(huì)淘汰掉了！ 總結(jié)： 美工是一門技術(shù)活，如果你有優(yōu)秀的美工請你認(rèn)真款待他吧特別是拍照、設(shè)計(jì)、影視制作為一體的美工。最后，祝大家身體健康，生意興隆。 篇二： 電子商務(wù)中心美工編輯崗位職責(zé)

9、電子商務(wù)中心美工編輯崗位職責(zé) 網(wǎng)站美工職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計(jì)制作，美術(shù)策劃及網(wǎng)頁制作； 2. 為網(wǎng)站廣告制作廣告圖片、橫幅及動(dòng)畫廣告； 3. 配合網(wǎng)站程序人員完成醫(yī)院網(wǎng)站的設(shè)計(jì)和頁面美化等工作； 4. 參與醫(yī)院其他宣傳品設(shè)計(jì)工作。 職位要求： 1. 大學(xué)專科學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)思新穎，創(chuàng)意獨(dú)特，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 精通phtshp，dreameaver，flash等圖形軟件，熟悉div css網(wǎng)站布局； 3. 熟悉html、css、actinscript能夠獨(dú)立完成靜態(tài)頁面及flash動(dòng)畫頁面制作； 4. 對主流開發(fā)語言有一定了

10、解（如.net、php、asp），能與程序員進(jìn)行良好互動(dòng)； 5. 具有良好的溝通交流技巧，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 崗位職責(zé)： 1服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負(fù)責(zé)。 2嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。 3負(fù)責(zé)公司廣告、圖片、動(dòng)畫、海報(bào)、lg及網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)制作。 4認(rèn)真做好各類信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為公司旗下各項(xiàng)目的成功開發(fā)提供優(yōu)質(zhì)的素材。 5全面主持設(shè)計(jì)工作，擔(dān)綱創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù)。 6負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)隊(duì)伍的培養(yǎng)。對部門員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和管理。 7負(fù)責(zé)與各崗位的協(xié)調(diào)工作。 8完成公司交辦的其他事務(wù)。 負(fù)責(zé)公司的美術(shù)設(shè)計(jì)和制作工作責(zé)

11、任： 根據(jù)公司經(jīng)營需要，進(jìn)行各類美術(shù)設(shè)計(jì)和制作。設(shè)計(jì)、制作公司所需的廣告牌、宣傳品、公司用品、辦公用品。 配合相關(guān)部門，對公司大型活動(dòng)的會(huì)場進(jìn)行布置。為重要客人提供所需的美工服務(wù)。為樹立公司形象進(jìn)行美術(shù)設(shè)計(jì)和制作。保管所用的美工工具和美術(shù)材料。熟悉本崗位工作，努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。 負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面的美工設(shè)計(jì)，修改； 配合技術(shù)部門對網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)和技術(shù)的配合； 網(wǎng)站整體欄目、網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)制作； 平面廣告設(shè)計(jì)制作； 對網(wǎng)站原有欄目進(jìn)行加工處理； 為網(wǎng)站廣告制作廣告圖片、橫幅及動(dòng)畫廣告。 篇三： 電商美工崗位職責(zé) 電商美工崗位職責(zé) 1、美工編輯崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司所需的各類三維設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、pp設(shè)計(jì)、vi

12、p應(yīng)用設(shè)計(jì)等。 2、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的現(xiàn)場布置、背景布置和道具制作。 3、協(xié)助美術(shù)師對會(huì)場店堂內(nèi)、外廣告的管理。 4、協(xié)助美術(shù)師對會(huì)場環(huán)境的規(guī)劃、形象的規(guī)劃、美陳布置等。 5、配合公司各類社會(huì)活動(dòng)、促銷活動(dòng)的現(xiàn)場布置、道具的制作及美術(shù)陳列。 6、根據(jù)網(wǎng)站策劃制定的網(wǎng)站專題策劃案，進(jìn)行整個(gè)網(wǎng)站的專題頁面的設(shè)計(jì)制作。 7、根據(jù)網(wǎng)站開發(fā)項(xiàng)目組相關(guān)部門制作的內(nèi)容展示規(guī)劃，對網(wǎng)站的廣告所需圖片進(jìn)行設(shè)計(jì)、制作、上線。 2、電子商務(wù)網(wǎng)站美工崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)cp2y頁面風(fēng)格設(shè)計(jì)及相關(guān)產(chǎn)品頁面的設(shè)計(jì)。 2.報(bào)據(jù)運(yùn)營、市場的需求與技術(shù)配合，高質(zhì)量完成公司網(wǎng)站及相關(guān)產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì)。 3、電子商務(wù)中心美工編輯崗位職責(zé)

