北京兵港科技發(fā)展有限公司員工入職流程兵港科技（2010）01號(hào)一、 目的規(guī)范員工報(bào)到手續(xù)的辦理工作二、 范圍 本公司各部門三、 流程內(nèi)容1、 人事部根據(jù)各部門要求統(tǒng)一通知應(yīng)聘人員面試；2、 應(yīng)聘者至人事處領(lǐng)取并填寫應(yīng)聘登記表，人事處通知各部門經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試；3、 根據(jù)部門經(jīng)理的要求與決定，由人事部統(tǒng)一通知錄用人員到崗時(shí)間，并帶齊相關(guān)資料；4、 新員工至人事部填寫個(gè)人檔案資料表，并交齊5張1寸照片、身份證、學(xué)歷證書、健康證復(fù)印件；5、 行政部給新員工編號(hào)、，做好考勤卡、胸牌；6、 人事部將新員工領(lǐng)至各部門經(jīng)理處報(bào)到；7、 根據(jù)部門需求，人事部安排新員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢后進(jìn)行考核；8、 考核合格者通知主管部門并安排上崗；9、 人事部將新員工檔案存檔。附件一：應(yīng)聘登記表附件二：個(gè)人檔案資料表北京兵港科技發(fā)展有限公司2010年12月01日應(yīng) 聘 登 記 表應(yīng)聘職位：姓 名性別籍貫出生年月身份證號(hào)碼近照戶籍所在地聯(lián)系地址聯(lián)系電話郵政編碼最高學(xué)歷技術(shù)職稱工作年限掌握語(yǔ)種期望工資到職時(shí)間健康狀況婚 否政治面貌教 育背 景（自高中起）起 止 年 月畢 業(yè) 院 校專 業(yè)學(xué) 歷工作經(jīng)歷起 止 年 月供 職 單 位職 位離職原因自我評(píng)價(jià)：何時(shí)何地受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或處分：簡(jiǎn)單家庭情況：兵港科技人事檔案資料表所屬部門： 職務(wù)： 到職日期： 年 月 日 工號(hào)： 姓名出生日期性別星座照片籍貫身份證號(hào)碼專業(yè)政治面貌文化程度民族現(xiàn)住地址聯(lián)系電話身高婚否興趣愛好健康狀況個(gè)人專長(zhǎng)會(huì)何種語(yǔ)言家庭住址緊急聯(lián)系人及電話受 教 育 經(jīng) 歷起止年月所在學(xué)校專業(yè)有無相關(guān)證書工 作 經(jīng) 歷起止年月工作單位工作職位主要工作內(nèi)容家庭成員姓名年齡關(guān)系工作單位以 下 為 人 事 填 寫部 門崗 位到職日期薪資待遇試用工資： 元/月； 轉(zhuǎn)正工資： 元/月備 注總（副）經(jīng)理批示： 人事負(fù)責(zé)人： 人事經(jīng)辦： 部門負(fù)責(zé)人：本人聲明： 此表所填資料全部屬實(shí)，如有何種情節(jié)不實(shí)或重大情節(jié)隱瞞不報(bào)，即使日后查出，公司將按規(guī)定處理，直至辭退或開除。