1、小學工會工作總結年，我校工會，在縣教育工會的領導下，在學校黨支部領導、學校行政的大力支持下，認真貫徹黨的路線方針和政策，在黨員內部大力開展先進性教育，組織全體教職工，認真學習黨的十七大文件，貫徹落實會議精神。切實履行工會的基本職責，團結廣大教職工，維護其基本權益。積極參加學校的民主管理，支持教代會各項工作，保障了教代會四項職能的充分落實，為促進我校各項工作的開展，做出了應有的貢獻。 一、大力開展了師德建設活動，提高了師德水平。在這一年中，學校工會緊密聯系實際，積極配合學校黨組織、行政，充分利用現有的文化宣傳陣地，多渠道、多層次地宣傳黨的十七大會議精神，宣傳黨的基本路線、方針和政策，堅持落實每周

2、二的集體政治學習制度，對黨員教師進行先進性教育，對在職教師進行師德師風教育，并在廣大教師中大力開展文明用語活動，要求廣大教師切實做到儀表整潔，舉止文雅，治學嚴謹，愛崗敬業，品德高尚。強化學校的勞動紀律和規章制度，做好教師的簽到排序的工作，規范教師的行為，樹立良好的師德，弘揚兢兢業業艱苦奮斗、無私奉獻的精神。用中小學教師職業道德規范嚴格要求自己的言行，使我校教師成為思想硬，作風正，業務精，工作勤的教學骨干。因此學校行政花了不少的心思，組織廣大教師進行師德演講比賽，使教師師德師風得到了提升，保持了：市“師德建設先進單位”市“文明示范學校”的光榮稱號。 二、加強業務學習，提高育人素質。 在這一年里，

3、學校工會配合學校主管領導，進一步開展了教師的繼教活動，組織廣大教職工認真學習現代教育技術，切實推廣普通話教學。鼓勵廣大教師積極參加業務學習和業務進修，不斷學習新知識和新的教學理念。在這一年里，學校工會組織廣大教師采取走出去，請進來的辦法。到茶盤小學開展聯合教研活動，體驗茶盤小學的艱苦環境和教師的敬業精神。邀請民族小學的教學精英，來我校進行新課程示范教學，使我校教師開闊了視野，增長了見識。為了加強中青年教師的培訓，學校工會積極鼓勵廣大教師參加學歷自修，安排部分教師到進修校參加計算機培訓等，進一步壯大“骨干教師隊伍”。在這一年里學校工會還組織廣大教師開展了傳、幫、帶活動，抓好了“月獻課”工作，做到

4、責任落實，任務落實，相互聽課、評課，取長補短，共同提高。這一系列活動的開展，使我校青年教師的教學藝術和教學才能得到了充分的展示，骨干教師隊伍更加壯大。 三、關心教職工生活，維護其利益。 學校工會進一步組織廣大教職工學習工會法、四川省工會法實施辦法和新的勞動保障法，明確自己的權益與義務。學校結合縣教育工會“關于全心全意依靠教職工辦學”的文件精神，充分發揮工會的監督、保證作用。定期地征集教職工提案，做好提案的處理工作，讓我校的民主治校工作落實到實處。在這一年里，工會領導班子定期召開教職工座談會，了解教職工的疾苦與呼聲。對特困職工（如何燕等）的調研和慰問工作。對帶病堅持工作的教師進行了看望。在教師節

5、、重陽節學校工會和行政對離退休教師進行了親切慰問。讓他們感受到了學校工會大家庭的溫暖，努力維護了他們的合法權益和根本利益。 四、加強教代會工作，發揮教代會職能。 學校工會干部注重了自身修養和素質的提高，對新一屆的教代會成員進行了培訓，認真學習了教代會的有關理論，明確了教代會的性質、任務、職權。弄清了教代會工作的重點，落實了教代會工作的四項職權：審議建議權、審議通過權、審議決議權、對領導干部的民主監督權。并堅持了每月的學校經費審查工作。開學初，教代會認真審議了學校的“工作計劃”、“人事制度，改革方案”并討論制定了萬善小學教職工績效工資的發放方案及考核辦法。體現了我校廣大教師的主人翁意識和民主管理

6、的才能。今年九月，學校經過民主選舉推薦了十名執行校長，讓他們親身體驗校長工作好辛勞也讓學校的領導計劃得到了更好地落實。今年七月，教會成員認真聽取了學校領導的敘職報告，工會主席工作報告，對他們的工作進行了充分肯定。學校工會還組織大家對學校領導、后勤人員進行民意測評，使我校的干群關系更為緊密。 五、加強女工委建設，辦好“教工之家”。 這一年中，學校工會進一步完善了女工委員會，補充了女工委干部，加強了內部建設，做到了分工明確和團結協作精神。定期開展了各項健康有益的活動。在“三八”期間，學校工會表彰了我校“三、八紅旗手”10名和“五好文明家庭”10戶。 為了增強“教工之家”的凝聚力。今年下期，學校添置了大量的體育活動器材：舉行了全校教師都參加的 2009 年下期帥哥美女冬季體育（定點投籃、羽毛球、足球射門、乒乓球、投沙包、投飛鏢）比賽。豐富了教師課余文化生活，提高了教師的團隊意識、競爭意識和健身意識，使我們“教工之家”既活潑又健康，真正成為了教師的樂園。 總的來說，這一年我校的工會工作受到了各級領導的高度重視和大力支持，同時也得到了廣大教職工的密切配合，在學校的各項工作中起到了橋梁紐帶的作用。因此，學校獲得了綜合治理獎，精神文明獎