13、#160; 1. #160;負(fù)責(zé)網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計(jì)制作，美術(shù)策劃及網(wǎng)頁制作； #160; 2. #160;為網(wǎng)站廣告制作廣告圖片、橫幅及動(dòng)畫廣告； #160; 3. #160;配合網(wǎng)站程序人員完成醫(yī)院網(wǎng)站的設(shè)計(jì)和頁面美化等工作； 4. #160;參與醫(yī)院其他宣傳品設(shè)計(jì)工作。 4、電子商務(wù)美工崗位職責(zé) 1、店鋪裝修:負(fù)責(zé)公司旗下官網(wǎng)、淘寶商城頁面整體規(guī)劃設(shè)計(jì); 2、產(chǎn)品處理:對上架商品的圖片進(jìn)行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化 等; 3、品牌推廣:根據(jù)每月制定的促銷計(jì)劃、活動(dòng)策劃，設(shè)計(jì)相關(guān)廣告lg、banner、海報(bào)等; 4、產(chǎn)品包裝盒、包裝袋的ui設(shè)計(jì)等篇四： 電商設(shè)計(jì)師崗位

14、職責(zé) 設(shè)計(jì)部管理制度 一、設(shè)計(jì)部崗位職責(zé) 我們是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，需要思想跳躍的設(shè)計(jì)師，吸取其他設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)師的創(chuàng)越性思維，不局限與傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念，通過協(xié)調(diào)和觀摩其他設(shè)計(jì)來完成好我們的設(shè)計(jì)，擁有更多的想法，更多的創(chuàng)新，不斷有新的東西。 （一）日常工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店、網(wǎng)站整體的設(shè)計(jì)制作、美術(shù)策劃及網(wǎng)頁制作； 2. 為網(wǎng)站制作廣告圖片或動(dòng)畫廣告； 3. 配合網(wǎng)站程序人員完成網(wǎng)站的設(shè)計(jì)和頁面美化等工作； 4. 負(fù)責(zé)頁面規(guī)劃設(shè)計(jì)、頁面切割制作div+css排版、flash動(dòng)畫設(shè)計(jì)； 5. 對現(xiàn)有網(wǎng)站頁面的日常設(shè)計(jì)維護(hù)、專題頁面的制作、flash制作等； 6. 根據(jù)不同需求求制作不同圖片，配合客服、

15、運(yùn)營各部門的工作； 7. 檢查首頁的廣告圖是否正常顯示，有無錯(cuò)別字需要修改。檢查商品的圖片和文字是否得體，需要改進(jìn) 的地方及時(shí)更新； 8. 檢查網(wǎng)站圖片分類是否得當(dāng)，上傳新圖片后老圖片是否及時(shí)更換； 9. 發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站內(nèi)的任何問題及時(shí)和相關(guān)人員溝通，討論合適的解決方法，并記錄和追蹤改善結(jié)果； 10. 設(shè)計(jì)工作保證質(zhì)量，要做到圖片、文字清晰，頁面美觀，不得敷衍了事。按時(shí)完成工作任務(wù)。 1 1. 了解asp及javascript，能夠根據(jù)要求進(jìn)行簡單代碼編寫。 （二）其他職責(zé)： 1、遵守公司紀(jì)律，自覺維護(hù)公司規(guī)章制度，在工作期間不做與工作無關(guān)的事，例如上個(gè)人qq聊天，瀏覽與工作 無關(guān)的網(wǎng)頁等； 2、保

16、證自己的出勤，不遲到、早退，按照公司制度辦理請假手續(xù)； 3、尊重他人，不因個(gè)人情緒影響工作情緒，共建良好和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍； 4、配合領(lǐng)導(dǎo)工作，按要求執(zhí)行部門任務(wù)或公司任務(wù)等； 二、美工薪酬方案 （一）薪酬組成 （二）薪酬說明及考核細(xì)則 1、崗位工資 a、崗位工資:當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到月應(yīng)出勤天數(shù)者全額計(jì)算崗位工資。不滿全勤的按： 崗位工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí) 際出勤天數(shù)計(jì)算。 b、崗位工資晉級(jí)： 根據(jù)本崗位的晉級(jí)考核周期，在本崗位的工作時(shí)間達(dá)到考核周期時(shí)間要求后，即可參加崗 位晉級(jí)考核，經(jīng)公司考核評(píng)估結(jié)果，決定升、降級(jí)。 2、職位工資 按本人當(dāng)前職位等級(jí)來定。 3、銷售提成 團(tuán)隊(duì)銷售總提成=所有店鋪月銷

