1、農(nóng)村婦女勞動力就業(yè)情況分析 農(nóng)村婦女勞動力就業(yè)情況分析農(nóng)村發(fā)展面臨的最大制約因素就是 農(nóng)村剩余勞動力的大量存在。改革開放以來 , 農(nóng)村剩余勞動力大量轉(zhuǎn)移 , 但農(nóng)業(yè)勞動力的就業(yè) 壓力還很大 , 解決農(nóng)村剩余勞動力的出路問題 , 仍是中國現(xiàn)代化進程 中面臨的一大難題 , 女勞動力作為其中的一個重要組成部分 , 又有著 自身的特點 , 如何妥善轉(zhuǎn)移將直接影響到全面小康的實現(xiàn)。一、農(nóng)村婦女勞動力就業(yè)的特點農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的現(xiàn)狀 主要呈現(xiàn)以下幾個特點 : 一是年青外轉(zhuǎn)。即農(nóng)村年青女勞動力離開家鄉(xiāng) ,外出謀求發(fā)展。這些大多是未婚女青年 , 主要從事服務(wù)業(yè) , 或者到外企、工廠打 工。二是舉家外出。

2、即夫妻或全家共同外出創(chuàng)業(yè)。他們以依托傳統(tǒng)血緣、地緣、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為主 , 一般是沾點親、 帶點故 ,至少也是鄰居 , 自發(fā)地結(jié)伴外出。三是就地轉(zhuǎn)移。即離土不離鄉(xiāng) , 就地轉(zhuǎn)移 , 在本地從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè) , 土地出租或者轉(zhuǎn) 讓給他人經(jīng)營 ,吸納了一部分的農(nóng)村女勞動力 ,帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。二、農(nóng)村婦女勞動力就業(yè)的困難與問題 1、多數(shù)農(nóng)村婦女勞動力文化程度低、綜合能力差 ,造成了轉(zhuǎn)移過程中擇業(yè)面窄的問題 , 只能從 事一些簡單的體力勞動。由于文化程度低 , 又沒有專業(yè)技能 , 選擇的就業(yè)轉(zhuǎn)移機會十分有 限,嚴(yán)重缺乏競爭能力和處理問題的能力 , 因此, 只能從事臟、 苦、累的 簡單勞動 , 勞務(wù)報酬少

3、, 勞動強度大。2、多數(shù)農(nóng)村婦女還存在思想觀念陳舊、保守的問題。 一是不愿在本地打工 ,怕所謂的丟面子。二是好高騖遠 , 高不成 , 低不就, 不愿做一個普通打工者。三是目光短淺 , 不愿接受新生事物 ,大多數(shù)的婦女在沒有什么文化 和技能 , 年齡又大的情況下 ,仍然要求到工廠上班 ,而不愿意從事簡單、 工資又不算低的家政服務(wù)。3、中介服務(wù)組織不健全 ,農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移沒保障 , 造成了轉(zhuǎn) 移大軍的盲目流動。目前 , 雖然有一些中介服務(wù)組織 ,但在提供信息、就業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益 保障等方面 , 服務(wù)方式及手段遠遠不能滿足廣大農(nóng)村婦女勞動力的擇 業(yè)需求 , 真正通過中介服務(wù)組織找到工作的很少。在就業(yè)

4、中 ,農(nóng)村婦女的權(quán)益受到侵犯、人身財產(chǎn)無保障的現(xiàn)象屢見 不鮮。4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)舉步維艱 ,吸納農(nóng)村女勞動力的能力弱化。 近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由于受市場、 體制、資金等多方面因素的制約 , 優(yōu) 勝劣汰,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)處于不利地位。同時 , 隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的結(jié)構(gòu)升級和調(diào)整 , 高新技術(shù)的應(yīng)用將更加廣泛 , 吸納農(nóng)村婦女勞動力的能力逐步減弱 , 原來從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的農(nóng) 村婦女勞動力就業(yè)崗位也將同時減少。三、解決農(nóng)村婦女勞動力就業(yè)困難的思考與建議 1、不斷深化農(nóng)村 土地制度改革 , 努力為農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。主要是抓好土地流轉(zhuǎn)制度改革 ,要把加快建立和健全土地使用權(quán)流 轉(zhuǎn)機制作為農(nóng)業(yè)推廣規(guī)模化、專業(yè)化、集約化和促

5、進農(nóng)村婦女勞動力 轉(zhuǎn)移的主要環(huán)節(jié)來抓。同時 , 要不斷加大農(nóng)業(yè)招商的工作力度 ,通過積極引進項目 , 加大 各項優(yōu)惠政策和激勵機制的力度 , 促進農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和種養(yǎng)大戶的培育 以此拉動農(nóng)業(yè)發(fā)展項目對土地的需求。2、加強對農(nóng)村婦女勞動力的技術(shù)培訓(xùn)和意識培訓(xùn) , 努力提高勞動要加強農(nóng)村基礎(chǔ)教育 ,真正普及農(nóng)村九年義務(wù)教育 ,為提高勞動力 素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上 , 積極發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育在培訓(xùn)高素質(zhì)勞動力中的主 導(dǎo)作用, 培養(yǎng)具有中、 高級專業(yè)技術(shù)的高素質(zhì)勞動力和實用人才 , 切實 提高農(nóng)村婦女勞動力在勞務(wù)市場中的競爭能力。要面向外界的勞務(wù)市場 ,有針對性地對農(nóng)村婦女勞動力進行技能培 訓(xùn), 提高她

6、們外出闖市場的信心、勇氣和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念 , 要把發(fā)展的目光投向市場 , 鼓勵她們走出 去,去認識世界、發(fā)展自我。3、強化宣傳教育 ,營造轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女勞動力的社會環(huán)境。一是通過多種渠道大力宣傳婦女外出務(wù)工致富典型 , 激發(fā)廣大婦 女外出的熱情。二是拓展勞務(wù)輸出規(guī)模。將轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女勞動力納入整體規(guī)劃 , 根據(jù)市場需求和農(nóng)村婦女 的實際 , 采取部門牽頭 , 有組織外出的做法 , 有序地轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女勞動 力。三是要積極為農(nóng)村婦女進城就業(yè)創(chuàng)造條件 , 如信息化服務(wù)、 職業(yè)中 介工作、工資待遇、子女上學(xué)、養(yǎng)老保險等相關(guān)問題要公平、公正、 合理解決。四是加大對勞動法律、 法規(guī)和婦女權(quán)益意識的宣傳力度 , 保護農(nóng)村 婦女的合法權(quán)益 , 營造更有利于農(nóng)村婦女勞動力發(fā)展的社會環(huán)境。4、發(fā)揮農(nóng)村婦女特長 ,把家庭經(jīng)營引向市場。 首先要幫助農(nóng)村婦女樹立