17、售總額*0.4%（暫定） 4、季度及年度獎(jiǎng)金 分為季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金，看個(gè)人表現(xiàn)而定。（不定） 5、職位達(dá)標(biāo)要求 每個(gè)月根據(jù)新頁面、新網(wǎng)站做站情況為考核依據(jù)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下： a、見習(xí)設(shè)計(jì)要求具備每月獨(dú)立做3個(gè)單頁的工作能力； b、初級(jí)美工要求具備每月獨(dú)立做5個(gè)單頁的工作能力； c、中級(jí)美工要求具備每月獨(dú)立做8個(gè)單頁的工作能力； 注： 一個(gè)站表現(xiàn)為一個(gè)單獨(dú)頁面。 三、設(shè)計(jì)部薪資考核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) （一）設(shè)計(jì)晉級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 1、試用美工轉(zhuǎn)見習(xí)設(shè)計(jì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 1、無經(jīng)驗(yàn)新人入職滿一個(gè)月進(jìn)行以下兩項(xiàng)考核，全部合格視為通過可轉(zhuǎn)為見習(xí)設(shè)計(jì)，不能通過則延長1 個(gè)月試用期再次考核。 2、有經(jīng)驗(yàn)的新員工試崗期間通過公

18、司考核，可直接定級(jí)為初級(jí)設(shè)計(jì)。 a、認(rèn)同公司企業(yè)文化:由公司人力部對新人進(jìn)行企業(yè)文化、日常表現(xiàn)評(píng)估,確定是否合格晉升。 b、掌握設(shè)計(jì)實(shí)操技巧:由設(shè)計(jì)部對新人在試用期最后兩周進(jìn)行實(shí)操考核,確定是否合格晉升； 具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下： (一)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立做出網(wǎng)站小樣； (1)熟練操作phtshp、ai、等平面軟件； (2)網(wǎng)站布局、色調(diào)、優(yōu)化，能夠獨(dú)立操作，達(dá)到要求； (二)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立做出首頁模板； (三)會(huì)用標(biāo)簽及修改標(biāo)簽內(nèi)容； (四)了解同路人營銷網(wǎng)會(huì)員模板制作標(biāo)準(zhǔn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)網(wǎng)站制作流程并至少獨(dú)立完成一次客戶網(wǎng)站整站制作(從開始制作到上線)； (五)有自己的設(shè)計(jì)思想，并能從優(yōu)秀的設(shè)計(jì)中

19、汲取優(yōu)點(diǎn)； c、綜合能力： 能夠達(dá)到同時(shí)做3個(gè)單頁及以上的能力。 2、見習(xí)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)初級(jí)設(shè)計(jì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) a、認(rèn)同公司企業(yè)文化:由公司人力部對+新人進(jìn)行企業(yè)文化、日常表現(xiàn)評(píng)估，確定是否合格晉升。 b、掌握設(shè)計(jì)實(shí)操技巧:由設(shè)計(jì)部對在考核期最后兩周進(jìn)行實(shí)操考核，確定是否合格晉升； 具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下： (1)負(fù)責(zé)網(wǎng)站、網(wǎng)店設(shè)計(jì)的創(chuàng)意安排，網(wǎng)站的后臺(tái)操作； (2)案例分析，解析產(chǎn)品頁面，策劃剖析，攝影拍攝，后期處理；活動(dòng)的促銷安排與設(shè)計(jì)。 (3)了解se(寶貝搜索優(yōu)化)； (4)設(shè)計(jì)制作中注重客戶體驗(yàn)及視覺銷售； (5)能夠按需求獨(dú)立完成樣及整站制作，配置，驗(yàn)收和上線； (6)掌握div+css，兼容各主流瀏

20、覽器，能夠閱讀簡單jsp代碼及進(jìn)行簡單修改； c、綜合能力： 能夠達(dá)到同時(shí)做5個(gè)單頁及以上的能力。由主管評(píng)測職位等級(jí)（三個(gè)月可進(jìn)行一次職位評(píng)測） 3、初級(jí)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)中級(jí)設(shè)計(jì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) a、認(rèn)同公司企業(yè)文化:由公司人力部進(jìn)行企業(yè)文化、日常表現(xiàn)評(píng)估，確定是否合格晉升。 b、掌握設(shè)計(jì)實(shí)操技巧： 由設(shè)計(jì)部對在考核期最后兩周進(jìn)行實(shí)操考核，確定是否合格晉升； 具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下： (1)根據(jù)se思想及客戶體驗(yàn)提出店鋪功能改進(jìn)建議；并在設(shè)計(jì)制作中注重客戶體驗(yàn)及視覺體驗(yàn)； (2)網(wǎng)站、網(wǎng)店的設(shè)計(jì)安排，后臺(tái)操作的安排與學(xué)習(xí)新更事物； (3)能夠按需求獨(dú)立完成店鋪設(shè)計(jì)及活動(dòng)制作，配置，驗(yàn)收和上線； (4)熟練掌握div+

21、css，兼容各主流瀏覽器，能夠閱讀javascript代碼及進(jìn)行簡單修改； (5)店鋪的活動(dòng)策劃，產(chǎn)品文案的編輯，配合其他部門處理其他事項(xiàng)； (6)有一定的視覺營銷基礎(chǔ)，能都獨(dú)立設(shè)計(jì)頁面方案以及活動(dòng)頁面方案。 c、綜合能力： 能夠達(dá)到同時(shí)做8個(gè)單頁及以上的能力。由主管評(píng)測職位等級(jí)（三個(gè)月可進(jìn)行一次職位評(píng)測） 4、中級(jí)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)高級(jí)設(shè)計(jì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) a、認(rèn)同公司企業(yè)文化:由公司人力部進(jìn)行企業(yè)文化、日常表現(xiàn)評(píng)估，確定是否合格晉升。 b、掌握設(shè)計(jì)實(shí)操技巧： 由設(shè)計(jì)部對在考核期最后兩周進(jìn)行實(shí)操考核，確定是否合格晉升； 具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下： (1)綜合評(píng)測單個(gè)頁面的試用效果或展示效果； (2)網(wǎng)站、網(wǎng)店的設(shè)計(jì)理念

22、，以及對于客戶的需求分析評(píng)測達(dá)不達(dá)標(biāo)； (3)頁面風(fēng)格的掌握，針對不同的活動(dòng)或風(fēng)格展示的頁面吸引效果； (4)對店鋪、或網(wǎng)站促成產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化以及靜默成交； (5)店鋪的活動(dòng)策劃，活動(dòng)最終效果展示目的效果（是否達(dá)標(biāo)）。 c、綜合能力： 綜合評(píng)測能力各個(gè)效果達(dá)標(biāo)。由總監(jiān)評(píng)測職位等級(jí)（三個(gè)月可進(jìn)行一次職位評(píng)測）篇五： 電商部部門及各崗位工作職責(zé) 中山納迪服飾有限公司開發(fā)部部門及各崗位工作職責(zé) 一部門職責(zé) 部門名稱： 電商部 服務(wù)對象： 顧客 直接上級(jí)： 總經(jīng)理 下屬部門： 無 部門性質(zhì)： 網(wǎng)絡(luò)銷售，推廣 管理權(quán)限： 受總經(jīng)理委托，行使對公司產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售的管理和實(shí)施，承擔(dān)執(zhí)行 公司規(guī)章制度、管理制度、工

23、作指令的義務(wù) 管理職能： 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售及管理相關(guān)事務(wù)的管理和實(shí)施的專職管理部 門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé) 主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護(hù)，優(yōu)化店鋪與商品排名； 2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)站內(nèi)站外推廣工作；策劃店鋪促銷活動(dòng)方案 3. 負(fù)責(zé)站內(nèi)流量分析，制定主推款和關(guān)鍵詞，分析數(shù)據(jù)； 4. 負(fù)責(zé)官網(wǎng)的維護(hù)與修改； 5. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店裝修，改版，上架。圖片拍攝與平面處理。 6. 負(fù)責(zé)在線客服；和售后服務(wù)。 7. 負(fù)責(zé)物流準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)款的發(fā)貨； 8. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)營及管理； 二電商部編制： 電商部經(jīng)理1人，推廣人員1人，美工1人，在線客服2人；其他職位 視實(shí)際工作需要增減。 三電商部各崗位職務(wù)說明 (一) 電商部

24、經(jīng)理職責(zé)權(quán)限 職務(wù)名稱： 電商部經(jīng)理 直接上級(jí)： 總經(jīng)理 直接下級(jí)： 推廣；美工；在線客服 職責(zé)權(quán)限： 受總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售及管理的整體把控、審核權(quán)和對線上 服裝市場銷售信息的搜集和分析. 管理責(zé)任： 對電商部工作職責(zé)履行和工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任 具體工作職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)了解線上服裝產(chǎn)品流行趨勢，及時(shí)做好網(wǎng)店的整體布局與規(guī)劃，以增加店鋪 的競爭力；根據(jù)年度、季度和月度的銷售計(jì)劃制定相對應(yīng)的營銷策劃方案及推廣 方案；并細(xì)化工作，以量化績效指標(biāo)執(zhí)行。 2，負(fù)責(zé)網(wǎng)店改版，上架，下架，銷售，售后的管理方案 3，負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護(hù)優(yōu)化店鋪與商品排名。 4，負(fù)責(zé)站內(nèi)流量分析制定主推款與滯銷款

25、處理方案。 5，負(fù)責(zé)官網(wǎng)的維護(hù)與修改； 6，負(fù)責(zé)制定并完善客戶關(guān)系管理及相關(guān)服務(wù)工作要求。建立老顧客群，幫派，掌柜 說等與客戶互動(dòng)的sns；整理分類不同級(jí)別的老顧客，并對顧客做出相應(yīng)的維護(hù)； 分析在客戶關(guān)系處理中的問題，提出有效改善意見；對店里貴賓顧客做不定期的 回仿,逢?duì)I銷活動(dòng)或節(jié)日向老顧客發(fā)以祝福；實(shí)時(shí)監(jiān)督老顧客同比增長數(shù)據(jù)。； 7，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整體部分內(nèi)外的關(guān)系； 8，對全盤運(yùn)營結(jié)果導(dǎo)向負(fù)責(zé) 9，完成上級(jí)交代的其他突發(fā)事項(xiàng)。 職務(wù)要求（任職資格） 1，大專及以上學(xué)歷； 2，5以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上阿里巴巴、易購、拍拍網(wǎng)、淘寶商城、淘寶網(wǎng)等網(wǎng)店 經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解直通車、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟、淘寶客

26、、微博、郵件群發(fā)等網(wǎng)絡(luò)營 銷工具與方法；熟練掌握服裝銷售的基礎(chǔ)知識(shí)，了解服裝網(wǎng)絡(luò)營銷的市場行情， 懂得制定電子商務(wù)的各項(xiàng)管理制度與流程，方案與計(jì)劃策劃； （二）電商部推廣人員職責(zé)權(quán)限 職位名稱： 電商部推廣 直接上級(jí)： 電商部經(jīng)理 直接下級(jí)： 無 職責(zé)權(quán)限： 受電商部經(jīng)理委托，行使對公司網(wǎng)絡(luò)推廣的實(shí)施，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理 制度、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任： 對電商部網(wǎng)絡(luò)推廣工作職責(zé)履行和工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任。 具體工作職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)問答平臺(tái)維護(hù) 在百度知道、谷歌問答、搜搜問問上搜.索相關(guān)問題.每日動(dòng)建 立問題，并予以回答。； 2，負(fù)責(zé)論壇的推廣及維護(hù).按照要求編輯帖子。在公司指定

27、的論壇上進(jìn)行發(fā)帖和跟 帖。符合品牌氣質(zhì)，爭強(qiáng)品牌美譽(yù)度和知名度，便于傳播宣傳。； 3，負(fù)責(zé)每日百度貼吧維護(hù).及時(shí)對百度貼吧已建問題進(jìn)行跟帖。保證公司自建貼在 首頁。 4，負(fù)責(zé)站內(nèi)推廣工作如直通車。淘寶客。鉆石展位等。 5，負(fù)責(zé)店鋪標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化： 標(biāo)題優(yōu)化 6，完成上級(jí)交代的其他突發(fā)事項(xiàng)。 職務(wù)要求（任職資格） 1，大專及以上學(xué)歷； 2，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng) 站開發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識(shí) (三) 客服職責(zé)權(quán)限 職務(wù)名稱： 客服 直接上級(jí)： 電商部經(jīng)理 職責(zé)權(quán)限： 根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃和每月時(shí)間進(jìn)度表，進(jìn)行款式設(shè)計(jì)，并對本人設(shè)計(jì)的款 式負(fù)主要責(zé)任 工作職責(zé)： 1，通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易。 2， 3，負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案 4，負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通 5，負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員 6，定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)